Online-Kurse zum Thema Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)
Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) ist für viele Unternehmen zu einem zentralen Thema geworden. Unter Diversity verstehen wir Diversität und Vielfalt, mit Equity sind Chancengleichheit und Gerechtigkeit gemeint und Inclusion und Belonging stehen für Wertschätzung und eine Kultur der Zugehörigkeit.
1.096Ergebnisse für Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB)
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Grundlagen digitaler Barrierefreiheit: Wann, Warum, Wer?2 Std. 16 Min.
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Von: Peggy Reuter-Heinrich
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Einfaches und verständliches Englisch sprechen5 Min.
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Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer47 Min.
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Von: Dr. Irène Kilubi
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Erfolgsstrategien für Frauen in Führungspositionen1 Std. 8 Min.
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Von: Corinna Kriesemer
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Das Kommunikationsquadrat: die vier Ebenen einer Nachricht4 Min.
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Aus: Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen
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Female Empowerment: Selbstbewusstes Auftreten36 Min.
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Von: FATALE University
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Kulturelle Unterschiede prägen das Verhalten und die Zusammenarbeit4 Min.
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Aus: Fair Führen – Inclusive Leadership im Unternehmen fördern
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Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen46 Min.
Interkulturelle Kommunikation: Kultursensible Gespräche führen
Von: Anna Fuchs
Kurs
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Für sich selbst und unterrepräsentierte Gruppen eintreten28 Min.
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Von: Emre Çelik
Kurs
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Typische Herausforderungen bei generationsübergreifender Zusammenarbeit1 Min.
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Aus: Generationsübergreifende Zusammenarbeit: Gen Z bis Babyboomer
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Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern39 Min.
Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern
Von: Jan-Christoph Daniel
Kurs
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Arbeitnehmer:innen mit Neurodiversität verstehen, akquirieren und fördern2 Min.
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Aus: Arbeitnehmer:innen mit Neurodiversität verstehen, akquirieren und fördern
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Change-Management: Kotters Acht-Stufen-Modell2 Min.
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Aus: Ihre wirkungsvolle Diversity-Strategie entwickeln
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Erfolgsstrategien für Frauen im Beruf1 Std. 30 Min.
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Von: Debbie Kolb und Elizabeth Robillard
Kurs
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Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Digital zugänglich für alle34 Min.
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Von: Michael Rohrlich
Kurs
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Generation Z gewinnen und führen1 Std. 5 Min.
Generation Z gewinnen und führen
Von: Laura Bornmann
Kurs
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Englisch als Zweitsprache am Arbeitsplatz1 Min.
Englisch als Zweitsprache am Arbeitsplatz
Aus: Business Englisch: Verständliches Englisch als Zweitsprache
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Wertschätzende Kommunikation – Trotz Unterschieden erfolgreich kommunizieren42 Min.
Wertschätzende Kommunikation – Trotz Unterschieden erfolgreich kommunizieren
Von: Veronika Hucke
Kurs
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Die Perspektive wechseln3 Min.
Die Perspektive wechseln
Aus: Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster erkennen und ändern
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Arbeitnehmer:innen mit Neurodiversität verstehen, akquirieren und fördern1 Std. 57 Min.
Arbeitnehmer:innen mit Neurodiversität verstehen, akquirieren und fördern
Von: Dr. Simone Burel
Kurs