Beitrag von Arbeitsgemeinschaft Erbrecht im DAV

Die Ergebnisse unserer aktuellen Beiratsstudie:👉 Zu rückwärtsgewandt, zu wenig divers, zu alt, zu selten technologieaffin – #Beiräte brauchen in den kommenden Jahren einen Modernisierungs- und Professionalisierungsschub. Doch wie kann das gelingen? In unserer aktuellen Beiratsstudie haben wir 550 #Familienunternehmen befragt. Ein Ergebnis? ✅ 78% der befragten Familienunternehmen verfügen über ein Gremium 🔴 90% der Beiräte sind über 60 Jahre alt, 47% über 70 Jahre ➡ 62 % der Familienunternehmen planen eine Neubesetzung ⭕ In 50% der Familienunternehmen gibt es keinen institutionalisierten Evaluationsprozess der Beiratsarbeit.  Weitere spannende Ergebnisse finden Sie hier: ➡ https://lnkd.in/ej8kbxfc, mit hochinteressanten Statements von tollen Persönlichkeiten wie Pia Albers, Carola Biesterfeld, Marco Bühler, Paolo Dell' Antonio, Christian Diemer, Lutz Goebel, Prof. Dr. Nadine Kammerlander, Moritz Koch, Prof. Dr. Alexander Koeberle-Schmid, Dr. Andreas Ludwig, Henrike Luszick, Rolf Heinecke, Henning Rolf, Tom A. Rüsen, Julia Küting, Karen Queitsch, Uwe Rittmann, Martina Sandrock, Dr. Alexander Schaeff, Andreas Urbez, Cord Wöhlke. Zusätzlich laden wir zur Vorstellung der Studienergebnisse via Teams am 17.07.2024 um 17 Uhr ein: ➡ https://lnkd.in/e9DpdPUD. Wir erleben aktuell den Trend, ein Gremium einzurichten (über 20% der Familienunternehmen haben noch kein Gremium) und begleiten InhaberInnen bei der Konzeption und Besetzung von Beiräten sowie der rechtlichen Verankerung. Mich hat besonders die hohe Anzahl der Familienunternehmen, die ihren Beirat mit neuen Kompetenzen besetzen möchten, positiv gestimmt. Genau hier liegt die Kompetenz der INTES Akademie. Wir haben einen Beirats-Pool mit über 1.000 qualifizierten Profilen und ein großartiges Netzwerk. Nehmen Sie zu diesem Thema gerne Kontakt mit mir auf. Wenn Sie selbst Interesse daran haben, als Beirat aktiv zu werden, füllen Sie dazu gern unser Beirats-Profil aus und kommen auf uns zu. Wir freuen uns immer über neue interessante (Unternehmer-)Persönlichkeiten und Experten. https://lnkd.in/dRPtR2PD. #beiratsstudie #beirat #Beiratsarbeit #Beiratsbesetzung #Aufsichtsrat INTES Akademie für Familienunternehmen PwC Deutschland

Diese Woche markiert einen wichtigen Meilenstein für das #teamLIN: Der Besuch unseres Wissenschaftlichen Beirats. Es mag für einige überraschend sein, doch regelmäßige externe Bewertungen mit #feedback und sind ein entscheidender Bestandteil des wissenschaftlichen Alltags und unseres #Qualitätsmanagements. Unser Wissenschaftlicher Beirat spielt eine zentrale Rolle dabei, unsere Forschungsstrategie kritisch zu reflektieren, Stärken zu betonen und Verbesserungspotenziale aufzudecken. Dies ist eine wertvolle Gelegenheit, innezuhalten und zu überprüfen, ob wir wissenschaftlich und strategisch auf dem richtigen Weg sind. Ein herzliches Dankeschön an unsere Beiratsmitglieder für ihre Zeit und ihren wertvollen Input! Mehr über unseren Beirat erfahrt ihr hier: https://lnkd.in/d7gY4c64 Wäre es sinnvoll, mehr über die Abläufe und Kriterien in der Wissenschaft zu informieren, um das System Wissenschaft in der Gesellschaft verständlicher zu machen? Gibt es analog zu unseren jährlichen Beiratsbesuchen in anderen Branchen auch regelmäßige Strategie- und Ergebnisüberprüfungen durch externe Expert:innen? Welchen Wert bringen solche Evaluationsmechanismen in eurem Arbeitsfeld? #Wissenschaft #Strategie #Entwicklung 

Ende Mai durfte ich bei den #KölnerVerbändeSeminaren ein Praxisseminar zum Thema #Mitgliedergewinnung halten. Die Erwartungen der Teilnehmenden an das Seminar möchte ich hier mit einem Foto des Flip-Charts teilen 😊. Es gibt verschiedene Herausforderungen, denen sich Verbände, Kammern und andere Mitgliederorganisation bei der Mitgliedergewinnung stellen müssen. Sie sind so heterogen, wie die Verbandswelt selbst. ➕ Es beginnt mit einer zu oft unzureichenden #Datengrundlage für die #Analyse. ➕ Aber auch die Frage nach der eigentlichen #Zielgruppe und dem #Leistungsportfolio spielt eine Rolle (Stichwort zielgruppengerechte #Kommunikation der wichtigsten #Kernleistungen). ➕ Wir haben über die Wichtigkeit von #Mitgliederbefragungen gesprochen – die im Idealfall die #Befragung von #Nichtmitgliedern einschließt. ➕ Der Austausch zu diesen Themen ist wichtig und die beiden online-zugeschalteten #Praxisbeispiele von Katrin Winterhalter und Emel Erat haben zusätzlichen, wertvollen Input geliefert. Danke auch an Susanne Krittian-Danzer für den Input zu eurem Mitgliederstrukturbericht. ➕ ➕ Das Wichtigster war aber sicher: klein anfangen ist auch erlaubt 😉 Mein Fazit zum Seminar: Konzentrierter #Erfahrungsaustausch und angeregte #Diskussionen. Hat Spaß gemacht! ❓ Was sind Ihre brennenden Themen, wenn es um Mitgliedergewinnung geht? #BVM #Positionierung #Verbandsprofil #Mitgliedermarketing #Mitgliederkommunikation #Befragungen #Bestpractices

🚀 Karrieremöglichkeiten für Ärzte in der Schweiz🚀 Die Schweiz bietet ein breites Spektrum an herausfordernden und lohnenden Karrieremöglichkeiten für Ärzte. Ob in der Forschung, klinischer Arbeit oder privater Praxis – die medizinische Landschaft in der Schweiz ist reich an Innovation und Fortschritt. 🏥✨ In unserem neuesten Blogbeitrag werfen wir einen Blick auf die vielfältigen beruflichen Wege, die Ärzten in der Schweiz offenstehen: Forschung und Entwicklung: Schweizer Institute stehen an der Spitze medizinischer Innovationen. Ärzte haben die Möglichkeit, bahnbrechende Forschungen durchzuführen und neue Therapien zu entwickeln. Private Praxis: Für Ärzte, die mehr Autonomie anstreben, bietet die Gründung einer eigenen Praxis eine attraktive Option. Work-Life-Balance: Die hohe Lebensqualität in der Schweiz ermöglicht es Ärzten, einen erfüllenden Beruf auszuüben, ohne private Interessen zu vernachlässigen. Entdecken Sie, wie Sie Ihre medizinische Karriere in der Schweiz vorantreiben können und welche Chancen dieses dynamische Umfeld bietet. Lesen Sie den vollständigen Artikel in unserem Blog (Link in erstem Kommentar).

We proudly present: Unsere zukünftigen Mieter Nach und nach stellen wir die Unternehmen vor, die im Mittelpunkt der Universelle Ulm stehen – die Start-ups, Mittelständler und Global Players, deren Mitarbeitenden zukünftig in der neuen Ideenschmiede im Ulmer Norden tätig sind. Heute präsentieren wir Ihnen das Institut für Finanz- und Aktuarwissenschaften (ifa, Gesellschaft für Finanz- und Aktuarwissenschaften mbH). Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit! In welcher Branche ist das ifa tätig? ➡️Das ifa ist eines der führenden unabhängigen Beratungsunternehmen für aktuarielle und finanzmathematische Fragen im Bereich der Versicherung im deutschsprachigen Raum. Zu unseren Leistungen zählen dabei sowohl traditionelle versicherungsmathematische Aufgaben bei Versicherern aller Sparten als auch Modellierungsfragen und komplexe Bewertungen im Kontext des modernen Risikomanagements. Kreative Lösungen für neue Fragestellungen zu finden und der Einsatz neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse zählen zu unseren besonderen Stärken; die Vielzahl wissenschaftlicher Forschungspreise unserer Mitarbeiter ist hierfür der beste Beleg! Welches Raumproblem versuchen Sie mit dem Umzug in die Universelle Ulm zu lösen? ➡️Im Zuge von Corona haben sich neue Arbeitsformen etabliert, für die man auch veränderte Raumkonzepte benötigt. Der Umzug in die Universelle Ulm gibt uns die Chance, unser Arbeitsumfeld ganz neu zu gestalten. Warum denken Sie, dass der Unternehmensstandort Ulm zu Ihrem Erfolg beiträgt? ➡️Die Universität Ulm verfügt über das größte aktuarwissenschaftliche Programm in Deutschland. Seit unserer Gründung vor über 30 Jahren engagieren sich Mitarbeiter von uns neben ihrer Beratungstätigkeit in Forschung und Lehre und stellen so eine optimale Verbindung von Wissenschaft und Praxis her. Der Ulmer Science Park bietet die besten Voraussetzungen, um diese Verbindung auch in der Zukunft weiterzuentwickeln. Wie hat sich die Universelle Ulm von anderen Immobilien abgehoben? ➡️Kreatives Arbeiten und das Lösen von Problemen im Team sind nur bei einem guten Arbeitsklima möglich. Der Ausbaustandard und die Lage der Universelle unterstützten uns dabei. Zudem ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter hier nicht schon morgens mit Stress durch Parkplatzsuche ihren Arbeitstag beginnen müssen. Was hat Ihnen am besten an der Zusammenarbeit mit der Merckle Service GmbH gefallen? ➡️Wir sind Mathematiker und keine Bauingenieure. Die Planung wurde in pragmatischen Meetings und vor Ort detailliert mit uns durchgesprochen. Wenn Sie für Ihr Unternehmen 3 Wünsche für die Zukunft frei hätten, was würden Sie sich wünschen? ➡️Weiterhin erfolgreich spannende aktuarielle Aufträge bearbeiten zu dürfen, ➡️ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben für Top-Absolventen der #UniUlm und ➡️natürlich ein langes und vertrauensvolles Mietverhältnis mit der #universelleulm! #mercklegruppe #sciencepark #wirtschaftstandort #realeste #spitzeimsüden #gewerbeimmobilie #badenwürttemberg #ulm

#Familienunternehmen sind die besseren #Arbeitgeber!? Diese pauschale Bewertung sollte auf jeden Fall auf empirische Evidenz geprüft werden. Dennoch können wir bereits auf der Basis theoretischer Reflexion und anhand von Einzelbeispielen diese These erhärten. Denn mittelständische Familienunternehmen zeichnen sich tendenziell durch ein Phänomen aus, das #Familiness genannt wird und den besonderen Familienfaktor dieser Unternehmensform markiert. Ein Element dieses Phänomens ist die #Mitarbeiterorientierung, die in starker Ausprägung sogar dazu führen kann, dass sich die Mitarbeiterschaft als erweiterte Unternehmerfamilie erlebt, dass sie nicht nur eine organisationale, sondern auch sozio-emotionale Zugehörigkeit zum transgenerationalen Unternehmertum empfindet. Als Beispiel für ein Unternehmen, das eine solche Familiness etabliert hat, möchte ich Dr. Ausbüttel & Co. GmbH anführen. Die aktuelle Bewertung von der ZEIT Verlagsgruppe und von kununu der beliebtesten Arbeitgeber, von denen Dr. Ausbüttel einer ist, scheint jedenfalls ein Beleg dafür zu sein. https://lnkd.in/dp2C9wmQ Stefanie Janne Klar Kim Uridat WIFU@Research WIFU-Stiftung

Was ist diese Woche los? Eine spannende Datenschutz-Tagung jagt diese Woche die andere. Jetzt liegt mein Fokus erstmal auf dem Thema „KI im Hochschulalltag“. Auf eine spannde ZKI-Herbsttagung!

Wir sind neugierig: Worauf achten Sie bei der Auswahl Ihres Seminarraums ganz besonders? Modernste Technik, ausreichend Platz, direkter Zugang ins Freie – oder sind Ihnen ganz andere Faktoren wichtig? Erzählen Sie uns in den Kommentaren von Ihren Präferenzen. #Seminarhotel #Seminarraum #Seminare

Jahrestagungen, Kongresse, Fortbildungen und andere Veranstaltungen bieten Gelegenheit, sich untereinander kennenzulernen und auszutauschen. Viel Zeit bleibt dafür allerdings nicht, denn das Programm ist meistens dicht gedrängt. Entspannter ist die Vernetzung für AGE-Mitglieder: Sie können sich einfach über die Mitgliedersuche auf unserer Website (https://lnkd.in/ebApAJH7) verbinden. Probieren Sie's mal aus. Übrigens: Prüfen Sie bitte unbedingt, ob Ihre Daten vollständig und aktuell sind. Loggen Sie sich dazu im Mitgliederbereich (https://lnkd.in/eUfJn3hZ) ein und folgen Sie bei Bedarf unserer Anleitung zum Bearbeiten Ihrer Daten. #vernetzen #age #community #agendoskopie

Wir stehen am Beginn eines umfassenden Wandels in den Unternehmen: Die digitale Transformation und insbesondere der Einsatz von Künstlicher Intelligenz werden die Geschäfts- und Arbeitswelt grundlegend verändern. Niemand kann derzeit exakt sagen, wie die Zukunft aussehen wird – aber wir müssen mutig Schritt für Schritt den Weg dorthin erkunden. Deshalb sind Veranstaltungen rund um das Thema "Künstliche Intelligenz" wichtiger denn je. Seien Sie in Hof dabei, lassen Sie sich inspirieren und tauschen Sie sich mit Gleichgesinnten aus, die die digitale Transformation in ihren Unternehmen aktiv gestalten wollen!