Beitrag von Ardit Aliu

📢 Heute um 11:00: Webinar Schulungsinhalte 95 % schneller und günstiger erstellen Früher dauerte es Monate und kostete über 20.000 €, um einen einstündigen Kurs zu erstellen. Das Ergebnis? Selten wirklich innovative Schulungen – oft nur PDFs, die Mitarbeitende kaum im Gedächtnis behielten. Doch wusstest Du schon: Menschen erinnern sich an 95 % der Informationen aus einem Video, im Vergleich zu nur 10 % beim Lesen von Text. Stell Dir vor, Deine Mitarbeiter könnten Inhalte schnell und effektiv lernen, ganz ohne trockene Texte. In unserem heutigen Webinar zeigen wir Dir: ✅ Wie Du mit KI in kürzester Zeit professionelle Schulungen erstellst ✅ Welche Prompts Dir dabei helfen, ohne technisches Vorwissen loszulegen ✅ Wie Du Kosten und Zeit sparst – und gleichzeitig die Qualität steigerst ➡️ Hier zum Webinar anmelden: https://lnkd.in/dZN8qKDM

Effektive Schulungen leicht gemacht: Nutze Videos, um deine Mitarbeiter schnell und effizient weiterzubilden Hier ist die Sache: Wenn du ein SaaS- oder Tech-Unternehmen leitest und immer noch traditionelle Schulungsmethoden nutzt, verlierst du wertvolle Zeit und Geld. In der Tech und SaaS Branche ändert sich alles so schnell, dass es entscheidend ist, deine Mitarbeiter ständig auf dem neuesten Stand zu halten. Aber wie machst du das, ohne den Arbeitsfluss zu stören?“ 1. Identifiziere die wichtigsten Schulungsthemen: - Finde heraus, welche Fähigkeiten und Kenntnisse dein Team wirklich braucht. Keine Zeit für unnötigen Kram. - Frag deine Teamleiter oder mach eine schnelle Umfrage, um die drängendsten Themen zu identifizieren. 2. Erstelle knallharte Lernvideos: - Kurz und knackig. Jeder liebt Videos, die auf den Punkt kommen. - Zeig Bildschirmaufnahmen für Software-Demos und nutze Grafiken, um komplexe Konzepte klar zu machen. 3. Pack die Videos in euer LMS (Learning Management System): - Lade die Videos hoch, sodass dein Team jederzeit und überall darauf zugreifen kann. - Füge interaktive Elemente wie Quizfragen hinzu, um das Gelernte zu festigen und Diskussionen anzuregen. 4. Hole dir Feedback und halte die Inhalte aktuell: - Frag regelmäßig nach Feedback, um die Videos zu verbessern. - Aktualisiere die Inhalte ständig, um sicherzustellen, dass sie immer relevant sind – besonders in unserer schnelllebigen Tech-Welt.“ Die Vorteile liegen auf der Hand: Durch den Einsatz von Videos für Schulungen kannst du sicherstellen, dass dein Team stets auf dem neuesten Stand bleibt, ohne kostbare Arbeitszeit zu verschwenden. Videos ermöglichen flexibles Lernen, steigern das Engagement und verbessern die Wissensvermittlung – genau das, was du in einem dynamischen SaaS- oder Tech-Unternehmen brauchst. Wie nutzt ihr Videos für Schulungen in eurem SaaS- oder Tech-Unternehmen?

Woran erkennen Sie, dass Ihre E-Learning-Inhalte bei den Mitarbeitenden gut ankommen? 👉 Die Lernenden bleiben am Ball und schließen Schulungen zuverlässig ab. Doch tolle interaktive Trainings zu gestalten, ist zeitaufwändig – und eigene Bilder, Infografiken oder Videos zu erstellen, ist im L&D-Alltag meist nicht machbar. Aber keine Sorge: Mit diesen 11 Tools erwecken Sie Ihr E-Learning mit wenigen Klicks zum Leben und begeistern Ihre Teams. Probieren Sie es aus! ⏬⏬⏬ #elearning #mitarbeiterschulung #personalentwicklung

So setzen Sie Weiterbildung in messbare Ergebnisse um! Weiterbildung kostet Geld, das ist unvermeidbar. Dennoch lohnt es sich. Wir zeigen Ihnen, wie Sie den ROI von Learning darstellen und infolge niedrigerer Kosten durch Digitalisierung optimieren können. Und zwar bei gleichbleibendem oder sogar steigendem Qualitätsniveau. https://lnkd.in/dJxwaNda. Dominik Josten Justine Kleindienst Marco Jansen André Schulte Alexander Komarek Christian Mayrhofer Johannes Preiß

🚀📚 Was macht LearningSuite anders als andere Lernplattformen? 🤔 🕒 Minimaler Zeitaufwand für Führungskräfte & Chefs 🚀 Neue Mitarbeiter sind in wenigen Wochen voll einsatzbereit 🔄 Neue Mitarbeiter arbeiten sich selbst in die Arbeitsprozesse ein 🎨 Attraktive & intuitive Oberfläche, die sofort verstanden wird 🎥 Kinderleichte Erstellung von Lerninhalten mit Videoaufnahme und Schnitt direkt in der Plattform 🤖 Interaktive Trainings mit innovativer Abgabe-Funktion - Prüfe, ob Mitarbeiter die Lerninhalte nicht nur geschaut, sondern auch verstanden und verinnerlicht haben Keine doppelten Fragen, keine Vernachlässigung der Mitarbeiter, keine Verschwendung wertvoller Zeit! ⌛ LearningSuite ist deine All-in-One-Lösung für digitale Mitarbeiter-Ausbildung und mühelose Erstellung von Lerninhalten - ohne technisches Verständnis. 💡 👉 Überzeuge dich selbst auf unserer Website, wie deine perfekte Lernplattform mit LearningSuite aussehen könnte. 💻 📞 Unser Team steht dir gerne für einen unverbindlichen Demo-Call zur Verfügung und beantwortet alle deine Fragen zur LearningSuite. Buche deinen Demo-Call einfach auf unserer Website! 📆 #LearningSuite #DigitaleAusbildung #MitarbeiterOnboarding #Innovationen #Effizienz #Lernen

⁉️ Das Problem bei Präsentationen: Nach wenigen Minuten hört keiner mehr zu. Für Schulungen könnte daher ein E-Learning die Alternative sein. 💤 Bei Präsentationen in Online-Meetings sind die Zuhörer schnell abgelenkt und wenn der Inhalt erst noch etwas trocken ist, ist die Aufmerksamkeit weg. 👩🏫 Ein anderes Format könnte da helfen. Mit einem E-Learning lassen sich beispielsweise Neuerungen zum 📖 Selbststudium versenden. Mitarbeitende klicken sich durch die Folien und beantworten am Schluss einige Fragen zum Inhalt. 🕑 Genau dann, wenn es ihnen zeitlich passt. Mit einem Dialog zwischen zwei Charakteren lassen sich E-Learnings abwechslungsreich gestalten. Die kurzen Sätze helfen dabei, den Sachverhalt in wenigen Worten zu klären und allen Mitarbeitenden auf einfach Weise näherzubringen. #change #businessanalysis #learning #business

Die 6 wichtigsten Tipps zur Verständnisprüfung bei Unterweisungen In meiner Arbeit sehe ich, wie entscheidend Verständnisprüfungen bei E-Learning-Unterweisungen sind. E-Learning bietet zwar Flexibilität und Komfort, doch ohne effektive Prüfungen bleibt der Lernerfolg fraglich. 1️⃣ Zweck der Prüfungen: Sicherstellen, dass Mitarbeiter Inhalte verstehen und anwenden können. 2️⃣ Durchführungsmöglichkeiten: Verständnisfragen, praktische Abläufe und Beobachtungen. 3️⃣ Form der Prüfungen: Zwischenfragen und Abschlusstests sind beide effektiv. 4️⃣ Digital ausreichend? E-Learning allein reicht nicht, ein Ansprechpartner für Rückfragen ist nötig. 5️⃣ Erfolgsmessung: Mindestanzahl richtig beantworteter Fragen und Feedback zu Fehlern. 6️⃣ Vielfalt der Prüfungen: Lückentexte, Multiple Choice und Zuordnungsfragen erhöhen die Effektivität. Meine Erfahrung zeigt, dass gut gestaltete Verständnisprüfungen im E-Learning die Qualität der Unterweisungen verbessern und die Sicherheit sowie Effizienz im Arbeitsalltag steigern. Wie stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter die Inhalte wirklich verstehen?

Tipps, die man bei der Einführung eines LMS unbedingt beachten muss 👇🏼 Die Implementierung einer E-Learning Lösung ist nicht immer ein glattes und reibungsloses Unterfangen, sondern kann herausfordernd sein. Wie bei jedem anderen Großprojekt gibt es auch hier einige Dinge, die man unbedingt beachten sollte. Unvorhergesehenes kommt ja trotz akribischer Planung im Voraus meistens noch dazu… Diese Fragen sollte man sich jedenfalls vor der Implementierung stellen und klären: 1. Soll das E-Learning-Tool zentral gesteuert werden? Wenn nicht, welche Alternativen gibt es? 2. Wer sind die Autoren der Kursinhalte? Benötigen Sie zusätzliche Ressourcen für diese Aufgabe? 3. Wer ist der bzw. die Hauptverantwortliche für das Projekt? An wen kann man sich mit Fragen wenden? Klare Verantwortlichkeiten sind entscheidend für die Akzeptanz des Systems. Ich biete meinen Kunden stets eine realistische Einschätzung ihres E-Learning-Projekts, um Überraschungen zu minimieren. Jedes Projekt hat seine eigenen Herausforderungen, aber mit einer gut durchdachten Strategie erreichen wir immer die Zufriedenheit unserer Kunden. Sind Sie bereit für Ihre eigene E-Learning Lösung oder haben Sie noch Fragen?

Möchtest du wissen, wie Unternehmen durch Elearning sparen? 📈 Seit Jahren unterstütze ich als externer Elearning-Service Firmen dabei, ihre Trainings effizienter und kostengünstiger zu gestalten. Doch wie erreicht man das heutzutage konkret? Hier sind einige Elearning-Trends, die 2024 wirklich den Unterschied machen: 1. Adaptive Lernwege: Stell dir maßgeschneiderte Schulungen vor, die sich an die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters anpassen. So wird Lernzeit optimiert und Überflüssiges vermieden. 2. Microlearning: Kurze Lerneinheiten, die sich perfekt in den Arbeitsalltag integrieren lassen, steigern nicht nur das Verständnis, sondern auch den Wissensbehalt. 3. Gamification: Lernen durch spielerische Elemente erhöht die Motivation und sorgt für mehr Engagement bei den Mitarbeitern. Ein echter Game Changer! Erfolgsgeschichten meiner Kunden zeigen: Durch den Einsatz dieser Methoden wurden Effizienz gesteigert und beträchtliche Kosteneinsparungen erzielt. Was ist deine Erfahrung mit Elearning in deiner Branche? 💬

Ihr managed euer Wissen noch über OneNote? Dann wird es Zeit etwas zu verändern! Hier sind 3 Gründe, warum ein LMS die bessere Wahl ist: 1️⃣ Bessere Struktur: OneNote ist super für Notizen, aber bei komplexen Wissensmanagement-Aufgaben stößt es an seine Grenzen. Ein LMS bietet klare Strukturen und eine übersichtliche Organisation. 2️⃣ Interaktive Inhalte: Mit einem LMS könnt ihr Wissen durch Videos, Quizze und interaktive Module vermitteln. Das macht das Lernen nicht nur effektiver, sondern auch spannender und abwechslungsreicher. 3️⃣ Nachvollziehbarkeit und Analyse: Ein LMS ermöglicht es, Lernfortschritte zu verfolgen und auszuwerten. So wisst ihr immer, wer was gelernt hat und wo noch Bedarf besteht. 🚀 Zeit für den nächsten Schritt im Wissensmanagement. Was sind eure größten Probleme mit OneNote und co.? #LMS #Wissensmanagement #Effizienz #Produktivität #Weiterbildung