Beitrag von Audi BKK

Immer wieder berichten #Filialleiter, dass sie gerne mehr Verantwortung übernehmen würden. Dies kann dazu führen, dass eigentlich engagierte Mitarbeiter aufgrund mangelnder Aufgabenvielfalt an #Motivation verlieren. Aber auch Chefs sprechen davon, dass sie sich mehr Engagement von ihren Filialleitern erwarten. Sind die #Kompetenzen klar definiert, können falsche Erwartungen auf beiden Seiten von vornherein vermieden werden. Wir zeigen, worauf es bei der #Delegation von Aufgaben ankommt und unterstützen nicht nur #Apotheker, sondern auch #Zahnärzte, #Ärzte, #Pflegeberufe, #Heilberufe und #Unternehmen mit individuellen, ganzheitlichen Lösungen: https://bit.ly/3vKjtxx #treuhandhannover #gemeinsamsteuern #magazin

Langweilig wird es die nächste Jahre nicht. Spannend auf jeden Fall. Und es ist eher eine Zeit voller Chancen - verbunden mit hoher Sinnhaftigkeit und wertvoller Arbeit für uns alle. Bei Fragen einfach fragen!

Außendienst in herausfordernden Zeiten Derzeit ist es als freie Handelsvertretung im Gesundheitsbereich nicht gerade einfach. 😓 Doch gerade wenn diese Herausforderungen deutlich zunehmen, zeigt sich die Qualität des Außendienstes in der Zusammenarbeit mit Kunden und Firmen.  Das Verbinden der Interessen der Firmen mit den Bedürfnissen der Kunden, gepaart mit Ideen und unkonventionellen Wegen, sind eine Möglichkeit den Erfolg von Produkten und Dienstleistungen in diesem stark umkämpften Markt voran zu bringen. 💪 🤝 Gerade die freien Handelsvertretungen können Geschäftsfelder verschiedener Firmen verbinden, bei denen angestellte AD Mitarbeiter:innen  gar keine Möglichkeiten haben.  Diese Flexibilität, dieses Engagement und der  Ideenreichtum  im Vertrieb zeichnet eben diese Unternehmen aus.  Oft werden auf diesem Wege Möglichkeiten genutzt die zwar Zukunftsorientiert sind jedoch die bei genauer Aufwand/Kostenanalyse normalerweise durchfallen würden.  So besuchen wir unsere Kunden, z.B. auf Borkum, obwohl dieser Besuch rein Monetär sich nie rechnen wird. Aber die Kunden sind dankbar und in Zukunft werden damit auch die Umsätze gesteigert werden. 😉 🤔 Daher möchte ich an alle kleinen, freien, engagierten und zukunftsorientierten Handelsvertretungen egal aus welcher Branche ein riesiges Kompliment in diesen Zeiten aussprechen. Letztlich sind wir ein Baustein in unserem Mittelstand und eröffnen kleineren Firmen oft erst einen Marktzugang. 😉 😳 👏 #Handelsvertreter #Handelsvertreterin #Außendienst #MutzumVertrieb #HandelsvertreterHeroes

Nächster gemeinsamer Wissens- und Erfahrungsaustausch mit FMCG-Verkaufsleitern am 2.12. von 15 - 17 Uhr Bisher vorliegende Themenwünsche (Prio-Ranking ist gestartet) * Neue Wege zur Erschliessung des Business-Potentials von MBUs * Use cases zum Einsatz von KI im Vertrieb, um Zeit einsparen zu können * Erfahrungen mit externem Coaching von RVLs/GLs * Ableitungen aus unserer Umfrage zu Firmenwagen im AD * Fahrtüchtigkeits- sowie regelmäßige allgemeine Gesundheitsuntersuchungen als Vorsorgepflicht des Arbeitgebers für Dienstwageninhaber * Ableitung von Massnahmen angesichts des steigenden Krankenstands im AD * Umgang mit Forderungen des Betriebsrats zu Betriebsvereinbarungen im AD * Erfahrungen / Einschätzungen zu RAO-Systemen * Erfahrungen mit EasyPicky, shopeyeQ, bemyeye * Umgang mit Schwierigkeiten in der BL-Nachbesetzung in einzelnen Regionen * Empfehlungen zu Tagungshotels Nur noch 1 Platz frei für einen FMCG- Vertriebsmanager

🌟 Auch in kleinen Teams sollte das Netto der Mitarbeitenden optimiert werden 🌟 Erfolgsgeschichte: Dr. Dominik Schwarz 📍 Standort: Weinstadt 👥 Team: 10 Mitarbeitende 🦷 Als engagierter Zahnarzt legt Dr. Dominik Schwarz großen Wert darauf, dass sich sein Team rundum wertgeschätzt fühlt. 🎯 Erfolgsfaktoren der neuen Benefit-Strategie: 1️⃣ Tankkarte abgelöst: Die bisher selektiv vergebenen Tankgutscheine wurden durch die gelabelte I.B.E. Primecard für alle ersetzt. 2️⃣ Mehr Netto vom Brutto: Optimierungen im Gehaltssystem ermöglichen mehr Netto ohne zusätzliche Kosten für die Praxis. 3️⃣ Ausweitung der Möglichkeiten: Es konnte mehr als nur der übliche €50 Sachbezug realisiert werden – über € 100 mehr Netto und alles einfach und verständlich erklärt. 4️⃣ Bonuszahlung: Zahnärzte erhalten Ihre Bonuszahlung über die I.B.E. Primecard, bei gleichen Kosten ist ein zusätzliches Netto von €2.400 pro Jahr möglich. 5️⃣ TOP Service und zusammenarbeit mit Steuerberatern: Trotz anfänglicher Skepsis des Steuerberaters sorgte die enge Abstimmung mit I.B.E. für eine reibungslose Umsetzung, unterstützt durch angepasste Arbeitsverträge und gründliche Dokumentation in der Personalakte. Das Feedback des Teams und die verbesserte Mitarbeiterzufriedenheit sprechen für sich. 🎉 #Zahnmedizin #Teamwork #Mitarbeiterbenefits #Weinstadt

Die Zukunft Personal bietet jedes Jahr eine kollaborative Plattform mit der Möglichkeit zum Austausch zu Innovationen, Strategien und Lösungen rund um das Thema HR. Unsere Kolleginnen Dr. Deniz Tuna und Kathrin Heyn haben sich inspirieren lassen und jede Menge Anregungen mitgenommen. Wart Ihr auch auf der Zukunft Personal? Welche Vorträge oder Innovationen haben Euch besonders beeindruckt? #HR #ZukunftPersonal #AHW #AHWUnternehmerkanzlei

Euer Betrieb hat einen großen Anteil im Außendienst und viele Aufträge pro Tag, die abgewickelt werden müssen? Dann ist ein effizienter Ablauf im Außendienst eines der wichtigsten Erfolgskriterien Eurer Firma. Diese 5 Faktoren sind entscheidend... 👇 #DigitalisierungimHandwerk #DigitaleAuftragsabwicklung #Schadensanierung #Rohrreinigung

"Ihr Betrieb hat einen großen Außendienst und muss täglich viele Aufträge effizient abwickeln? Dann wissen Sie, wie entscheidend ein reibungsloser Ablauf ist, um erfolgreich zu bleiben. Ich zeige Ihnen die 5 wichtigsten Faktoren, die Ihren Außendienst effizienter machen... 👇 Lasst uns gerne sprechen, wie wir Ihre Prozesse optimieren können! #DigitalisierungimHandwerk #DigitaleAuftragsabwicklung #Schadensanierung #Wasserschaden

KI gegen Personalmangel im Autohaus? 🤖 Die Umfrage von »kfz-betrieb« stellt eine spannende Frage: Wie kann KI Vertrieb und Service unterstützen? Unsere Meinung ist: Arbeit muss Spaß machen! Doch wie geht das? 🤔 Für uns gehört dazu, die Mitarbeiter von eintönigen Aufgaben zu entlasten und so Freiräume für die wesentlichen Dinge zu schaffen. Genau dafür ist unser #LeadAssistent entwickelt worden! Er reduziert den manuellen Arbeitsaufwand und entlastet so die Mitarbeiter von sich wiederholenden, einfachen Aufgaben in der Leadqualifizierung. Dank künstlicher Intelligenz (KI) sind wir in der Lage, die Anfragen der Kunden im Detail zu verstehen und individuell auf deren Bedürfnisse zu reagieren. Wir schaffen Transparenz in der Leadqualität und helfen dabei, die “guten” Kunden zu priorisieren. Ein echter Mehrwert für die Verkäufer! Sie möchten mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns! https://lnkd.in/dKc6pFsQ #Autohandel #ArbeitmussSpaßmachen #Effizienz #KI

📢 Mehrere Stellen zu besetzen!!! Komm in unser Team und verstärke die wachsende Shared-Service-Einheit des Direktoriums Bürgerservice, Digitales und Recht. Diese unterstützt als zentrale Verwaltungseinheit das Direktorium Bürgerservice, Digitales und Recht sowie die zugeordneten Fachämter des Bereichs operativ umfassend bei den Themenfeldern ▶️Personal ▶️Finanzen/Controlling ▶️Beschaffung, ▶️Raum- und Gebäudemanagement, ▶️ Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation usw. Durch die Heterogenität der zu betreuenden Dienststellen (zentrales Bürgeramt/dezentrale Bürgerämter, Ausländerbehörde, Ordnungsamt, aber auch Rechtsamt und Amt für Digitalisierung & Prozessorganisation) sind die jeweiligen Aufgabengebiete trotz Spezialisierung im Team sehr abwechslungsreich. Trage tatkräftig 💪zum weiteren Gelingen des innerhalb der Stadtverwaltung Nürnberg einmaligen Organisationsansatzes bei. Die tägliche Verwaltungspraxis zeigt bisher eindrucksvoll, dass es sich für alle Beteiligten lohnt. 👍 https://lnkd.in/eejUdduq PS: Nicht abschrecken lassen von der Anzeige "0 Treffer" - die Anzahl wird beim Anklicken aktualisiert.. Derzeit sind mehrere Stellen zu besetzen..