Beitrag von TEAMBBDO The Marketing Group Germany

Hier alle Gewinnerinnen und Gewinner im Überblick

Hier alle Gewinnerinnen und Gewinner im Überblick

Wie versprochen, werfen wir nochmal einen Blick hinter die Kulissen unseres Besuchs der Druck & Medien Awards in Berlin. Hier kannst du dir den kompletten Vlog anschauen⬇️ https://lnkd.in/eCDMsrZ9

Wer hat hier den Schuß nicht gehört? Bei #Kindern sind Schusswaffen seit 2020 sogar #Todesursache #1 – noch vor Autounfällen und Krankheiten! Allein 2021 starben in den USA 4733 Kinder und Jugendliche an den Folgen von Waffengewalt", heisst es in den Unterlagen. UNGLAUBLICH: WIE WAFFENHERSTELLER AUS #EU, #DEUTSCHLAND UND #ÖSTERREICH in den USA an "SCHULHAUS - MASSAKERN" mit ihren Waffen beteiligt sind, bis zu 45% aller Produkte kommen aus D. und A. Hier eine Übersicht von #Tagesspiegel: "#MASS #SHOOTINGS IN DEN #USA SEIT 1982 Der Waffenwahn und wir Europäische Waffen, amerikanische Opfer Wie deutsche und österreichische Hersteller an dem Waffenwahn in den USA mitverdienen. Eine #Recherche von Tagesspiegel Background, Hendrik Lehmann, und ZDF #Magazin #Royale, Jan Böhmermann - und #Teams! 👉 In den letzten 40 Jahren gab es in den USA 142 Amokläufe und Massen­schießereien. 1106 Menschen sind dabei ums Leben gekommen. Was bei uns kaum jemand weiß: In einem Drittel der Fälle führten die Todes­schützen #Waffen europäischer #Konzerne. Bei #Schul­massakern sogar in 45 Prozent der Fälle. Sandy Hook Elementary School 2012: 27 Todesopfer. Der Täter trug eine Pistole von Glock und eine von SIG Sauer. Orlando 2016, Las Vegas 2017: Bei den größten Massakern der jüngeren US-Geschichte schossen die Angreifer mit europäischen Gewehren. Und die Massaker werden tödlicher ... Auch weil 2004 der Federal Assault Weapons Ban auslief. Der hatte die Produktion von halb­automatischen Waffen für Privat­leute verboten. Und die Mass Shootings werden häufiger. Allein 2022 gab es zwölf. Schusswaffen sind mittlerweile die häufigste Todes­ursache für Kinder und Jugendliche in den USA. Vor Krebs, vor Verkehr­sunfällen. Insgesamt sind im Land bis Ende April 2023 bereits 14.000 Menschen durch Schuss­waffen gestorben. Für viele ist das eine Tragödie. Für andere ein lukratives Business. Allein im Corona-Jahr 2020 kauften Menschen in den USA fast dreimal so viele Schusswaffen wie noch zehn Jahre zuvor. Zwei der erfolgreichsten Waffen­marken auf dem US-Privat­markt stammen aus Deutschland und Österreich: SIG SAUER, Inc. und GLOCK GmbH. Das ist lukrativ: Nirgendwo auf der Welt werden mehr Pistolen und Gewehre verkauft. So wie viele andere europäische Waffenkonzerne haben sie dafür Produktions­stätten in den USA ausgebaut. Das umgeht auch rechtliche Schranken. Inzwischen finden sich zahlreiche europäische Marken unter den 100 größten Handfeuerwaffen-Fabriken im Land. Die USA leiden unter einer Epidemie der Waffen­gewalt. Die Profiteure sitzen auch in Europa. In Deutschland. In Österreich." --- Danke an die Teams der beteiligten Medien: Copyright © Der Tagesspiegel https://lnkd.in/e2ZVpAXX Und Link zu #GRIMME - PREIS #ONLINE AWARD: https://lnkd.in/ekqZjuKd

"Wokeness" ist weder ein Trend- noch ein Modethema. Wachsamkeit, wachsam sein und bleiben für Diskriminierung und Missstände ist in der heutigen Zeit wichtiger denn je. Aufmerksamkeit und Sichtbarkeit für Diversity, Equality & Inclusion hat an Relevanz nicht verloren. Wie jetzt Unternehmen mit diesem Thema umgehen, zeigt, wer es in der Vergangenheit ernst gemeint hat und bei wem es nur Lippenbekenntnisse waren. Bin gespannt auf unsere Diskussion und den Austausch.

Viel Erfolg

MOIN Filmförderungs-Chef Helge Albers im Interview u.a. zur #OMNI, in deren Beirat wir vertreten sind: „Wir haben begonnen, die Plattform vor zwei Jahren zu entwickeln. Wir kooperieren hier mit The Everyone Project aus Australien und sie ist in Zusammenarbeit mit einem Branchenbeirat entstanden, der aus insgesamt 25 verschiedenen Organisationen der Branche, von öffentlich-rechtlichen Sendern über Streamer bis hin zu Interessengruppen aus dem Diversitätsbereich, Filmakademien, Länderförderungen, Bundesförderungen, also einer sehr breiten Allianz besteht, die sich für das Thema engagiert. Sie teilen alle die gleiche Erkenntnis, nämlich: Wenn wir fundiert und objektiv über Diversität sprechen wollen, brauchen wir dafür eine akkurate und zeitaktuelle Datenlage. Diese gibt es nach wie vor nicht. Sie ist aber notwendig, um von einem oft anekdotisch und emotional geführten Diskurs in ein strukturelles Sprechen über Diversität in der Branche zu kommen. Mit Omni als zukünftigem Branchenstandard wollen wir genau dies ermöglichen. Wir haben mittlerweile die Plattform fertig programmiert, die juristische Prüfung der Datenschutzebene ist abgesichert und wir befinden uns aktuell vor der breiteren Einführung in der Pilotphase. Mit Omni können wir der Branche etwas an die Hand geben, dass es erstmals ermöglicht, Diversität auf Datenbasis zu verstehen.“ https://lnkd.in/ebP7Y9pe

👏 geht an alle, die in Cannes mit echten Kampagnen und Ideen, für echte Unternehmen und mit echtem Teamgeist einen Preis gewonnen haben oder noch gewinnen werden. 🤔 geht an alle, die • Awards noch für eine Währung halten, mit der man KiGa-Plätze bezahlen kann • der großen Anzahl an Einreichungen in diversen Kategorien wieder keine Gehaltserhöhung zu verdanken haben • Cannes Awards dafür verwenden, um Überstunden und schlechtes Workflow-Management auf dem Weg dahin zu rechtfertigen • das Festival nutzen, um sich als Marketeer im Glanz komplett ausgedachter Cases zu sonnen und daheim dann wieder der mutlose, ängstliche Kunde sind • das Festival immer noch für eine Art gemeinnützige Veranstaltung zum Wohle der internationalen Kreativität halten (Adjusted EBITDA from continuing operations was 2023 £56.4m/+30% vs. 2022*) *https://lnkd.in/diQUDgck Btw: Wer der Preis auch den Kollegen gönnen möchte, damit die ihn sich auch ins Regal stellen können, sollte ein bissi was gespart haben. Grand Prix Löwe: 4489 € (https://lnkd.in/dXjsTF9Q)

Rien ne va plus!   Das Gewinnspiel aus der letzten Woche ist beendet und die drei Exemplare unseres Buches „Culture Change in Organizations“ – geschrieben von Claudia Braun, Nils Cornelissen und Dr. Svea von Hehn – sind auf dem Weg zu den glücklichen Gewinner_Innen.     Aber nicht verzagen: auch wenn es diesmal leider nicht geklappt hat, könnt ihr euch das Buch jederzeit unter dem Link in den Kommentaren bestellen. #innovation #changemanagement #newwork

🏆 Unsere Leitende Redakteurin Kreation Baerbel Egli-Unckrich hat ihre Gedanken zu den vergangenen großen Award-Shows wie den Webbys und dem Art Directors Club (ADC) Festival niedergeschrieben und findet dabei auch kritische Worte zum Beispiel zum Thema inflationäre Vergabe von Branchenpreisen. Welche Meinung habt ihr dazu? Teilt sie gerne mit uns in den Kommentaren.