Beitrag von Brunsbüttel Ports GmbH

🎂 Wir feiern ... nein, jetzt noch nicht, aber im nächsten Jahr: Der Gebäude-Energieberater wird 20. Und wie wir den Geburtstag 2025 feiern wollen, haben wir heute bei einem Redaktionsworkshop nochmal besprochen. Freuen Sie sich auf Gewinnspiele, Blicke hinter die Kulissen und einige Überraschungen. Was bleibt: Praxisnahe und fundierte Informationen für den Berufsalltag in der #Energieberatung.

𝗛𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗚𝗹ü𝗰𝗸𝘄𝘂𝗻𝘀𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝟭𝟬 𝗝𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗔𝗕𝗜𝗦, Marc Binnewies!🎈 10 Jahre voller Erlebnisse, Herausforderungen und Erfolge! Aber das ist noch nicht alles: Marc feiert sogar noch ein weiteres Jubiläum. Welches das ist und weitere #Highlights aus den letzten Jahren erfahrt Ihr hier im Video.🎥⬇️

Unternehmensnachfolge als Erfolgsfaktor, auch im Bergsportbereich.   Petzl ist eine der bekanntesten Marken für Bergsportausrüstung, vor allem für Stirnlampen und das Sicherungsgerät Grigri. Selber verwende ich vor allem ihre Steileisgeräte im Winter beim Eisklettern mit viel Elan.   Petzl wurde vor rund 50 Jahren von Paul Petzl und seinem Vater gegründet. Momentan steht ein Generationenwechsel an. In einem interessanten Interview mit Bächli Bergsport AG (ebenfalls ein fünfzigjähriges Familienunternehmen) schildert Paul Petzl, wie diese gehandhabt wird.   ● Frühe Einbindung der nächsten Generation: Die Söhne arbeiten bereits seit einiger Zeit in leitender Funktion im Unternehmen.   ● Austausch: Zwischen den beteiligten Generationen fand ein intensiver Austausch über Ziele, Erwartungen und die zukünftige Ausrichtung statt. Für den Austausch nahm man sich die nötige Zeit (zwei Jahre).   ● Loslassen: Nach Einbringen der eigenen Ideen und intensiver Diskussion überliess es Paul Petzl den Söhnen, die endgültige Zukunftsvision festzulegen.   ● Planbarkeit: Es wurde ein klarer Übergabezeitpunkt festgelegt, und zwar der 75. Geburtstag von Paul Petzl.   Damit sind wesentliche Faktoren für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge abgedeckt. Jede Nachfolge beinhaltet Unwägbarkeiten, aber mit einer sorgfältigen und rechtzeitigen Planung unter Ansprache und Einbezug aller betroffenen Personen lassen sich diese in den Griff bekommen.   Dem Bergsport haftet zuweilen ein etwas altmodischer Ruf an. Das darf aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass es sich um eine höchst innovative Branche handelt uns dass sich gerade beim Material in den letzten Jahrzehnten sehr viel getan hat, wobei Petzl immer wieder vorne mitgemischt hat. Es wird daher interessant sein, zu sehen, wie Petzl die Crux "Unternehmensnachfolge" meistern wird.

Wir brauchen mehr Durchlässigkeit zwischen Gesellschaft, Wirtschaft, Politik und Sicherheit/Militär zur Aufrechterhaltung der Wehrfähigkeit heißt es. Das Konzept der Freiwilligen Feuerwehren existiert seit fast 200 Jahren. Hier wird in tausenden Gemeinden jeden Tag vorgelebt, was es heißt neben Beruf und Familie auch noch Verantwortung für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger zu übernehmen. Ich werde Euer Buch sobald wie möglich lesen Daniel Pleyer und Christian Münch!

Das zwölfte Türchen des Wertschätzungskalenders von GWA und W&V geht an Reinhard Patzschke von Grabarz & Partner. Er nutzt die Adventszeit für einen sehr berührenden Text, mit dem er Ulrich Pallas wertschätzt und so dem im Januar verstorbenen Agenturmanager nochmals persönlich gedenkt. Und wir nutzen diesen sehr besonderen Moment, um Patzschkes Text ausnahmsweise nicht nur als Link, sondern auch hier ungekürzt zu veröffentlichen: Einen 1958 Mercedes 300 SL Roadster für Ulli Pallas Ich möchte dieses Jahr ganz besonders Ulli Pallas loben. Wie nur wenige in der Branche schaffte er es immer und immer wieder, übergreifend als Bindeglied zwischen konkurrierenden Agenturen und Personen zu vermitteln. Alle, die dabei von ihren Erlebnissen und Gesprächen mit ihm berichten, sind auf eine besondere Weise miteinander verbunden und machen die Branche so vielfältig und spannend, kurzum: besser. Ulli, du bist und bleibst eine Art Kitt in einer sehr herausfordernden und sich kontinuierlich verändernden Zeit. Eine Zeit, die zunehmend von Egoismus und bedenklicher Kultivierung vermeintlicher Gegensätze gekennzeichnet ist. Ich erinnere mich gern an unser letztes Gespräch. Es war wie immer sehr inspirierend – und ging stundenlang. Noch heute habe ich vieles davon im Kopf. Es ist so wertvoll, jemanden zu haben, mit dem ich meine Gedanken teilen kann und der mich mit Ideen, Zusammenhängen und Geschichten inspiriert. Ganz egal, wo und mit wem du zusammenarbeitest: Das Ergebnis wird besser – für alle. Das ist einzigartig. Und daher, lieber Ulli, geht mein Lob an dich. Ulli, du stehst ja auf großartige Autos. Überraschung. Also würde ich dir ein wirklich großartiges Auto schenken lassen. Klar, das klingt etwas stereotyp und nach alten weißen Männern – aber das ist mir in deinem Fall maximal egal. Also: Du kriegst von Santa einen 1958er Mercedes 300 SL Roadster unter den Baum beziehungsweise vor die Tür gestellt. Auf keinen Fall in Silber. Weil: #Mansolltenichtdasmachenwasallemachen. Daher: ein geschmackvolles Cremeweiß kombiniert mit bordeaux-rotem Leder-Interieur. In Gedanken sehe ich uns beide damit am Bodensee, im Frühling, laut lachend, eingetaucht in Agfa-Color. Ich wünsche mir von Herzen, du hättest viel mehr Zeit auf dieser Erde und in unserer Nähe gehabt, denn du bist viel zu früh gegangen. Dann hätte ich dir das alles persönlich sagen können. Ulli, du fehlst unglaublich. Nicht nur mir.

Ich kann euch wirklich nur noch einmal von Herzen die Potenzialanalyse-Verlosung von ELIGO empfehlen. Ihr bekommt die Chance 1zu1 mit einer unserer Beraterinnen zu sprechen und über eure individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale zu sprechen. Probiert es aus! 

𝘛𝘩𝘦 𝘮𝘰𝘴𝘵 𝘷𝘢𝘭𝘶𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘤𝘶𝘳𝘳𝘦𝘯𝘤𝘺 𝘪𝘴 𝘯𝘰𝘵 𝘩𝘰𝘸 𝘮𝘶𝘤𝘩 𝘺𝘰𝘶 𝘬𝘯𝘰𝘸. 𝘐𝘵’𝘴 𝘩𝘰𝘸 𝘸𝘦𝘭𝘭 𝘺𝘰𝘶 𝘭𝘦𝘢𝘳𝘯. - Adam Grant Als ich diesen Satz vor einer Weile hier auf LinkedIn gelesen habe, hat es in meinem Kopf 💡 gemacht. Nicht, weil mir die Idee dahinter völlig neu war - aber weil er so gut auf den Punkt bringt, was ich schon vorher unterbewusst implementiert habe. Im Bewerbungsprozess zählen für mich vor allem Faktoren wie 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺, 𝗣𝗲𝗿𝘀ö𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻. Denn in einem Unternehmen, das auf eine starke Unternehmenskultur setzt, nützen der beste Lebenslauf und die Erfahrung nichts, wenn es menschlich nicht passt. Inhalte hingegen können aufgeholt werden. Am Ende ist bei mir das Bauchgefühl der entscheidende Faktor! Und dieses hat schon 𝘑𝘶𝘩𝘶 gesagt, als ich Svenja das erste Mal am Telefon hatte. 𝗪𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗺 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝘀𝘁𝗲𝗻? 🚀 #recruiting #bewerbungsprozess #werte #unternehmenskultur #personalfit

Eine echte Hör-Empfehlung für die Feiertage! Es ist kein Geheimnis, dass ich selbst Fan des Unternehmer-Jamsession-Podcasts von Thorsten Beck bin. Gerade diese Folge ist aber für viele, die gerade in Zeiten des Jahreswechsels auf das nächste Jahr blicken und sich fragen, was 2025 ihnen bringen wird, eine echte Empfehlung. Zusammen mit Hendrik Martens behandelt Thorsten das Thema des Wertebewusstseins. Hier ist das Thema "Werte" kein undefinierbares Gewaber an Füllworten. Wenn ihr euch beim Hören darauf einlasst, merkt ihr selbst die Gefühlskonflikte, die sich ggf. einstellen, wenn es Abwägungen zwischen Werten zu machen gilt. Das ist nicht nur für den privaten Kontext hilfreich, sondern ganz besonders auch für die beruflichen Perspektiven. Im Kontext des Franchising heißt das zwei Dinge: 1. Wie gut passt das eigene Werteset zum Geschäftsmodell des Franchising, sei es als Franchisegeber oder als Franchisenehmer? 2. Schaffe ich es in meinem Franchisesystem eine Gemeinschaft zu entwickeln, die auf den gleichen Werten fußt? Hört also direkt mal rein in die Podcastfolge. Und wenn ihr mehr darüber wissen wollt, wie euer Geschäft sich zu einer wertekonformen Franchisegemeinschaft entwickeln kann, dann lasst uns gerne in einem gemeinsamen Termin dazu sprechen. Beide Links findet ihr im ersten Kommentar.

Wir können es kaum erwarten 🤗 Am 21. und 22. Juni findet im schönen #München unsere #Jahreshauptversammlung statt - mit einem entsprechenden Programm-Mix aus "Laptop und Lederhose". Das Motto lautet in diesem Jahr: "Connecting Generations". Wir bringen die Generationen zusammen und werden stärker, indem wir voneinander und miteinander lernen! Zur Einstimmung bitte unbedingt den Trailer anschauen! 🎦 #gfmtrend #gfmtrendy

Aktueller Blogbeitrag: https://wix.to/4bhU9Ix Werfen wir in diesem Beitrag einen Blick auf den Mann, den wir dieses Jahr ausgiebig feiern wollen.