Beitrag von BürokratEASY

Die Gesellschaft fällt ins Leere, wenn die Öffentliche Hand nicht mehr genügend Mitarbeiter hat, die Digitalisierung stockt und die Verwaltungen handlungsunfähig werden.   Dumm läuft‘s für einen Pop-Star, der beim Stage-Diving ins Leere springt. Die Öffentlichen Verwaltungen in Deutschland befinden sich auf einer ähnlichen „Flugbahn“ – allerdings, ohne dass alle die Dramatik bemerken. In der  Ruhestandswelle der Beschäftigten, bis 2030 gehen 25 % der Belegschaft und können nicht annähernd wieder besetzt werden, weil Fachkräfte nie geboren wurden und auch Haushaltsmittel (in Kommunen) fehlen. Eine Verwaltung die gesetzliche Aufgaben nicht mehr erfüllen kann, muss ihre personelle Handlungsunfähigkeit offenbaren. Mit schlimmen Folgen. Dabei gibt es eine einfache Möglichkeit, um den Personalbedarf von Ämtern und Behörden bei Ländern, Landkreisen, Städten und Gemeinden spürbar zu senken.   💡 Einfache Rechnung: werden 200.000 Verwaltungsvorschriften im gleichen Maße gekürzt und vereinfacht wie der Personalbestand der öffentlichen Hand schwindet, also um 25 %, entlastet das nicht nur angespannte Personalsituationen in Behörden, sondern auch die #Bürger und die #Wirtschaft. In jeder Kommune, Stadt, Landkreis und Bundes-/ Landesverwaltungen. Das BürokratEASY-Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, den Erfüllungsaufwand in kommunalen Behörden und Landesämtern deutlich zu senken. Mit einem retrograden Ansatz, der von der Praxis aus nach oben denkt, werden umständliche Verwaltungsprozesse identifiziert und die ursächlichen Vorschriften gezielt vereinfacht. Wo steht, dass das nicht erlaubt ist? Wie wird das möglich? Mit einer Kombination aus Praxiswissen und moderner KI-Technologie, die hilft, den riesigen Bestand an Vorschriften nach realisierbaren Verbesserungen zu durchsuchen. Der Clou: Verwaltungsvorschriften können unterhalb der parlamentarischen Ebene geändert werden. DIe Verwaltung kann sich also selbst helfen. Schließen Sie sich dem Projekt an und helfen Sie, Verwaltung und Wirtschaft von überflüssiger Bürokratie zu befreien. Ob Kommunen, Landesregierungen, Unternehmen, Verbände oder Privatpersonen – BürokratEASY braucht Ihre Unterstützung. #Verwaltung #Bürokratie #Fachkräftemangel #Innovation #BürokratEASY #Verwaltungsreform #ZukunftDerVerwaltung #Neustaat #Bürokratie #Innovation #Demografiewandel #Deutschland #Transformation, #Demokratie, #ÖffentlicherDienst #Digitalisierung #Effizienz #Regelungsflut #Politik #Bürokratieabbau #Gesetzgebung #Schuldenbremse #Ruhestandswelle Jürgen BeckMarkus KellerRobert MühleDr. Uda BastiansAmmar Alkassar, Eva-Charlotte ProllNadine SchönRalph BrinkhausFlorian StegmannMarkus RichterBjörn BeckMatthias PröfrockDr. Danyal BayazDr. Fabian MehringClaudia PlakolmLars ZimmermannFITKO (Föderale IT-Kooperation)Bayerisches Staatsministerium für Digitalesbyte – Bayerische Agentur für DigitalesDr. Oliver HeidingerDr. Janina SaldenNationaler Normenkontrollrat (NKR)Andreas Dressel Jürgen Renfer Andreas Rathgeb Manuel Hagel

BürokratEASY ist, der Moment nach der Bürokratiebefreiung,   - wenn Verwaltungsarbeit wieder mehr Freude macht, weil die Überlast des verbleibenden Personals durch unnötige Vorschriften weniger geworden ist, -  wenn neue Freiräume entstanden sind durch weniger Kontrollen, Berichte und Dokumentationen, - und die Verwaltung sich selbst aus der aktuellen Lage geholfen hat und Vorschriften gestrichen bzw. vereinfacht hat. Solange Digitalisierung und KI ihre Wirkung im Verwaltungsbetrieb noch nicht zeigen, gibt es eine einfache Alternative, um die Handlungsfähigkeit von Ämtern und Behörden zu sichern. Bürokratiebefreiung. So sagt man in der Schweiz dazu. Das geht: über 200.000 Verwaltungsvorschriften um 25% zu reduzieren kann den personellen Erfüllungsaufwand um 25 % senken. In jeder Behörde, in jedem Amt, in Kommunen, Städten, Landesverwaltungen. Denn in der Ruhestandswelle gehen bis 2030 gehen 25 % der Belegschaft und können nicht annähernd wieder besetzt werden. Damit wird in den Ämtern und Behörden bei Ländern, Landkreisen, Städten und Gemeinden die personelle Handlungsfähigkeit spürbar stabilisiert. Wo steht, dass das nicht erlaubt ist? Das BürokratEASY-Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, den Erfüllungsaufwand in kommunalen Behörden und Landesämtern deutlich zu senken. Mit einem retrograden Ansatz, der von der Praxis aus nach oben denkt, werden umständliche Verwaltungsprozesse identifiziert und die ursächlichen Vorschriften gezielt vereinfacht. Wie wird das möglich? Mit einer Kombination aus Praxiswissen und moderner KI-Technologie, die hilft, den riesigen Bestand an Vorschriften nach realisierbaren Verbesserungen zu durchsuchen. Der Clou: Verwaltungsvorschriften können unterhalb der parlamentarischen Ebene geändert werden. Die Verwaltung kann sich also selbst helfen. Schließen Sie sich dem Projekt an und helfen Sie, Verwaltung und Wirtschaft von überflüssiger Bürokratie zu befreien. Ob Kommunen, Landesregierungen, Unternehmen, Verbände oder Privatpersonen – BürokratEASY braucht Ihre Unterstützung. #Verwaltung #Bürokratie #Fachkräftemangel #Innovation #BürokratEASY #Verwaltungsreform #ZukunftDerVerwaltung #Neustaat #Bürokratie #Innovation #Demografiewandel #Deutschland #Transformation, #Demokratie, #ÖffentlicherDienst #Digitalisierung #Effizienz #Regelungsflut #Politik #Bürokratieabbau #Gesetzgebung #Schuldenbremse #Ruhestandswelle Jürgen BeckMarkus KellerRobert MühleDr. Uda BastiansAmmar Alkassar, Eva-Charlotte ProllNadine SchönRalph BrinkhausFlorian StegmannMarkus RichterBjörn BeckMatthias PröfrockDr. Fabian MehringClaudia PlakolmFedor RuhoseBayerisches Staatsministerium für Digitalesbyte – Bayerische Agentur für DigitalesDr. Oliver HeidingerDr. Janina SaldenNationaler Normenkontrollrat (NKR)Andreas Dressel Jürgen Renfer Andreas Rathgeb Manuel HagelNina WarkenDaniel Maly

House of Cards: wie lange hält die Öffentliche Verwaltung die eigene Bürokratie noch aus? Wer schon einmal ein Kartenhaus gebaut hat, kennt die Zerbrechlichkeit dieser Konstruktion. Ein wenig Stabilität ist gut – doch zu viel Gewicht oder das Entfernen von Karten führt schnell zum Einsturz. Und hoffentlich kommt kein Windstoß... Städte, Kommunen und Länder in Deutschland stehen vor einer ähnlichen Herausforderung. Sie müssen 7.500 gesetzliche und freiwillige Leistungen erfüllen und sich dabei nach über 200.000 Verwaltungsvorschriften richten. Diese Vorschriften diktieren bis ins kleinste Detail, wer was, wie und wann tun muss. Doch das Leben ist nicht statisch, und die Verwaltung droht, unter dieser enormen Last zusammenzubrechen. Besonders besorgniserregend: bis 2030 gehen 25 % der Mitarbeiter in den Ruhestand, und viele Stellen werden unbesetzt bleiben. Die Digitalisierung wird nicht schnell genug greifen, um diesen Mangel auszugleichen. Ein Zusammenbruch der staatlichen Handlungsfähigkeit in vielen Regionen scheint unausweichlich – wie bei einem Kartenhaus. Doch es gibt Hoffnung! Das BürokratEASY-Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, den Erfüllungsaufwand in kommunalen Behörden und Landesämtern deutlich zu senken. Mit einem retrograden Ansatz, der von der Praxis nach oben denkt, sollen überflüssige und umständliche Vorschriften identifiziert und gezielt vereinfacht werden. Mit einer zum Personalrückgang proportionalen Vereinfachung und Kürzung von Verwaltungsvorschriften lässt sich nicht nur die angespannte Personalsituation in Behörden entlasten, sondern auch die Wirtschaft. Wie wird das möglich? Mit einer Kombination aus Praxiswissen und moderner KI-Technologie, die hilft, den riesigen Bestand an Verwaltungsvorschriften nach realisierbaren Verbesserungen zu durchsuchen. Der Clou: Verwaltungsvorschriften können oft direkt unterhalb der parlamentarischen Ebene geändert werden, wenn der Wille dazu besteht! Schließen Sie sich dem Projekt an und helfen Sie, Verwaltung und Wirtschaft von überflüssiger Bürokratie zu befreien. Ob Kommunen, Landesregierungen, Unternehmen, Verbände oder Privatpersonen – wir freuen uns auf Ihre Unterstützung. #Verwaltung #Bürokratie #Fachkräftemangel #Innovation #BürokratEASY #Verwaltungsreform #ZukunftDerVerwaltung #Neustaat #Bürokratie #Innovation #Demografiewandel #Deutschland #Transformation, #Demokratie, #ÖffentlicherDienst #Digitalisierung #Effizienz #Regelungsflut #Politik #Bürokratieabbau #Gesetzgebung #Schuldenbremse #Ruhestandswelle

"Von der Bürokratie zur Innovation: Kreativität in der Verwaltung" - Ich kann dieses ständige Verwaltungs-Bashing kaum noch ertragen Und wieder wurde sich die so träge Verwaltung unter https://lnkd.in/dRnp6C6V vorgenommen. "Die Diskussion über die Zukunftsfähigkeit des öffentlichen Dienstes ist nicht neu. Früher standen oft die Aufgabenentwicklung und Finanzen im Mittelpunkt. Später rückten Themen wie die sogenannte Flüchtlingskrise und die Corona-Pandemie in den Fokus. Heute jedoch stehen die traditionellen, am Rationalitätsansatz Max Webers orientierten, Organisationsprinzipien vor einer grundsätzlichen Kritik ihrer Zweckmäßigkeit.", ist hier zu lesen. Abgesehen davon, dass es keine "sogenannte" Flüchtlingskrise war (und ist), sondern eine reale, stehen nach wie vor (und zunehmend) Aufgabenentwicklung und Finanzen im Mittelpunkt. Nun kann man die Verwaltung sicher kritisieren. Wer aber stand in all den Krisen der vergangenen Jahre wie ein Fels in der Brandung? Es war die Verwaltung. Vielleicht sollte vielmehr die Wirtschaft hier und da von der Verwaltung lernen, um professionell mit Krisen umzugehen?

#HouseofCards: wie lange hält die Öffentliche Verwaltung der eigenen Bürokratie noch Stand? Wer schon einmal ein Kartenhaus gebaut hat, kennt die Zerbrechlichkeit dieser Konstruktion. Ein wenig Stabilität ist gut – doch zu viel Gewicht oder das Entfernen von Karten führt schnell zum Einsturz. Und hoffentlich kommt kein Windstoß... Städte, Kommunen und Länder in Deutschland stehen vor einer ähnlichen Herausforderung. Sie müssen 7.500 gesetzliche und freiwillige Leistungen erfüllen und sich dabei nach über 200.000 Verwaltungsvorschriften richten. Diese Vorschriften diktieren bis ins kleinste Detail, wer was, wie und wann tun muss. Doch das Leben ist nicht statisch, und die Verwaltung droht, unter dieser enormen Last zusammenzubrechen. Besonders besorgniserregend: bis 2030 gehen 25 % der Mitarbeiter in den Ruhestand, und viele Stellen werden unbesetzt bleiben. Die Digitalisierung wird nicht schnell genug greifen, um diesen Mangel auszugleichen. Ein Zusammenbruch der staatlichen Handlungsfähigkeit in vielen Regionen scheint unausweichlich – wie bei einem Kartenhaus. Doch es gibt Hoffnung! Das BürokratEASY-Projekt hat sich zum Ziel gesetzt, den Erfüllungsaufwand in kommunalen Behörden und Landesämtern deutlich zu senken. Mit einem retrograden Ansatz, der von der Praxis nach oben denkt, sollen überflüssige und umständliche Vorschriften identifiziert und gezielt vereinfacht werden. Mit einer zum Personalrückgang proportionalen Vereinfachung und Kürzung von Verwaltungsvorschriften lässt sich nicht nur die angespannte Personalsituation in Behörden entlasten, sondern auch die Wirtschaft. Wie wird das möglich? Mit einer Kombination aus Praxiswissen und moderner KI-Technologie, die hilft, den riesigen Bestand an Verwaltungsvorschriften nach realisierbaren Verbesserungen zu durchsuchen. Der Clou: Verwaltungsvorschriften können oft direkt unterhalb der parlamentarischen Ebene geändert werden, wenn der Wille dazu besteht! Schließen Sie sich dem Projekt an und helfen Sie, Verwaltung und Wirtschaft von überflüssiger Bürokratie zu befreien. Ob Kommunen, Landesregierungen, Unternehmen, Verbände oder Privatpersonen – wir freuen uns auf Ihre Unterstützung. #Verwaltung #Bürokratie #Fachkräftemangel #Innovation #BürokratEASY #Verwaltungsreform #ZukunftDerVerwaltung #Neustaat #Bürokratie #Innovation #Demografiewandel #Deutschland #Transformation, #Demokratie, #ÖffentlicherDienst #Digitalisierung #Effizienz #Regelungsflut #Politik #Bürokratieabbau #Gesetzgebung #Schuldenbremse #Ruhestandswelle

Unser Präsident Oswald Bubel hat auf der #Mitgliederversammlung von ME Saar umfassende #Reformen für #Deutschland gefordert. Angesichts der Wachstumsschwäche im Land brauche es jetzt ein Aufbruchssignal der Politik: „Das letzte politische #Reformvorhaben war die Agenda 2010. Das ist 20 Jahre her. Wir brauchen jetzt eine Agenda 2030, die Deutschland eine Rosskur verordnet, aus der es dann gestärkt hervorgeht“, sagte der ME-Saar-Präsident vor den rund 200 Gästen der Festveranstaltung im Saarbrücker Schloss. Anders als die anderen großen Industrienationen erlebt Deutschland aktuell eine Situation zwischen #Stagnation und #Rezession. Gerade einmal 0,2 Prozent Wachstum hat der Internationale Währungsfonds für das aktuelle Jahr prognostiziert. „Wir blicken auf magere Jahre, auch mittelfristig ist keine wirkliche Besserung in Sicht“, sagt Bubel. Grund dafür sind unter anderem schwierige Rahmenbedingungen im Land: hohe #Energiepreise, hohe Arbeits- und Lohnnebenkosten, hoher #bürokratischer Aufwand, massiver Fach- und #Arbeitskräftemangel. „Wir wünschen uns eine Angebotspolitik, die Rahmenbedingungen schafft, mit denen es sich lohnt, neue Produkte zu entwickeln und an den Markt zu bringen“, sagt der ME-Saar-Präsident. „Dazu benötigen wir geänderte Abschreibungsregeln und eine Steuerbelastung, mit der sich Investitionen schneller rechnen.“ Die ersten Schritte im Wachstumsbeschleunigungsgesetz gingen in die richtige Richtung, reichten aber nicht aus, sagt er. Weitere Forderungen sind ein umfassender #Bürokratieabbau und eine Reform des überholten #Arbeitszeitgesetzes. Von der saarländischen Landesregierung wünscht er sich eine Politik, die den Standort einerseits attraktiv für externe Unternehmen macht, die aber gleichzeitig auch die Betriebe berücksichtigt, die sich schon vor Ort engagieren. Gesetze wie das Fairer-Lohn-Gesetz oder das jüngst verabschiedete Bildungsfreistellungsgesetz gehörten nicht zu Maßnahmen, mit denen sich das Saarland als attraktiver Standort präsentieren könnte. Bubel sprach sich in seiner Rede ausdrücklich gegen weitere Arbeitszeitverkürzungen aus. Deutschland verliert durch das Ausscheiden der sogenannten Baby-Boomer in den kommenden Jahren Millionen Arbeitskräfte, die realistisch weder aus bestehendem Potenzial noch durch Migration ersetzt werden können. „Könnte in Deutschland vielleicht einfach wieder länger und mehr gearbeitet werden?“, fragte Bubel vor diesem Hintergrund. „Es würde nicht nur helfen, es wäre sogar dringend geboten.“ Die Debatten über Arbeitszeitverkürzungen seien aus der Zeit gefallen. „Um endlich wieder Wachstum in Deutschland zu erreichen, brauchen wir Motivation und Anreize für mehr Leistung – ohne geht es nicht.“

Wie steht es um den Dialog zwischen Mittelstand und Politik? Kaum eine Woche vergeht, ohne dass über die immense Belastung des Mittelstands durch Bürokratie berichtet wird. Das spiegelt auch die gesellschaftliche Meinung zum Thema: Nur 33 Prozent der Bevölkerung glauben, der Mittelstand könne mit den bürokratischen Anforderungen gut umgehen. 📢 Umso wichtiger ist es, dass sich mittelständische Unternehmen stärker für ihre Interessen einsetzen. Doch genau das macht nach Ansicht der Deutschen nur ein Drittel von ihnen. Durch gezielte Public Affairs, frühzeitige Information über politische Entwicklungen und den Austausch mit Politikern, können Mittelständler aktiv auf Regulierungen einwirken, die ihr Geschäft betreffen. Mit Einblicken in die Praxis können sie zur Entbürokratisierung beitragen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Standorts stärken. #Mittelstand #Bürokratieabbau #PublicAffairs #PolitikMitgestalten 

📋 Bürokratieflut, Regelungsflut, Vorschriftenflut: Was tun, wenn der Pegelstand überschwappt? 📋 Der Pegelstand der #Bürokratieflut steigt seit Jahren weiter an und ist längst übergeschwappt. Komplexe Regularien, umfangreiche Dokumentationspflichten und lange Genehmigungsprozesse – die Liste der bürokratischen Hürden scheint unendlich. Besonders betroffen ist die Öffentliche Verwaltung selbst, deren Bedienstete diese Aufgaben schließlich bewältigen müssen. Angesichts über 7.500 gesetzlicher und freiwilliger Leistungen wird der Druck immer größer. Aktuell steht die Öffentliche Hand vor einer beispiellosen Herausforderung: bis 2030 tritt fast 25% der Belegschaft in den Ruhestand, während die nachrückende Generation am Arbeitsmarkt nur etwa halb soi groß ist. Das bedroht die personelle Handlungsfähigkeit massiv. 🚨 Was tun, wenn der Pegelstand über die verbleibenden Köpfe schwappt und die Digitalisierung nicht schnell genug vorankommt? Ein lohnenswerter, aber weitgehend ignorierter Ansatz ist die Vereinfachung der über 200.000 Verwaltungsvorschriften in Deutschland. Diese Regelungen unterhalb der Gesetzesebene verursachen einen erheblichen Erfüllungsaufwand. 💡 Die einfache Formel: weniger Detailregelungen = weniger Erfüllungsaufwand = weniger Personaleinsatz. Das klingt simpel, aber wo beginnt man, wenn der Überblick verloren gegangen ist? Und wie findet man pragmatische Lösungen, wenn so viele Interessen aufeinanderprallen? Codename Gulliver - Das Projekt zur Entfesselung der öffentlichen Verwaltung von der Bürokratie Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen. #Verwaltungsreform #ZukunftDerVerwaltung #Demokratie #Neustaat #Bürokratie #Innovation #Demografiewandel #Deutschland #Transformation, #Demokratie, #Bürokratie #ÖffentlicherDienst #Verwaltung #Digitalisierung #Effizienz #Regelungsflut Codename Gulliver, Jürgen Beck, Markus Keller, Robert Mühle, Dr. Uda Bastians, Lars Zimmermann, Ammar Alkassar, Eva-Charlotte Proll, Uwe Proll, Oliver L., Nadine Schön, Ralph Brinkhaus

Martin Böhringer kennt die Probleme ostdeutscher IT-Unternehmen. Als Gründer des HR-Startups Staffbase sucht er händeringend nach Personal – auch im Ausland. Im chemnitzer Hauptsitz arbeiten Beschäftigte aus 15 Nationen, darunter Pakistan und der Ukraine. „Ein großer Teil des Teams kommt von außerhalb und wir profitieren von dem Mix aus Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen“, sagt er gegenüber dem t3n Magazin. Doch ausländische Fachkräfte nach Chemnitz zu locken, ist eine Herausforderung. Die sächsische Großstadt gilt als AfD-Hochburg. Bei der Stadtratswahl 2024 holte sie 24,3 Prozent der Stimmen und war damit stärkste Partei noch vor der CDU. Während der Landtagswahlen in Sachsen sah das ähnlich aus: Die AfD konnte dort mit 30,6 Prozent als zweitstärkste Partei hervorgehen. Das Problem: Sie gilt hier als gesichert rechtsextrem. Derartige Wahlergebnisse sind für die als liberal geltende Digitalwirtschaft desaströs, denn sie schrecken Arbeitskräfte ab: „Die AfD vergiftet die Stimmung für High Potentials aus dem Ausland. Bei unserer demografischen Entwicklung sind wir aber auf ausländische Fachkräfte angewiesen“, so Verena Pausder gegenüber t3n. Die Vorsitzende des Startup-Verbands ist Cheflobbyistin digitaler Jungunternehmen in Deutschland. Auch in Jena blickt die Branche auf den politischen Rechtsruck mit großer Sorge. In Thüringen hat die AfD in den Landtagswahlen das höchste Ergebnis eingefahren. Auf 32,8 Prozent kommt die Partei unter Führung des Rechtsextremisten Björn Höcke. Der Vorsitzende der AfD-Fraktion im Thüringer Landtag fällt immer wieder mit Aussagen wie der SA-Losung „Alles für Deutschland“ auf, die im Nationalsozialismus omnipräsent war. Hans Elstner ist Gründer der Rooom AG, einem Softwareunternehmen in Jena, das sich auf die Programmierung virtueller Räume spezialisiert hat. Mit Hinblick auf die AfD befürchtet er, dass sich bürokratische Hürden zur Anwerbung ausländischer Fachkräfte verschlimmern. „Viele Unternehmen, einschließlich meines eigenen, sehen sich gezwungen, auf Outsourcing und Freelancer aus dem Ausland zurückzugreifen, um Engpässe zu überbrücken.“ Die Rooom AG zählt ein gutes Dutzend ausländische Fachkräfte sowie Menschen mit Migrationshintergrund. Elstner spricht von einem Anteil von 19 Prozent der Belegschaft. Bezüglich der Landtagswahl sagt er: „Die Stimmung ist nicht besonders gut.“ Sogar gebürtige Thüringer, die sich mit dem Ergebnis nicht wohlfühlen, erwägen einen Wegzug. „Ich denke, dass es sich in Zukunft bei der Fachkräftegewinnung negativ auswirken wird.“ Für das t3n Magazin habe ich mich in der Digitalszene umgehört. Auch der Bitkom-Chef Bernhard Rohleder und der Investor Philipp Klöckner haben ihre Einschätzungen zu dem Rechtsruck am Wirtschaftsstandort Ostdeutschland gegeben. Die promovierte Politikwissenschaftlerin Ursula Münch hat die Sorgen on top eingeordnet: Wie viel politischen Einfluss hat die AfD im Osten? Den Link zum Artikel findet ihr in den Kommentaren!

"Überbordende #Bürokratie führt dazu, dass die Skepsis hinsichtlich des Nutzens der Bürokratie im Allgemeinen wächst und die Vorteile dieser verkannt und im Extremfall sogar ganz infrage gestellt werden", warnt heute Justus Haucap im #ÖkonomenBlog der Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft (INSM). 📜 Der Abbau überflüssiger Bürokratie kann Unternehmen stärken, die 💰 Staatsausgaben für die öffentliche Verwaltung 🏢 begrenzen und das Wachstum der Volkswirtschaft 📈 in Deutschland begünstigen, nicht zuletzt weil #Bürokratieabbau auch die Politik in die Lage versetzt, die Umsetzung wichtiger Zukunftsprojekte zu beschleunigen. Der Blog-Post fasst die wesentlichen Ergebnisse unserer Bürokratiestudie für die #INSM zusammen. https://lnkd.in/eea3__nZ