Beitrag von Burda Digital Systems GmbH

📢Save the Date: Bonding Firmenkontaktmesse Braunschweig 📅 📅 Datum: 11.06.2024 🕒 Uhrzeit: 9:30 - 16:30 📍 Stand: F8 Egal, ob ihr auf der Suche nach spannenden Studi-Jobs, Abschlussarbeiten oder dem perfekten Berufseinstieg seid – bei uns seid ihr genau richtig. 🎓 Kommt vorbei, knüpft wertvolle Kontakte und erfahrt mehr über eure Karrieremöglichkeiten bei Ingenics Consulting!. 🚀💼 #bondingbraunschweig #ingenicscareer #networking #zukunftgestaltenmitingenics #tubraunschweig #peoplepassionperformance

Informiere dich über deinen Karriereweg nach dem Studium! Triff uns auf der CareerStation an der Hochschule Mannheim, der Studentischen Karrierebörse in Landshut oder auf der Frimenkontaktmesse an der Hamburg University of Applied Sciences. Entdecke #ALTEN vor Ort auf den Events, vernetze dich und stell uns all deine Fragen zu einem möglichen Karrierestart bei uns. Wir freuen uns auf euch! Genauere Informationen findest du in unseren Slides. 👇 #ALTENGermany #TomorrowsWorld #JoinUs

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In den vergangenen drei Wochen konnte unser Praktikant Kianu spannende Einblicke in unsere Arbeitsweise und Projekte gewinnen und sich aktiv einbringen. Wir wünschen ihm für seinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Und wer weiß – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja eines Tages wieder. 😊 Nachwuchs fördern – Warum wir bei Hellmich und Partner auf junge Talente setzen! In der Ingenieurbranche sind qualifizierte Nachwuchskräfte entscheidend, um Innovationen voranzutreiben und wertvolles Wissen weiterzugeben. Doch wir sehen: Junge Talente zu begeistern wird immer anspruchsvoller. Die Interessen der neuen Generation haben sich gewandelt, und klassische Karrierewege sind oft weniger attraktiv Deshalb gehen wir bei Hellmich und Partner neue Wege. Mehr Flexibilität, spannende Projekte und frühzeitige Verantwortung ermöglichen es jungen Menschen, die Branche aktiv mitzugestalten und ihre eigenen Ideen einzubringen. Mit unseren Praktika, Trainee-Programmen und Werkstudentenstellen möchten wir jungen Talenten einen echten Einblick in die Praxis bieten und ihnen Raum für Kreativität und Mitbestimmung geben. Jetzt sind wir neugierig: Welche Wege gehen andere Unternehmen, um die neue Generation anzusprechen? Wie erreicht ihr Nachwuchskräfte und macht den Berufseinstieg spannend? #hellmichpartnergruppe #ingenieurbüro #praktikant #nachwuchskräfte

Der Podcast "Insights from life and career" der Universität Zürich | University of Zurich bietet Einblicke in die Berufsperspektiven von Studiengängen. Verschiedene Berufsfelder werden beleuchtet, etwa Medizin, Wirtschaft und Recht, und auch Karrieremöglichkeiten mit einem PhD ausserhalb der akademischen Laufbahn. Weitere Themen sind der Berufseinstieg, die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch und die Bedeutung von Berufserfahrung, Praktika und Nebenjobs während des Studiums. https://lnkd.in/eTnUbZPR Weitere Informationen rund ums Studium: https://studienwahl.zh.ch/ #Studienberatung #Studienwahl #Studieren

🎓 Ein Berufseinstieg mit der Kombination aus Theorie und Praxis? Wir vereinbaren das Beste aus zwei Welten!   Als 𝗪𝗲𝗿𝗸𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁 (𝘄/𝗺/𝗱) oder 𝗱𝘂𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁 (𝘄/𝗺/𝗱) bei der Schwarz Produktion Stiftung oder MEG Weißenfels ist das möglich. Neben deinem erlernten Wissen aus dem Hörsaal kannst du bei uns wertvolle Praxiserfahrungen direkt am Arbeitsplatz sammeln. 📚 💼   Warum sich unsere jungen Talente für uns als Arbeitgeber entschieden haben? Wir haben nachgefragt! Die Antworten findest du im Slider. 👉   #SchwarzProduktion #Karriere #Zukunft #Studium #TeamSchwarzProduktion

🎓 Stell dir vor, du könntest während deiner Studierendentätigkeiten nicht nur Praxiserfahrung sammeln, sondern ein Netzwerk aufbauen und deinen Horizont erweitern. Mit unserem Studierenden-Programm "SWM Campus Talents" bieten wir dir all das und noch viel mehr: 🤝 Netzwerkaufbau: Lerne andere Studierende kennen, tausche Erfahrungen aus und knüpfe wertvolle berufliche Kontakte. 🔍 Exkursionen: Erhalte spannende Einblicke hinter die Kulissen, wie in unsere Geothermieanlage in Sauerlach oder die Wassergewinnung im Forstenrieder Park. 📚 Fachvorträge: Lass dich von abwechslungsreichen Vorträgen inspirieren und lerne mehr über die Projekte, die München bewegen. 🛤️ Berufliche Orientierung: Erfahre alles über deine Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege bei den SWM. Success Storys und Erfahrungsberichte warten auf dich! 📜 Abschlussarbeiten: Plane deine Bachelor- oder Masterarbeit mit unseren Fachbereichen, um Theorie und Praxis perfekt zu verbinden. 💼 Bewerbungscoaching: Unser Coach macht dich fit für deinen Berufseinstieg – vom Lebenslauf bis zum Bewerbungsgespräch. Du hast Lust, Teil unserer SWM Welt als Praktikant*in, Werkstudent*in oder Verfasser*in einer Abschlussarbeit zu werden? Dann klick dich rein und finde deine passende Stelle: https://brnw.ch/21wMU1o. Starte deine berufliche Zukunft gemeinsam mit uns.🚀 #makeitcount #zukunftgestalten

🚀 Entdeckt das „Gap Year Südwestfalen“: Eure Chance, die Next Gen kennenzulernen! 🤔 Fragt ihr euch, wie ihr als Unternehmen bei jungen Menschen sichtbar sein könnt? Möchtet ihr die Sichtweisen der Next Gen kennenlernen und verstehen? Das „Gap Year Südwestfalen“ – Programm ist die Antwort!  Warum sollten Unternehmen das „Gap Year Südwestfalen“ – Programm anbieten? 🤔 ✅ Sichtbarkeit bei jungen Menschen: Durch die Teilnahme am Gap Year können Unternehmen direkt mit der jungen Generation in Kontakt treten und ihre Bekanntheit als Arbeitgeber steigern. ✅ Einblick in die Ansichten der Next Gen: Das Gap Year ermöglicht Unternehmen, aus erster Hand zu erfahren, welche Erwartungen und Werte die jungen Menschen an ihren zukünftigen Arbeitsplatz und Arbeitgeber haben. ☝️ Es hat sich gezeigt, dass das Gap Year eine gute Möglichkeit darstellt, geeignete Azubis oder duale Studierende zu finden, da sich die meisten Teilnehmenden während des Programms dazu entschließen, bei einem der ausgewählten Unternehmen eine Ausbildung oder ein duales Studium zu beginnen.  Das „Gap Year Südwestfalen“ ist Teil des „Experimentierlabor Next Gen“ der Arbeitgeberschmiede Südwestfalen. Es bietet jungen Menschen die Möglichkeit, innerhalb eines Jahres bis zu drei Praktika in verschiedenen Berufen und Unternehmen der Region zu absolvieren. Die Arbeitgeberschmiede Südwestfalen unterstützt Unternehmen dabei vollständig und kostenlos in dem Prozess, geeignete Praktikant:innen zu finden.    🌐 Erfahrt mehr über das Programm und nehmt Kontakt auf zur Arbeitgeberschmiede Südwestfalen unter: https://lnkd.in/eZqFrVqd  #ArbeitgeberschmiedeSüdwestfalen  #GapYearSüdwestfalen  #NextGen  #EfreNRW  #EUinmyRegion    --------------------  Die "Arbeitgeberschmiede Südwestfalen" hat zum Ziel, Südwestfalen als Top-Arbeitgeber-Region zu stärken und zu positionieren. Das Projekt steht als agiles Open-Innovation-Projekt allen Interessierten offen und wird federführend durch die Südwestfalen Agentur GmbH und 6 Verbundpartner umgesetzt. Finanziert wird das Projekt durch Mittel der Europäischen Union und des Landes NRW. 

🎄🚪 #Adventskalender Tür 2 Einblicke in die Medienwelt sind für Jasmine Gold wert 📚✨ Ihr Studium ergänzt sich perfekt mit ihrem Job bei BP Mediawork: Vielseitige #Medienprojekte verbinden Theorie und Praxis und eröffnen neue Perspektiven für sie. 👉 Welche Erfahrungen haben dir in deinem Studium oder Job neue Perspektiven eröffnet? Schreib es uns in die Kommentare. #bpmediawork #smartdigitalimteam #arbeitennebendemstudium

🎓 Ehemalige Werkstudent*innen: Unsere Zukunft! In einem mittelständischen Unternehmen wie unserem ist es entscheidend, nicht nur die besten Talente zu gewinnen, sondern sie auch langfristig ans Unternehmen zu binden. Gerade unsere ehemaligen Werkstudent*innen, die bereits während ihres Studiums Einblicke in unsere Strukturen und Kultur gewonnen haben, bieten enormes Potenzial für unsere Zukunft. 🌟 Die Vorteile liegen klar auf der Hand: Diese jungen Fachkräfte kennen unsere Prozesse, teilen unsere Werte und haben sich bereits in unser Team integriert. Ihre Rückkehr nach dem Studium spart nicht nur Einarbeitungszeit, sondern bietet uns auch frisches, praxisorientiertes Wissen, das sie an Hochschulen und Universitäten gesammelt haben. 💡 Deshalb setzen wir auf Atwize+, eine exklusive Alumni-Plattform. Mit Atwize+ bleiben wir mit unseren ehemaligen Werkstudent*innen in Kontakt und bieten ihnen ein Netzwerk, das berufliche Entwicklung, Wissensaustausch und spannende Karrierechancen vereint. Durch gezielte Programme und Einladungen zu Events halten wir den Kontakt aufrecht und machen den Übergang von der Werkstudententätigkeit zur Festanstellung so attraktiv wie möglich. 🤝 Es lohnt sich, in die Beziehungen zu investieren, die wir bereits aufgebaut haben. Langfristige Bindungen schaffen Vertrauen, Kontinuität und fördern nachhaltigen Erfolg – für unsere ehemaligen Werkstudent*innen und für uns als Unternehmen. 🚀 Moritz S. - HR Director Wie haltet Ihr Kontakt zu Euren ehemaligen Mitarbeitern? #Werkstudenten #Alumni #Talentbindung #HR #EmployerBranding #KarriereChancen #Atwize+