Beitrag von CATRO Personalberatung und Media GmbH

Hier ein "kurzes" Video über mich und meine Prozesse! Ging leider nicht kürzer! 😇 Darf gerne geteilt werden! 🙏🏻 #cordconsulting #hiring #rec2rec #personalbranding #augenhöhe #transparent #nahbar #hr #hrjobs #gvp #opentowork #personaldienstleistung #zeitarbeit #arbeitnehmerüberlassung

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Auf der Suche nach dem richtigen Personal für euer HR-Team? Unsere erfahrenen Profis stehen bereit, euer HR zu unterstützen, während ihr den idealen Kandidaten findet. Anschliessend sorgen wir für einen reibungslosen Knowledge-Transfer! Besucht unsere Homepage und entdeckt, wie wir euch bei Kurzeinsätzen unterstützen können! 💼💡   #HR #HumanResources #adinterim #HRSupport #HRSwitzerland

Hallo liebes Netzwerk, zum Ende der Woche darf ich für unseren Kunden im Großraum München nach einer interimistischen Unterstützung (m/w/d) als HR Business Partner suchen. Alle Informationen zu diesem Projekt finden Sie in den Kommentaren. Ich freue mich auf zahlreiche Nachrichten. #freelance #interimmanager #HR

𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻𝗵𝗼𝘂𝘀𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗔𝗯𝘁𝗲𝗶𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗰𝗵𝗺𝗮𝗹 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝘁𝘂̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗮𝘂ß𝗲𝗻 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 💪🏼 Viele gehen davon aus, dass wenn es schon ein Recruiting/HR Team inhouse gibt, es keine Zusammenarbeit mit einer Personalberatung mehr braucht. Doch das stimmt nicht. 👋 Inhouse Abteilungen können meistens sehr gut Stellen füllen, die immer wieder in einer Firma besetzt werden müssen und wo ohnehin schon viele Bewerbungen eingehen. Bei sehr komplexen Stellen aber, die zuvor vielleicht noch nie intern besetzt wurden, ist das deutlich schwerer. 🤔 Das liegt daran, dass gerade HR Abteilungen noch so viel mehr zu tun haben, als nur Recruiting, also auch Onboarding und Offboarding planen, Employer Branding Maßnahmen etablieren oder Arbeitszeugnisse erstellen. So kennen sie vielleicht nicht alle Tools und Kniffe fürs Active Sourcing und haben nicht für jeden Bereich der Firma ein perfektes Netzwerk. Deshalb haben wir uns bei DWWA auf das Active Sourcing von Tech Rollen spezialisiert. Hier kennen wir uns richtig gut aus, haben ein starkes Netzwerk mit Tech Spezialist:innen und können immer dann in Ergänzung zur eigenen Abteilung arbeiten, wenn dort eben kein Fokus auf Tech vorhanden ist. ❓Wie können inhouse HR und Personalberatung aus eurer Sicht am besten zusammen arbeiten? #recruiting #hr #kooperation #tech

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“You pay peanuts, you get monkeys” - Viele Unternehmen verstehen gar nicht, wieviel Geld verloren wird, wenn Stellen lange unbesetzt sind. Ein Key-Accounter gewinnt ggf. pro Monat Verträge, die einen Millionen Umsatz garantieren. - Aber solche Stellen sind manchmal Monate, sogar Jahre nicht besetzt. - Der Gedanke, dass nicht generierter Umsatz, ein Umsatzverlust ist, ist oft nicht präsent. Executive Search wird als zusätzliche Kosten gesehen, die vermeidbar sind, anstatt als Chance, schnellstmöglich das Umsatzpotential zu erweitern. Die Kosten für Executive Search haben sich oft innerhalb von 1-3 Monaten amortisiert. Welche andere Investition hat diese Amortisationsrate? Kontaktieren Sie mich! Schnell und effektiv, zur Steigerung Ihres Unternehmer-Erfolgs. Karin von Bismarck

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Darf ich Euch in den Bereichen HR, People oder Personal unterstützen? Ich packe an, setze Projekte um und Prozesse auf. Dabei behalte ich Sinnhaftigkeit und langfristige Ausrichtung im Auge. Am besten bin ich, wenn ich Menschen und Projekte zusammenbringen kann; am liebsten international. Ich freue mich über Eure Kontakaufnahme. #OpenToWork #freelance #hrberatung #hrservice #hrprojekte