Beitrag von GREEN - Gender-Research in Ecological Economics Network

🌱 GREEN Insights – Wissenschaft verständlich gemacht 📘 Heute starten wir mit unserer Beitragsreihe „GREEN Insights – Wissenschaft verständlich gemacht“. Unser Ziel ist es, den Zusammenhang zwischen Geschlechtervielfalt und ökologischer Transformation allgemein verständlich zu machen. 📄 Ein Blick in die Forschung Unser heutiger Beitrag beleuchtet ein aktuelles Paper mit dem Titel „Does gender diversity in corporate boards and executive management teams influence carbon performance? Evidence from Europe“ Das Paper wurde von Faizul Haque MBA, PhD , Gifty Adjei-Mensah , Thi Hong Hanh Nguyen & Collins G. Ntim (PhD, CPA) verfasst und im Journal Accounting Forum veröffentlicht. Hier geht es zum Paper: https://lnkd.in/dhha3VST 🔑 Zentrale Erkenntnisse: 1)      Unternehmen mit geschlechterdiversen Führungsteams verbessern ihre CO₂-Bilanz. Besonders sichtbar wird dies durch die Maßnahmen zur Senkung von Emissionen sowie den Umgang mit klimabedingten Risiken. 2)      Demographische Merkmale wie Alter und Ausbildung der weiblichen Führungskräfte spielen in dem unter 1) beschriebenen Zusammenhang eine wichtige Rolle. 3)      Die Ergebnisse unterstreichen die Notwendigkeit für Unternehmen, die positiven Einflüsse von Geschlechtervielfalt auch im Hinblick auf die Erreichung von Nachhaltigkeitszielen zu berücksichtigen. 📊 Unsere Aufgabe Die Ergebnisse dieser Studie bilden die Grundlage für die Projektpläne von GREEN: -           In der Studie werden unter anderem Daten von Unternehmen in Europa untersucht. -           Wir werden die Stichprobe der Studie genauer betrachten und Unternehmen in Deutschland identifizieren (Schritt 1). -           Anschließend ermitteln wir weibliche Führungskräfte in diesen Unternehmen und bitten um Interviews (Schritt 2). -           Wir möchten die Menschen hinter den Ergebnissen kennenlernen und ihre Perspektiven erfahren. 📢 Ihre Meinung ist gefragt! Welche inhaltlichen Aspekte wären für Sie als Leser*innen dieser Interviews spannend? Schreiben Sie Ihre Ideen gerne in die Kommentare - wir freuen uns darauf! #ProjectGREEN #GREENInsights #GenderDiversity #InnovativeFrauenSichtbarMachen #EcologicalTransformation #GreenEconomy #BMBF

Does gender diversity in corporate boards and executive management teams influence carbon performance? Evidence from Europe

Does gender diversity in corporate boards and executive management teams influence carbon performance? Evidence from Europe

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