Beitrag von Daniel Schwab 🌍

Letzte Woche gab uns Frank Tentler in unserem KI-Kompass-Gespräch interessante Einblicke in seine Sichtweise, wie künstliche Intelligenz schon in wenigen Jahren die Arbeitswelt massiv verändern wird. Und warum Deutschland dringend praktische Erfahrungen mit KI-Projekten sammeln muss, um nicht den Anschluss zu verlieren. Wir haben die Quintessenz der Session verbloggt und ein wenig ergänzt. Erfahrt in diesem Blogpost, welche Jobs zuerst betroffen sein werden, welche neuen Kompetenzen gefragt sind und wie Unternehmen und Bildungseinrichtungen jetzt handeln müssen, um die Chancen der KI-Revolution zu nutzen. #aicompass https://lnkd.in/d6P9Mptv

Lesenswerter Text bei Dr. Anja C. Wagner s FROLLEINFLOW zum Umbruch der Arbeitswelt durch KI. Ich bin allerdings etwas unschlüssig, ob "Beruf X und Y wird wegautomatisiert" den Kern des Umbruchs trifft. Das mag auf Einzelkämpfer wie Übersetzer o.ä. zutreffen. Es wird aber, glaube ich, nicht so sein, das bestimmte Berufe "verschwinden" werden, während die Organisationen und Wertschöpfungsketten sich im Wesentlichen gleichbleiben. Ich denke, dass sich das ganze innere Gefüge verändern wird, und dass man weniger auf die "Berufe" schauen sollte als auf die "Jobs", im Sinne von dem, was Leute an ihrer jeweiligen Stelle wirklich tun (das Bündel ihrer "jobs to be done"), und das unterscheidet sich recht stark je nach Branche, Organisationstyp und je konkretem Unternehmen. Die Arbeitswelt wird sich sicher massiv verändern, wenn es auch schwer zu sagen ist, wieviele Jahre das dauert. Das Internet bzw. das Web (auch eine Spielart "künstlicher Intelligenz") hat relativ lange gebraucht, um real existierende Jobs wirklich zu verändern: Beginnend mit Emails ab ca. 1998, dann beginnendes "Enterprise 2.0" erst ab 2012/2015, und "Arbeiten in der Cloud" fing so richtig erst seit ca. 2018/2020 an. Es könnte jetzt auch sehr viel schneller gehen, auch hier wird es Kipppunkte geben, aber erstmal dürfte die alte Weisheit als gute Faustregel dienen: Umbrüche werden auf kurze Sicht immer überschätzt, denn alte Strukturen sind fast immer sehr dauerhaft, und sie werden auf lange Sicht immer unterschätzt, was wohl daran liegt, dass man sich etwas wirklich grundsätzlich Neues sehr schlecht vorstellen kann. Man muss es möglichst schnell ausprobieren und sich dann von der Welle mitziehen lassen.

Wir befinden uns mitten in der fünften industriellen #Revolution, die die Arbeitswelt grundlegend transformieren kann. Künstliche Intelligenz 🤖 steht im Mittelpunkt. Manche sind überzeugt, dass #KI bald sämtliche Arbeitsplätze übernehmen wird, während andere dies als unrealistisch betrachten. Wie wird #KI die Arbeitswelt langfristig beeinflussen? (Abonnement erforderlich) #Revolution, #KI

🚀 Künstliche Intelligenz: Revolution oder Risiko? 🚀 KI gilt als eine der größten Innovationen der modernen Arbeitswelt, doch eine aktuelle Umfrage zeigt eine weit verbreitete Skepsis. Laut einer Erhebung von Allianz Trade befürchten 47 Prozent der Deutschen, dass KI Arbeitsplätze gefährdet. Nur 35 Prozent glauben an die Schaffung neuer Jobs. 📊 Wichtige Erkenntnisse: - 53 Prozent der Befragten sehen eine wachsende Ungleichheit durch KI. - Nur 25 Prozent sind optimistisch bezüglich der sozialen Auswirkungen. - Expert*innen betonen die Notwendigkeit von Umschulungen und Weiterbildungen, um KI als Ergänzung zu nutzen. Angesichts des Fachkräftemangels könnte KI dennoch eine Lösung bieten, indem sie Routineaufgaben automatisiert und die Produktivität steigert. 👉 Mehr dazu hier: https://lnkd.in/eZ6WGnq7 #KünstlicheIntelligenz #Arbeitswelt #Innovation #Zukunft #KI #Technologie #Arbeitsmarkt #Umschulung #Weiterbildung

Ein sehr spannender Artikel, der die aktuellen Chancen und Herausforderungen von Künstlicher Intelligenz (KI) auf den Arbeitsmarkt gut zusammenfasst. Besonders interessant finde ich die Diskussion über den "systematischen De-Skilling" und die Rolle von Bildung im Umgang mit KI. Es ist alarmierend, dass KI-Systeme das menschliche Denkvermögen potenziell schwächen könnten, wenn wir uns zu sehr auf sie verlassen. Auch die Forderung nach wertebasierter und transparenter Entwicklung ist absolut zentral. Der Ansatz, dass „Human in the Loop“ bleibt, ist lobenswert, sollte jedoch branchenübergreifend noch konsequenter umgesetzt werden. Gleichzeitig wäre es wichtig, regulatorische Maßnahmen zu schaffen, die verhindern, dass die KI diskriminierende Ergebnisse liefert. Ein Punkt, der vielleicht noch stärker hätte beleuchtet werden können, ist die Frage, wie KI langfristig neue Arbeitsfelder schaffen kann – auch jenseits der klassischen Automatisierung. Wie kann die Gesellschaft sicherstellen, dass alle von dieser Transformation profitieren und niemand zurückgelassen wird? Alles in allem ein sehr anregender Beitrag, der zum Nachdenken anregt und zeigt, dass es für den Umgang mit KI klare Strategien und ethische Leitplanken braucht. Jobaffairs Personalmarketing #ki #ai #personalmarketing #arbeitsmarkt https://lnkd.in/deE6Yd6R

Titel: Die Zukunft der Arbeit: Wie KI unsere Berufe revolutioniert In den letzten Jahren hat die Künstliche Intelligenz (KI) rasant an Bedeutung gewonnen und verändert die Art und Weise, wie wir arbeiten, grundlegend. Während einige befürchten, dass KI Arbeitsplätze gefährdet, sehen andere darin eine Chance für mehr Effizienz und Kreativität. Die Automatisierung von Routineaufgaben ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich auf strategische und kreative Tätigkeiten zu konzentrieren. Unternehmen, die KI erfolgreich integrieren, berichten von gesteigerter Produktivität und innovativen Lösungen. Doch wie gehen wir mit den Herausforderungen um, die diese Technologie mit sich bringt? Es ist entscheidend, dass wir uns auf die Weiterbildung und Umschulung der Arbeitskräfte konzentrieren, um sicherzustellen, dass niemand zurückgelassen wird. Der Dialog über ethische Standards und die Verantwortung im Umgang mit KI muss ebenfalls gefördert werden. Die Frage bleibt: Wie wird sich unsere Arbeitswelt in den nächsten Jahren entwickeln? Werden wir die Vorteile der KI nutzen können, ohne die menschliche Komponente zu verlieren? Man kann sich auch mit unserem "Gesundheitskonzept" sich was nebenberuflich aufbauen, um dadurch finanziell Frei zu werden! Unsere Gesundheit ist ja genauso wie die KI auch ein sehr hochbrisantes Thema! Lasst uns gemeinsam darüber nachdenken und diskutieren! #ZukunftDerArbeit #KünstlicheIntelligenz #Innovation #BeruflicheWeiterbildung #EthikInDerKI #Arbeitswelt #Technologie #Digitalisierung

𝗗𝗶𝗲 𝗡𝘂𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘃𝗼𝗻 𝗞𝗜 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 💼 🤖   Etwa 12 % der Unternehmen in Deutschland setzten künstliche Intelligenz (KI) ein.   Unterschiede zeigen sich hierbei hinsichtlich der Firmengröße: Größere Unternehmen mit über 250 Mitarbeitenden zeigen mit 35 % eine deutlich höhere Adaptionsrate als KMUs (16 %) und kleine Unternehmen (10 %). Die Herausforderung bei der Thematik ist das Fachwissen über Künstliche Intelligenz: 72 % der Unternehmen, die KI noch nicht nutzen, nennen fehlendes Know-How als Hauptgrund für ihre Zurückhaltung, während ethische Bedenken nur bei 22 % der Befragten ausschlaggebend sind. 📚   Diese Daten des Statistischen Bundesamtes unterstreichen die Notwendigkeit einer verstärkten Aufklärung und Unterstützung für KMUs, um die Potenziale voll ausschöpfen zu können.   Wichtig ist in meinen Augen, darüber zu sprechen, wie man KI verantwortungsvoll und effektiv nutzen kann, um Innovationen voranzutreiben und Wachstum zu fördern, aber dennoch die ethischen Aspekte und auch die Datensicherheit nicht außen vor lässt. 🔐 Beschäftigen Sie sich schon intensiv mit dem Thema KI und/oder nutzen Sie diese bereits im geschäftlichen Kontext? Wenn nicht, ist die Zeit vermutlich gekommen, sich allmählich damit auseinander zu setzen, um weiterhin wettbewerbsfähig zu bleiben.   #WirSindSirato #IT #Digitalisierung #KI

Künstliche Intelligenz: Fluch oder Segen für den Arbeitsmarkt? 🤖💼 Hey Ihr, habt Ihr schon den neuesten Bericht zur rasant wachsenden Rolle der KI in Unternehmen gelesen? Laut einem Artikel der Tagesschau setzen immer mehr Unternehmen auf automatisierte Systeme, um Prozesse zu beschleunigen, Kosten zu senken und sogar kreative Aufgaben zu übernehmen. Klingt erstmal beeindruckend, oder? 🚀 Aber hier kommt der Haken: Was passiert mit den Jobs, die durch KI ersetzt werden? Kritiker warnen vor massiven Umwälzungen auf dem Arbeitsmarkt, während Befürworter argumentieren, dass KI neue, spannendere Jobs schaffen könnte – allerdings erfordern diese auch ganz andere Qualifikationen. 🧠📚 Ich frage mich: Bereiten wir unsere Arbeitskräfte heute wirklich ausreichend auf diese Transformation vor? Brauchen wir nicht viel mehr Weiterbildungsinitiativen und vielleicht auch neue Ideen für das Bildungssystem, um mit dieser Entwicklung Schritt zu halten? 🤔 Wie ist Eure Sicht dazu? Seht Ihr KI eher als Chance, die man ergreifen sollte, oder als Risiko, das die Gesellschaft dringend regulieren muss? 🔥💬 Lasst uns in den Kommentaren diskutieren – ich bin gespannt auf Eure Meinungen! 😊

Was glauben Sie, inwieweit wird sich die Arbeitswelt durch den Einsatz von KI zukünftig verändern? Eine Studie von Bitkom hat im letzten Jahr über 1.000 Personen in Deutschland befragt, wie sie die Zukunft der Arbeitswelt durch Künstliche Intelligenz (KI) einschätzen. Das Ergebnis? Eine überwältigende Mehrheit erwartet Veränderungen, insbesondere für: ➡️ IT-Berufe und Softwareentwicklung (60%) ➡️ Personalwesen (48%) Die Zeichen stehen klar: Die Integration von KI wird die Arbeitslandschaft nachhaltig verändern. Sind Sie bereit für diese Herausforderung? Wir empfehlen, sich frühzeitig mit dem Thema auseinanderzusetzen und die Chancen zu nutzen, die diese technologische Revolution bietet. 💡 Welche Auswirkungen können Sie bereits in Ihrer Branche beobachten? Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns! #DigitalTransformation #Digitalisierung #FutureOfWork #TechIndustryInsights #KI

In der Schweiz nutzen 82 Prozent der Wissensarbeiter bereits generative Künstliche Intelligenz (KI) bei der Arbeit, was über dem weltweiten Durchschnitt von 75 Prozent liegt, wie aus dem jährlichen Work Trend Index von Microsoft und Linkedin hervorgeht. Schweizer Unternehmen setzen zunehmend auf KI, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Innovationen voranzutreiben, wobei KI-Fähigkeiten als unverzichtbare Priorität angesehen werden.