Beitrag von Digistore24 DACH

𝗗𝗲𝗿 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗵𝗮𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝟴 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗸𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗯𝗲𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁. 𝗘𝗿 𝗺𝘂𝘀𝘀 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻. Nein. Bei uns in Leukerbad gibt es einen Wanderweg, der nur knapp 5km lang ist, der Gemmi-Weg. Er führt von Leukerbad (1383m) auf den Gemmi (2320m). Geübte Wanderer schaffen ihn in 2h. Man kann zudem mit einer Seilbahn hinauf fahren. Wenn man sich als Wanderer bei der Talstelle meldet und innerhalb einer Stunde auf der Bergstelle ankommt, darf man kostenlos mit der Bahn wieder hinunter fahren. Warum schreibe ich das hier? Der Wanderweg ist wie die Ausbildung eines Recruiters. Als ich vor 7 Jahren diesen Weg das erste mal gegangen bin, habe ich falsch gemacht, was man falsch machen konnte: Keine ausreichende Kleidung, zu viel Gepäck, kein Zucker dabei und zu einem Zeitpunkt los gelaufen, bei dem ich die Mittagssonne in der schattenfreien Zone abbekommen habe. Seit dem habe ich immer wieder Anpassungen vorgenommen. Genau so ist es im Recruiting. Da es um Menschen geht, muss man mit jeder Ansprache prüfen, wie die Reaktion ist. Stimmt die Wortwahl, stimmt die Darstellung der Kunden USP, matchen die Erwartungen des Kandidaten und des Kunden? Besetzt man dann eine gleichartige Position nochmal und nochmal geht es i.d.R.  viel schneller, denn die Fehler der vorherigen Suchen macht man nicht noch einmal. Recruiter brauchen also Zeit und die Möglichkeit Fehler zu machen und daraus zu lernen. Mein erstes Projekt, die Besetzung eines Ingenieur im Maschinenbau war eine Katastrophe, ich war froh um jede Hilfe, denn ich wusste nicht einmal, was ich fragen soll - so weit war der Maschinenbau von mir entfernt. Heute sind diese Positionen eher "Standard". Genau wie mein Wanderweg. Die alltime-Bestzeit lag bei 1:45h, normal sind 2:30h und ich freue mich jedesmal, wenn ich das Gipfelkreuz sehe - genauso wie über eine Vertragsunterschrift und eine besetzte Position.

Stell Dir vor, Du hast Dich auf einem schlecht beschilderten Weg Richtung Gipfel verirrt, hast kein Telefon und damit auch kein GPS dabei. Was tust Du? 😲 Richtig – planlos umherirren und wahrscheinlich den gleichen Weg zurücklaufen. ☹ Genauso ergeht es vielen Unternehmen auf ihrem Recruiting-Weg. Sie haben einiges versucht und Pläne wieder verworfen, weil sie einfach nicht zum Ziel geführt haben. Am Ende stehen sie dann ohne passende Bewerber:innen wieder am Ausgangspunkt. Dann stellen sie sich die Frage: »Was machen wir falsch? Und was können wir tun, um endlich Bewerber:innen zu finden, die auch wirklich zu uns passen?« 🤔 Es gibt verschiedene Gründe dafür, warum es bisher mit der Gipfelbesteigung nicht funktioniert hat. Die Fragen die Du Dir zur Verwirklichung stellen musst: 1.      Sieh Dir vor der Reise die Region und die Voraussetzungen an: Welche Zielgruppe möchtest Du mit Deinen Recruiting-Strategien auf Dich aufmerksam machen und was macht diese Zielgruppe aus? So vermeidest Du Streuverluste und verbrauchst weniger Budget. 🎯 2.      Sieh Dir vorherige Touren und Deine Ausrüstung an, um eine passende Strategie zu entwickeln: Was hast Du gemacht, was lief gut und was nicht? Welche Mittel stehen Dir zur Verfügung? ⛰️ Ich und das emplify-Team unterstützen Dich gerne bei Deiner Reise und stützen uns bei unseren Analysen auf Datenbanken des Sinus-Instituts, des Trendence-Instituts und des Bundesamts für Statistik. So gehst Du nicht auf dem Weg verloren. 💪 Welche Erfahrungen hast Du bisher auf Deiner Reise gemacht und in welchen Bereichen wünschst Du Dir Unterstützung? Lass uns gerne über Deine Herausforderungen sprechen und gemeinsam eine individuelle Lösung für Deine Schwierigkeiten finden.😊 #reise #recruiting #teamwork

Was, wenn du den falschen Job hast? Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens mit der Arbeit – aber ist es auch die ideale Tätigkeit für dich? 🧠💼 Viele Menschen verharren in Berufen, die sie nicht erfüllen, nur weil sie nie die Zeit oder den Mut gefunden haben, wirklich zu hinterfragen, ob dieser Weg der richtige ist. Du willst wissen, wie du deinen Traumberuf entdeckst? Dann schau dir unseren neuesten Artikel von Claudia Goeritz an: https://lnkd.in/ehNziRxp

Das Warten auf die perfekte Welle beim Surfen... ist eine Übung in Geduld, Hoffnung und einem Hauch von Abenteuerlust. Du sitzt auf deinem Brett, beobachtest das Meer, spürst die sanfte Brise und das Salz auf deiner Haut. Jede Welle, die sich nähert, könnte die eine sein. Die Welle, die dich trägt, die deinen Puls beschleunigt und dich über das Wasser gleiten lässt, als wärst du eins mit dem Ozean. Doch oft verpassen wir die perfekte Welle oder sie bleibt einfach aus. Genauso ist es mit der Suche nach dem perfekten Arbeitgeber. Wir halten Ausschau, bewerten jede Gelegenheit, hoffen auf das Unternehmen, das uns nicht nur einen Job, sondern eine Berufung bietet. Ein Umfeld, in dem wir wachsen, uns entfalten und unsere Träume verwirklichen können. Doch existiert dieser perfekte Arbeitgeber überhaupt? Die perfekte Welle ist selten, ebenso wie der perfekte Arbeitgeber. Beides hängt von so vielen Faktoren ab: Timing, Erwartungen, und manchmal auch einem Quäntchen Glück. Wie findet man heraus, ob man den perfekten Arbeitgeber gefunden hat? Genau wie beim Surfen: Du probierst es aus, springst ins kalte Wasser, fällst manchmal hin, aber du lernst dabei. Und vielleicht, nur vielleicht, erkennst du irgendwann, dass Perfektion nicht in der Abwesenheit von Fehlern liegt, sondern in der Fähigkeit, jede Welle zu genießen, auch wenn sie nicht perfekt ist. Schließlich ist der Spaß an der Reise, mit einem Augenzwinkern, oft viel mehr wert als das Ziel selbst. Wenn du auf der Suche nach deiner nächsten Welle bist, warum wirfst du nicht einen Blick auf die offenen Stellen bei Castenow? Vielleicht wartet dort die Gelegenheit, die dich nicht nur beruflich weiterbringt, sondern dir auch das Gefühl gibt, angekommen zu sein. Schau doch mal vorbei unter www.castenow.de/jobs und finde heraus, ob wir dein (un)perfekter Arbeitgeber sein könnten. Denn manchmal liegt das Abenteuer, das du suchst, näher als du denkst. 🌊😉 #Castenow #Jobs #EmployerBranding #Werbeagentur #Kreativagentur #Düsseldorf #München

🌟 𝐃𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐓𝐫𝐚𝐮𝐦𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐰𝐚𝐫𝐭𝐞𝐭 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐢𝐜𝐡! 🌟 Träumst du davon, deine Zeit selbstbestimmt zu gestalten und mit Freude am Ort deiner Wahl zu arbeiten? Dann ist diese Stelle deine Chance 🎯✨ 𝐃𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐀𝐮𝐟𝐠𝐚𝐛𝐞𝐧 🌍 Gestalte deinen Arbeitsplan flexibel, so wie es zu dir und deinem Leben passt 🏡 Arbeite dort, wo du dich am produktivsten und inspiriert fühlst – ob im Büro, zu Hause oder in der Natur 🚀 Übernimm die Führung in Projekten, die deine Leidenschaft wecken und dir das Gefühl geben, etwas Bedeutendes zu bewirken 💡 Setze deine eigenen Ideen um und entfalte dich 📈 Bleibe neugierig und bilde dich regelmässig weiter 𝐃𝐞𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 ✅ Du kennst deine Werte und Bedürfnisse ✅ Du weisst, wie du deine Talente optimal einsetzt und schöpfst aus deinem vollen Potenzial ✅ Du hast klare Ziele und Visionen, die dich motivieren ✅ Du lebst authentisch und bist dankbar für all das Gute in deinem Leben ✨ 𝐕𝐞𝐫𝐭𝐫𝐚𝐮𝐞 𝐝𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐝 𝐬𝐞𝐢 𝐝𝐮 𝐬𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭! ✨ Dieses Angebot ist mehr als nur ein Job. Es ist eine Einladung für dich, in einem Beruf aufzugehen, der wirklich zu dir passt 🌟🌱 Ich freue mich auf deine Bewerbung! 😊 #Traumjob #Karrieregestaltung #Selbstverwirklichung #ArbeitsplatzderZukunft #Traumkarriere

🚀 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗹𝗼𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴? 𝗗𝗲𝗻𝗸𝘀𝘁𝗲! 𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴 𝗚𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻! Hast du das Märchen vom 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗹𝗼𝗰𝗵 im Recruiting auch schon gehört? Dass im Sommer alles stillsteht und man sich zurücklehnen kann? 𝗙𝗮𝗹𝘀𝗰𝗵 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁! Der Sommer ist die Zeit, in der du die Konkurrenz abhängen kannst – aber nur, wenn du weißt, wie. 💪 𝗞𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗣𝗮𝘂𝘀𝗲, 𝗻𝘂𝗿 𝗣𝗼𝘄𝗲𝗿: Wer denkt, dass die Sommermonate eine ruhige Phase sind, hat den Markt nicht im Blick. Die 𝗧𝗼𝗽-𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 suchen jetzt aktiv nach neuen Möglichkeiten. Sie nutzen ihre Urlaubszeit, um sich beruflich neu zu orientieren – und du solltest bereit sein, sie direkt zu catchen! 🔥 𝗗𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗞𝗼𝗻𝗸𝘂𝗿𝗿𝗲𝗻𝘇 𝘇𝘂 𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗴𝗲𝗻: Während andere sich auf das „Sommerloch“ ausruhen, hast du die perfekte Gelegenheit, die besten Leute an Bord zu holen. 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗶𝗻𝗴 kennt keine Pause, und die smarten Unternehmen sind jetzt voll im Einsatz, um die Top-Performer zu gewinnen, bevor es jemand anderes tut. 🏎 𝗩𝗼𝗹𝗹𝗴𝗮𝘀 𝘃𝗼𝗿𝗮𝘂𝘀 – 𝗴𝗲𝗿𝗮𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁: Die Vorstellung, dass der Sommer langsamer läuft, ist eine Illusion. Jetzt wird der Grundstein für den Erfolg im Herbst gelegt. 𝗔𝗸𝘁𝗶𝘃 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 und die Talente sichern, die den Unterschied machen – das ist der Weg zum Erfolg. Wer wartet, verliert. Wer handelt, gewinnt! 𝗩𝗲𝗿𝗴𝗶𝘀𝘀 𝗱𝗮𝘀 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗹𝗼𝗰𝗵 – 𝗲𝘀 𝗲𝘅𝗶𝘀𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁! Es ist deine Zeit, die besten Talente zu gewinnen und dein Unternehmen voranzubringen. 𝗕𝗶𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁, 𝗶𝗺 𝗦𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿 𝗩𝗼𝗹𝗹𝗴𝗮𝘀 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝗹𝗮𝘀𝘀 𝘂𝗻𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻! 𝗘𝗿𝘇𝗮̈𝗵𝗹𝘁 𝗺𝗶𝗿 𝗴𝗲𝗿𝗻𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗲𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗞𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗲𝗻! ✍️ #RightSearch #Personalberatung #Recruiting #SommerPower #Chancen

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Über das Postfach von Bach. 😉 Das LinkedIn-Postfach ist voll, es quillt über vor Anfragen von Personalern, Recruitern, generell Leuten, die sich vernetzen wollen, einem zum Traumjob verhelfen oder einem einen beliebigen Standardtext ins Postfach kopieren. Man schaut schon nicht mehr hin. Ein wenig drängend sieht die rote »27« über dem Postfach schon aus, aber es ist Freitag. Man hat viel zu tun; schnell noch vorm Wochenende was schaffen. Es drängt. Freitags-Stress eben. Dabei könnte man das volle Postfach auch als etwas anderes lesen, als das übliche nervige Einerlei der LinkedIn-Anfragen. Als Chancen. Als Möglichkeiten. Als Anstoß zur ehrlichen Fragestellung. Und die wäre: Ist alles gut, oder sollte es besser sein? Oder ist es sogar schlecht? Wenn der Job, in dem man ist, ideal ist, Gehalt, Urlaub und Arbeitsklima stimmen, dann gratulieren wir. Okay. Du brauchst nicht weiterzulesen. Schönes Wochenende! Aber wenn das nicht der Fall ist, dann ist dein Postfach vielleicht eine potenzielle Chance. Jede Nachricht in der Inbox kann auch das kleine Rubbellos – die Älteren werden sich erinnern – sein, das dann doch den Gewinn der besseren Zukunft enthält. Es gibt eine zur Anekdote gewordene Studie* über bekannte Musiker (bspw. Bach oder Mozart, Stichwort: »Hit Rate«), dass diese nicht etwa deswegen erfolgreich gewesen wären, weil ihre einzelnen Stücke so viel genialer gewesen wären, sondern weil sie schlicht und einfach mehr produziert haben. Und dieses »Mehr« hat – neben dem Übungseffekt – die Anzahl an potenziellen Chancen so weit erhöht, dass dann eben doch der Knaller dabei war, der die Menge begeistert hat. Mehr ist eben doch manchmal einfach mehr. Und wenn die Wahrscheinlichkeit, dass in einer dieser Nachrichten ein besserer Job verborgen liegt, vielleicht nur bei mickrigen 3% liegt, dann sind die Chancen bei 27 Nachrichten vielleicht doch gar nicht so schlecht. Die Formel ist einfach und sicher nicht umfassend, aber ein wenig Wahrheit liegt darin: Wer mehr Chancen auslotet, erhöht die Wahrscheinlichkeit auf Erfolg. Das wollten wir nur mal loswerden. Schönes Wochenende! *von Dean Keith Simonton: Equal-Odds = mehr Ideen = bessere Ideen #karriere #recruiting #job

Das Bild der Karriereleiter ist ein trügerisches Versprechen und bringt dich als Vision nicht weiter. Und wieder habe ich ein Bild eines Menschen gesehen, der im Business Outfit auf einer Leiter gen Himmel steigt!  Ewiges Verliebtsein mag als Mythos entzaubert sein. Doch verklärende Karriereromantik hält sich weiterhin. 🤔 So wie kein Prinz auf dem Ross vorbeikommt und um deine Hand anhält oder es auch keine Drachen zu erschlagen gibt, um an den Goldschatz zu kommen, so wenig gibt es starre Karriereleitern, die … ja, was versprechen sie eigentlich? Es liegt in der Ironie dieses Sinnbildes, dass man nicht von einem konkreten Ziel aus denkt. Eben weil uns die Karriereleiter kein Ende verrät, sondern mit abstrakten Vorstellungen lockt. Alternativ liegt oben Schnee. Und es weht ein kaltes, dünnes Lüftchen. Alternative gefällig? In Duisburg gibt es eine begehbare Großskulptur namens „Tiger and Turtle - Magic Mountain“. Sie ist eine Treppeninstallation und erinnert an eine Achterbahn. Die habe ich jetzt erlebt, und als Bild für Karriere gefällt mir diese besser: 🔸 Bereits vor Erreichen der Skulptur muss ich eine Anhöhe erklimmen. 🔸 Ich trete ein und muss sofort zwischen zwei Pfaden wählen. 🔸 Es geht hoch und runter. Den für mich höchsten Punkt habe ich beim Laufen gar nicht wahrgenommen. 🔸 Die steilen Abstiege sind meine schwierigsten Schritte. 🔸 Der Looping ist für mich unpassierbar, der höchste Punkt eher für Gibbons erreichbar. 🔸 Um die andere Seite des Loopings zu erreichen, muss ich zurück und den Alternativweg gehen. 🔸 Ständig sind da andere im Hintergrund, die mir mein Selfie vermasseln. 🔸 In der Mittagshitze bin ich richtig ins Schwitzen gekommen.   Karriere ist Teil deiner Lebensgestaltung. Und diese verläuft nicht nach Schema, Drehbuch oder per Direktflug. Wege sind schwierig. Auch gibt es Alternativen. Solange du nichts passierst, passiert mit dir wenig. Behalte deine Zuversicht und eine gute Portion Realismus. Bleib aktiv in deiner Karriere. #talentmanagement #karriere #nixfluppflupp

𝗞𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲𝗿𝗲 𝗺𝗲𝗲𝘁𝘀 𝗘𝗿𝗳ü𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴?! - 𝗡𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝘁 𝗘𝗿𝗳ü𝗹𝗹𝘂𝗻𝗴 𝗶𝗺 𝗝𝗼𝗯. Aber einen Mindeststandard sollten wir uns schon setzen. Unsere Vision bei KAARISMA ist es Menschen in Harmonie mit ihrer Arbeitswelt zu bringen. Aber mal Hand aufs Herz - nicht jeder Mensch kann seine Passion im Job finden und darin aufgehen. Wir können unsere Erfüllung auch in ganz anderen Lebensbereichen finden - unserer Familie, unseren Hobbies oder im sozialen Engagement zum Beispiel. Wenn der Job allein nicht die gewünschte Erfüllung bringt, ist das nicht das Ende der Welt. Wir sollten den Druck loslassen, ausschließlich im Beruf unser Glück finden zu wollen. Stattdessen sollten wir unsere Leidenschaften verfolgen, sei es innerhalb oder außerhalb des Arbeitsplatzes. Das muss jeder für sich individuell herausfinden und entscheiden. Dennoch sollten wir uns nicht mit einem unerfüllten Job abfinden. Wie jetzt? 🤯 Wenn die Arbeit unsere Lebensqualität beeinflusst, sollten wir uns nicht damit abfinden. Vielmehr sollten wir in unserer Karriere nach Möglichkeiten suchen, die zu uns passen und uns auf positive Weise herausfordern - es gibt immer Jobs die besser zu unseren Fähigkeiten, Interessen und Werten passen, als andere. Die Gelegenheit war nie so günstig wie jetzt! Gleichzeitig sollten wir durch den Job aber auch in der Lage sein, Raum für persönliche Entfaltung und außerberufliche Interessen zu schaffen. Und jetzt sprechen wir doch wieder von Harmonie mit der Arbeitswelt. 🌺 Was ist Deine ganz persönliche Passion oder Erfüllung im Leben? #harmonie #erfuellung #karriere #job #karriereberater #recruiting #headhunter