Beitrag von Dr. Maier + Partner GmbH I Executive Search

Heute | Kostenfrei: Sie sind als #Aufsichtsrat oder #Beirat erfolgreich tätig oder suchen solche Aufgaben? Ein Schlüssel liegt in Ihrer SICHTBAREN #Positionierung - mit MEHRWERT für das Unternehmen. Infostunde der Steinbeis Augsburg Business School mit mir als Referent: „Persönliche Positionierung für Aufsichtsräte und Beiräte“. Erfahren Sie, welche Schritte notwendig sind, um Ihre Stärken und Kompetenzen optimal herauszustellen: Was macht Ihr individuelles Profil einzigartig? Und wie können Sie durch eine effektive Kommunikation und gezielte Netzwerkarbeit Ihre Position festigen? Sie lernen, sich authentisch zu präsentieren und Ihre strategischen Fähigkeiten sichtbar zu machen – alles, was Sie brauchen, um Ihre Rolle langfristig erfolgreich und selbstbewusst auszufüllen. #Aufsichtsrat #Beirat #steinbeis Daniel Lutzenberger, Andreas Renner Anja Renner Philipp Rodrian,

Wann darf der Arbeitgeber den Dienstwagen oder das Diensthandy seiner (mobilen) Arbeitnehmer orten? Gerichtsentscheidungen und Stellungnahmen von Datenschutzbehörden zu den Grenzen von Ortungssystemen im Arbeitsleben sind nicht nur rar, sondern divergieren auch noch erheblich. Die oftmals übersehene strafrechtliche Ebene (§ 42 Abs. 2 Nr. 1 BDSG) macht das Chaos dann perfekt. Mein Input zu den Grenzen der Zulässigkeit von Ortungssystemen findet sich in dem Beitrag „Überwachung mobiler Arbeitnehmer" in der Fachzeitschrift DER BETRIEB auf S. 935-939.

Die rechtlichen Grenzen der Überwachung mobiler Arbeitnehmer sind nach wie vor nicht hinreichend geklärt.   🔍 Unser Kollege Dr. Bernd Kinzinger befasst sich intensiv mit diesem – vor allem für Arbeitgeber praxisrelevanten – Thema in seinem Beitrag vom 08.04.2024 in der Zeitschrift DER BETRIEB. Darin erfahren Sie mehr zum aktuellen Meinungsspektrum und den rechtlichen Grenzen von Ortungssystemen, z. B. der Einsatzkoordinierung, dem Flottenmanagement oder der Verhinderung und Aufdeckung von Pflichtverstößen der Arbeitnehmer.   #Beschäftigtendatenschutz #Arbeitnehmerüberwachung #DSGVO #BDSG #Ortungssysteme  

Wir haben unsere Team-Leads neu gewählt: Herzlichen Glückwunsch an Martin Fürst und Justus Herfurth! Was machen unsere Team-Leads überhaupt? ✅ Fachliches Sparring bei inhaltlichen Fragen in Projekten oder Akquisen ✅ Vernetzung unseres Teams mit anderen Teams bei zeb consulting ✅ Strategische Ausrichtung unseres Teams, beispielsweise durch die Definition von Leitplanken bei unserem internen #OKR-Prozess Man kann sich die Rolle als laterale Führungskraft ähnlich wie die eines Product Owners vorstellen. Warum wählen wir also unsere Leads? ✅ Das Team sollte die "Vision" teilen, die unsere Leads für TABULARAZA haben ✅ Das Team sollte davon überzeugt sein, dass unsere Leads uns fachlich unterstützen und in der Organisation vernetzen können ✅ Für eine ergebnisorientierte und angenehme Zusammenarbeit, muss sich das Team auch zwischenmenschlich mit der Entscheidung wohlfühlen Aus unserer Sicht konnten wir diesen Anforderungen durch eine Wahl am besten gerecht werden. Jetzt freuen wir uns auf die gemeinsame Arbeit im Team mit unseren neuen Leads! Wir wünschen euch alles Gute, für eure Rolle! PS: Wie lang ist eigentlich eine Legislaturperiode? 😄 #workinprogress #TABULARAZA #LustaufZukunft

𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴. Wir gestalten die herkömmliche Beraterrolle neu: Wie können wir die Unternehmensberatung menschlicher, nachhaltiger und effektiver gestalten? In unserem Blogbeitrag zeigen wir dir, wie wir bei der twinnovativ GmbH systemische Managementberatung die Beraterrolle mit dem systemischen Ansatz revolutionieren und welche Vorteile das für Unternehmen und Berater:innen bringt. Klicke hier zum Blogbeitrag: https://lnkd.in/dfxK-FhN Das ist unsere Vision für die Zukunft der Unternehmensberatung. Bist du dabei? Teile deine Gedanken in den Kommentaren!   #Beraterrolle #systemisch #Unternehmenskultur #EmployerBranding #Karriere #Weiterentwicklung #Innovation  

𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝗿𝗮𝘁𝘂𝗻𝗴. Wir gestalten die herkömmliche Beraterrolle neu: Wie können wir die Unternehmensberatung menschlicher, nachhaltiger und effektiver gestalten? In unserem Blogbeitrag zeigen wir dir, wie wir bei der twinnovativ Managementberatung die Beraterrolle mit dem systemischen Ansatz revolutionieren und welche Vorteile das für Unternehmen und Berater:innen bringt. Klicke hier zum Blogbeitrag: https://lnkd.in/eiJvrvPX Das ist unsere Vision für die Zukunft der Unternehmensberatung. Bist du dabei? Teile deine Gedanken in den Kommentaren!   #Beraterrolle #systemisch #Unternehmenskultur #EmployerBranding #Karriere #Weiterentwicklung #Innovation

Frühere Untersuchungen, nicht nur des IfM Bonn, zeigen, dass für den Mittelstand die Komplexität zugenommen hat. Entsprechend greifen Entscheider:innen mittelständischer Unternehmen auf externe Beratungen zurück. Obgleich Entscheider:innen im Mittelstand Beratungskompetenzen als eine gute Ergänzung zu ihren Aufgaben ansehen, halten sie sich zurück, wenn es darum geht, sie in Anspruch zu nehmen. Warum der Mittelstand Beratungen zurückweist, und welchen Einfluss die Veränderungen im Mittelstand auf die Beratungen hat, erfahren Sie in unserem Post. Swipen Sie dazu einfach nach Links. Weitere Informationen zum Mittelstand und seinen Herausforderungen finden Sie hier: https://lnkd.in/e2gA6Rnt. #consulting #denkfabrik #mittelstand #beratungen

Der Mittelstand steht vor gewaltigen Veränderungen, aber welche ist die Dringlichste? Schließlich können nicht alle "Baustellen" auf einmal geschlossen werden. Unsere Studie nimmt nicht nur die Wahrnehmung über die Herausforderungen in den Blick; sie soll auch Orientierung bieten.

Der Mittelstand muss viele Herausforderungen (un-)gleichzeitig bewältigen. Dies ergab eine Interviewreihe mit 54 repräsentativen Mitteltständlern und Berater:innen, die ich während der Pandemie geführt habe. Dabei stellte sich heraus, dass der Mittelstand Beratungen als Lösungsressource wahrnehmen. Jedoch hat er Einwände gegen eine Zusammenarbeit. Im folgenden Posting präsentieren wir drei Gründe, warum der Mittelstand keine Beratung beauftragt. #denkfabrik #mittelstand #consulting #trends #studien

Was können Consultants, was andere nicht können? 💼 Dieser Frage widmet sich dieser Artikel von Prof. Dr. Dirk Lippold für CONSULTINGde, der acht Funktionen von Consultants skizziert, die Beratung für #Unternehmen unentbehrlich machen. Welche Funktion wir bei Klaiton zusätzlich bedienen? Wir finden nicht nur die passenden Berater:innen für Ihre #Organisation, sondern sorgen dafür, dass Sie auf jeder Ebene zusammenpassen - und das immer auf Augenhöhe, während wir Sie auf dem gesamten Weg begleiten! 💚 #klaiton #consulting #unternehmensberatung