Beitrag von Deutsche Vermögensberatung

Erfolge sichtbar machen, Motivation steigern  #DeineKarriereDeineRegeln  🙌 Du brennst für deinen Job und gibst immer dein Bestes. Aber was bekommst du von deinem Unternehmen zurück? 🤔 Leistung lohnt sich – nach diesem Leitsatz lebt und handelt die Deutsche Vermögensberatung seit der Unternehmensgründung vor knapp 50 Jahren. Wer viel Einsatz zeigt und Herausragendes leistet, steigt auf der Karriere-Leiter auf und erfährt viel Anerkennung für seine Leistungen. Nicht nur finanziell. In unserem Familienunternehmen werden große Erfolge gemeinsam gefeiert und besondere Leistungen gebührend geehrt. Das Vorankommen ist einzig und allein an transparente und faire Kriterien gebunden. Sie gelten für alle Finanzcoaches, ohne Wenn und Aber. Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebenslauf spielen dabei keine Rolle. Was war dein letzter großer Erfolg? #DVAG #Karriere

Viele meiner beruflichen Weggefährten gehen in diesem oder in den nächsten Jahren in Rente. Würde man sich den Erfahrungsschatz, der der Berufswelt damit verloren geht, als Berg vorstellen, reichte er bis in den Himmel. So schade!   Erfahrene Kolleg:innen sind unendlich wertvolle Mentor:innen und Coaches für ihre Nachfolger:innen. Natürlich vorausgesetzt, sie sind nicht irgendwann stehengeblieben, sondern haben sich weiterentwickelt im Lauf der Jahre und so ihr Wissen und ihre Erfahrungswerte permanent aktualisiert und auf den Prüfstand gestellt.   Doch immer noch sind Mentoren-Modelle, bei denen jungen Mitarbeitenden solch erfahrene Ex-Kolleg:innen als Berater und Interims-Weggefährte zur Seite gestellt werden, eher eine Seltenheit.   Dabei ist das eine Win-win-win-Situation: 🏆 Für das Unternehmen, da wertvolles Insider-Wissen, das meist nirgendwo steht, weitergereicht wird an die nächste Generation. 🏆 Für die Jungen, die damit nicht bei Null anfangen und eine Art Coach an der Seite haben. 🏆Für die Ruheständler:innen, die damit das gute Gefühl bekommen, immer noch gebraucht zu werden. Mir ist es ein Rätsel, warum diese Chancen immer noch nicht genutzt werden. Vielleicht wissen Sie die Antwort? #Rente #Babyboomer #GenZ #Mentor

Bringt es etwas regelmäßig auf LinkedIn zu posten? 🤔 Meine Erfahrung lautet definitiv: JA! 👍 Seitdem ich regelmäßig Beiträge erstelle, steigt meine Reichweite und vor allem werden die Posts von potentiellen Mandanten und den Medien wahrgenommen. Letzte Woche kam beispielsweise die WirtschaftsWoche auf mich zu, ob sie mich hinsichtlich meiner LinkedIn Beiträge zitieren darf. 💬 Klar, denn damit zeigt sich für mich, dass der Aufwand nicht umsonst ist. Meine Expertise im Bereich #Lohnsteuer und #Sozialversicherung sowie Rentenrecht wird auch auf LinkedIn wahrgenommen. Also für alle, die sich fragen, ob es Sinn macht regelmäßig Beiträge zu posten: Definitiv ja, aber man muss dran bleiben ❕ Daher nicht entmutigen lassen, wenn anfänglich wenig Reichweite und wenig Rückmeldung kommt, mittelfristig zahlt es sich aus ✅ https://lnkd.in/dUtMUgcq #ecovisexperts #steuern #recht #rente #law #ecovis

💼⚒️ 𝐃𝐞𝐧 𝐌𝐮𝐭 𝐳𝐮𝐫 𝐒𝐞𝐥𝐛𝐬𝐭𝐬𝐭ä𝐧𝐝𝐢𝐠𝐤𝐞𝐢𝐭 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐯𝐢𝐞𝐥𝐞! Jörg spricht über die Übernahmen kleinerer Aufzugsfirmen durch Konzerne und die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge. Der Mangel an Eigeninitiative zur Fortbildung und der fehlende Mut zur Selbstständigkeit ist seiner Meinung nach ein immer größer werdendes Problem. 🎧 Die Links zur Folge findet Ihr wie immer in den Kommentaren! JETZT auch auf YouTube! #Selbstständigkeit #Fachkräftemangel #Eigeninitiative #Fachkräftemangel 

Heute werde ich mal Beweis über das führen, wonach niemand gefragt hat: Meinen reißerisch anmutenden, vielleicht sogar etwas enigmatischen Titel hier. Sofern es das Berufsrecht mir erlaubt, lässt sich meine Tätigkeit als Anwalt zumindest erahnen. Doch wie sieht es mit dem Autor aus? Hier habe ich heute drei Veröffentlichungen von mir anzubieten. Für mich sind sie nicht so groß, weshalb ich keine drei Posts für sie machen möchte. Es wäre allerdings schade, sie komplett in die Versenkung rutschen zu lassen. 1. Die sehnsüchtig erwartete Fortsetzung meines PKH-/Beratungshilfe-Artikels. Am bildlich geschilderten Fall des K., der - angelehnt an Kafkas gleichnamigen Helden - von einem Beamten auf dem Weg zum Schloss umgefahren wird, nähre ich mich der faszinierenden Bedürftigkeitsprüfung für beide Verfahren. Zugleich gibt es Entwarnung für die eindeutigen Fälle. Warnung: Sehr viele Zahlen und Querverweise ins Steuerrecht und Sozialrecht! https://lnkd.in/eHQmeiPg 2. Ich habe vor einer Weile eine Interview-Anfrage zum Stand von Digitalisierung und der Implementierung von KI neben Tipps für angehende Berufsanfänger bekommen. Was meine wilden letzten Monate, die Entwicklung von Legal Tech in der USA und meine bisherige Gerichtspraxis mir in meiner besonderen Beschäftigungssituation mitgegeben haben: https://lnkd.in/eMdd8QPA Ich habe tatsächlich auch im Zuge eines Schreibwettbewerbes ein kommerzielles Buch veröffentlicht, sehe das allerdings eher als Ausfluss meines Hobbies an. Daher möge es bei dem kleinen Hinweis verbleiben. Neugierige können sich gern auf die Suche begeben. ;)

„Der Mann der Brücken zwischen den Generationen baut“ 🫵🏻Wie würdest Du deine Abreit beschreiben? 📲Eine Arbeit, bei der es um Verständnis und die Modernisierung der Arbeitswelt geht. Für mich ist es immer wieder spannend zu lesen, wie andere meine Arbeit beschreiben nachdem wir uns intensiv ausgetauscht haben. Wie beschreibst DU was du machst? #genz #hr #versicherung #ausbildung #sparkasse #weiterbildung #Makler Quelle Aachener Zeitung

Meine Reise als Agenturleiter – Inspiration und neue Chancen Seit Mai dieses Jahres, als ich die Rolle des Agenturleiters übernommen habe, und besonders seit August mit der Eröffnung meiner eigenen Agentur, durfte ich zahlreiche Gespräche führen. Menschen aus der Bank- und Versicherungsbranche, Quereinsteiger und solche, die den Mut aufbringen wollen, sich in die #Selbstständigkeit zu wagen, haben mich auf diesem Weg begleitet. Gerade im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus der Bankbranche ist mir eines besonders aufgefallen: Viele leben von Jahr zu Jahr in der Hoffnung auf Versprechen, die nicht eingelöst werden. Sei es ein besseres Gehalt, eine klarere Struktur oder echte Entwicklungsmöglichkeiten – all das wird oft in Aussicht gestellt, aber selten umgesetzt. Diese Unsicherheit und das Warten auf Veränderungen bremsen viele aus und verhindern, dass sie ihr volles Potenzial entfalten. Auch in der Versicherungsbranche sehe ich häufig ähnliche Herausforderungen. Viele Versicherer arbeiten mit Bestandsprovisionen und bieten Beratern scheinbar attraktive Pools von Kunden, die sie übernehmen und betreuen können. Doch die Realität sieht oft anders aus: Während der Kundenstamm und der damit verbundene Serviceaufwand stetig wachsen, bleibt das Einkommen nur dann stabil oder steigt, wenn man parallel ständig neue Kunden gewinnt. Besonders mit zunehmendem Alter wird diese Strategie zur Belastung. Anstatt weniger zu arbeiten und dennoch von den aufgebauten Strukturen zu profitieren, stehen viele Berater unter immer größerem Druck. Junge Berater freuen sich häufig über eine Basisprovision, die sie ohne großen Aufwand erhalten. Aber je länger man in der Branche bleibt, desto mehr merkt man, dass ein wachsender Kundenbestand auch wachsende Verantwortung und Kosten bedeutet. Viele erfahrene Kollegen möchten kürzer treten, können es aber nicht, weil der Serviceaufwand sie bindet und große Teile ihres Einkommens in die Verwaltung fließen. Ich habe selbst erlebt, wie befreiend es sein kann, aus dieser Spirale auszubrechen und neue Wege zu gehen. Die #Karrierewechsel in die Finanzbranche bietet nicht nur mehr Freiheit, sondern auch die Chance, selbst zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen. Ich teile meine Erfahrungen, weil ich weiß, dass es oft Mut braucht, um Veränderungen anzugehen – und ich möchte diesen Mut stärken. Wenn du darüber nachdenkst, in die Finanzbranche einzusteigen, oder einfach neugierig bist, wie eine solche Karriere aussehen könnte, melde dich gerne bei mir. Lass uns herausfinden, ob dieser Weg auch für dich der richtige sein könnte. #MutZurVeränderung #Finanzbranche #Versicherungen #Recruiting #PersönlicheEntwicklung #ChancenErgreifen

🚀 Nutzen Sie das Beste aus beiden Welten: Gewerblich und gemeinnützig für berufliche Vielfalt und steuerliche Vorteile! 🚀 Liebe Netzwerkmitglieder, in einer Welt, in der berufliche Flexibilität und soziales Engagement immer mehr an Bedeutung gewinnen, bietet das Zwei-Schienen-Modell – eine Kombination aus gewerblicher und gemeinnütziger Tätigkeit – nicht nur eine erweiterte berufliche Perspektive, sondern auch signifikante steuerliche Vorteile. **1. Beratung, Gesundheitswesen, Kunst und mehr: Unabhängig von Ihrer Spezialisierung – ob Sie als Finanzberater, Gesundheitsexperte, Künstler oder Technologieprofi arbeiten – das Zwei-Schienen-Modell ermöglicht es Ihnen, Ihre Dienste breiter und wirkungsvoller anzubieten. **2. Steuerliche Vorteile: Die Einbindung in gemeinnützige Aktivitäten kann erhebliche steuerliche Vorteile bieten. Spenden und Beiträge an gemeinnützige Organisationen sind oft steuerlich absetzbar, und die Arbeit in gemeinnützigen Projekten kann zusätzliche steuerliche Erleichterungen ermöglichen, die direkt Ihre finanzielle Belastung mindern. **3. Gesellschaftliche Wirkung: Neben den finanziellen Vorteilen ermöglicht Ihnen dieses Modell, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Indem Sie Dienste anbieten, die sowohl profitabel als auch gemeinnützig sind, erhöhen Sie Ihre berufliche Zufriedenheit und gesellschaftliche Anerkennung. Erfahrungsberichte gesucht! Haben Sie Erfahrungen mit der dualen Tätigkeit in Ihrem Berufsfeld? Wie haben Sie die steuerlichen Vorteile in Ihrer Karriere genutzt? Teilen Sie Ihre Einsichten und diskutieren Sie mit uns, wie dieses Modell Ihre berufliche und finanzielle Landschaft verändert hat. #BeruflicheVielfalt #SteuerlicheVorteile #ZweiSchienenModell #SozialesEngagement #Karriereentwicklung

Der Schock meiner Beamten-Eltern, als ich gesagt habe, dass ich gründen will ... hat mich glücklicherweise nicht davon abgehalten. 😊 Founder-Insights: Als ich mich entschied zu gründen, kam das nicht nur für mich, sondern auch für mein Umfeld ziemlich überraschend. Aufgewachsen in einer Beamtenfamilie, war der Weg in eine sichere, geregelte Anstellung für alle um mich herum selbstverständlich. In Deutschland sind etwa 11% der Erwerbstätigen im öffentlichen Dienst beschäftigt – ein stabiler, aber oft wenig flexibler Weg. Das entsprach allerdings nicht meiner Vorstellung von einem erfüllten Berufsleben. Der Schritt in die Selbstständigkeit war für mich ein Sprung ins kalte Wasser. Viele in meinem Umfeld konnten nicht verstehen, warum ich mich in solch eine „Unsicherheit“ begeben wollte und schickten mir sogar Stellenanzeigen für den öffentlichen Dienst 😅 Ich bin stattdessen einfach dem gefolgt, was mir wichtig war - Freiheit, ein Beruf, bei dem ich mich für die Natur einsetzen kann und nicht nur eine Personalnummer bin, sondern etwas bewegen kann. Natürlich war das nicht immer leicht. Es gab viele Hürden, Zweifel und auch mehr als nur eine schlaflose Nacht. Heute kann ich sagen: All das hat sich gelohnt! Ich habe das Privileg, jeden Tag an etwas zu arbeiten, das mich wirklich begeistert und einen Unterschied macht und mir eine spezielle Freiheit gibt. Artenglück wächst und gedeiht und die Ups und Downs auf diesem Weg mitzuerleben ist die schnellste Lernkurve meines Lebens bisher. Was ich aus meiner Reise gelernt habe? Es spielt keine Rolle, was dein Umfeld von dir erwartet! Es geht darum, mit Mut und Passion deinen eigenen Weg zu gehen. Was war dein größter Sprung ins Ungewisse und wie hast du den Mut gefunden, ihn zu wagen? 🌱 #Gründung #Entrepreneurship #Passion