Beitrag von Eurest Österreich

💰Marketing und Sales: Trennen oder verbinden?💰 Nach knapp 6 Monaten in meiner ersten Vollzeitstelle im Bereich Marketing und Social Media bei HC InnoTech GmbH habe ich einiges festgestellt – was mich jedoch negativ überrascht hat, ist, wie viele Unternehmen Marketing und Sales trennen oder diese nicht effizient miteinander verbinden können. Natürlich gibt es Herausforderungen, wie in jedem anderen Bereich auch, doch es liegt an jedem einzelnen Beteiligten, diese Brücke zu bauen und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen. Hier sind vier Tipps, die ich aus meiner Erfahrung nach sechs Monaten mitgeben kann: 1️⃣ Kommunikation ist der Schlüssel: Regelmäßig und offen miteinander sprechen. Ohne klare Kommunikation entstehen Missverständnisse, die am Ende den Erfolg kosten. 2️⃣ Gemeinsame Ziele setzen: Marketing und Sales brauchen gemeinsame KPIs, um das gleiche Ziel zu verfolgen. 3️⃣ Kundenfokus statt Abteilungsdenken: Die Customer Journey muss im Mittelpunkt stehen. Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss – jeder Schritt zählt. 4️⃣ Feedback ist Goldwert: Sales kennt den Kunden, Marketing liefert die Werkzeuge. Nur mit regelmäßigem Feedback funktioniert die Zusammenarbeit vernünftig. Was denkst du? Hast du andere Tipps für das Thema? Hinterlasse gerne ein Kommentar👇 #marketing #sales #hcinnotech #tipps

💡 Der vergessene Marketingkanal im B2B-Service: Ihre Mitarbeiter! Wussten Sie, dass Ihr stärkstes Marketinginstrument möglicherweise direkt vor Ihrer Nase sitzt? Es sind Ihre Mitarbeiter! In meiner Zeit als Leiter von Serviceteams habe ich eine erstaunliche Entdeckung gemacht: Glückliche Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter, die man sich wünschen kann. Sie strahlen Authentizität und Begeisterung aus, die kein Werbebudget der Welt kaufen kann. Aber wie nutzen wir dieses Potenzial? 1. Schaffen Sie eine inspirierende Unternehmenskultur 2. Fördern Sie offene Kommunikation auf allen Ebenen 3. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten Der Effekt? Ihre Mitarbeiter werden zu wandelnden Empfehlungen für Ihr Unternehmen. Sie teilen ihre Begeisterung mit Kunden, Familie und Freunden - ein viraler Marketingeffekt, der seinesgleichen sucht. Was meinen Sie? Wie können wir Mitarbeiter noch besser als Markenbotschafter einsetzen? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren! Denken Sie daran: Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu zufriedenen Kunden. Es ist ein einfaches Prinzip mit enormer Wirkung. Indem wir in das Wohlbefinden unserer Teams investieren, investieren wir direkt in den Erfolg unseres Unternehmens. Lassen Sie uns gemeinsam eine neue Ära des Marketings einläuten - eine, die von innen nach außen strahlt und echte, nachhaltige Verbindungen schafft. P.S. Wenn Sie mehr Einblicke in die Verbindung von Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg erhalten möchten, folgen Sie mir hier auf LinkedIn. Gemeinsam können wir die Arbeitswelt zum Positiven verändern!

BOAH DAS CHECKT DOCH EH KEINER… Ich finds ja super: Tipps auf LinkedIn zum Thema Marketing hier. Demand Generation How-Tos dort Infografiken wie der Funnel / Journey eigentlich aussieht Mein Liebling: Frameworks mit denen der heilige Gral versprochen wird… ABER: Juckt das jemanden wirklich? Im Grunde gibt es nur eine handverlesene Anzahl an Unternehmen in Deutschland, die das Umsetzen können. Warum? a) Die Geschäftsführung hat keine Ahnung, wie moderne Kundenkommunikation, Buyers Journeys und Marketing funktioniert. b) Es gibt motivierte Mitarbeiter, die das machen wollen, können aber den Wert intern nicht abbilden, weil sie von CTR, Impressions und Klicks sprechen. c) Monatliche Budgets aufgerufen werden, die manche Unternehmen in 2 Jahren nicht ausgeben. Die Frage, die man sich stellt: Macht das alles noch Sinn? Philosophy Mode Off…

Hast du gewusst, dass die größten Herausforderungen im Marketing oft an mangelnder Vernetzung liegen? Gerade in den internen Austauschen merke ich, wie entscheidend die Verbindung von Sales, After-Sales und Marketing ist. Viele Unternehmen kämpfen damit, diese Bereiche sinnvoll zu integrieren. Warum ist das so wichtig? 1. Gemeinsame Abstimmung: Es kommt darauf an, abteilungsübergreifend zu arbeiten. Sales, After-Sales und Marketing müssen Hand in Hand gehen, um den notwendigen Outcome zu generieren. 2. Einheitliche Markenbotschaft: Egal ob Markenaufbau oder Produktverkauf – alles muss aus einem Guss kommen und auf die Marke einzahlen. Nur so erreicht man die Zielgruppe effektiv. 3. Reichweite generieren: Sowohl organische als auch bezahlte Reichweite sind immens wichtig. Viele KMUs verstehen dabei auch noch nicht, was eine Marke wirklich braucht. Wie stellt dein Unternehmen sicher, dass alle Bereiche effektiv miteinander vernetzt sind? Möchtest du zukünftig keinen meiner Beiträge verpassen, dann aktiviere auf meinem Profil gerne die 🔔.

𝗗𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁: 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 (𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵) 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! Ihr wisst, ich habe eine Leidenschaft für sowohl People & Culture als auch für Marketing. Deshalb schlägt mein Herz umso höher, denn unser Marketing-Team möchte wachsen: 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 (𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵)! Der oder die Glückliche darf unter anderem mit meiner wunderbaren Kollegin Marion zusammenarbeiten. Und glaubt mir, das ist ein echtes Highlight! 🌟 Warum Marion so großartig ist? Weil sie nicht nur wahnsinnig sympathisch und kompetent ist, sondern auch ein echtes Vorbild in Sachen Empowerment. Sie gibt mir das Gefühl, ein "Experte" in meinem Bereich zu sein, und schafft es gleichzeitig, ein unterstützendes, inspirierendes Umfeld zu schaffen. Ihre Fähigkeit, ihr Wissen und ihre Erfahrung weiterzugeben, macht jede Zusammenarbeit mit ihr zu einer echten Bereicherung. 💼✨ Neugierig geworden? Den Link zur Stellenausschreibung findet ihr in den Kommentaren.

Ein Tag im Leben einer B2B Performance Marketing Managerin bei ZweiDigital mit Sophie Müller-von der Bank – super abwechslungsreich und es wird nicht langweilig! 🚀 Ihr habt auch Lust auf so einen spannenden Arbeitsalltag? Wir suchen noch nach Verstärkung! Wenn ihr euch im Marketing so richtig austoben wollt und Begriffe wie 'ROAS' euer Herz höher schlagen lassen, dann meldet euch bei uns! 🙌 Auf zweidigital.de/jobs gibt’s mehr Infos zu unseren offenen Stellen 👀 #Hiring #Jobs #PerformanceMarketing

❓ 𝙒𝙞𝙚 𝙗𝙧𝙞𝙣𝙜𝙚𝙣 𝙬𝙞𝙧 𝙪𝙣𝙨𝙚𝙧 𝙄𝙣𝙛𝙡𝙪𝙚𝙣𝙘𝙚𝙧-𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙖𝙪𝙛𝙨 𝙣ä𝙘𝙝𝙨𝙩𝙚 𝙇𝙚𝙫𝙚𝙡 ❓ Influencer sind für uns weit mehr als nur Markenbotschafter – sie sind ein Schlüsselbaustein in unserer Akquise-Strategie. Besonders effektiv zeigen sich Kooperationen, wenn Influencer exklusive Codes ausspielen. 🎯 Der Unterschied? Klar messbare Ergebnisse neben reinem Branding! Doch je größer unser Netzwerk, desto komplexer wird das Management: 👉 Akquise 👉 Vertragsverhandlungen 👉 Postingkalender 👉 Auswertungen Das alles eng zu überwachen, ist unerlässlich – für die Kostenkontrolle, aber auch, um sicherzustellen, dass der Content on-point bleibt. 🚀 Unsere nächste Ausbaustufe: Wir möchten mit den High Potentials in der Pferdewelt noch gezielter zusammenarbeiten. Ein flexibles Vergütungssystem aus fixen und variablen Anteilen soll diese Kooperationen noch attraktiver machen – für beide Seiten! Aber hier liegt die Herausforderung: Wie können wir diesen gesamten Prozess effizienter gestalten, ohne ein neues Tool einzuführen? Ich frage mich: 📌 Welche Best Practices gibt es für die Optimierung des Managements? 📌 Wie kann man Akquise, Planung und Controlling smarter gestalten? 𝙃𝙖𝙩 𝙟𝙚𝙢𝙖𝙣𝙙 𝙏𝙞𝙥𝙥𝙨, 𝙄𝙙𝙚𝙚𝙣 𝙤𝙙𝙚𝙧 𝙀𝙧𝙛𝙖𝙝𝙧𝙪𝙣𝙜𝙚𝙣, 𝙙𝙞𝙚 𝙪𝙣𝙨𝙚𝙧 𝙄𝙣𝙛𝙡𝙪𝙚𝙣𝙘𝙚𝙧-𝙈𝙖𝙣𝙖𝙜𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙖𝙪𝙛 𝙙𝙖𝙨 𝙣ä𝙘𝙝𝙨𝙩𝙚 𝙇𝙚𝙫𝙚𝙡 𝙗𝙧𝙞𝙣𝙜𝙚𝙣 𝙠ö𝙣𝙣𝙩𝙚𝙣? 𝙄𝙘𝙝 𝙗𝙞𝙣 𝙜𝙚𝙨𝙥𝙖𝙣𝙣𝙩! 🚀 #InfluencerMarketing #Strategie #Pferdewelt #Effizienz #Communityfragen

#hiring Projektmanager Energiewende als Referent Sales & Marketing, Hannover, Germany, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Hannoverjobs #Niedersachsenjobs #VertriebMarketing Apply: https://lnkd.in/gdPDQRMR AufgabenAls Referent:in Vertriebsstrategie hast du die Rolle der Konzeptschmiede inne und bist der Drehpunkt für die Gestaltung der Energiewende im Vertrieb. Dabei setzt du konzeptionell die Unternehmensstrategie / Funktionalstrategie für den vertrieblichen Kontext um und adressierst Entscheidungsvorlagen auf hohem Niveau an den VorstandAls Impulsgeber:in entwickelst du kreative Ansätze auf Basis deiner Analyse und Machbarkeitsstudien, nimmst die Kolleg:innen auf dem Weg dahin mit und bist dem aktuellen Geschehen immer einen Schritt vorausDu betreibst ein durchdachtes und authentisches Marketing für den Vertrieb und brichst die Gesamtstrategie über die Funktionalstrategie auf den kleinsten gemeinsamen Nenner herunter, das heißt, du bist permanent auf unterschiedlichen Flughöhen unterwegs und ermöglichst den Kolleg:innen dadurch, die eigene Rolle in der Strategie besser zu durchdringen und mit Leben zu füllen. Strategie wird durch deine Transparenz und deinen Wirkungsgrad zum Erlebnis!Du unterstützt den Abteilungsleiter in komplexen Fragestellungen, welche du auf den Punkt für unterschiedliche Zielgruppen adressatengerecht und auf Augenhöhe transportierst. Entsprechende Meetings liegen daher in der Vor- und Nachbereitung in deinen HändenInsgesamt nimmst du die Führungskräfte des Vertriebs in der Entwicklung des Bereiches mit, sensibilisierst fortlaufend für die nächsten Steps und greifst dadurch proaktiv und beratend in die Steuerung des Bereiches einAnforderungenDu bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit oder hast eine vergleichbare Qualifikation an BordErfahrung hast du nicht nur in anspruchsvollen, branchenübergreifenden Fragestellungen, bestenfalls im Energiesektor, sondern bringst Kreativität, Lösungsbereitschaft und Selbstmarketing mitAls Kommunikationstalent fällt es dir leicht, komplexe Inhalte auf hohem Niveau und auch vereinfacht darzustellen, zielgruppengerecht und auf AugenhöheDeine Präsentationen überzeugen inhaltlich als auch währenddessen mit WOW Effekt, du nimmst deine Zuhörer:innen motivierend und enthusiastisch mit, bist strategisch immer in Bewegung und denkst "out of he box" Gängige vertriebliche Methoden sind dir bekannt und du bist im Herzen ein:e Vertriebler:in. Dabei bist du dir deiner großen Verantwortung für die Bereichsentwicklung bewusst, beanspruchst eine hohe Selbstwirksamkeit und hast neue Erkenntnisse schnell analysiert und gleich die notwendigen neuen Prozesse im KopfDu bist eine resiliente Persönlichkeit, welche beharrlich die Ziele des Bereiches verfolgt, auch wenn dies mehrerer Anläufe bedarf. Bei einer Durstrecke zeigst du Ausdauer und FrustrationstoleranzIn turbulent

🤔🤝 Marketing und Sales sollten keine getrennten Silos sein, sondern als eine Einheit agieren!   Nur wenn diese beiden Bereiche Hand in Hand arbeiten, können wir das volle Potenzial unserer Wachstumsstrategien ausschöpfen und nachhaltig skalieren.   Warum ist das so wichtig? 🤔   🔹 Gemeinsame Ziele: Marketing und Sales sprechen die gleiche Sprache, denn beide haben das Ziel, das Unternehmen weiter zu entwickeln.   🔹 Synergien nutzen: Sales hat wertvolle Kenntnisse über die genauen Kundenanforderungen. Bessere Insights gibt es für das Marketing nicht. Aus einer gemeinsamen Wissensgrundlage entsteht Marketing, das Anfragen zielgerichtet platzieren kann und Sales damit unterstützt.    🤝 Ein starkes Team für starke Ergebnisse!   Unsere Erfahrung zeigt: Wenn Marketing und Sales als Einheit agieren, ist der Erfolg vorprogrammiert. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten und das volle Potenzial unserer Zusammenarbeit ausschöpfen!   #Marketing #Sales #Teamwork #Unternehmenswachstum #InformationManagement #B2B #Zusammenarbeit