Beitrag von Eurest Österreich

💰Marketing und Sales: Trennen oder verbinden?💰 Nach knapp 6 Monaten in meiner ersten Vollzeitstelle im Bereich Marketing und Social Media bei HC InnoTech GmbH habe ich einiges festgestellt – was mich jedoch negativ überrascht hat, ist, wie viele Unternehmen Marketing und Sales trennen oder diese nicht effizient miteinander verbinden können. Natürlich gibt es Herausforderungen, wie in jedem anderen Bereich auch, doch es liegt an jedem einzelnen Beteiligten, diese Brücke zu bauen und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen. Hier sind vier Tipps, die ich aus meiner Erfahrung nach sechs Monaten mitgeben kann: 1️⃣ Kommunikation ist der Schlüssel: Regelmäßig und offen miteinander sprechen. Ohne klare Kommunikation entstehen Missverständnisse, die am Ende den Erfolg kosten. 2️⃣ Gemeinsame Ziele setzen: Marketing und Sales brauchen gemeinsame KPIs, um das gleiche Ziel zu verfolgen. 3️⃣ Kundenfokus statt Abteilungsdenken: Die Customer Journey muss im Mittelpunkt stehen. Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss – jeder Schritt zählt. 4️⃣ Feedback ist Goldwert: Sales kennt den Kunden, Marketing liefert die Werkzeuge. Nur mit regelmäßigem Feedback funktioniert die Zusammenarbeit vernünftig. Was denkst du? Hast du andere Tipps für das Thema? Hinterlasse gerne ein Kommentar👇 #marketing #sales #hcinnotech #tipps

#hiring Referent:in Vertriebsstrategie, Hannover, Germany, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Hannoverjobs #Niedersachsenjobs Apply: https://lnkd.in/gR84xAeB Job-ID: J Referent:in Vertriebsstrategie Hannover Vollzeit Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst. Aufgaben Als Referent:in Vertriebsstrategie hast du die Rolle der Konzeptschmiede inne und bist der Drehpunkt für die Gestaltung der Energiewende im Vertrieb. Dabei setzt du konzeptionell die Unternehmensstrategie / Funktionalstrategie für den vertrieblichen Kontext um und adressierst Entscheidungsvorlagen auf hohem Niveau an den Vorstand Als Impulsgeber:in entwickelst du kreative Ansätze auf Basis deiner Analyse und Machbarkeitsstudien, nimmst die Kolleg:innen auf dem Weg dahin mit und bist dem aktuellen Geschehen immer einen Schritt voraus Du betreibst ein durchdachtes und authentisches Marketing für den Vertrieb und brichst die Gesamtstrategie über die Funktionalstrategie auf den kleinsten gemeinsamen Nenner herunter, das heißt, du bist permanent auf unterschiedlichen Flughöhen unterwegs und ermöglichst den Kolleg:innen dadurch, die eigene Rolle in der Strategie besser zu durchdringen und mit Leben zu füllen. Strategie wird durch deine Transparenz und deinen Wirkungsgrad zum Erlebnis! Du unterstützt den Abteilungsleiter in komplexen Fragestellungen, welche du auf den Punkt für unterschiedliche Zielgruppen adressatengerecht und auf Augenhöhe transportierst. Entsprechende Meetings liegen daher in der Vor- und Nachbereitung in deinen Händen Insgesamt nimmst du die Führungskräfte des Vertriebs in der Entwicklung des Bereiches mit, sensibilisierst fortlaufend für die nächsten Steps und greifst dadurch proaktiv und beratend in die Steuerung des Bereiches ein Anforderungen Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit oder hast eine vergleichbare Qualifikation an Bord Erfahrung hast du nicht nur in anspruchsvollen, branchenübergreifenden Fragestellungen, bestenfalls im Energiesektor, sondern bringst Kreativität, Lösungsbereitschaft und Selbstmarketing mit Als Kommunikationstalent fällt es dir leicht, komplexe Inhalte auf hohem Niveau und auch vereinfacht darzustellen, zielgruppengerecht und auf Augenhöhe Deine Präsentationen überzeugen inhaltlich als auch währenddessen mit WOW-Effekt, du nimmst deine Zuhörer:innen motivierend und enthusiastisch mit, bist strategisch immer in Bewegung und denkst "out of he box" Gängige vertriebliche Methoden sind dir bekannt und du bist im Herzen ein:e Vertriebler:in. Dabei bist du dir deiner großen Verantwortung für die Bereichsentwicklung bewusst, beanspruchst eine hohe Selbstwirksamkeit und hast neue Erkenntnisse schnell analysiert und gleich die notwendigen neuen Prozesse im Kopf Du bist eine resiliente Persönlichkeit, welche beh

💡 Der vergessene Marketingkanal im B2B-Service: Ihre Mitarbeiter! Wussten Sie, dass Ihr stärkstes Marketinginstrument möglicherweise direkt vor Ihrer Nase sitzt? Es sind Ihre Mitarbeiter! In meiner Zeit als Leiter von Serviceteams habe ich eine erstaunliche Entdeckung gemacht: Glückliche Mitarbeiter sind die besten Markenbotschafter, die man sich wünschen kann. Sie strahlen Authentizität und Begeisterung aus, die kein Werbebudget der Welt kaufen kann. Aber wie nutzen wir dieses Potenzial? 1. Schaffen Sie eine inspirierende Unternehmenskultur 2. Fördern Sie offene Kommunikation auf allen Ebenen 3. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten Der Effekt? Ihre Mitarbeiter werden zu wandelnden Empfehlungen für Ihr Unternehmen. Sie teilen ihre Begeisterung mit Kunden, Familie und Freunden - ein viraler Marketingeffekt, der seinesgleichen sucht. Was meinen Sie? Wie können wir Mitarbeiter noch besser als Markenbotschafter einsetzen? Teilen Sie Ihre Gedanken in den Kommentaren! Denken Sie daran: Zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zu zufriedenen Kunden. Es ist ein einfaches Prinzip mit enormer Wirkung. Indem wir in das Wohlbefinden unserer Teams investieren, investieren wir direkt in den Erfolg unseres Unternehmens. Lassen Sie uns gemeinsam eine neue Ära des Marketings einläuten - eine, die von innen nach außen strahlt und echte, nachhaltige Verbindungen schafft. P.S. Wenn Sie mehr Einblicke in die Verbindung von Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenserfolg erhalten möchten, folgen Sie mir hier auf LinkedIn. Gemeinsam können wir die Arbeitswelt zum Positiven verändern!

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BOAH DAS CHECKT DOCH EH KEINER… Ich finds ja super: Tipps auf LinkedIn zum Thema Marketing hier. Demand Generation How-Tos dort Infografiken wie der Funnel / Journey eigentlich aussieht Mein Liebling: Frameworks mit denen der heilige Gral versprochen wird… ABER: Juckt das jemanden wirklich? Im Grunde gibt es nur eine handverlesene Anzahl an Unternehmen in Deutschland, die das Umsetzen können. Warum? a) Die Geschäftsführung hat keine Ahnung, wie moderne Kundenkommunikation, Buyers Journeys und Marketing funktioniert. b) Es gibt motivierte Mitarbeiter, die das machen wollen, können aber den Wert intern nicht abbilden, weil sie von CTR, Impressions und Klicks sprechen. c) Monatliche Budgets aufgerufen werden, die manche Unternehmen in 2 Jahren nicht ausgeben. Die Frage, die man sich stellt: Macht das alles noch Sinn? Philosophy Mode Off…

Hast du gewusst, dass die größten Herausforderungen im Marketing oft an mangelnder Vernetzung liegen? Gerade in den internen Austauschen merke ich, wie entscheidend die Verbindung von Sales, After-Sales und Marketing ist. Viele Unternehmen kämpfen damit, diese Bereiche sinnvoll zu integrieren. Warum ist das so wichtig? 1. Gemeinsame Abstimmung: Es kommt darauf an, abteilungsübergreifend zu arbeiten. Sales, After-Sales und Marketing müssen Hand in Hand gehen, um den notwendigen Outcome zu generieren. 2. Einheitliche Markenbotschaft: Egal ob Markenaufbau oder Produktverkauf – alles muss aus einem Guss kommen und auf die Marke einzahlen. Nur so erreicht man die Zielgruppe effektiv. 3. Reichweite generieren: Sowohl organische als auch bezahlte Reichweite sind immens wichtig. Viele KMUs verstehen dabei auch noch nicht, was eine Marke wirklich braucht. Wie stellt dein Unternehmen sicher, dass alle Bereiche effektiv miteinander vernetzt sind? Möchtest du zukünftig keinen meiner Beiträge verpassen, dann aktiviere auf meinem Profil gerne die 🔔.

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𝗗𝗮𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗲𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁: 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 (𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵) 𝗴𝗲𝘀𝘂𝗰𝗵𝘁! Ihr wisst, ich habe eine Leidenschaft für sowohl People & Culture als auch für Marketing. Deshalb schlägt mein Herz umso höher, denn unser Marketing-Team möchte wachsen: 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗿 (𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵)! Der oder die Glückliche darf unter anderem mit meiner wunderbaren Kollegin Marion zusammenarbeiten. Und glaubt mir, das ist ein echtes Highlight! 🌟 Warum Marion so großartig ist? Weil sie nicht nur wahnsinnig sympathisch und kompetent ist, sondern auch ein echtes Vorbild in Sachen Empowerment. Sie gibt mir das Gefühl, ein "Experte" in meinem Bereich zu sein, und schafft es gleichzeitig, ein unterstützendes, inspirierendes Umfeld zu schaffen. Ihre Fähigkeit, ihr Wissen und ihre Erfahrung weiterzugeben, macht jede Zusammenarbeit mit ihr zu einer echten Bereicherung. 💼✨ Neugierig geworden? Den Link zur Stellenausschreibung findet ihr in den Kommentaren.

Dürfen wir vorstellen: unsere Marketing Spezialistin Elena Schrems 🙌 💼 Was sind deine Aufgabenbereiche bei cogvis? Ich kümmere mich um die Entwicklung und Umsetzung von #Marketingstrategien, erstelle Social-Media Content, manage Kampagnen und kümmere mich um die cogvis Website. Es ist ein Job, der #Kreativität, Analytik und strategisches Denken vereint – genau mein Ding! 💡 ✨ Was ist das Beste an deinem Job? Definitiv die Möglichkeit, innovative Ideen umzusetzen und zu sehen, wie sie das Unternehmen voranbringen. Bei cogvis gibt es Raum für Kreativität und #Eigeninitiative, was einem den Spielraum gibt neue Sachen auszuprobieren. 🌟 🤓 Warum hast du dich für cogvis als Arbeitsgeber entscheiden? Bei cogvis wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter gehört werden und ihre Ideen einbringen können. Außerdem schätze ich die offene Kommunikation und die flachen Hierarchien. Plus haben wir immer ganz viele Snacks in der Küche. 😋 #Team #TeamSpirit #cogvis #MarketingLife #Innovation #Mitarbeiter