Die Arbeit einer Führungskraft ist eigentlich ganz einfach. Etwas provokant? Sicherlich, doch im Grunde geht es doch genau darum. Wie denken Sie darüber? Wie gestalten Sie Ihre Fortschritte? Auf welchem Level im Leadership würden Sie sich sehen? Übrigens: Es gibt 4 Level. #leadership #salesperformance
Beitrag von Hans-Gerd Mazur -Business Coach, Investor, Strategic Partner
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Ohne Selbstführung wird Führung schwer. Es ist gar keine Entscheidung zwischen A oder B. Es ist eine Entscheidung der Reihenfolge. Selbstführung first. Führung second. Leider werden Führungskräfte zu oft zuerst in Führungstrainings gesteckt und machen damit den zweiten Schritt vor dem ersten... #JEDERSHIP #Leadership #Selbstfuehrung
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Positive Leadership – was steckt dahinter? 97 % der Führungskräfte glauben, eine gute Führungskraft zu sein. Klingt super, oder? 😉 Tatsächlich waren noch nie so viele Menschen auf Jobsuche oder offen für Veränderungen wie jetzt. In unserem Blogbeitrag „Positive Leadership & Kundenzentrierung“ wird beschrieben, dass Positive Leadership als Haltung und Stil die wichtige Basis für die drei Dimensionen der Führung bildet: 👉 Sich selbst führen 👉 Menschen führen 👉 Eine Organisation führen 👉 Wenn du mehr dazu lesen möchtest, hier geht`s zum Blogbeitrag: https://lnkd.in/eh4SeMxW SPARKLE LAB #Leadership #LeadershipDevelopment #SPARKLE #Kundenzentrierung
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Sind Führungskräfte tendenziell zu soft? Das ist die Frage, die ich in meinem aktuellen Beitrag in der Zeitschrift #Elektrobranche stelle. #führungskraft #führungskräfteentwicklung #leadership #führung
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Als Führungskraft hat man häufig viele verschiedene Hüte auf 🎩👒⛑. Diese Rolle erfolgreich auszuüben, ist nicht immer einfach 💪🏻🎓 Aber: Gute Führung lässt sich lernen! Wie das gelingt, verraten wir hier 👉 https://bit.ly/4abTe1Y #führung #führungskraft #führungsrolle #führungsstil #leadership #persönlichkeit #potenziaentwicklung #mindset #personalrezepte
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Führung vs. Leadership: Der Unterschied, der zählt 🚀 Was macht den Unterschied zwischen klassischer Führung und modernem Leadership aus? Im Artikel, erschienen in der Bildungsbeilage im Tages-Anzeiger, gibt unser Dozent Alex Ackermann, Experte für Arbeitspsychologie, spannende Einblicke. Er erklärt, wie Leader durch Inspiration und Visionen Menschen motivieren und warum Leadership weit über das reine Management von Aufgaben hinausgeht 🔑✨ 💡Lesen Sie im Artikel, wie Leadership den Teamgeist stärkt, Motivation entfacht und Unternehmen zukunftsfähig macht. #kalaidosfh #leadership #HR
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Jeder Führungswechsel bringt neue Herausforderungen und Chancen mit sich. Wie kannst du diese Chancen nutzen? In meinem Video mit Lioba Heinzler erfährst du, wie du die Dynamik im Team während der Nachfolge optimal managen kannst. Lass dich inspirieren und entdecke Wege, wie du dein Team durch Veränderungen führst. 👉 https://bit.ly/3xsDtWl #Führung #Teamwork #NachfolgeManagement #Leadership #BusinessMentoring #TransformationalLeadership
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Was ist aktuell die grösste Herausforderung im Leadership? Ich finde es ausserordentlich spannend, wie sich das Thema rund um Leadership gestaltet, wie viele Modelle es für Leadership Excellence gibt und was die Meinungen zu einer grandiosen Führung besagen. Inkludieren wir den Konstruktivismus zu diesem Thema, wird jede Ansicht wohl eine Berechtigung haben. Aber welches ist der Kernpunkt, auf den es ankommt? Die grösste Herausforderung im Leadership liegt aus meiner Sicht in der Fähigkeit, die wahre Unternehmenskultur zu verstehen und die gewonnenen Erkenntnisse in eine Form zu artikulieren, aus welcher heraus eine positive Entwicklung für das Individuum und somit auch für die Organisation ermöglicht werden kann. Dabei gibt es keinen Standard, den man hierfür verwenden kann. Jede Unternehmung ist, wie jede Persönlichkeit, individuell. Alleine das Faktum des Fortschrittes zählt. Wo liegt aus Deiner Sicht die grösste Herausforderung im Leadership? Herzliche Grüsse Stephan #leadership #challenge #change #insight #slorenz https://lnkd.in/d2dnhcYp
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Selbst in komplexen Situationen kann Leadership Bewegung auslösen. Jeder kann einbezogen werden - ein einfacher Tanz, gemeinsames Singen oder Mitmachen kann die Stimmung im Team sofort verbessern. Egal, wer Sie sind oder was Sie tun, alles kann sich durch Leadership verändern. "Leadership löst Bewegung aus" - auch in Arbeits- und Projektteams. #Leadership #Shifthappens #Transformation
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Im Leadership geht es nie darum, Menschen niederzumachen, sondern darum, ihnen zu helfen, das Beste aus sich herauszuholen. #leadership #stellefrei #vermögensberatung #finanzdienstleistung #iadvise #bedarfsanalyse
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