Beitrag von THE SPARKLE ACADEMY GmbH

Die Arbeit einer Führungskraft ist eigentlich ganz einfach. Etwas provokant? Sicherlich, doch im Grunde geht es doch genau darum. Wie denken Sie darüber? Wie gestalten Sie Ihre Fortschritte? Auf welchem Level im Leadership würden Sie sich sehen? Übrigens: Es gibt 4 Level. #leadership #salesperformance

Werfen Sie Ihre Führungskräfte auch ins kalte Wasser? So nach dem Motto: "Das bisschen Führung lernt man doch locker nebenbei". Dann sollten wir unbedingt einmal miteinander reden! Führungsarbeit ist die wichtigste Arbeit im Unternehmen. Denn jede Führungskraft ist ein Multiplikator. Gute und leider auch schlechte Führungsarbeit multipiziert sich mit der Anzahl der Mitarbeitenden im Team. Werfen Sie ihre Führungskräfte nicht ins kalte Wasser. Wir stellen ihren neuen und alten Führungskräften einen überzeugenden Werkzeugkasten für erstklassige Führungsarbeit zur Seite. Und entwickeln sie zu einer echten Führungspersönlichkeit. Interessiert? Dann kontaktieren Sie uns. Call us: 0172-9531370 mail us: info@fuehr-mich.de Heiko Breckwoldt, Leadership Partner #heikobreckwoldt #leadershiplive #leadership #führungsarbeit #führmich #führungspersönlichkeit

Wissen ist vergänglich. Erfahrung bleibt. ❓ Was hast du 𝗴𝗲𝗹𝗲𝗿𝗻𝘁, wie wirksame Leadership sein soll? ❓ Was ist deine 𝗘𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴, was macht dich als Führungskraft wirksam? Entscheidend ist zuallererst das, was ich erfahre. Und was ich mir erlaube zu erfahren. Und nicht das, was ich weiß, lerne oder mir aneigne. Wissen findet im Kopf statt. Erfahrung findet im Herzen statt. Nur mit Erfahrung entfaltet das Wissen seine volle Wirksamkeit. #leadership #leadingfuture #futureskills #management #transformation #teamleader

Führung und Hierarchie sind längst nicht mehr das Gleiche. In erfolgreichen Organisationen ist Führung nicht mehr an die Rolle im Organigramm gebunden – in Führung geht, wer Lösungsvorschläge für anstehende Probleme hat. #leadership #führung

Das Empowerment anderer ist ein wesentlicher Aspekt effektiver Führung. Wie Andrew Carnegie weise bemerkte: „Die Schönheit des Empowerments anderer liegt darin, dass die eigene Macht nicht geschmälert wird.“ Wenn wir andere fördern, schaffen wir ein gedeihliches Umfeld, in dem jeder erfolgreich sein kann. Wahre Führungskräfte verstehen, dass die Förderung des Wachstums ihrer Teams zu größeren kollektiven Erfolgen führt. #Leadership #BusinessConsulting #Empowerment #LeadershipDevelopment #TeamBuilding #Success #ChangeManagement #BusinessTransformation #LeadershipCoaching #EmpoweringOthers #AndrewCarnegie #AskDragana Dragana Nikolic

Welches Tier assoziierst du mit Leadership? 🦎 Für mich sind gute Leader Chamäleons. Warum? Weil sie sich und ihren Führungsstil anpassen, immer und immer wieder: ➡️ an die Bedürfnisse ihrer Teams, ➡️ an die verschiedenen Phasen der Team- und Unternehmensentwicklung, ➡️ an sich verändernde Umstände im Außen. Wie jedes Chamäleon habe auch ich als Leader eine Grundfarbe – bzw. einen präferierten Führungsstil. Und obwohl meine Präferenz die des Servant Leaders ist, durfte ich lernen, meine Führung an die Bedürfnisse meines Teams anzupassen. Manche Menschen blühen unter direktiver Führung auf, andere mit viel Freiraum.✨ 💬 Wie siehst du das? #agilehabits #leadership #servantleader #veränderungskompetenz

"Effektive Führung ist nicht darum, Reden zu halten oder im Mittelpunkt zu stehen; es geht darum, anderen zu ermöglichen, ihre Ziele zu erreichen." Reagan definiert Führung als die Fähigkeit, andere zu befähigen und zu unterstützen. Es geht weniger darum, selbst im Rampenlicht zu stehen, als vielmehr darum, anderen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. #RonaldReagan #führung #business #leadership #team #führungskraft

Führung vs. Leadership: Der Unterschied, der zählt 🚀 Was macht den Unterschied zwischen klassischer Führung und modernem Leadership aus? Im Artikel, erschienen in der Bildungsbeilage im Tages-Anzeiger, gibt unser Dozent Alex Ackermann, Experte für Arbeitspsychologie, spannende Einblicke. Er erklärt, wie Leader durch Inspiration und Visionen Menschen motivieren und warum Leadership weit über das reine Management von Aufgaben hinausgeht 🔑✨ 💡Lesen Sie im Artikel, wie Leadership den Teamgeist stärkt, Motivation entfacht und Unternehmen zukunftsfähig macht. #kalaidosfh #leadership #HR

💡 Leadership ist ein sozialer Prozess. Aber was gilt es zu tun, damit Führung wirklich gelingt? Das DAC-Modell zeigt, worauf es ankommt: 1. Direction: Alle teilen eine gemeinsame Vision. 2️. Alignment: Die Arbeit der Einzelnen ist aufeinander abgestimmt. 3️. Commitment: Alle bringen den nötigen Extra-Einsatz für den Erfolg der Gruppe. 🔍 Woran erkennt man, dass Führung wirklich gelebt wird? Und was kann man tun, wenn es nicht funktioniert? Andrea Rutishauser beleuchtet im Fachmagazin seminar.inside die Erfolgsfaktoren und Stolpersteine wirksamer Führung. ➡️  Diesen und viele weitere spannende Fachartikel zum Thema Führung finden Sie hier: https://lnkd.in/dMBAfNKj #DACModell #Leadership #Führung #Weiterbildung

Das Empowerment anderer ist ein wesentlicher Aspekt effektiver Führung. Wie Andrew Carnegie weise bemerkte: „Die Schönheit des Empowerments anderer liegt darin, dass die eigene Macht nicht geschmälert wird.“ Wenn wir andere fördern, schaffen wir ein gedeihliches Umfeld, in dem jeder erfolgreich sein kann. Wahre Führungskräfte verstehen, dass die Förderung des Wachstums ihrer Teams zu größeren kollektiven Erfolgen führt. #Leadership #BusinessConsulting #Empowerment #LeadershipDevelopment #TeamBuilding #Success #ChangeManagement #BusinessTransformation #LeadershipCoaching #EmpoweringOthers #AndrewCarnegie #AskDragana Dragana Nikolic