Beitrag von HR Collective

🎄 Wie würden die 9 Levels eine Firmenweihnachtsfeier gestalten? 🎁 Noch 34 Tage bis Heiligabend – die Zeit der Weihnachtsfeiern, Plätzchen und Jahresrückblicke rückt immer näher. Ein perfekter Anlass über Werte und Unternehmenskultur nachzudenken. Wie würde eine Weihnachtsfeier aussehen, wenn sie strikt nach den 9 Levels of Value Systems gestaltet würde? Was würde das für den Ablauf, die Stimmung und den Fokus bedeuten? Jedes Level bringt eine ganz eigene Perspektive mit: Von pragmatisch und zweckorientiert bis hin zu kreativ und achtsam. Um diese Vielfalt zu erkunden, starte ich heute einen virtuellen Kettenbrief: Jeder beschreibt ein Level und gibt den Staffelstab weiter, bis alle 9 Levels kreativ beschrieben wurden. Los geht´s: 1. Level BEIGE: Keine Feier – Hauptsache, wir überstehen den Winter. 🎅🔥 Zugegeben, das ist vielleicht nicht besonders feierlich... Also schauen wir mal, was das nächste Level zu bieten hat! 2. Level PURPUR: Alles wie jedes Jahr! Pünktlich um 18 Uhr gibt es Kartoffelsalat und Würstchen, dazu spielt eine Weihnachts-CD von 1995 im Hintergrund. Der Patriarch der Firma hält eine Rede, in der Tradition, Bindung und Zusammenhalt im Mittelpunkt stehen. Die Feier folgt einem festen Ablauf, der seit Jahrzehnten nicht verändert wurde und niemand bricht aus den vertrauten Abläufen aus. Denn nur, wenn jeder seinen Platz kennt und einhält, funktioniert die Feier. Schließlich bringt Sicherheit Stabilität – und Vertrautheit schafft Gemeinschaft. 🎄✨ Und jetzt bist du dran, Tomke F. Albers! Wie sieht denn die Weihnachtsfeier aus, wenn sie auf dem 3. Level ROT basiert? Verrate uns, wie hier gefeiert werden könnte und nominiere die nächste Person für das 4. Level. Ich bin gespannt, wie die verschiedenen Perspektiven sich am Ende ergänzen! #9Levels #Weihnachtsfeier #WerteSysteme #Organisationsentwicklung

𝗞𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿𝘂𝗰𝗸 ü𝗯𝗲𝗿𝗮𝗹𝗹 – 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗪𝗲𝗶𝗵𝗻𝗮𝗰𝗵𝘁𝘀𝗳𝗲𝗶𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗿𝗱 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗿𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻? 🎄 Viele Unternehmen spüren gerade den Kostendruck und kürzen Budgets, wo es nur geht. Da ist die Weihnachtsfeier schnell gestrichen – spart auf den ersten Blick Geld, doch die versteckten Kosten? Die sind oft viel höher. Denn eine Weihnachtsfeier ist mehr als nur ein Event: Sie ist ein Zeichen der Wertschätzung und ein Moment, in dem das Team gemeinsam das Jahr abschließen kann. Was 𝗼𝗳𝘁 𝘂𝗻𝘁𝗲𝗿𝘀𝗰𝗵ä𝘁𝘇𝘁 wird, ist 𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗩𝗲𝗿𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵: Wenn die Weihnachtsfeier ausfällt, aber teure Meetings oder andere Events weiterhin stattfinden, fragen sich Mitarbeitende schnell: „Warum wird gerade hier gespart?“ oder „𝗭ä𝗵𝗹𝘁 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗻𝘀𝗮𝘁𝘇 𝗻𝗼𝗰𝗵?“ Solche Fragen können das Vertrauen und die Motivation im Team nachhaltig beeinflussen. 𝗗𝗶𝗲 𝗔𝗹𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲: 𝗞𝗹𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻, 𝗴𝗿𝗼ß𝗲 𝗪𝗶𝗿𝗸𝘂𝗻𝗴 Auch mit schmalem Budget lässt sich Wertschätzung zeigen. Ein gemeinsames Mittagessen, eine persönliche Karte oder kleine, personalisierte Geschenke können oft genauso viel bewirken. Diese Gesten geben dem Team das Gefühl, gesehen zu werden – trotz Kostendruck. 𝗙𝗮𝘇𝗶𝘁: Wertschätzung ist kein Kostenfaktor, sondern eine Frage der Haltung. Mit kleinen Gesten und klarer Kommunikation lässt sich das Vertrauen im Team auch in herausfordernden Zeiten stärken. -------------------------- Ich bin 𝗔𝗻𝗻𝗶𝗸𝗮 von 𝗡𝗨𝗩𝗜𝗕𝗘𝗦 und schreibe über,   💖 echte Wertschätzung und starke Verbindungen und   🎁 Mitarbeitergeschenke – einfach bestellt, mit Herz verschenkt.  Mehr davon? Dann folge mir und 🔔  #NUVIBES #Wertschätzung #Teamspirit #Weihnachtsfeier #Unternehmenskultur #Mitarbeitergeschenke #Zusammenhalt #thegrow

FEIERKULTUR – ᴡᴇɪʜɴᴀᴄʜᴛꜱꜰᴇɪᴇʀ ᴇɴᴅᴇ ᴀᴘʀɪʟ, ᴡᴀʀᴜᴍ ɴɪᴄʜᴛ? 🕯 🕯 🌲 🌲 Gestern Abend hatte ich eine wunderbare Begegnung. Drei Frauen saßen gut gelaunt am Nebentisch unterhielten sich über das wunderbare Essen und waren in der Planung ihrer Besuche von Messen. Es war ein Geschäftsessen. Nachdem ich den Frauen einen schönen Abend gewünscht habe, kamen wir ins Gespräch. „Schauen Sie, wir haben gerade Weihnachtsfeier und wissen Sie, was das Schönste ist, das Gasthaus hat den Tisch weihnachtlich dekoriert.“ Dort stand tatsächlich ein kleines feines weihnachtliches Gesteck mit einer schönen Kerze. Die gute Stimmung, die Verbundenheit, der Stolz, wie erfolgreich WIR waren, das war spürbar – eine gelebte FEIERKULTUR.  Wie wichtig ist diese Feierkultur für die Mitarbeiterbindung? Was erleben wir beim Feiern? 🤲 Teamzusammenarbeit und Motivation: Feiern fördert den Teamgeist und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl. Mitarbeitende fühlen sich wertgeschätzt und motiviert, wenn ihre Erfolge anerkannt werden. 🤲 Steigerung der Arbeitszufriedenheit: Durch das Feiern wird eine positive Arbeitsumgebung gestaltet, was zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führt. 🤲 Förderung von Kreativität und Innovation: Eine Feierkultur trägt dazu bei, dass auf den informellen Treffen und Events der Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit erleichtert wird. 🤲 Verbesserung des Betriebsklimas: Feiern schafft eine positive und angenehme Atmosphäre. Das kann Stress reduzieren und das allgemeine Wohlbefinden steigern. 🤲 Stärkung der Unternehmenskultur: Beim gemeinsamen Feiern können Unternehmenswerte gelebt und gefördert werden. Die Unternehmenskultur und -identität werden gestärkt, was die Mitarbeiterbindung langfristig erhöhen kann. 🎉 🎉 Darum lasst und FEIERN – egal wann! Es passt immer. Was sind eurer Meinung nach die wichtigsten Elemente einer erfolgreichen Feierkultur? Habt ihr Erfahrungen gemacht oder Ideen, wie man eine positive Feierkultur fördern kann? Ich freue mich auf eure Gedanken und Erfahrungen. #Feierkultur #Unternehmenskultur #Teamarbeit Bild von Monika auf pixabay, vielen Dank.

Jetzt schon an morgen denken! Die Zeit vergeht wie im Flug, und ehe man sich versieht, steht die Weihnachtszeit vor der Tür. Um sicherzustellen, dass eure Unternehmensweihnachtsfeier zu einem unvergesslichen Erlebnis wird, ist eine rechtzeitige Organisation sinnvoll. Warum jetzt planen? - Beliebte Restaurants und Aktivitäten sind schnell ausgebucht. - Sicher euch die besten Locations und Dienstleistungen. - Vermeide den Last-Minute-Stress und genieße die Vorfreude. Lass uns gemeinsam ein besonderes Event planen, das deine Mitarbeiter begeistern wird! Kontaktiere mich noch heute, um die perfekten Teamevents und Aktivitäten für eure Weihnachtsfeier zu gestalten. #Weihnachtsfeier #Eventplanung #Teamevents #Firmenfeier #Organisation #Weihnachten #Teamspirit #Unternehmensentwicklung #Nachhaltigkeit

Ich habe keine Lust auf die Weihnachtsfeier ! 🎄 Weihnachtsfeiern und Mitarbeitermotivation, was sagt dies über die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus?🎄 Die bevorstehenden Weihnachtsfeiern werfen oft Fragen auf. Sollten alle Menschen im Unternehmen teilnehmen? Was passiert, wenn jemand sich bewusst von der Feier distanziert? Zunächst einmal ist sicher, nicht jeder fühlt sich in solchen informellen Kontexten wohl. Es gibt Menschen, die einfach keine Freude an gesellschaftlichen Anlässen haben oder sich aus verschiedenen Gründen nicht angesprochen fühlen. Auch wenn mir das als Kölnerin fremd ist, sollte das respektiert werden, denn Menschen sind unterschiedlich. Aber was bedeutet es für die Beziehung zwischen Unternehmen und Beschäftigten, wenn jemand grundsätzlich nicht teilnehmen möchte? Meine drei Ansätze dazu: • Verständnis zeigen. Wenn Mitarbeitende sich nicht an der Feier beteiligen möchten, ist es wichtig, dass dies nicht als Desinteresse oder Ablehnung des Unternehmens verstanden wird. Das Verständnis für ihre Situation wird als starke Wertschätzung ihrer persönlichen Grenzen und Präferenzen wahrgenommen werden. • Freiwilligkeit statt Zwang. Weihnachtsfeiern, aber auch alle anderen Feiern sollten keine Pflichtveranstaltung sein, sondern eine Gelegenheit zur Teamstärkung und zum informellen Austausch. Ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld erkennt die Vielfalt der Bedürfnisse und Wünsche der Menschen an und schafft Raum für unterschiedliche Formen des Zusammenseins. • Für ein gutes Miteinander ist es entscheidend, ein Klima zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende sicher fühlen, ihre Wünsche zu äußern, ohne sich negativ beurteilt zu fühlen. Ein respektvolles Miteinander und die Bereitschaft, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen, stärken das Vertrauen und die langfristige Zusammenarbeit. Schlussendlich sollte es darum gehen, die Zusammenarbeit zu fördern, nicht zu erzwingen. Und ob bei der Weihnachtsfeier oder im Arbeitsalltag – das wichtigste Fundament bleibt der respektvolle Umgang miteinander. 🌟 Wie geht ihr mit solchen Situationen um? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? #Weihnachtsfeier #Mitarbeiterbindung #Arbeitskultur #Teamspirit #Respekt #Leadership

Die festliche Jahreszeit bringt nicht nur Freude und Besinnlichkeit, sondern auch eine wertvolle Gelegenheit, den Grundstein für den Unternehmenserfolg im kommenden Jahr zu legen. Weihnachtsfeiern sind der Schlüssel zu einer starken Teamkultur und verbessern die Zusammenarbeit! Eine Weihnachtsfeier ist mehr als nur eine Feier – sie ist eine Plattform, um persönliche Verbindungen zu knüpfen und den Zusammenhalt im Team zu stärken. In entspannter Atmosphäre können Mitarbeiter über das Tagesgeschäft hinaus interagieren. Ich erinnere mich an unsere letzte Feier, bei der wir gemeinsam lachen, essen und Ideen austauschen konnten. Diese Erlebnisse fördern nicht nur das Wohlbefinden, sondern steigern auch die Kreativität und Produktivität in unseren Teams. Zusätzlich bietet eine gut organisierte Weihnachtsfeier die Möglichkeit, das Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Wenn wir gemeinsam Erfolge feiern und uns in einem informellen Rahmen austauschen, wird das Betriebsklima harmonischer und die Motivation der Mitarbeiter steigt. Solche Veranstaltungen können auch dazu beitragen, Konflikte zu entschärfen und Missverständnisse auszuräumen, was letztlich zu einer besseren Zusammenarbeit führt. Aber nicht nur intern hat eine Weihnachtsfeier ihre Vorzüge. Auch die Außendarstellung Ihres Unternehmens profitiert erheblich. Indem Sie Ihre Mitarbeiter wertschätzen und deren Leistungen feiern, senden Sie ein starkes Signal an Kunden und Partner: Ihr Unternehmen legt Wert auf eine positive Unternehmenskultur. Nutzen Sie die festliche Gelegenheit, um Ihre Marke zu stärken und zeigen Sie, dass hinter Ihrem Unternehmen motivierte Menschen stehen, die respektvoll zusammenarbeiten. Teilen Sie Eindrücke von Ihrer Feier in sozialen Netzwerken – authentische Bilder schaffen Vertrauen und Sympathie für Ihre Marke! 🎉 Um sicherzustellen, dass Ihre Weihnachtsfeier ein voller Erfolg wird, benötigen Sie einen kompetenten Partner an Ihrer Seite. Hier kommt der DJ Inselkind Eventservice ins Spiel. Mit viel Erfahrung sorgt das Team dafür, dass Ihre Feier musikalisch und organisatorisch bestens ausgestattet ist. Egal, ob festliche Atmosphäre beim Empfang oder ausgelassene Stimmung bei der After-Show-Party – der DJ Inselkind Eventservice versteht es, die richtige Stimmung zur richtigen Zeit zu kreieren. 🎶 Eine Weihnachtsfeier ist somit eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Wertschätzung zu zeigen, den Teamgeist zu stärken und Ihre Marke positiv darzustellen. Feiern Sie gemeinsam und schaffen Sie Erinnerungen, die bleiben – sowohl innerhalb Ihres Teams als auch bei Ihren Kunden. 🎊 Wie plant Ihr Team Ihre Weihnachtsfeier in diesem Jahr? Teilen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen! ✨ #Weihnachtsfeier #Teambuilding #Unternehmenskultur

Die #Weihnachtsfeier ist weit mehr als nur ein #Jahresabschluss – sie ist eine Gelegenheit, das #Team zu #stärken und die #Unternehmenskultur zu leben. Erfahren Sie, warum eine professionell geplante Feier nicht nur die #Mitarbeiterbindung fördert, sondern auch ein starkes Zeichen für Ihre #Arbeitgebermarke setzt. Lassen Sie uns gemeinsam ein unvergessliches Erlebnis gestalten!"

"𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫𝐧: 𝐃𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐳𝐮 𝐬𝐭ä𝐫𝐤𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐠𝐞𝐛𝐞𝐫𝐦𝐚𝐫𝐤𝐞 𝐮𝐧𝐝 𝐌𝐢𝐭𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠" #Weihnachtsfeiern sind ein wichtiger Baustein für eine starke #Arbeitgebermarke und die #Mitarbeitendenzufriedenheit. Sie bieten Unternehmen die Möglichkeit, #Dankbarkeit und #Wertschätzung zu zeigen, was die Motivation und das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter*Innen stärkt. Studien belegen, dass ein Großteil der Arbeitnehmer*Innen angeben, dass solche #Anerkennungen während der Feiertage ihre #Arbeitsmoral deutlich verbessern können .Zudem fördern #Weihnachtsfeiern den #Zusammenhalt im Team, verbessern die interne Kommunikation und stärken die #Beziehungen zwischen Abteilungen. Eine #professionell organisierte Weihnachtsfeier sorgt dafür, dass das #Event nicht nur reibungslos abläuft, sondern auch eine starke emotionale #Markenbindung schafft. Dies hilft, die #Unternehmenskultur erlebbar zu machen und die #Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen. Ich (Der Erlebnisgestalter.) übernehme Ihre Planung, Organisation und Umsetzung. Damit sichergestellt, dass die Feier sowohl kreativ als auch effizient gestaltet ist und die #Werte Ihres Unternehmens widerspiegelt. So wird die #Weihnachtsfeier zu einem unvergesslichen #Erlebnis, das langfristig die #Mitarbeitendenbindung stärkt. #Weihnachtsfeier #Mitarbeiterbindung #Arbeitgebermarke #TeamSpirit #Unternehmenskultur #Mitarbeitermotivation #Firmenkultur #EmployerBranding #EventsMitMehrwert #WeihnachtsEvent #Teambuilding #ProfiEventPlaner #MitarbeiterWertschätzung #UnvergesslichesEvent #Weihnachtsstimmung #Erlebnis

🎄 ⚠️ COUNTDOWN: noch 2 Monate bis Weihnachten... 🤭 ✨ Warum die Weihnachtsfeier im digitalen Zeitalter wichtiger denn je ist! ✨🎄 In Zeiten von #Remote-Arbeit und digitalen Meetings stellt sich immer öfter die Frage bei vielen Unternehmen: Hat eine Weihnachtsfeier noch die gleiche Bedeutung wie früher? Die Antwort ist ein klares #Ja! Auch wenn wir uns oft im Alltag virtuell begegnen, bleibt der persönliche Kontakt ein entscheidender Faktor für den #Teamspirit und den #Zusammenhalt in unserem Unternehmen. Hier sind 5 Gründe, warum eine persönliche Weihnachtsfeier am Ende des Jahres für uns aber auch aus unternehmerischer Sicht so wichtig ist🙏🏼💯 🫵 Was sind eure Meinungen zum Thema #Weihnachtsfeier? #Weihnachtsfeier #Teamspirit #Zusammenhalt #Unternehmenskultur #RemoteWork #LHH #Stuttgart Lukas Hosch Alperen Albayrak Heidi Poisson Michael Koller Daniel Lopez Ruiz

Heute ist der nationale “Obst-am-Arbeitsplatz-Tag” in den USA. 🍎🍌 In den letzten Jahren hat sich der Obstkorb in vielen Stellenanzeigen als Benefit etabliert und wurde zum Teil kontrovers diskutiert. Natürlich ist es eine nette Geste, gesunde Snacks am Arbeitsplatz anzubieten – wir sind auch Fans von frischem Obst! Aber mal ehrlich: Eine gesunde Unternehmenskultur besteht aus mehr als nur einem Obstkorb in der Küche. Was bringt der leckerste Snack, wenn Mitarbeiter sich nicht gehört oder wertgeschätzt fühlen? Eine echte Mitarbeiterkultur zeigt sich in den kleinen alltäglichen Gesten – wie offene Kommunikation, Transparenz, Mitgestaltungsmöglichkeiten und das Vertrauen in das Team. Dies sollte auch Teil des #EmployerBranding sein, um neue Mitarbeitende zu gewinnen. 👉Mehr zum Thema Employer Branding findet ihr übrigens in diesem Blogartikel: https://hubs.ly/Q02RCjXl0 Kurzum: Frisches Obst ist eine feine Sache, aber es kann kein Ersatz für Wertschätzung, Respekt und eine #Unternehmenskultur sein, in der sich jeder wohl und eingebunden fühlt. Lasst uns also heute nicht nur den Tag des Obstes feiern, sondern auch daran denken, wie wichtig echte Benefits und eine gelebte Kultur am Arbeitsplatz sind. #ObstAmArbeitsplatzTag #Unternehmenskultur #employerbranding #fachkräftemangel #Obstkorb