Beitrag von Ingenieurbüro Hermann Holterhus

Bürohunde: Mehr als nur flauschige Kollegen! 🐕🦺 Habt ihr schon einmal darüber nachgedacht, wie ein vierbeiniger Freund euer Büroleben bereichern kann? Bei marswalk besucht uns ab und zu die Vierbeinerin Easy und wenn sie da ist, ist alles anders. 🌟 Emotionaler Komfort: Easy bietet uns emotionale Unterstützung, reduziert Stress und fördert das Wohlbefinden. Eine kurze Kuschelpause mit ihr kann Wunder wirken! 🤝 Bessere Zusammenarbeit: Sie fördert die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team. Wer hätte gedacht, dass eine Hündin die perfekte Networking-Chance bietet? 🧠 Kreativitätsboost: Tatsächlich haben Studien gezeigt, dass die Anwesenheit von Hunden die Kreativität und Produktivität steigern kann. Wer braucht schon Kaffee, wenn man eine flauschige Freundin hat? ✨ Positive Arbeitsatmosphäre: Easy sorgt stets für Lächeln und eine heitere Stimmung im Büro. Was denkt ihr über Bürohunde? Habt ihr auch flauschige Kollegen? 🐶 #Bürohund #Happyness

PAUSE 🅤🅝🅓 KONTAKT Unsere beiden tierischen Mitarbeiterinnen haben einer der wichtigsten Jobs bei uns: sie erinnern uns an Pausen. Und stellen Kontakt her, wenn wir lange über inhaltliche Themen diskutieren. Und sie machen das richtig gut: ein leichter Nasenstubser an den Oberschenkel ist eine höfliche und doch kaum zu ignorierende Geste und bringt ausnahmslos jeden von uns in einen anderen Mood. Um der ideologischen Diskussion gleich vorweg zu kommen: Natürlich ist das nichts für jedes Team. Für uns passt es gut, vor allem auch, weil es unsere beiden Hundedamen genießen, dabei zu sein. Wie geht es Euren Teams damit? Ist es überhaupt ein Thema? #Teamklima #Pausen #Kontakt #Regulation

Danke liebe Christina Gippert, dass Du mein Buch „Trauer am Arbeitsplatz“ empfiehlst und so eine gute Beratung für Unternehmen anbietest, die in eine Verlustsituation geraten. Es ist ja wirklich nicht so kompliziert, es ist eine Frage der Haltung, der Unternehmenskultur und einem menschlichen und professionellen Umgang. Hier ein gutes Beispiel, wie es gehen kann. #traueramarbeitsplatz

🏃Was passiert, wenn man spontan „Ja“ sagt? Die besten Geschichten! Neulich beim Mittagessen in der Firma: Eine Kollegin hat mir gesagt, dass bei dem Rewe-Firmenlauf am Folgetag einige Kollegen abgesagt haben und sie gerne noch Gesellschaft beim Laufen hätte. Was soll ich sagen? Ich hatte an dem Nachmittag nichts vor und habe direkt geantwortet mit „Ja! Count me in!“. Siehe da: Einen Tag später sind wir gemeinsam die fünf Kilometer durch Dresden gelaufen - mein erster Firmenlauf und dann noch mit einer guten Zeit! 💡Was habe ich daraus gelernt? 1.: Kontakt mit Kollegen ist wertvoll. Oft entsteht dieser nur im Büro, nicht im Homeoffice! 2.: Ein „Ja“ lässt einen etwas erleben. Von „Nein“ kommt nichts! 3.: Mit Aufmerksamkeit lassen sich oft verborgene Chancen wahrnehmen 4.: Auch wenn ich über ein Jahr nicht gejoggt bin, konnte ich trotzdem durchhalten. Es ist hilfreich, wenn man in vielen Gebieten skills hat. #Run #Office #ReweTeamChallenge #Dresden #RolandRechtsschutz

Morgen ist Tag des Smalltalks – und ja, auch der gehört ins Büroleben! 💬 Aber worüber unterhalten wir uns eigentlich am liebsten, bevor es richtig losgeht? Im Büro sind es oft die Klassiker: ☕ Kaffee – das unvermeidbare Lebenselixier 🌦 Wetter – zuverlässig, unaufdringlich und immer da 🎬 Serien & Filme – „Hast du schon die neue Folge gesehen?“ Vor Vertragsverhandlungen? Da wird es schon spezifischer: 🏆 Sport – ein sicherer Weg, um locker ins Gespräch zu kommen 🎉 Wochenendpläne – jeder hat eine Story zu erzählen ✈️ Reisen – perfekt, um Gemeinsamkeiten zu finden Doch welche Themen schaffen wirklich Verbindungen? Sind es vielleicht gemeinsame Hobbys oder persönliche Erfahrungen? Was denkt ihr, welche Smalltalk-Themen sind die besten Brückenbauer? #TagDesSmalltalks #VerbindungenSchaffen #SmalltalkProfi #BusinessTalk

🎄 Wie ein Xmas-Sweater das Wir-Gefühl in Deinem Unternehmen stärkt 🎄 Die Weihnachtszeit steht (zum Glück erst bald) vor der Tür, und was gibt es Schöneres, als die festliche Stimmung ins Büro zu bringen? Ein einfacher, aber wirkungsvoller Weg, den Zusammenhalt und Teamgeist zu fördern, ist der klassische (Ugly) Xmas-Sweater. Doch was kann ein solcher Pullover tatsächlich für das Miteinander in Deinem Unternehmen bewirken? 1. Förderung des Teamgeistes Gemeinsame Traditionen schaffen Zusammenhalt. Wenn alle Mitarbeiter denselben XMAS-Sweater tragen, entsteht ein Gefühl der Zugehörigkeit und Einheit. Es zeigt, dass jeder ein Teil des großen Ganzen ist. Jede/r Mitarbeiter:in, vom Hausmeister bis ins Management wird inkludiert und niemand vergessen. 2. Spaß und Freude im Arbeitsalltag Ein festlich geschmückter Pullover bringt nicht nur Farbe ins Büro, sondern auch Freude und Lachen. Diese positiven Emotionen können die Arbeitsmoral steigern und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Wer zusammen lacht, findet zusammen. 3. Wertschätzung und Anerkennung Das Verteilen von Weihnachts-Sweatern ist eine einfache Geste, die zeigt, dass das Unternehmen seine Mitarbeiter schätzt. Es kann als kleines Dankeschön für die harte Arbeit und das Engagement während des Jahres dienen. Perfekt zur Weihnachtsfeier! 4. Positive Außenwirkung Einheitlich gekleidete Teams hinterlassen auch bei externen Besuchern und Kunden einen bleibenden Eindruck. Es zeigt, dass Dein Unternehmen Wert auf Gemeinschaft und Kultur legt. Das zieht auch wiederum Talente von außerhalb an. Bist Du bereit, den Teamgeist in Deinem Unternehmen zu stärken? Unsere recycleten Weihnachtspullis sind nicht nur ein Symbol der Zusammengehörigkeit, sondern auch ein Beitrag zur Bekämpfung der Klimakrise, da wir Teile der Erlöse an Moorschutzvereine spenden. Lass uns gemeinsam diese festliche Tradition beginnen und auch die Zusammengehörigkeit in Deinem Unternehmen stärken. 👉 Interessiert? Erfahre mehr darüber, wie unsere Xmas-Sweater Dein Team zusammenbringen können und lass uns über maßgeschneiderte Lösungen für Dein Unternehmen sprechen. Kontaktiere uns einfach!

Wir arbeiten Digital, aber für einen Büroprank gehen wir auch mal einen Schritt zurück. 📝💡 Heute wurden viele Kollegen von einem Post It Streich überrascht. Es sind oft die kleinen, unerwarteten Momente, die den Arbeitsalltag auflockern und die Stimmung heben. Lachen verbindet, und ein positives Arbeitsumfeld steigert die Produktivität. Also, warum nicht ab und zu etwas Spaß einbringen und sehen, wie die Kreativität und Motivation im Team steigen? Warten wir ab, was der nächste Streich sein könnte. 🎉✨ Habt ihr auch schon einmal einen lustigen Streich im Büro gemacht? Teilt eure Geschichten in den Kommentaren! 👇🏼 #OfficeFun #HappyWorkplace #TeamSpirit #officeprank

🐾 Ein unerwarteter Star bei konekkt 🐾 Heute hatten wir bei konekkt einen ganz besonderen Gast, der für eine fröhliche Überraschung sorgte – einen vierbeinigen Freund, der kurzzeitig zum Mittelpunkt unseres Büroalltags wurde. Während einige Unternehmen noch über die Vor- und Nachteile von Bürohunden diskutieren, erlebten wir heute live die unerwartet positiven Auswirkungen auf unsere Kundeninteraktionen. Mitten in wichtigen Telefonaten mit unseren Kunden ertönte plötzlich ein fröhliches Bellen im Hintergrund. Was zunächst als potenzielle Störung betrachtet werden könnte, entpuppte sich als Eisbrecher und führte zu herzhaften Lachen und noch persönlicheren Gesprächen mit unseren Kunden. Ihre Reaktionen? Durchweg positiv und voller Verständnis! Dieser Vorfall hat uns wichtige Einblicke und Anstösse gegeben: Menschlichkeit im Geschäftsleben: Oft sind es gerade die unvorhergesehenen, menschlichen Momente, die uns verbinden und zeigen, dass hinter jedem Geschäft echte Menschen stehen. Positivität und Offenheit: Die positive Reaktion unserer Kunden auf das ungeplante Hunde-Intermezzo hat uns daran erinnert, dass Offenheit und eine Prise Humor die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen sind. Flexibilität im Arbeitsalltag: Wir wurden daran erinnert, wie wichtig es ist, flexibel zu bleiben und auch unerwartete Situationen positiv anzunehmen. Wir sind dankbar für die unerwartete Lektion, die wir heute von unserem vierbeinigen Überraschungsgast erhalten haben, und überdenken nun, wie solche Momente der Leichtigkeit und Freude noch bewusster in unseren Arbeitsalltag integriert werden können. Wie steht ihr zu Überraschungen im Büro? Habt ihr ähnliche Erfahrungen gemacht? Teilt eure Geschichten mit uns! 🐕💼 #Bürohund #Kundenerlebnis #Arbeitskultur #konekkt

𝐕𝐨𝐦 𝐌𝐚𝐝𝐡𝐨𝐮𝐬𝐞 𝐳𝐮𝐦 𝐀𝐮𝐠𝐮𝐬𝐭𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐁𝐫ä𝐮 – 𝐒𝐀𝐓 𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐳𝐞𝐢𝐭    Dieses Jahr hat sich die Geschäftsführung etwas Besonderes für das Team einfallen lassen:     Ein Besuch der ESCAPE Rooms in Rosenheim. Die verschiedenen themenbasierten Räume schockten im ersten Moment mit Grusel-Namen, wie „Madhouse“, „Der Henker“ oder „Blutrausch“. Aber so ein bisschen Adrenalin zu Beginn der „staaden Zeit“ schadet auch nicht, oder? 😉    Ein Escape Room ist eine Ausnahmesituation, bei der man auf engstem Raum in einer kleinen Gruppe verschiedene Rätsel lösen muss, um den Ausgang zu finden. 🕵🏼♀️  Dabei sind verschiedenste Kompetenzen gefordert, während die Uhr im Hintergrund tickt.. 🕰️    Was ist aber das Besondere daran?    🙇🏻 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝗲𝗳𝗮̈𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁: Die Teams müssen genau ihre Umgebung erkunden und Details scannen, die auf den ersten Blick vielleicht nicht erkennbar sind, um weiterzukommen. Nichts ist, wie es scheint.    🗣️ 𝐊𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐤𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Die Absprachen untereinander müssen klar und deutlich sein. Dabei muss man eine offene Gesprächskultur bewahren, die zielgerichtet ist.    🤝🏼 𝐙𝐮𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞𝐧𝐡𝐚𝐥𝐭 wird gestärkt: Gemeinsame Erfolge, wie das Lösen der einzelnen Rätsel, stärken den Gruppenzusammenhalt. Auch das Schaffen gemeinsamer Erinnerungen trägt dazu bei.    👀 𝐊𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐥𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧: Man lernt in den zusammengewürfelten Teams Mitarbeiter kennen, mit denen man nicht unbedingt täglich verkehrt und lernt auch bekanntere Personen nochmal ganz anders kennen.    Teamevents wie dieses können überaus positive Auswirkungen auf den Zusammenhalt des Teams haben und sind eine tolle Möglichkeit miteinander in einem lockeren Rahmen in Kontakt zu treten. 👐🏼    Nach getaner Arbeit und gelösten Rätseln wurde noch das Augustiner Stüberl am Max-Josef-Platz besucht und man ließ es sich mit einem ausgewählten, weihnachtlichen Menü sehr gut gehen. Hierher durften auch noch die Partner der Mitarbeiter dazukommen. Der Ausklang des Abends war geprägt von lockeren Gesprächen und sehr guter Stimmung. ✨    𝐀𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐢𝐧 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐦 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐠𝐫𝐨ß𝐚𝐫𝐭𝐢𝐠𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐟𝐞𝐢𝐞𝐫, 𝐝𝐢𝐞 𝐡𝐨𝐟𝐟𝐞𝐧𝐭𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐚𝐮𝐜𝐡 ü𝐛𝐞𝐫 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐞𝐢𝐡𝐧𝐚𝐜𝐡𝐭𝐬𝐳𝐞𝐢𝐭 𝐡𝐢𝐧𝐚𝐮𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐄𝐢𝐧𝐟𝐥ü𝐬𝐬𝐞 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐚𝐬 𝐠𝐞𝐬𝐚𝐦𝐭𝐞 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫𝐝. 🎄     #SAT #Team #Event #Christmas #PCB 

Vorletzte Woche haben wir uns eine Auszeit gegönnt. Wir lieben die Gegend rund um #Tegernsee, #Schliersee und #Chiemsee. Das Wasser, die Berge, viel Wald und gute Küche - immer wieder passend um abzuschalten und immer wieder gerne dort. Dennoch können wir es natürlich nicht lassen, immer auch mit zumindest einem offenen Auge und einem offenen Ohr für unser privates wie auch berufliches Herzensthema durch die Welt zu gehen. Daher musste uns natürlich sofort dieses Schild auffallen: „Aktuell gibt es keine Sprechstunden für Mitarbeiter!“ Und etwas kleiner darunter „Bei wichtigen/dringenden Anliegen können Termine per WhatsApp vereinbart werden.“ Gesehen in einem Café, nachdem wir wirklich leckere Torte und eine nach einem Regenschauer wärmende heiße Schokolade genossen haben. Mein erster Gedanke „Ist nicht euer Ernst, oder?“ Generell nicht verständlich und in Zeiten des Personalmangels schon gar nicht. Und mein zweiter Gedanke? „Sprechstunden für Mitarbeiter sollten ohnehin der Vergangenheit angehören…“. Ich stelle mir das gerade vor - der Mitarbeiter sitzt auf einem Stühlchen vor dem Schreibtisch des Chefs. Wie ein Bittsteller oder wie Patient in einer Praxis. Und dann darf er sein „Verslein aufsagen“. Was ihn bewegt und beschäftigt oder was ihm gerade zu schaffen macht. Kaum zu glauben, oder?! Wie es dann eher laufen sollte? Für mich ganz einfach - ich denke da bspw. an einen Geschäftsführer, den wir gerade in Personalfragen begleiten und beraten. Mittelständler, familiengeführt, Umsätze sehr akzeptabel, aber das Betriebsklima eher so lala… Daher hat er uns beauftragt. Und so wir haben für und mit ihm ein cooles Konzept ausgearbeitet. Unter anderem nimmt er sich inzwischen seit einigen Wochen jeden Morgen zwei Stunden Zeit und spricht mit Mitarbeitenden. Aus allen Bereichen und auf allen Levels. Dazu müssen sie nicht bei ihm „antanzen“ - nein, er kommt zu ihnen. Wertschätzend und interessiert an allen Dingen, die sie wiederum beschäftigen. Um darauf eingehen zu können, um sich ehrlich um sie zu kümmern und dadurch - auch das sei kein Geheimnis - ihre Produktivität zu steigern und sie natürlich zugleich auch an sich zu binden. So geht Führung von Mitarbeitenden heute - mit #Wertschätzung, #Empathie und ehrlichem Interesse an seinem Gegenüber. Zur Freude der Menschen und zum Benefit der Unternehmen. Ob ich dem kleinen Café in #Oberbayern vielleicht auch einmal unsere Dienste anbiete, wenn wir das nächste Mal dort unten sind? Wenn ich so darüber nachdenke, eher nicht. Wahrscheinlich würden sie mich ohnehin nur völlig verständnislos mit großen Augen ansehen… ******************************* Meine Themen sind #personalberatung #personalvermittlung #recruiting #employerbranding in den Bereichen #lifescience #klinischeforschung #clinicalresearch. *******************************