Beitrag von Jochen Maetje

Innovation in Deutschland ist auf dem absteigenden Ast. Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung enthüllt, dass die Innovationskraft deutscher Unternehmen sinkt. Nur etwa 20 % können sich selbst als besonders innovativ bezeichnen. Schockierend, oder? Diese besorgniserregend Entwicklung möchten wir entgegenwirken. Deine Meinung ist gefragt! Wir bitten alle Unternehmensvertreter im Netzwerk, die Innovation in ihrem Unternehmen vorantreiben möchten, an unserer 2-minütigen Umfrage teilzunehmen. Die Antworten helfen uns, diese Situation besser zu verstehen und wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln, die diesem Trend entgegenwirken. https://lnkd.in/dxhAHJRP Wir möchten dir nicht nur deine Zeit nehmen, sondern gleich auch Mehrwert bieten. In der Umfrage findest du weitere interessante Fakten zum Thema Innovation in Deutschland und einige Tipps wie du Innovationsvorhaben effizienter umsetzen kannst. Nach der Auswertung der Umfrage teilen wir auch die Ergebnisse mit dir. #Innovation #Deutschland #Umfrage #Zukunft

Halt! Stopp! Es bleibt alles so, wie es ist! 🛑 Die größte Innovationsbremse in der Immobilienwirtschaft sollen laut einer Untersuchung von KPMG konservative Firmenstrukturen sein. Das zumindest sagen knapp die Hälfte der 200 befragten Führungskräfte. Auch wenn rund 72% der untersuchten Unternehmen angaben, dass das Thema Innovationen bei ihnen strategisch verankert sei und rund drei Viertel der Firmen Innovationen aktiv fördern, scheint es in der Umsetzung zu hapern. Unternehmensinterne Strukturen (34%) und der Mangel an Fachwissen und Erfahrung bei der Anwendung von Methoden (27%) werden als Hauptgründe für ausgebremste Innovationsprozesse ausgemacht. Hinzukommen Personalmangel (rund 50%) sowie Budgetgrenzen (knapp 20%). Ein Aspekt, der in der Studie keine Erwähnung findet, ist die Diskrepanz zwischen Selbst- und Fremdwahrnehmung. Einer Studie der TH Aschaffenburg in Kooperation mit Dress & Sommer nach klafft gerade in Sachen Digitalisierung bei der Selbsteinschätzung und dem eigentlichen Fortschritt im Unternehmen oft eine große Lücke. Besonders ältere Führungskräfte schätzen den eigenen Digitalisierungsgrad oft höher ein, als er eigentlich ist. 💻 Innovation ist in der Immobilienwirtschaft über die Jahre hinweg in beinahe allen Bereichen zu kurz gekommen. Sei es aufgrund von veralteten Strukturen oder Betriebsblindheit. Die Kooperation mit externen Startups, wie es laut KPMG-Befragung einige Unternehmen zukünftig vermehrt tun wollen (34%), ist ein guter Weg, die aktuellen Mängel zu beheben. #ImmoNewsDerWoche #immobilienwirtschaft #innovation

🤖 Wachstumsmotor #KI: Eine Civey-Umfrage von 2.000 privatwirtschaftlichen Entscheidungsträgern im Auftrag von DMEXCO - Digital Marketing Expo & Conference sorgt für Überraschung: So werden z.B. laut der Studie die Chancen von KI von den älteren Führungskräften höher eingeschätzt als von den jüngeren. 👉 Demnach glauben auch 52,6 Prozent der 40- bis 49-jährigen Führungskräfte, dass #kuenstlicheintelligenz das Wirtschaftswachstum ankurbeln wird. Bei den High Potentials (18 bis 29 Jahre) sind davon lediglich 43,7 Prozent überzeugt. 👉 Die jüngeren High Potentials (32 Prozent) sprechen sich zudem dafür aus, dass der Staat möglichst Regulierungen abbauen solle. Bei den 40- bis 49-jährigen sind nur 22,6 Prozent. 👉 Ebenfalls interessant: Ein Großteil der Entscheiderinnen und Entscheider erwartet, dass wesentliche Impulse vom Staat ausgehen werden. An erster Stelle stehen dabei die Förderung von Partnerschaften zwischen Forschung und Wirtschaft (34,1 %) sowie der Abbau bestehender Regulierungen (27,3 %). Staatliche Investitionen in die KI-Forschung (21,1 Prozent). Steuererleichterungen für KI-Investitionen (14,6 Prozent) oder sogar Steuererhöhungen für ausländische KI-Unternehmen (9,2 Prozent) sind weitere befürwortete Maßnahmen. 30,8 Prozent der Befragten hält keine Maßnahme für vielversprechend. 👉 Zudem meint jeder Vierte (23,8 Prozent) dass von KI kein direkter Einfluss auf das Wirtschaftswachstum ausgehen werde. ➡ Via DIGITAL BUSINESS CLOUD: https://lnkd.in/e3V4HAtW ➡ Zur Studie: https://lnkd.in/eEZdHWgH

"Innovation in Deutschland ist auf dem absteigenden Ast." Eine aktuelle Studie der Bertelsmann Stiftung enthüllt, dass die Innovationskraft deutscher Unternehmen sinkt. Nur etwa 20 % der deutschen Unternehmen können sich selbst als besonders innovativ bezeichnen. Schockierend, oder? Dieser besorgniserregenden Entwicklung möchten wir entgegenwirken. Deine Meinung ist gefragt! Wir bitten alle UnternehmensvertreterInnen im Netzwerk, die Innovation in ihrem Unternehmen vorantreiben möchten, an unserer 2-minütigen Umfrage teilzunehmen. Die Antworten helfen uns, diese Situation besser zu verstehen und wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln, die diesem Trend entgegenwirken. 👉 https://lnkd.in/eRS-SKR6 Wir möchten dir nicht nur deine Zeit nehmen, sondern gleich auch Mehrwert bieten. In der Umfrage findest du weitere interessante Fakten zum Thema Innovation in Deutschland und einige Tipps wie du Innovationsvorhaben effizienter umsetzen kannst. Des Weiteren, werden wir nach der Auswertung die Ergebnisse der Umfrage mit dir teilen. Vielen Dank für deine Teilnahme 🙏 📸 Danke an Maria Bayer #Innovation #Deutschland #Umfrage #Zukunft"

Deine Meinung ist gefragt! 2 Minuten deiner Zeit. Für alle, die Innovation in ihrem Unternehmen vorantreiben möchten. 👉 https://lnkd.in/eRS-SKR6 Ach ja, ihr bekommt auch einen Mehrwert geboten. In der Umfrage findest du interessante Fakten zum Thema Innovation in Deutschland und einige Tipps wie du Innovationsvorhaben effizienter umsetzen kannst. Des Weiteren, wird ZOLLHOF nach der Auswertung die Ergebnisse der Umfrage mit dir teilen. Also, schnell mal teilnehmen. 🙏 📸 Danke an Maria Bayer #Innovation #Deutschland #Umfrage #Zukunft"

Breite Fehlinterpretation von Digitalisierung: Der Kommentar von Ina Karabasz im Handelsblatt ist aus meiner Sicht vollkommen richtig. In den letzten Jahren wurde viel über die Bedeutung der digitalen Transformation gesprochen, aber es mangelte an tatsächlicher Umsetzung. Dies führte dazu, dass Deutschland international zurückfällt, nicht nur bei der Digitalisierung. Trotz vieler Warnungen und Studien bleibt die Aktivität gering. Die Digitalisierung könnte viele aktuelle Probleme lösen, wird jedoch nicht als Priorität angesehen. Untersuchungen zeigen, dass Deutschland ein Wachstums- und Perspektivenproblem hat und in vielen Standortfaktoren zurückfällt. Es fehlt an Flexibilität und Innovationsbereitschaft, sowohl seitens der Regierung als auch der Unternehmen. Der Digitalisierungsschub durch die Coronapandemie hat sich nicht nachhaltig fortgesetzt. Das Hauptproblem liegt im Missverständnis oder Unverständnis der digitalen Transformation. Digitalisierung wird oft nur als Mittel zur Absatzmaximierung und Kosteneinsparung gesehen, nicht jedoch als umfassendes Werkzeug zur Bewältigung verschiedener Herausforderungen. Dies verhindert, dass die Digitalisierung als Lösung für aktuelle Krisen und zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit genutzt wird. https://lnkd.in/epRFtNpU

🎯 Der Bericht zeigt, wie viele Unternehmen in Deutschland das Potenzial der digitalen Transformation der Industrie noch unterschätzen. ⬆️ Angesichts des wachsenden globalen Wettbewerbs kann es ein teurer Fehler sein, die Instrumente der Industrie 4.0 zu ignorieren. Unternehmen, die in Spitzentechnologie investieren, verschaffen sich einen Wettbewerbsvorteil, indem sie die Effizienz steigern und die Kosten senken. Industrie 4.0 ist nicht die Zukunft - sie ist die Gegenwart, und wenn sie nicht beachtet wird, könnte dies das Überleben vieler Unternehmen gefährden.

Die Hälfte der Unternehmer im verarbeitenden Gewerbe weiß nicht, was es mit der digitalen Transformation der Industrie auf sich hat und sieht es als zweischneidiges Schwert Zu diesem Ergebnis kommt der von Sellwerk erstellte Digitalisierungsbarameter. Obwohl knapp 40 Prozent der Befragten die Digitalisierung als Chance wahrnehmen und äußerst gewillt sind, bestehende Maßnahmen auszubauen und neue hinzuzunehmen, gibt es in weiten Teilen auch noch Vorbehalte oder Betriebe, die gar eine Gefahr in ihr sehen (z.B. bei der Implementierung von Industrie 4.0-Tools). Dies ist eine besorgniserregende Information, sowohl vor dem Hintergrund, dass das Konzept der Industrie 4.0 bereits recht ausgereift ist, als auch vor dem Hintergrund, dass sich Unternehmen immer intensiver mit globalen Wettbewerbern auseinandersetzen müssen, die sich im digitalen Umfeld sehr gut zurechtfinden 🤖. Erfahrungsgemäß kann einer der Gründe die wirklich große Auswahl an Tools sein, die es auf dem Markt gibt. Dort die richtige Entscheidung zu treffen, ist dementsprechend schwierig. Lösungen zur Rationalisierung der Produktion, zur Kostensenkung und zur Optimierung der Entscheidungsprozesse sind in Reichweite. Die Existenz vieler deutscher Fabriken hängt von ihrer erfolgreichen Umsetzung ab 🏭. Leider sind Routine und mangelnde Motivation allzu oft das Haupthindernis für den Erfolg. 🌐 Quelle: Digitalisierung versus digital abgehängt: KMU sind unentschlossen https://t.ly/JKjYa #Innovation #Produktion #Produktionsplanung

Die Greater Zurich Area AG und ihre Partner haben im vergangenen Jahr insgesamt 89 Unternehmen in den Wirtschaftsraum Zürich geholt. Im Jahresvergleich fiel die Zahl der Ansiedlungen damit um 20 Firmen tiefer aus. „Das vergangene Jahr stand im Zeichen geopolitischer Unsicherheiten, Inflation und einer allgemeinen Krisenstimmung, welche die Investitionstätigkeiten direkt beeinflussten“, so Geschäftsführerin der Organisation für Standortmarketing, Sonja Wollkopf Walt. „Trotz eines Rückgangs in den Unternehmensansiedlungen blicken wir verhalten optimistisch in die Zukunft.“ Auch die von den neuen Firmen im ersten Jahr geschaffenen Arbeitsplätze blieben aufgrund der geringeren Zahl von Neuansiedlungen hinter dem Wert des Vorjahres zurück. In den kommenden fünf Jahren sollen aber 1463 neue Arbeitsplätze geschaffen werden, ein Anstieg um 13 Prozent gegenüber den Plänen der 2022 angesiedelten Firmen. Zudem sind 62 Prozent der 2023 angesiedelten Unternehmen in den von der Greater Zurich Area AG definierten Fokusbranchen aktiv. Fast drei von zehn der Neuansiedlungen planen einen Hauptsitz im Wirtschaftsraum Zürich. Als einen der Höhepunkte 2023 streicht die Organisation für Standortmarketing die Niederlassung des Boston Dynamics AI Institutes in Zürich heraus. Dieses Leuchtturmprojekt geht vor allem auf die Aktivitäten der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich in der Künstlichen Intelligenz zurück. Dort wird das Berichtsjahr als „Jahr des Durchbruchs im Bereich der Technologie der Künstlichen Intelligenz“ bezeichnet. Greater Zurich Area The AI Institute ETH Zürich Bundesamt für Informatik und Telekommunikation BIT Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation SBFI SECO Wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung ETH AI Center #Wirtschaft #KünstlicheIntelligenz #Unternehmen

👀All eyes on... Digitalisierung und wirtschaftliche Zusammenarbeit 👀   🌍 Für den deutschen Digitalsektor bietet die Kooperation mit Ländern des globalen Südens zahlreiche, bislang teils ungenutzte Chancen. Diese zu highlighten und den gegenseitigen Nutzen sichtbar zu machen - das war unser Ziel auf der TRANSFORM. Unsere Beraterin Corinna Peters moderierte Panels zum Einsatz von eCommerce für ein globales, integratives Wachstum und Nearshoring als Lösungsansatz für die Gewinnung von geeigneten Fachkräften. 💡 Letztere fehlen dem deutschen IT-Sektor. Das Thema Outsourcing liegt nahe, birgt jedoch auch Herausforderungen. Zwei solcher Herausforderungen verfolgten über 20 Teilnehmende in unserem Transformationsworkshop zum Thema Digitalisierung Anfang letzter Woche weiter. Sie arbeiteten an Lösungen, wie die Vernetzung mit Fachkräften aus Entwicklungs- und Schwellenländern vereinfacht werden und die Ausbildung und Betreuung effizient und effektiv ermöglicht werden kann. Die Ergebnisse werden im April auf dem #ForumWirtschaftundEntwicklung vorgestellt.   📢Der Workshop zum Thema Digitalisierung ist einer von insgesamt fünf zur Zeit stattfindenden Workshops zur Zusammenarbeit mit der Wirtschaft mit dem Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ). Diese beschäftigen sich mit den Schwerpunkten der sozial-ökologischen Transformation. Weitere Arbeitstreffen bestehen zu den Themen feministische Entwicklungszusammenarbeit, erneuerbare Energien, Ukraine und Nachhaltige Lieferketten.   Wir bedanken uns bei allen Mitwirkenden und freuen uns das Thema Digitalisierung weiter mit Euch zu bearbeiten! Patrick Federl Kimon Haars Jakob Hasselmann Caroline K. Dr. Sarah Kunkel Michael Krusche Kwabena Obiri Yeboah Luis Jean-Marc Oehme, MBA Eric Moskwa Christoph Pleitgen Svenja L. Schauten Stefan Schütze Tobar Max Stilp Christoph Tovar Simon Welte-Feddersen Edmond Wempe Julian Zix David Brand Paula Boecken Foto von links nach rechts: Patrick Federl, Volker Maiborn, Dr. Farid Gamgami, Mohamed Dhab, Andreas Reinicke Dr., Valentin Penczek, Corinna Peters, Laura Kübke, Alexandrea Swanson (c) Bitkom