Beitrag von Karriere-Kick Darmstadt/Südhessen

Runder Tisch: Wirtschaft und Oberbürgermeister Hanno Benz im Dialog. Vertreter der Darmstädter Wirtschaft haben sich intensiv über zentrale Zukunftsthemen mit OB Hanno Benz ausgetauscht. 📚 Bildung: Von der Berufsschulentwicklung bis hin zu Fragen der Errichtung von Azubiwohnheimen, sowohl für Berufsschüler als auch während der gesamten Ausbildung. 🚛 Mobilität: Eine zentrale Frage war die Erreichbarkeit – für Lieferanten, Mitarbeitende und Kunden. Ein nachhaltiger Plan (SUMP) könnte die Wirtschaft besser einbinden und stärken. 🏢 Gewerbegebiete: Sind noch Flächen vorhanden? Ideen wie kommunale Handwerkerhöfe nach Münchner Vorbild wurden als mögliche Lösungen diskutiert. 🤝 Netzwerk und Austausch: Ein regelmäßiger „Runder Tisch“ als Plattform für Austausch und Zusammenarbeit wurde angeregt sowie die Einführung von Wirtschaftstagen, um die Vernetzung weiter zu fördern. Ein spannender Austausch mit vielen Impulsen, um Darmstadt als Wirtschaftsstandort weiterzuentwickeln! 💡 #Handwerk #Zukunft 

🌳☀️💦 Warum ist es uns in der Autohaus Stiglmayr Gruppe wichtig, Azubis in die Nachhaltigkeit im Unternehmen mit einzubeziehen? 🎙️Diese Frage durfte ich im Interview beantworten. Wie handhabt ihr das in euren Betrieben? Habt ihr dazu Projektgruppen, Schulungen ect.? Freue mich wie immer über euer Feedback 👇🏻

Heute trifft sich unser #schulewirtschaft Netzwerk in Auerbach in der Oberpfalz. Wir haben heute viele spannende Themen zu besprechen, u.a. neue Formate und die stärkere Beteiligung von Schülerinnen und Schüler bei der Weiterentwicklung. Ich bin gespannt auf unsere Ergebnisse!

Seit Anfang diesen Jahres haben wir ein sehr spannendes Projekt im Rahmen des #Betrieblichen #Mobilitätsmanagement. Für die FAU Erlangen-Nürnberg erarbeiten wir ein nachhaltiges #Mobilitätskonzept für alle Beschäftigten und Studierenden. Um zu konkreten Umsetzungsideen zu kommen, von denen in Zukunft auch alle profitieren, ist eine #Beteiligung aller relevanten #Stakeholder ein absolutes Muss. In einem kürzlich von uns organisierten Workshop konnten schon erste konkrete Maßnahmen entwickelt werden. 🏛 🚍 🚊 🚲 🛴 🚗 🏛 https://lnkd.in/g2df4ECF

Die regionalpolitischen Positionen der IHK Chemnitz wurden in enger Zusammenarbeit mit den ehrenamtlich engagierten Mitgliedern in den #Regionalversammlungen erarbeitet. Angesichts der vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit wurde diskutiert, wie optimale Rahmenbedingungen für erfolgreiches #Wirtschaften gestaltet und umgesetzt werden können.   Vor dem Hintergrund des demografischen #Wandels und des globalen Wettbewerbs stehen dabei die #Verbesserung der regionalen Infrastruktur und die Stärkung eines aktiven Standortmarketings im Vordergrund. Die IHK Chemnitz setzt sich dafür ein, die Attraktivität der Region für Unternehmen zu erhalten und nachhaltiges #Wachstum zu fördern.   Thomas Kolbe, Präsident der IHK Regionalkammer Mittelsachsen, betont dies entsprechend: "Für einen starken Wirtschaftsstandort Mittelsachsen gilt es #Wertschöpfung in der Region zu halten und Unternehmertum sichtbarer zu machen. Dafür gilt es, Jugendliche für die duale Berufsausbildung in der Region zu halten, das #Potential der beiden Hochschulen für die Region zu erschließen, eine nachhaltige Entwicklung von Gewerbeflächen voranzutreiben und die Attraktivität von Innenstädten und touristischen Marken weiterzuentwickeln. Das geht nur #gemeinsam! #Transformationsprozesse und der #Generationenwechsel in Wirtschaft verlangen agile Verwaltungsstrukturen sowie schnelle und planbare politische Entscheidungen.“   Die „Regionalpolitischen Positionen der IHK Chemnitz“ dienen als Grundlage für den #Dialog mit Vertretern der Kommunalpolitik und geben einen Rahmen für zukünftige Gespräche vor. Zu den regionalpolitischen Positionen der IHK Chemnitz: https://lnkd.in/eTgZhAMP   #IHKChemnitz #GemeinsamFürDieRegion #wirtschaft #infrastruktur #mittelsachsen

Wer miteinander offen und ehrlich spricht, der findet auch Lösungen und das hat sich bei uns als das Mittel schlecht hin etabliert. Wir haben kein stures „Familienmodell“, sondern legen Wert auf Individualität. Sei es die klassische Elternzeit, eine Verlängerung der Elternzeit oder das Reduzieren der vertraglichen Arbeitszeit. Vieles ist möglich, wenn man rechtzeitig miteinander spricht und für beide Seiten Verständnis zeigt. Auch den folgenden Fall hatten wir schon: Ein junger Facharbeiter bekommt Elternzeit für 6 Monate genehmigt. Nach der Elternzeit wollte er im Umfang einer 3-Tage-Woche für uns tätig werden. Auch hier konnten wir die betrieblichen Interessen mit den Wünschen des Mitarbeiters in Einklang bringen. Nach ein paar weiteren Monaten hat er die Arbeitszeit auf 8 Stunden pro Woche reduziert und proaktiv von seiner Seite aus Angebote gemacht wie er uns als Arbeitgeber dafür unterstützen kann (Thema Flexibilität). Und siehe da: Wer miteinander spricht, der findet Lösungen. #ATROTECH #Familienfreundlichkeit #Arbeitszeitmodelle #Elternzeit #Teilzeit #Vollzeit #Reden #Lösungen #Mittelstand #Bamberg #Sondermaschinenbau #Robotik #Automatisierung #Personal #H

📢 𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥 𝐭𝐫𝐢𝐟𝐟𝐭 𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐙 - 𝐇𝐞𝐫𝐚𝐮𝐬𝐟𝐨𝐫𝐝𝐞𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐆𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧- 𝐮𝐧𝐝 𝐋𝐚𝐧𝐝𝐬𝐜𝐡𝐚𝐟𝐭𝐬𝐛𝐚𝐮! - mit unseren Erfahrungen aus den Projekten und der Zusammenarbeit mit der grünen Branchen, versuchen wir gemeinsam Antworten dazu zu finden. 𝐈𝐜𝐡 𝐝𝐞𝐧𝐤𝐞: 𝐃𝐢𝐞 𝐆𝐞𝐧 𝐙 𝐢𝐬𝐭 "𝐧𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐬𝐜𝐡𝐥𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫 𝐚𝐥𝐬 𝐚𝐥𝐥𝐞 ´𝐆𝐞𝐧´𝐬´ 𝐳𝐮𝐯𝐨𝐫". 𝐈𝐡𝐫 𝐌𝐞𝐫𝐤𝐦𝐚𝐥 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐢𝐞 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭ä𝐭. 🗯 Um sie zu erreichen, gilt es sich ein- und umzustellen. 🗯 Digitalisierung, Innovation und Transformation passieren nicht von heute auf morgen. Sie laufen doch eigentlich immer und wir müssen mitgehen. 🗯 Parallel ist der Wille des Um- und Neudenkens essentiell. 𝚆𝙸𝚁 𝙼Ü𝚂𝚂𝙴𝙽 𝙰𝙻𝙻𝙴 𝙼𝙸𝚃𝙶𝙴𝙷𝙴𝙽! Wir freuen uns auf eine spannende Diskussion in Nürnberg! ⬇ ⬇ ⬇ ⬇ ⬇

Beim Unterzeichnen unserer Kooperationsvereinbarung für den Ausbau hochwertiger Glasfasernetze zwischen dem Land Niedersachsen und der Westconnect GmbH hatten wir Unterstützung einer Digital Native.😉 Bis 2026 sollen insgesamt 18.700 Haushalte mit Glasfaser erschlossen werden, wobei 12.000 eigenwirtschaftlich ausgebaut werden. Diese Partnerschaft stärkt nicht nur den ländlichen Raum, sondern auch die Wirtschaft und Lebensqualität. Am Ausbau des Unternehmens sehen wir, wie wichtig die Weiße-Flecken-Förderung war, damit Unternehmen beginnen, ihre Netze auch im ländlichen Raum auszubauen. Es ist ein positives Signal, dass auf Basis dieser Netze nun neue eigenwirtschaftliche Ausbauprojekte gestartet werden. Für das Erreichen einer flächigen Versorgung ist es ebens zentral, dass vor allem der eigenwirtschaftliche Ausbau vorangeht. Westconnect macht das sehr konsequent und vorausschauend. Die gemeinsame Kooperationsvereinbarung hat zum Ziel, die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Land weiter zu verbessern. Das Land Niedersachsen hat sich zum Ziel gesetzt, die Investitionsbedingungen in Niedersachsen weiter zu verbessern. Dazu zählt der Einsatz alternativer Verlegemethoden genauso wie beschleunigte Genehmigungsverfahren. #Glasfaser #Niedersachsen #Kooperation #Digitalisierung Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung Annegret Friedrichs

Der erste Teil meiner #networkweek liegt hinter mir: In Ludwigshafen fand die erste Mitgliederversammlung der #Allianz für #Lehrkräfte statt und nun geht’s rüber nach Berlin 🚂 Bei der Allianz für Lehrkräfte, die auf Initiative des Stifterverbandes ins Leben gerufen wurde, ging es - neben dem Kennenlernen der beteiligten Menschen und Organisationen - vor allem um die Frage, wie es gelingen kann, dem Fachkräftemangel in Schulen entgegenzuwirken. Das #Ziel der 60 Mitgliedsorganisationen ist klar formuliert: 🎯 Das sich auftuende #Gap in der #Lehrkräfteversorgung zu halbieren - bis 2030 🤓 Ein ambitioniertes Ziel, für das wir vom Team lernlog gerne tätig werden und uns einbringen. Darum freut es uns besonders, dass wir nun auch in der Lehrkräftebildung den Einsatz von #lernlog verproben. Wir werden beizeiten berichten 🧐 #staytuned Im Angesicht der heute veröffentlichten Ergebnisse der international vergleichenden #Schulleistungsstudie #ICILS2023 erscheint es einmal mehr sehr notwendig, an den digitalen Kompetenzen unserer Schüler*innen zu arbeiten. So frustrierend es ist zu lesen, dass unsere Schüler*innen seit Jahren weniger gut abgeholt werden und insbesondere der zunehmende #DigitalDivide nach Veränderung schreit, so dankbar bin ich, im Rahmen von lernlog (und damit mit Unterstützung der #MontagStiftungen) dazu ganz konkret beitragen kann, die Situation zu verbessern. Nein, ich mache mir keine Illusionen darüber, wie viel mit #lernlog verändern können. Allerdings macht es für die Schüler*innen, die an unseren lernlog-Schulen lernen, einen Unterschied. Also: Kurz schütteln, aufrichten und weiter geht’s mit der #Transformation 👑 Gut, dass ich in den letzten zwei Tagen, interessante Kontakte knüpfen konnte! Wer weiß, vielleicht wird die andere Kooperation daraus 🥸 Danke 🙏🏼 ans Team vom #Stifterverband für die Idee und Organisation der #Allianz: Bettina Jorzik Gudula Merchert-Werhahn Andreas Wormland Christina Siebert-Husmann #Zuversicht #TeamLernlog Montag Stiftung Jugend und Gesellschaft

“Es gibt immer was zu tun” - vermutlich passt kaum ein Werbespruch besser auf die immer neuen Herausforderungen unserer schnelllebigen Welt. Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen steht die HORNBACH Baumarkt AG für Tatendrang und Selbstverwirklichung - und setzt sich im großen Stil für Bildung ein. Gemeinsam mit Valentin Felten, Leiter Marketing Deutschland, sprechen wir darüber, warum sich ausgerechnet ein Baumarkt der Aufgabe widmet, die deutsche Bildungslandschaft mitzugestalten. Seit 2019 ist er maßgeblich an der Ausrichtung der Bildungsinitiative HORNBACH macht Schule beteiligt. Hier geht es nicht um Recruiting für den Mitarbeitendenmangel im Handwerk, sondern um die Förderung von Selbstwirksamkeit bei jungen Menschen. Denn hinter den Projekten, dem Bauen und dem “einfach mal machen”, stecken Erfahrungen und Erkenntnisse über sich selbst, die unsere Zukunft gestalten. Was eintritt, wenn du selbst etwas mit den Händen geschaffen hast, das nennt HORNBACH liebevoll “Funktionsglück”: du spürst die Fähigkeit, dein Umfeld erfolgreich mitzugestalten. Du spürst Selbstwirksamkeit. ☘ Valentin ist überzeugt: “Die nächste Generation hat das Potenzial, die Welt zum Positiven zu verändern, wenn wir ihnen Raum, Zeit, Vertrauen und Mitgestaltungsmöglichkeiten geben.” Wie steht es angesichts eines veralteten Bildungssystems um die soziale Verantwortung wirtschaftlicher Unternehmen? Wie können nachhaltig wirkende Kooperationen zwischen Wirtschaft und Bildung aussehen? Wo ist Vorsicht geboten? Das diskutiert Valentin in unserer nächsten Good Morning L&D Session mit Moritz Ettl sowie unseren Gästen Andrea Frank (Stifterverband) und Florian Kretzschmar (Lehrer und Schulbauberater). 🗓 Date: October 1, 2024 🕒 Time: 4:00-5:00 PM 📍 Platform: LinkedIn Live 📅 Add to calendar: https://lnkd.in/efBWpHik #Selbstwirksamkeit #einfachmachen #HORNBACH #GoodMorningLD