Beitrag von Mediengruppe Klambt

Memas Lieblingswort ist eindeutig: "UNFASSBAR." Es gibt nämlich unfassbar viele Dinge die "unfassbar" sind. Julias Lieblingswort: nicht sicher. "Oida" oder "H*renkind" sind aber jedenfalls weit oben in der Liste. (It is what it is 🤷♀️) Im Buch „The Ladies Calling“ aus 1673 (Allestree R.) wurde „erklärt“, dass Fluchen nicht in der Biologie der Frauen zu finden ist 🤡 Ihnen würde ein Bart wachsen und sie würden unfruchtbar werden 🤡🤡 LOL, unfassbar 😶 Ganz haben wir diesen Bledsinn als Gesellschaft allerdings nicht abgelegt, denn schimpfende Männer werden immer noch eher akzeptiert, als Frauen. Männer bonden eher untereinander, wenn sie Schimpfwörter verwenden, Frauen werden untereinander eher ausgeschlossen, wenn sie ihre negativen Emotionen mit Schimpfwörtern ausdrücken. (Emma Byrne, 2018) Ehrlich unfassbar 🫥 ‼️ In einer modernen Studie aus den UK (Dr. Richard Stephens) über Schmerz (einige durften schimpfen, die andere Gruppe musste schweigen) hat man festgestellt, dass die Proband:innen, die schimpfen durften, Schmerzen an den Händen um das Doppelte länger ausgehalten haben als die Schweigenden. Unfassbar, dass Frauen am besten Dinge still schweigend aushalten sollten, weil sie sonst zu laut und nervig oder gar (Universum behüte) derb wären. … kommt uns jetzt eigentlich gar nicht bekannt vor 🤔 Unfassbar ist wirklich ein sehr praktisches Wort. H*renkind aber ehrlich auch 🤷♀️ #atelyaykreativagentur #obeytheyay #feminst #grafikdesign #worte #schimpfen #unfassbar #wien #agenturlife #feministischegeschichte #historylesson

Buch Empfehlung zum Weltfrauentag! Nicht nur uns Große faszinieren starke Persönlichkeiten. Auch die Jüngeren finden Vorbilder, Sagen und Mythen spannend. Wer Lust hat geschichtlich, kulturell und sagenumwoben einzutauchen, dem empfehle ich von Herzen das Buch: „Sagenhafte Frauen“ Von mutigen Kriegerinnen, magischen Wesen und mächtigen Göttinnen Für mich ein ganz besonderes Buch, weil es tolles kurzweiliges Wissen beinhaltet, interessante Kurzgeschichten enthält und so klasse gezeichnet und gestaltet ist, dass ich gerne immer wieder reinschaue und schmöckere. Welches Buch kannst du mir zum Weltfrauentag empfehlen? #sagen #mythen #buchempfehlung #intuition #weltfrauentag

DER BLAUE KONZENTRATIONSSINN. Die Farbe Blau aktiviert den Konzentrationssinn, dadurch sind diese Menschen befähigt, planvolle, exakte Arbeiten pflichtbewusst und verantwortungsvoll auszuführen. Es sind keine großen Redner, doch wenn sie etwas sagen, dann hat alles Hand und Fuss und wurde vorher genau überlegt oder recherchiert. Diese Menschen reden ungern von sich und und ihren Gefühlen, doch bei sachlichen Gesprächen können sie sehr wohl beredt werden, wenn es gilt, ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Ihre Diskretion ist sehr ausgeprägt, weil sie nicht auffallen möchten, doch an Beharrlichkeit fehl es ihnen nicht. Diese Menschen fühlen sich im Hintergrund am wohlsten und durch diesen Konzentrationssinn ist ihre Ausdauer sehr ausgeprägt, was sich schon in jungen Jahren zeigt. Man findet diese Menschen oft im Finanzwesen, in Universitäten und in der Informatik als Programmierer, weil sie gerne an langfristigen Projekten arbeiten. Sie können in Gesprächen lange abwarten, um dann den besten Moment zu finden, dem Gespräch eine Wendung zu ihren Gunsten zu geben. Angela war eine sehr gute Schülerin, doch oft fühlte sie sich minderwertig, wenn ihr die Worte fehlten, um sich bei den Kameradinnen zu behaupten. Sie war verunsichert, für welchen Beruf sie sich eignen würde. Als ich Angela die Eigenschaften und Begabungen ihres Farbenstrahles aufzeigte, nickte sie erfreut und bestätigte mir, daß sie ihr eigenes Verhalten darin wiederfände. Interessiert betrachtete sie ihre Berufsvorschläge und staunte, welche Möglichkeiten ihr offen standen. Nachdem ich ihr diese verschiedene Berufsgruppen erklärte, benannte sie sofort den Beruf als Hörgeräteakustikerin, denn ihre Großmutter besaß so ein Gerät, wobei Angela sie schon begleitete, als diese zum Einstellen des Hörapparates ins Geschäft ging. Damals hatte sie sich dafür sehr interessiert und durch diese Berufsbezeichnung lebte ihr Interesse sofort wieder neu auf. Sie nahm sich vor, diesen Berufsweg näher zu betrachten. Später hörte ich von ihrer Mutter, daß Angela nächstens in in diesem Geschäft eine Schnupperwoche antreten würde. Wenn sich bei einem Menschen der blaue Konzentrationssinn in der 2. oder 3. Verbindungsfarbe zeigt, wird er sich Entscheidungen genauer überlegen und leichter alle Folgen einbeziehen.  Seine Geduld wird dadurch gestärkt und er kann besser abwarten, bis etwas wirklich ausgereift ist. Ist der Hörsinn an 4. Stelle, als blaue Ausgleichsfarbe, dann erlebt dieser Mensch, dass ihm diese Farbe helfen kann, blockierende Situationen besser durchzustehen, und abzuwarten bis er sich entscheidet. Gleichzeitig öffnet Blau das Tor zu seiner Intuition, indem er sich genug Ruhe gönnt und in solcher Situation abwarten kann. Weitere Informationen unter www.farbenstrahl.ch

Männer… Sofort denke ich bei diesem Wort an eins meiner Lieblingslieder von Herbert Grönemeyer. „Männer sind so verletzlich. Männer sind auf dieser Welt einfach unersetzlich… Männer haben’s schwer, nehmen leicht, außen hart und innen, ganz weich. Werden als Kind schon auf Mann gereicht.“ In einem meiner letzten Beiträge, hatte ich einen Appell an Männer gerichtet, denn drei Männer musste ich jetzt auf ihrem letzten selbst gewählten Weg, als Trauerrednerin auf dem Friedhof begleiten. Und irgendwie lässt mich dieses Thema Suizid bei Männern nicht mehr los. Dieses Lied von Grönemeyer beschreibt für mich sehr prägnant, welchen Erwartungen Männer unterliegen. „Ein Junge weint nicht.“ und „Indianer kennen keinen Schmerz.“ steht ebenfalls für diese Erwartungen. Scham und mangelnder Selbstwert sind oft die Emotionen hinter einem Suizid. Als Emotionscoach liegt es in meiner Verantwortung, Menschen zu begleiten, ihre Emotionen zu erkennen, zu wissen, weshalb sie da sind. Also, welches Bedürfnis hinter dieser Emotion steht, das entweder ein erfülltes Bedürfnis ist, wie zum Beispiel bei Freude, oder ein unerfülltes, wie zum Beispiel bei Scham oder Schuld. Und mit all dem Wissen, auch über die Emotionsregulation, stelle ich mir die Frage, ob ich nicht über meinen Schatten springen sollte, denn Männer gehörten bis jetzt, jedenfalls als Klienten, nicht zu meinem Leben dazu. Ja, vielleicht sollte ich das, gerade wegen der Erfahrungen, die ich mit Blick in die Augen der Familien und Freunde, auf dem Friedhof gemacht habe. Wie geht es euch mit dem Thema Männer und Emotionen? Seid ihr selbst in eurem Umfeld damit konfrontiert? Oder habt ihr als Männer Erfahrungen damit gemacht, Emotionen zu unterdrücken? Lasst uns gemeinsam einen Raum schaffen, in dem über diese wichtigen Themen offen gesprochen werden kann. Foto:Melanie Scheller #MännerGesundheit #EmotionaleGesundheit #MännerEmotional #Suizidprävention #MännlichkeitNeuDenken #Selbstwert #SchamÜberwinden #MännerGefühle #Emotionscoaching #MännerRollen #GefühleZulassen #GefühleErkennen #Selbstliebe #PersönlichesWachstum #Selbstakzeptanz #InnereStärke #LifeCoaching

Männer in Partnerschaftskrisen und ihre Frauen II Der Titel meines Buches „Erfolgreich versagen als Mann“ triggert viele Männer. Das stellt sich gerade heraus und war von mir nicht beabsichtigt. Ich möchte nur aufmerksam machen. Was passiert beim Lesen des Titels? Falls du getriggert bist, wird dein Gefahrenabwehrmodus aktiviert. Dein Gehirn meldet dir GEFAHR. Du hast drei Möglichkeiten auf diesen Trigger zu reagieren: 1.       Du gehst in den Angriff: „Der Titel geht gar nicht. Warum will mir eine Frau sagen, was ich zu tun habe? So nicht.“ 2.       Du reagierst mit Todstellen: „Partnerschaftsprobleme habe ich nicht. Für die kleinen Unstimmigkeiten brauche ich kein Buch, das ist doch ganz normal.“ 3.       In dir aktiviert sich der Fluchtmechanismus: „Die Autorin kann mich mal, soll doch jemand anderes lesen, ich bin raus. So brauch sie mir gar nicht zu kommen.“ 4.       Manchmal aktivieren sich auch alle Mechanismen gleichzeitig. Warum ist das jetzt so? Nach Gesprächen mit Männern wird mir klar, dass ich die tiefste Wunde des Mannes treffe, wenn ich das Versagen benenne. Im gleichen Atemzug „Erfolgreich versagen als Mann“ zu schreiben, optimiert noch die Niederlage. Das mein Titel ganz anders gemeint ist, kann ja kein Mann wissen, weil ich als Frau ganz andere Assoziationen damit hatte. Ich wusste, dass es provoziert, aber nicht, dass es zur Gefahrenabwehr führt und damit das Buch gar nicht in die Hand genommen wird. Dieser Titel ermöglicht es mir nun aber hier mit meinem Artikel aufmerksam auf die Trigger zu machen, die täglich in der Kommunikation zwischen Männern und Frauen entstehen. Warum das so ist, erfährst du in meinem Buch hier: https://lnkd.in/dQq9N-fE Dem Trigger nicht mehr ausgeliefert zu sein, erfordert, dass wir hinein gehen in die Wunde, in die Krise. Mittenhinein. Und uns der Gefahr stellen. Es stirbt ja niemand dabei. Die Gefahr ist nicht so groß, wie es unser Gehirn versucht, es uns einzureden. Es ist nur ein Buch, was dir wertschätzend und liebevoll all deine Möglichkeiten offenbart, die du als Mann hast, um deine Partnerschaft zu retten. Überwindest du diesen Trigger, den der Buchtitel bei dir setzt, hast du die besten Voraussetzungen dafür, die Trigger, die deine Frau bei dir auslöst zu überwinden und souverän und klar die Kuh vom Eis zu holen. Du bist herzlich eingeladen.  

Es gibt Klischees, die liebe sogar ich: Die Tropfen peitschen gegen die Fensterscheibe, ich sitze am Kamin, Füsse in Wollsocken, auf dem Tischchen neben mir eine heisse Schokolade, in der Hand ein Krimi. Das ist pure Zufriedenheit. 🍂☕️🔥 Ich liebe einen guten, klassischen "whodoneit"-Krimi. Am liebsten einer in dem der Fokus darauf liegt, herauszufinden, wer welchen Hintergrund, welches Motiv und welche Möglichkeiten hatte, den Mord zu begehen. Je länger ich mich jedoch mit Stereotypen und Gender-Klischees auseinandersetze, desto länger wird meine Wunschliste, was dieser Krimi alles leisten soll. Früher sah meine Liste etwa so aus: - Starke Frauen - Keine explizite Gewaltszenen Heute sieht sie eher so aus: - Starke Frauen, die nicht gleichzeitig bescheiden und "unfeminin" sein müssen - Starke Frauen, die wesentliche Entscheidungen treffen - Starke Frauen, die nicht immer weiss und heterosexuell sind - Starke Frauen, die die entscheidenden Hinweise finden - Starke Frauen, die das nicht als einzigen Charakterzug haben - Starke Frauen, die andere Frauen mögen und untersützen - Keine expliziten Gewaltszenen aus Täterperspektive - Keine Rechtfertigung von Gewalt aufgrund von Zurückweisung Jepp, da fällt schon mal ganz ganz viel weg. 🤪 Aber zum Glück nicht alles. Ein Tipp für alle, denen es ähnlich geht: Die Harbinda Kaur Serie von Ellie Griffiths erfüllt all diese Kriterien! 🥰 Leider gibt es bisher nur 4 Bücher, aber sie sind alle spannend, gemütlich und ganz nahe am golden age der klassischen Krimiliteratur. Übrigens höre ich die als Audiobuch und räume nebenbei die Wohnung auf, oder gehe mit dem Hund spazieren. Das mit dem Kamin ist oft eher eine idealisierte Vorstellung, bei der es mir oft sehr schnell langweilig wird. 😁 Wenn Du auch Krimis kennst, die diese oder eine ähnliche Liste erfüllen, schreib es mir unbedingt! 🤗 #whodoneit #krimi #klassiker #genderklischee

In den letzten Tagen habe ich noch einmal über die vergangene Leipziger Buchmesse nachgedacht und möchte - wenn auch verspätet - noch ein Paar Gedanken teilen. Dieses Jahr war ich Teilnehmende an einem Panel über die Darstellung von queeren Charakteren in Literatur und Comics. Unter dem Titel „Vielfalt zwischen den Zeilen“ haben Luca Mael Milsch, Maurizio Onano, Nadine Lange und ich uns dem Thema gewidmet und haben spannende Impulse geteilt.  Es ging vor allem nicht um die Frage „Ob“ wir uns damit auseinandersetzen sollten, sondern „Wie“. Was möchte ich als schreibende/zeichnende Person vermitteln und mit welcher Intention? Wie viel von meinen persönlichen Erfahrungen möchte ich in die Öffentlichkeit tragen, wenn ich als queere Person möglicherweise auf den Aspekt „queere Persönlichkeit“ reduziert werde? Es ist nicht immer leicht eine angenehme Distanz zu schaffen, ohne dabei das Gefühl zu haben, sich selbst zu verleugnen.  Als Buchhändlerin freue mich diverse Themen weiter zu tragen und Menschen für verschiedene Themenbereiche zu begeistern. Aber auch ich stelle mir zu oft die Frage „Fühle ich mich wohl diesen Titel weiterzuempfehlen?“. Das klingt im ersten Moment vielleicht einschränkend oder bevormundend, aber vor allem bei „diversen“ Themen habe ich das Gefühl eine Verantwortung gegenüber schreibenden/zeichnenden Personen und meinem Gegenüber zu haben. Und wenn ich schreibe „fühle ich mich wohl“ meine ich nicht mein persönliches Empfinden, sondern viel mehr den Aspekt der generellen Repräsentation. Ich habe schon viele Bücher gelesen, in denen queere Charaktere ausschließlich Klischee- und Vorurteilsbehaftet beschrieben wurden. Muss das sein? Kann ein Charakter nicht einfach queer sein, ohne das es ein Alleinstellungsmerkmal ist oder den typischen Vorurteilen/Klischees entspricht?  Eine ähnliche Frage stellt sich mir auch bei der Darstellung von queeren Schreibenden: Warum muss eine Person als queer beworben werden, wenn der Inhalt des Werkes sich möglicherweise gar nicht mit diesem Thema auseinandersetzt?  Ich finde wir sollten den persönlichen Aspekt des „queer seins“ nicht immer in den Vordergrund stellen. Repräsentation ist wichtig und muss gefördert werden, aber das erreichen wir nicht, indem wir groß „queer“ in jede Anzeige schreiben oder auf Cover abdrucken. Viel mehr sollte es zum normalen Themenbereich der Literatur gehören, ohne das wir uns groß darüber Gedanken machen oder es besonders hervorheben. Literatur ist genau so vielseitig, wie ihre Lesenden/Schreibenden/Zeichnenden und das ist es, worauf es ankommt.  In einem Gespräch mit Florian Noichl fiel dieser kurze, aber ausschlaggebende Satz: „Weniger in your face pink-/queerwashing, sondern mehr selbstverständliche Repräsentation ohne Effekt-Hascherei!“ Bitte Danke!

Die Wortwahl bestimmt den ersten Eindruck beim Zuhörer. Die verschiedenen Begriffe, die man dabei einsetzt, schwanken um einen neutralen Begriff und reichen von sehr negativ oder abstoßend, bis hin zu positiv und anziehend. Dabei kann schnell eine Mücke zum Elefanten werden oder der besagte Sturm im Wasserglas ausbrechen. Ein gutes Beispiel ist der Begriff ‚Problem‘. #Begriff #positiv #Problem #Sachverhalt #Situation #Wording #Wortwahl

✨ Mittwoch-Morgen-Metapher ✨ Ein Moment der Einsicht: Warum wir manchmal zweimal hinsehen sollten. Eine Frau sitzt müde am Flughafen, kauft sich eine Packung Kekse 🍪 und setzt sich – mangels Platz – zu einem Fremden. Sie nimmt einen Keks aus der Packung und schlägt ihre Zeitung auf. Doch was passiert? Zu ihrer Überraschung greift der Fremde auch zu und nimmt einen Keks! 😳 Erschrocken lässt sie es geschehen. Aber jedes Mal, wenn sie zugreift, greift er ebenfalls zu. Schließlich nimmt er sogar den letzten Keks, bricht ihn in zwei Hälften und reicht ihr die eine Hälfte. 😠 Was für eine Frechheit! Später, am Gate, entdeckt sie plötzlich ihre unberührte Kekspackung in der Tasche. 🫣 Die Kekse, die sie gegessen hat? Sie gehörten dem Fremden. 👉 Die Botschaft? Diese kleine Anekdote erinnert uns daran, dass unsere Wahrnehmung nicht immer der Realität entspricht. Oft glauben wir, die Situation vollständig zu verstehen, und urteilen über andere – ohne zu wissen, was sie wirklich bewegt oder was tatsächlich passiert ist. Die Keks-Geschichte zeigt, wie schnell wir zu Annahmen und Urteilen neigen, die nur auf unserer eigenen Perspektive beruhen. Vielleicht ist das eine Einladung, beim nächsten Mal innezuhalten und die Dinge aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Ein bisschen mehr Nachsicht und weniger vorschnelle Urteile könnten unser Miteinander positiv verändern – oder zumindest dafür sorgen, dass wir uns beim Griff zur falschen Keks-Packung am Ende nicht so peinlich berührt fühlen. #dornhan #rottweil #freudenstadt #oberndorf #sulz #horb #schramberg #fluorn #winzeln #alpirsbach #glatten #glatt #dornstetten #baiersbronn #loßburg #arbeitsfaehig #arbeitsfaehigkeit #arbeitsrecht #arbeitsgericht #podcast #podcastarbeitsrecht #kündigung #mediation #wirtschaftsmediation #coaching #bem #resilienz #gesundheitsschutz #kommunikation #konflikt #streit #bewerbung #agg #arbeitskultur #arbeitsschutz #aufhebungsvertrag

Meinungen von Frauen werden erst gleichwertig bewertet, wenn sie mindestens 1/3 der Personen in der Diskussion stellen. Das ist einer der überraschenden Fakten aus dem Buch. Das ist einer der bedenklichen Fakten aus dem Buch. Und es gibt mehr. Zum heutigen Weltfrauentag möchte ich sensibilisieren. Vor allem meine männlichen Kollegen. Schaut hin. Setzt euch ein. Lernt. 💡 Versteht. 🧠 Unterstützt. 💪 Warum das Buch? Weil es einen einfachen leichten fast unterhaltsamen Einstieg ins Thema gibt. Ich hab das Buch nur gehört. Aber auch nur, weil ich die Bibel zum Thema „Invisible Woman“ schon gelesen hatte. Welches Buch einer female Autorin soll ich als Nächstes Lesen?