𝗪𝗶𝗿 𝗱𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗹𝗹𝘂𝗺𝗳𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻𝗱 Nach unseren diversen Erfahrungen mit Transformationen und den immer gleichen Erlebnisse, dass mindestens ein Teil nicht ❌ , zu spät ⌛ oder mit zu wenig Know-How⬇ angegangen wird, haben Renate, Philipp und ich uns zusammengesetzt und über eine Möglichkeit nachgedacht, wie wir diese Problem❓besser lösen könnten. Auf der #CoCon24 von COPETRI haben wir mit einem ersten, kleinen Blick auf die Idee der allumfassenden Transformation aus drei Händen mit der Führung aus einer leitenden Hand gestartet. Interessante Feedbacks aus großen Unternehmen, Mittelständlern und Gespräche über Transformationsprojekte haben uns überzeugt, die Idee weiter voranzutreiben. 1️⃣ Strategie & Intelligence 2️⃣ Kommunikation & Experience 3️⃣ Prozess & Governance Eines der Felder wird oftmals stiefmütterlich behandelt und schadet dann dem Gesamtgelingen. Tolle Strategie-Bilder und Prozesse versanden im Unternehmen mangels richtiger Kommunikation im Innen und Außen. Das richtige Sagen, aber nicht in Umsetzung kommen, weil Top-Level-Commitment fehlt, ist genau so wenig förderlich für eine erfolgreiche Transformation. Ein Zusammenwirken der Felder sollte als selbstverständlich für eine umfassende Transformation betrachtet werden. Ist es aber oft leider nicht. Wir interagieren aus einem Mindset, aus einer einheitlichen Sprache und ausgesprochener Fachexpertise in unserem jeweiligen Gebiet für Euch als unsere Kunden. Dabei bleiben wir selbstständig und können so den bestmöglichen individuellen Service für Euch bieten. 𝙒𝙞𝙧 𝙛𝙧𝙚𝙪𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙨 ü𝙗𝙚𝙧 𝙀𝙪𝙧𝙚𝙣 𝙆𝙤𝙣𝙩𝙖𝙠𝙩, 𝙚𝙜𝙖𝙡 𝙬𝙚𝙣 𝙄𝙝𝙧 𝙫𝙤𝙣 𝙪𝙣𝙨 𝙖𝙣𝙨𝙥𝙧𝙚𝙘𝙝𝙩! #transformation #digitalisierung #zukunftderarbeit #newwork #futureofwork #workforcetransformation #strategy #strategygovernance #strategie #strategieprozess #menschenimzentrum #kundenfokussierung #eichbornconsulting #Fehlerkultur #fehlerkulturambassador #trainthetrainer #zukunftsorientierung
Letzte Woche auf der #COPETRI Convention das erste Mal wirklich live mit unserem neuen Konzept zur allumfassenden #Transformation. Damit eine Transformation zum Erfolg wird, braucht es unserer Meinung nach drei Dinge: 1) eine gut vorbereitete Strategie inkl. machbarer Umsetzungsroadmap, 2) eine wirksame Kommunikation nach innen und außen, um Mitarbeiter, Kunden und weitere Stakeholder kontinuierlich zu informieren und zu aktivieren und 3) eine konsequente Implementierung inkl. Schaffung der notwendigen Governance-Strukturen. Renate Sommer von Script Communications GmbH, Marc Eichborn von Eichborn Consulting und ich von TIM Consulting vereinen unsere Kompetenzen, um aus einer Hand alle relevanten Themen ineinander greifend anzubieten und so Transformationsprojekte effektiver und effizienter durchführen zu können. Bei Interesse sprecht uns gerne an!
Viel Erfolg 🍀 lieber Marc.
Data Based Claims Management - Thought Leader | Zuhörer | Transformator
7 MonateToller Ansatz. In die Richtung denken und arbeiten wir auch.