Beitrag von mercatis GmbH

Der IT-Markt im Wandel - Softwareentwickler bald nicht mehr gefragt? In meinen Gesprächen mit Entscheidungsträgern auf Firmenseite häufen sich die Aussagen, dass sich der heutige Job des Softwareentwicklers im Zuge der KI-Revolution stark wandeln wird, hin zu einer immer stärker werdenden beratenden Tätigkeit um das Softwareprodukt herum 👨💻 . Ratbacher GmbH hat mit Henok Kuflom dazu einen spannenden Blogartikel verfasst ✍ . Link in den Kommentaren 📩 Welche Meinung habt ihr dazu und welche bestehenden oder neuen Jobs werden damit in den Vordergrund rücken ❓

Doch noch ein kleiner Jahresrückblick 2024 war ein starkes Jahr für mich, vor allem geschäftlich Hängt viel damit zusammen, dass ich das ganze jetzt Vollzeit gemacht habe Trotzdem: Habe hart gearbeitet und gerade die letzten Monate haben auch mit Arbeit echt Bock gemacht :) Meine Wins: 1. Umsatz stark erhöht  2. Mehrere laufende Retainer abgeschlossen (bringt etwas Sicherheit) 3. Kanada, USA, México und Kolumbien bereist 5. Ein Quartal im Ausland verbracht  6. Medellín als (vorübergehenden) Lebensmittelpunkt gewählt 7. Gute Ausgangslage für Projekte in 2025 geschaffen 8. Die "Webflow Academy" gelauncht und die ersten Kunden im 1:1 begleitet mit wirklich guten Ergebnissen (Link zur Community in den Kommentaren). Das sind meine Erfolge aus dem letzten Jahr. "Meine Fuck-Ups 2024" kommen noch. 😅 Stay tuned Was war dein größter Win aus 2024?

Diesmal geht es in dem neuesten Newsletter darum wie samarbeid für die #Digitalisierung der Arbeitsabläufe in kleinen Unternehmen der #Sozialwirtschaft eingesetzt wird.

Liebe Anwendungsentwickler bei der sector27 GmbH. Was seid ihr für coole Jungs. 💫 Ich habe mich heute mal in den Regelcall unserer Anwendungsentwickler eingeschlichen. Was soll ich sagen. Wow. Good Job! 👏 🤩 Man weiß ja, dass in der Regel eigentlich alle immer ihr Bestes für die Company geben. Aber manche Berufsgruppen sind dann doch etwas zurückhaltender in der Außendarstellung ihrer Fähigkeiten und Ergebnisse. Ein klassischer Fall würde ich sagen, sind unsere Anwendungsentwickler. Ursprüngliche Aufgabe war es, für uns intern ein Prozesstool zu programmieren, dass den Durchlauf von Smartphones im DLM (Digital Lifecycle Management) Prozess in unserem Haus abbilden und lückenlos vor der Auslieferung protokolieren sollte. Daraus geworden ist, würde ich sagen, ein vollwertiges, professionelles AssetManagement. Chapeau! Das habt ihr großartig hinbekommen. 🏆 Was ich jetzt daraus gelernt habe: Ab und zu mal wieder kurz im Alltag der Kollegen eintauchen. Nicht im Sinne von Kontrolle, oder Undercover Boss. Sondern ganz offiziell direkt am Puls der Mitarbeiter sehen, was uns erfolgreich macht, aber vielleicht auch, wo der Schuh drückt. Wie soll man sonst korrekte Entscheidungen für die Strategie des Unternehmens treffen, wenn man sich „nur“ mit dem Markt und der aktuellen politischen Lage beschäftigt und nicht weiß, welche tollen Möglichkeiten im eigenen Unternehmen schlummern?! Und zweitens: Wir haben ein echt cooles Assetmanagement gebaut. Verzeiht mir das *Commercial on an dieser Stelle, aber wenn ihr einen kennt, der einen oder eine kennt, die ihre Assets noch mit Exceltabellen pflegt, challenged gerne unsere Jungs mal und schaut es euch an. Ihr werdet auf dankbare Mitarbeitende treffen, die auch Sonderwünsche gerne umsetzen. Und ihr werdet die investierte Zeit für einen Blick nicht bereuen. Versprochen! *Commercial off #assetmanagement #development #dlm

Bereit, dein Maklerbüro auf das nächste Level zu heben? Als ich noch in der Ausbildung war, habe ich oft erlebt, dass Prozesse „so sind, weil sie immer schon so gemacht wurden“. Es gab für die Kundenverwaltung ein neueres Programm - eigentlich eine neue Frontend Lösung des vorherigen Systems. Die Azubis sollten natürlich das neue Programm bedienen. Mein Ausbilder hat mir trotzdem alle Tricks und Kurzbefehle und den Sprung in das "Altsystem" gezeigt... Rate mal mit was ich gearbeitet habe? Jetzt, viele Jahre später, höre ich das immer noch von den Versicherern und aus vielen Maklerbüros: Prozesse, die veraltet und ineffizient sind. 🙄 Oder noch schlimmer; es gibt gar keine klaren Prozesse, und jeder arbeitet nach eigenem Gutdünken. 😱 Doch es geht auch anders! Automatisierung bedeutet nicht nur Technologie – es bedeutet auch, alte Denkweisen zu hinterfragen und neue, effizientere Wege zu finden. Bist du bereit für Veränderung? Lass uns gerne mal quatschen! ☕

Wachstumsschmerzen in der Wissensvermittlung Kürzlich erzählte mir meine Mentorin von genau diesem Phänomen. Durch das schnelle Wachstum ihres Unternehmens wird für sie der anfangs definierte Onboarding-Prozess zu einer Hürde. Denn zuvor wurde dieser in Präsenz durchgeführt. Aufkommende Fragen durch räumliche Nähe schnell geklärt. Doch mit steigender Auftragslage und Anzahl der Mitarbeitenden machten sich erste Missverständnisse und Probleme bemerkbar. Und das ist nicht ungewöhnlich. Automatisierte Onboarding-Lösungen, die auf einer Lernplattform oder via Wissensdatenbank geteilt werden, sind der Schlüssel zu hoher Qualität der Wissensweitergabe trotz steigendem Bedarf. Mehr dazu im Blogartikel, der Link befindet sich im ersten Kommentar.

👩💻 𝐀𝐛𝐬𝐜𝐡𝐥𝐮𝐬𝐬𝐫𝐮𝐧𝐝𝐞: Neue Stellen 2025 Liebe Projektmanager:innen aufgepasst: Die FITKO sucht weiteren Zuwachs - im Team für die Schwerpunktthemen des IT-Planungsrats und für den Bereich Datenanalyse. Wer sich also als guten Neujahrsvorsatz mitnimmt, in ein fantastisches Team mit spannenden Aufgaben zu wechseln und dabei Wirksamkeit in die #Verwaltungsdigitalisierung zu bringen, kann sich bis zum 📅 14.01.2025 bei uns bewerben. Den Link zu den aktuellen Stellenausschreibungen gibt's unter dem Weihnachtsbaum 🎄 - nein, natürlich unten in den Kommentaren. 😉 #Digitalisierung #Verwaltungsmodernisierung #DigitaleVerwaltung #gemeinsamwirksam #DigitaleInfrastruktur #DigitaleTransformation #DigitaleAnwendungen #Datennutzung #Informationssicherheit

#Projekt mit TraSo GmbH Wir möchten euch in den nächsten Wochen einen Einblick geben, was wir für und mit unseren Kunden an Projekten machen. Es ist teilweise sehr spezifisch auf die internen Bedürfnisse der Kunden angepasst. Dadurch erreichen wir mit einer Software, welche einen Marktstandard der #Reiseindustrie abbildet, immer sehr individuelle Lösungen für unsere Kunden und optimieren so deren Prozesse so gut wie möglich. Das ist sicher auch unser #Markenzeichen und das macht uns als Partner attraktiv: Individuelle Prozesse und Codepläne, sowie nur Module, welche der Kunde auch wirklich optimal nutzen kann. Wir möchten euch heute ein Beispiel aus unserem #Archiv und deren Nutzung geben. Die Firma TraSo GmbH aus Leipzig kam mit Ihrem Produkt xMid auf uns zu, da ihre Kunden, welche das #Midoffice von TraSo nutzen, eine Möglichkeit suchten, ein Archiv zu nutzen, um weiter zu digitalisieren. Diese Möglichkeit bietet travelbasys schon seit einigen Jahren ihren Kunden und diese nutzen es intensiv. In einem Projekt wurde nun auch eine Anbindung an das Midoffice xMid von TraSo geschaffen. Die Kunden können über das Midoffice System Ausgangsbelege im Archiv ablegen. Ebenfalls können Eingangsbelege an das Archiv gesendet werden, um diese dort dauerhaft zu archivieren. Aufrufbar sind die Belege jederzeit über das Midoffice, da eine Verlinkung hergestellt wurde. Dies ermöglich eine sehr komfortable Nutzung und erspart viel Papier! P.S. : Wusstet ihr schon, dass Belege, welche digital empfangen werden, auch digital aufbewahrt werden müssen ? #itunternehmen #itjob #team #wearehiring #bewirbdichjetzt #Ausbildung2024

So sehr werden digitale Technologien Ihren Job verändern. In Fachkraftberufen stieg der Anteil der automatisierbaren Tätigkeiten seit 2019 um 3,5 Prozentpunkte. Mit durchschnittlich 62 Prozent ist das Substituierbarkeitspotenzial hier mittlerweile am höchsten. In den Helferberufen ist es mit rund 57 Prozent in 2022 etwa gleich hoch geblieben. #Digitalisierung #Expertenberufe #KünstlicheIntelligenz(KI) #Substituierbarkeitspotenzial https://lnkd.in/eZFGtcMk

Weiterbildung ist der Schlüssel zum eigenen Wachstum. ↗️ Mutig neue Wege gehen, Technologien ausprobieren, Networken und offen über Pain Points, Best Practises und Strategie sprechen. Genau das haben wir gestern und heute beim #MPuls24 der DG Nexolution getan. Dabei ist dieses witzige 360° Video entstanden, das ich euch nicht vorenthalten will 😂 Man weiß, dass man den richtigen Beruf gewählt hat, wenn man Spaß an dem hat was man tut. Anschauen und schmunzeln 😉 Habt ihr sowas schonmal ausprobiert?