Beitrag von Metavorhaben „Innovative Frauen im Fokus“ (meta-IFiF)

Frauen gründen seltener - und anders. Hochschulen haben viele Möglichkeiten, ein gründerinnenfreundliches Klima zu schaffen. In dem kürzlich veröffentlichten Projektbericht der bundesweiten gründerinnenagentur (bga), gefördert durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung, werden gute Praxisbeispiele und Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Gründerinnenförderung vorgestellt, um zukünftig mehr Frauen an den Hochschulen für das Thema Gründung zu begeistern. 👌🏼

Nur wenige Frauen aus dem Hochschulumfeld gründen ein eigenes Unternehmen, obwohl viele diesen Schritt planen. Hochschulen haben hier ein großes Potenzial, das Klima gründerinnenfreundlicher zu gestalten und dadurch mehr Frauen zur Unternehmensgründung zu ermutigen. Der kürzlich veröffentlichte Projektbericht der bundesweiten gründerinnenagentur (bga) ist hierbei eine wertvolle Ressource. Er bietet gut Praxisbeispiele und konkrete Handlungsempfehlungen, wie Hochschulen ein unterstützendes Umfeld für Gründerinnen schaffen können.

Handlungsempfehlungen für Hochschulen: Wie können mehr Studentinnen für das Thema Unternehmensgründung begeeistert werden, und wie kann erfolgreiche Gründerinnenförderung aussehen?

Sind die Hochschulen in Deutschland gründerinnenfreundlich? Geben die Hochschulen Frauen genauso viel Anreize wie Männern, ein Unternehmen zu gründen? Sind die Hochschulen ausreichend ausgestattet, um jungen Gründerinnen die notwendige Unterstützung zu bieten? Das Projekt InnoGründerinnen versucht, diese und viele weitere Fragen zu beantworten. Im Interview mit Metavorhaben „Innovative Frauen im Fokus“ (meta-IFiF) erklärt Dr. Andrea Schirmacher, Leiterin des Projekts und Vorständin der WeiberWirtschaft eG, warum es im gesellschaftlichen Interesse liegt, Frauen schon während des Studiums auf eine #Existenzgründung aufmerksam zu machen. Die im Rahmen des Projekts durchgeführte Studie ergab, dass derzeit nur wenige Hochschulen durch gründerinnenfreundliche Strukturen gekennzeichnet sind. „Nur an jedem dritten Gründungsvorhaben an Hochschulen in Deutschland sind Frauen beteiligt (36,3 %). Bei den realisierten Gründungen aus Hochschulen liegt der Anteil in unserer Erhebung bei nur 4,2 %“, präsentiert Dr. Andrea Schirmacher das Ergebnis der Studie zu Gründungsaktivitäten an Hochschulen. Unser Projekt hat Handlungsempfehlungen für Hochschulen entwickelt, die in der Transfertagung am 7. Juni im Berlin vorgestellt werden: https://lnkd.in/gAPydK9T Zum Interview: https://lnkd.in/gJBfd5jQ #Gründerinnen #Hochschulen #Chancengleichheit

Wie können Hochschulen mehr Frauen für die berufliche Option einer Unternehmensgründung begeistern? Wie können sie Studentinnen adäquat auf diese berufliche Option vorbereiten? Wie die Angebote zur Gründungsbegleitung gendergerecht aufsetzen? Welche Gestaltungsmöglichkeiten haben die Hochschulen in diesem Bereich? Und welche guten Beispiele für erfolgreiche Gründerinnenförderung gibt es schon?    https://lnkd.in/df2hNThs

Anknüpfend an unsere Diskussionsrunde auf der FEMWORX zum Thema „She starts – Frauen können Gründung“ stellen wir unser neues Projekt im Fokus vor: 📢 InnoGründerinnen. Das Projekt fördert gründerinnenfreundliche Strukturen an Hochschulen, indem es Best Practices identifiziert, Handlungsempfehlungen für die universitäre Praxis entwickelt und die Innovationspotenziale von Gründerinnen sichtbar macht. Projektleiterin Dr. Andrea Schirmacher gibt uns spannende Einblicke in die bisherigen Projektergebnisse und die Bedeutung gründerinnenfreundlicher Strukturen an Hochschulen. Das komplette Interview finden Sie hier: https://lnkd.in/eZGY9YNS Hier einige der wichtigsten Aussagen: ▶ Geschlechterverteilung bei Gründungen: Nur an jedem dritten Gründungsvorhaben an Hochschulen in Deutschland sind Frauen beteiligt (36,3 %). Aber: Für mehr als 50 % der Hochschulen steht die Verbesserung der Strukturen für Gründerinnen im Mittelpunkt ihrer zukünftigen Maßnahmen im Gründungsbereich. ▶ Bedeutung gründerinnenfreundlicher Strukturen: Die Förderung von Frauen als Gründerinnen leistet einen wichtigen Beitrag für Wirtschaft und Gesellschaft, denn Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz führt zu mehr Kreativität und effizienteren Problemlösungsstrategien. ▶ Hindernisse für Gründerinnen: Vorurteile und stereotype Vorstellungen hindern Frauen oft daran, ihre Gründungsideen umzusetzen. Um diese Barrieren zu überwinden ist ein gründerinnenfreundliches Umfeld notwendig. Dazu gehört auch, Gründerinnen mit ihren Ideen ernst zu nehmen und zu unterstützen. ▶ Erfolgsfaktoren für Gründerinnen: Hochschulen können durch gezielte Angebote und Unterstützung dazu beitragen, dass mehr Frauen erfolgreich gründen. Dazu gehören beispielsweise die Vorstellung des Gründungsservice in Lehrveranstaltungen, auf die Bedarfe von Frauen spezialisierte Formate des Gründungsservice, die Begleitung von Gründerinnen durch Mentorinnen, Coaching-Angebote und Netzwerkformate speziell für Gründerinnen. ▶ Must-have für gründerinnenfreundliche Hochschulen: Eine gründerinnenfreundliche Hochschule braucht eine umfassende Strategie und eine institutionelle Verankerung derselben, um Frauen als Gründerinnen zu unterstützen und ihr Potenzial zu fördern. Die im Projekt entstandenen Handlungsempfehlungen werden auf der Abschlusskonferenz am 7. Juni in Berlin vorgestellt. Programm und Anmeldung finden Sie hier: https://lnkd.in/eqHfyf9P Melanie Slavici, Dr. Kira Marrs, Westfälische Erfinderinnen, #InnovativeFrauen, #InnovativeFrauenSichtbarMachen

✨ 2025 geht so spannend los wie 2024 aufgehört hat. Wurden zum Ende des alten Jahres noch die letzten Anträge für die nächste Phase von #EXIST-Women bewilligt, liegt jetzt schon der Monitoringbericht für die erste Phase vor. Also, was hat das Förderporgramm im ersten Jahr gebracht? Konkret bedeutet EXIST-Women (#EWO): 👉 über 1.000 geförderte Frauen 👉 insgesamt 11,1 Mio € bewilligte Mittel 👉 110 geförderte Forschungseinrichtungen 👉 16% der Förderung im Bereich Ingenieurwissenschaften und Informatik 👉 rund 1/3 der Förderungen im Bereich Rechts-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder der Psychologie... ... was noch alles gefördert wurde, welche Themen noch wichtig waren und was vor allem die geförderten Frauen selbst zum Programm sagen, könnt ihr hier nachlesen: https://lnkd.in/ei6SNNnF 📕 Kommt gut ins neue Jahr und allen 2025 EWO-Geförderten einen grandiosen Start ins Programm! 🚀 #femaleentrepreneurship #femalefounders #happynewyear

Warum war die "Progressive Provinz" ein wichtiges Thema auf der MöglichMacher-Konferenz 2024? 13. Oktober 2023, 10 Uhr Mein Sessionvorschlag zu Potenzialen der Hochschulen im ländlichen Raum auf der HOCHSPRUNG-Konferenz scheitert grandios, da keine Teilnehmenden. Die Pitch-Strategie, München als "auch nur größtes Dorf Bayerns" zu bezeichnen, verwerfe ich anschließend. 22. Februar 2024, 11:05 Uhr Da Antje Lenkmann und Janina Amendt das Thema sehr interessant finden, gibt es einen virtuellen Jour fixe des HOCHSPRUNG-Netzwerks zu diesem Thema. Die Resonanz zeigt: Die "Progressive Provinz" ist relevant für das Netzwerk der Gründungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen. Das Posting dazu gibt es unter https://lnkd.in/e398hJdm 07. November 2024, 14.05 Uhr Deshalb gab es auf der Fachtagung der MöglichMacher 2024 in Ingolstadt eine eigene Session zu "Progressive Provinz: Gründungsförderung an Hochschulen im ländlichen Raum". Mit dabei ein diverser Mix von Teilnehmenden aus kleineren Hochschulen wie Verena Blume von der Hochschule Coburg und mittelgroßen Hochschulen wie Alexander Bernhard von der Technische Hochschule Ingolstadt und Pia Endres von der OTH Regensburg. Warum war das Thema in dieser Gruppe so interessant? ➡️ Provinz, auch die progressive, ist eine Frage der Betrachtung: Aus Perspektive von Amberg und Weiden sind Großstädte wie Ingolstadt und Regensburg sicher keine Provinz. Aus der Perspektive einer Metropole wie München sieht es wieder anders aus. ➡️ Spezialisierung und Konzentration sind bei der Gründungsförderung im ländlichen Raum wichtig: Denn dort gibt es gerade am Anfang nicht genügend Masse potenziellen Gründungen und Gründungsinteressierte, um alle Themen überall zu bedienen. Umso wichtiger ist es für die Gründungsförderungen zu wissen, was es schon vor Ort gibt. ➡️ Synergien mit den Metropolen sind wichtig: Denn vor allem dort konzentriert sich zum Beispiel Venture-Capital, das Start-ups ab einer gewissen Wachstumsphase brauchen. ➡️ Social Entrepreneuership und Internationalisierung treiben auch die Gründungsförderung im ländlichen Raum um: Beide Themen kamen von allen Teilnehmenden auf die Frage nach der Zukunft der Gründungsförderung an den Hochschulen. ❔ Was gibt es noch für interessante Themen für die Gründungsförderung an Hochschulen im ländlichen Raum? Bildquelle: HOCHSPRUNG

Lesenswerte Anregungen der bundesweiten gründerinnen agentur (bga) zu der Frage, wie sich das Potenzial für Unternehmens- und Startup-Gründungen an den Universitäten und Hochschulen besser fördern und entwickeln lässt. Es gibt ja bereits eine ganze Reihe an Maßnahmen, Projekten und Ansätzen. Bislang sind jedoch Frauen bei den universitären #Spinoffs und akademischen Gründungen deutlich unterrepräsentiert - obwohl sie mittlerweile die Mehrheit der Studierenden und Absolvernt:innen bilden. Die Studie arbeitet einige wichtige strukturelle Ansatzpunkte heraus, gibt Handlungsempfehlungen und nennt Praxisbeispiele. Vor kurzem gab es zu diesem Thema auch eine Tagung der bga, auf der die Handlungsempfehlungen vorgestellt wurden. Auf dem Youtibe-Kanal der bga kann die Videodokumentation der Konferenz noch angeschaut werden. https://lnkd.in/ez5mjrdW

Das sind richtig gute News! 😊 Wir brauchen mehr Gründerinnen und #EXIST Women ist eine gute Unterstützung! 💪 Also liebe Frauen - gründet! 🚀 Und lasst euch nicht davon abbringen. Ihr habt Power, Mut und gute Ideen. Die Welt 🌎 will das sehen. Und wenn ich euch unterstützen kann, meldet euch gerne bei mir! ☺️ #Startups #Innovationen #Gründerinnen #ExistWomen #EinfachMachen 🚀