Beitrag von Meyer Burger

Die Logistikbranche boomt! 🚀 Vom Warenversand über Lagerverwaltung bis hin zu komplexen Lieferketten: Ohne gut funktionierende Logistik steht die Welt still. Doch wie findest du den passenden Job in dieser riesigen und vielfältigen Branche? Bei JobHaus helfen wir dir dabei, die Logistikbranche zu verstehen und den besten Einstiegspunkt zu finden. Du musst nicht unbedingt jahrelange Erfahrung haben – viele Unternehmen suchen gezielt nach motivierten Fachkräften, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln. Egal ob als Lagerfachkraft, Disponent oder in der Logistikplanung, wir finden den Job, der zu deinen Fähigkeiten und Interessen passt. 💡 Warum die Logistik? Stetig wachsender Markt: Die Nachfrage nach Fachkräften in der Logistik ist ungebrochen, vor allem durch den boomenden Online-Handel. Karrieremöglichkeiten: Mit dem richtigen Einstieg und Weiterbildungen stehen dir viele Aufstiegschancen offen. Flexibilität: In der Logistik gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle, die auf deine Bedürfnisse zugeschnitten werden können. Was wir für dich tun: Wir bieten dir nicht nur eine Auswahl an Jobmöglichkeiten, sondern unterstützen dich auch bei der Bewerbung und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Dein Weg zum Traumjob in der Logistik beginnt bei JobHaus! Finde deinen Traumjob in der Logistik mit JobHaus – wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten! #Logistik #Jobsuche #JobHaus #Heilbronn

Potentielle 375´000 Menschen sehen dieses Inserat, wenn Sie es teilen. Davon ausgehend, dass meine 750 LinkedIn-Kontakte je über weitere 500 Kontakte verfügen, welche das von Ihnen geteilte Inserat sehen können. Angenommen, dass diese das Inserat wiederum teilen, multipliziert sich meine Berechnung um ein Vielfaches...;-)

Warum wir immer wieder solche lustigen Videos machen? 😁 Gerade im Arbeitgebermarketing-Kontext wird es immer wichtiger, kreative Wege einzuschlagen, um sich in der Social-Media-Masse an Postings abzuheben, denn der einfache "Wir suchen Mitarbeitende"-Aufruf hat schon lange ausgedient. Dabei ist Schnelligkeit gefragt, denn gerade Trends, die man aufnimmt, sind auch schnell wieder vorbei. Deswegen bin ich froh, dass wir ein Team haben, welches unfassbar kreativ ist und für solche Formate immer zu haben ist. Auf viele weitere Videos für Hellmann Worldwide Logistics 🙂 P.S.: Du suchst nach einer neuen Herausforderung bei einem Arbeitgeber, der mit der Zeit geht? Dann wirst du unter www.hellmann.com/jobs fündig! 🙌

Gefahrgut und Beratung ist genau dein Ding? Oder denkst du grade, 'klingt spannend, aber was genau steckt dahinter?' Oder kennst du jemanden, der/dem es so geht? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns! #gefahrgut #tollesteam

#Technische_Kenntnisse_und_Fähigkeiten_für_Lagerarbeiter Die Rolle von Lagerarbeitern ist komplex und erfordert vielfältige technische Kenntnisse und Fähigkeiten. Für Lagerarbeiter aus Osteuropa, die in Deutschland arbeiten, ist es besonders wichtig, dass ihre Qualifikationen anerkannt werden und sie sich an neue Arbeitsbedingungen anpassen können. Durch gezielte Schulungen, zusätzliche Bildungsangebote und Eingliederungshilfen können Unternehmen dafür sorgen, dass ihre Lagermitarbeiter die notwendigen Kompetenzen erwerben. Dadurch können sie sich effektiv in ihr Arbeitsumfeld integrieren. Die Zukunft der Lagerlogistik wird von technologischen Entwicklungen geprägt sein. Lagerarbeiter müssen auf diese Herausforderungen vorbereitet sein und ihre Fähigkeiten ständig erweitern. Er lernt mehr https://lnkd.in/d-3BUZ3x

Thementag "Tag der Schichtarbeiter:innen": Wie meine Leidenschaft für die Industrie 🏭 entstand! Heute möchte ich den "Tag der Schichtarbeiter:innen" nutzen, um Ihnen meine persönliche Reise in die faszinierende Welt der Industrie nahezubringen und warum ich so leidenschaftlich gerne in diesem Bereich arbeite. Meine kaufmännische Ausbildung habe ich bei der WOTAN Werke Düsseldorf GmbH gemacht. Obwohl es das Unternehmen schon sehr lange nicht mehr gibt, leben die RAPID-Werkzeugmaschinen weiter und werden bis heute modernisiert verkauft. Ich hatte das Glück, in den großen Produktionshallen meines Ausbildungsbetriebs zu erleben, wie diese beeindruckenden Maschinen gebaut wurden. Der Geruch von Maschinenöl 🛢️, das diffuse Licht in der Halle 💡, die Funken, die beim Schweißen ✨flogen, all das hat mich tief beeindruckt und meine Faszination für die Industrie geweckt. Auch bei WOTAN wurde im 2-Schicht-Betrieb gearbeitet 🕒, um die Aufträge aus aller Welt bedienen zu können. Während meiner Ausbildung konnte ich u.a. im Einkauf, Wareneingang, Lager und Versand miterleben, wie aus dem von mir bestelltem Stahl und Schrauben 🔩riesige, fertige Maschinen entstanden ⚙️. Schon in dieser frühen Phase meiner Karriere arbeitete ich mit "blue collar" Kollegen und Kolleginnen zusammen und lernte ihre Arbeitswelt kennen und schätzen. Später, als ich als Personaldisponentin in der Zeitarbeit tätig war, rekrutierte ich technisch-gewerbliches Personal und lernte das Conti-Schichtmodell sowie die Berechnung der Löhne für verschiedene Schichtmodelle (per Hand 📝 !!!) kennen. Es fiel mir immer leicht einen schnellen Zugang zu den Facharbeiter:innen und Schichtarbeitenden 👩🏻🔧👷🏼 zu bekommen. Ihre Bedürfnisse zu verstehen und darauf einzugehen, war und ist die Basis für eine tragfähige Zusammenarbeit 🤝. Neue Industriekunden besuche vor jeder Zusammenarbeit und lasse mir die gesamte Produktion zeigen. So wie auf den Fotos gut zu sehen ist. Nur so bekomme ich ein Gefühl für das Unternehmen und die Herausforderungen. Außerdem erwerbe mir hierdurch den #Respekt der gewerblichen Mitarbeitenden. Im nächsten Beitrag werde ich über meine 15-jährige Erfahrung als geschäftsführende Gesellschafterin berichten und wie ich mit Kunden aus der Industrie zusammengearbeitet habe. Ein Hoch auf alle Schichtarbeiterinnen und Schichtarbeiter – eure Arbeit wird oft im Hintergrund verrichtet und ist von unschätzbarem Wert 👷♂️👷♀️ !! #Industrie #Leadership #BlueCollar #TagDerSchichtarbeiter

#hiring Mitarbeiter Logistik m/w/d, Augsburg, Germany, fulltime #jobs #jobseekers #careers #Augsburgjobs #Bavariajobs #TransportLogistikwesen Apply: https://lnkd.in/gsSqksQ6 STELLENBESCHREIBUNG DU SUCHST EINEN NEUEN JOB?Und jedes Mal, wenn Du die Suche im Internet startest, wirst Du fast erschlagen von den vielen Stellen?Unsere letzten 400 Bewerber sagten uns, dass es sie nervt, eine Stelle nach der anderen anzusehen und zu ihrem neuen Arbeitsvertrag immer noch keinen Schritt weiter gekommen zu sein.Wir verschaffen Dir Zeit und machen Dir das Leben an dieser Stelle ein Stück leichter:Statt dich ewig lang durch Jobanzeigen zu quälen, kannst Du deine freie Zeit mit den Dingen verbringen, die Dir Freude machen.Du bewirbst dich bei uns, wir sprechen um herauszufinden, was Du gut kannst und wo wir Dir einen Job besorgen können. Nach über 12.000 solcher Gespräche können wir Dir sehr schnell sagen, welcher unserer Kunden am besten zu dir passt. Den Rest übernehmen wir für dich. Manchmal hast Du noch ein zweites Gespräch bei der Firma, für die Du dann arbeiten wirst. Oft geht es sehr schnell mit dem Start in deinen neuen Job.Immer bekommst Du bei uns e Jetzt bewerben klicken und weiterlesen!

In der heutigen Zeit stehen viele Bäckereien vor einer großen Herausforderung: dem Personalmangel. Die Herstellung von handwerklich hergestellten Broten, Brötchen und anderen Backwaren erfordert nicht nur handwerkliches Geschick, sondern auch fundierte Kenntnisse über Zutaten, Gärprozesse und technische Fertigkeiten im Umgang mit Maschinen. Doch auch im Verkauf sind die Auswirkungen des Fachkräftemangels deutlich spürbar. Um diesem Problem entgegenzuwirken, gibt es vielfältige Ansätze: 👩🏫 **Zusammenarbeit mit Schulen:** Bieten Sie Schülerpraktika oder Ferienjobs an, um frühzeitig Nachwuchs zu gewinnen. Das weckt nicht nur Interesse, sondern fördert auch die Identifikation mit dem Beruf.  🏡 **Tag der offenen Backstube:** Organisieren Sie Veranstaltungen, bei denen Interessierte einen Blick hinter die Kulissen werfen können. Solche Events schaffen Freude und Begeisterung für das Handwerk.  🔄 **Abteilungsübergreifende Einarbeitung:** Lassen Sie neue Mitarbeiter auch in anderen Bereichen arbeiten. Verkäufer können so Einblicke in die Backstube erhalten und umgekehrt. Dies fördert das Verständnis für die gesamte Wertschöpfungskette. 📊 **Regelmäßige Testkäufe:** Ermitteln Sie den Ist-Zustand Ihrer Verkaufsabläufe und leiten Sie daraus Schulungsmaßnahmen ab. So können Sie kontinuierlich an der Qualität arbeiten. 📚 **Überbetriebliche Schulungen:** Investieren Sie in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter, um deren Fähigkeiten stetig zu fördern. 💰 **Faire und leistungsgerechte Bezahlung:** Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass deren Arbeit wertgeschätzt wird. Eine faire Vergütung ist ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterbindung. Die Herausforderungen sind groß, doch gemeinsam können wir Lösungen finden. Welche Maßnahmen setzen Sie bereits um, um dem Personalmangel in Ihrer Bäckerei entgegenzuwirken? Teilen Sie Ihre Erfahrungen! Als Agentur unterstütze ich Sie dabei, Ihre Abläufe zu optimieren und die Zufriedenheit Ihrer Kunden zu steigern. Lassen Sie uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft Ihres Unternehmens arbeiten! #Bäckerei #Fachkräftemangel #Handwerk

Zu einfach Einfach nur Job-mäßig passende Mitarbeiter zu suchen - ist uns zu einfach. Der Mitarbeiter (m/w/d) muss zum Chef und ins Umfeld passen, den Job kann er überall machen. Chefs und Mitarbeiter bewahren wir durch sehr präzise Stellenbeschreibungen vor „Narben in der Seele“. https://lnkd.in/gSKd323