Beitrag von Netcloud – ICT Professionals

«Information Communication Technology» – hinter diesen drei Worten versteckt sich ein grosses Berufsfeld, das viele Bereiche unseres Alltags prägt. Wenn du ein TikTok-Video anschaust, einen Begriff auf Google eingibst, mit dem Zug unterwegs bist oder in einem Online-Shop einkaufst – überall ist in irgendeiner Form ICT involviert.   Kurz und bündig: Mit ICT ist alles gemeint, was sich um die Themen digitale Kommunikation und Technologien sowie Digitalisierung im Allgemeinen dreht.    ICT ist ein Berufsfeld, so vielseitig und facettenreich wie seine Fachrichtungen und Anwendungsbereiche. Hier erfährst du mehr über die verschiedenen Lehrberufe, Jobs sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Übrigens: Hast du gewusst, dass es bereits vor fast 200 Jahren ICT-Pionierinnen gab? In unseren Videos lernst du beeindruckende Vorreiterinnen kennen.

Brauchen Sie ein „Upskilling“⁉️ 👩🏫 Mit diesem Anglizismus ist vereinfacht gesagt eine Weiterbildung gemeint - und genau das war das Thema der Konferenz „Future Skills und Jobprofile der Zukunft“ am Fraunhofer IAO-Institut in Stuttgart. ▶️ Die Antwort liegt eigentlich auf der Hand: „Ja!“ - KI läßt grüßen. Nach dem World Economic Forum sind sogar gut 60% aller Jobs ohne einen „Upgrade“ nicht mehr zukunftsfähig. Die eigentliche Frage lautet daher: Wie bekommen Sie und Ihr Unternehmen das hin? 💻 Dazu gab es auf der Konferenz interessante Angebote: Firmen wie Mentessa, Mobile Learning Labs oder Pinktum bieten maßgeschneiderte Fortbildungen auf dem Smartphone inklusive „gamification“ an. Insbesondere jüngere Mitarbeitende sollen sich so wie in ihren Computerspielen fühlen. Unter www.globalupskill.de können Sie übrigens relevante Future Skills frühzeitig entdecken - bleiben Sie gesund und zuversichtlich ... 😄 Tim Beichter Bernd Dworschak #Zukunftskompetenzen #Transformation #FutureSkills #Weiterbildung #GlobalUpskill #Digitalisierung

Brauchen Sie ein „Upskilling“⁉️ 👩🏫 Mit diesem Anglizismus ist vereinfacht gesagt eine Weiterbildung gemeint - und genau das war das Thema der Konferenz „Future Skills und Jobprofile der Zukunft“ am Fraunhofer IAO-Institut in Stuttgart. ▶️ Die Antwort liegt eigentlich auf der Hand: „Ja!“ - KI läßt grüßen. Nach dem World Economic Forum sind sogar gut 60% aller Jobs ohne einen „Upgrade“ nicht mehr zukunftsfähig. Die eigentliche Frage lautet daher: Wie bekommen Sie und Ihr Unternehmen das hin? 💻 Dazu gab es auf der Konferenz interessante Angebote: Firmen wie Mentessa, Mobile Learning Labs oder Pinktum bieten maßgeschneiderte Fortbildungen auf dem Smartphone inklusive „gamification“ an. Insbesondere jüngere Mitarbeitende sollen sich so wie in ihren Computerspielen fühlen. Unter www.globalupskill.de können Sie übrigens relevante Future Skills frühzeitig entdecken - bleiben Sie gesund und zuversichtlich ... 😄 #Zukunftskompetenzen #Transformation #FutureSkills #Weiterbildung #GlobalUpskill #Digitalisierung

Was tun, wenn man nicht weiß, wo man anfangen soll? Als Designer sitzt man anfangs immer erst vor einer weißen Fläche. Viele schüchtert dieses "Nichts" ein. Man dreht Runden um das Papier oder den Laptop, klappt auf, klappt zu, holt Kaffee, starrt ins Leere... Inspiration will einfach nicht wie man selbst. Meine Lösung: Den ersten Strich setzen, unperfekt und unstrategisch. Dem Weiß die Illusion von "perfekt" nehmen. So verhindert man, dass man sich ein Hamsterrad baut. Das Coole an der Sache: funktioniert auch in vielen Lebenslagen. Und macht sogar richtig Spaß! Gestern bin ich zum Beispiel wild durch Düsseldorf gelaufen und bin überall dort aufgetaucht, wo auch nur die kleinste Chance für den Austausch mit der Zielgruppe vorhanden war. Klappt nicht? Tür zu? Egal! Das erste Klopfen setzt den Strich für den Tag, alles was folgt geht viel leichter von der Hand. Achja, Flyer habe ich ja auch verteilt! Flyer für was genau? Mein Team und ich entwickeln gerade eine digitale Lernlösung für die Oberstufe im Rahmen der #EdTech Academy der Founders Foundation gGmbH. Um ECHTEN Mehrwert zu schaffen, brauchen wir echte Erfahrungen, echte Gefühle und echte Menschen die uns Einblicke in ihr Leben geben. "Und wo finden wir die?" "Wie machen wir das?" Wir wurden #kreativ und haben schon einige Menschen in Städten, Schulen und Einrichtungen erreicht, die Lust hatten Bildung von morgen mitzugestalten! Du hast auch Lust Teil unseres Projektes zu werden? Dann mache bei der digitalen Umfrage mit unter: https://lnkd.in/eBvjYH6z Oder schreib uns eine Mail unter gestalte.innovation@gmail.com Wir freuen uns über Interessenten für 1zu1 interviews!

"Wir brauchen nicht mehr Tech-Skills, sondern mehr Kommunikations- und Orga-Skills." Ist das überraschend für dich, so etwas von einem IT Berater zu hören? Falls ja, so ging es dir kurz so wie mir. Diese Aussage hörte ich bei einem früheren Kunden, als es um allgemeine Weiterbildungen im Unternehmen ging. Denn: um moderne Technologien kümmerten sich die Leute ganz von selbst. Um Selbststrukturierung oder Kommunikationsthemen stand es häufig schlecht. Deswegen freue ich mich sehr über den recht großen Andrang zu meinem internen Wissensmanagement Workshop bei Web Computing GmbH. Am Ende meiner vierten Woche darf ich - falls alle kommen - ein Viertel der Kolleg:innen begrüßen. No pressure involved :D Neben der Einarbeitung ist die Vorbereitung auf den Workshop natürlich ein großer Baustein, aber die Begeisterung für das Thema und weitere Austausche im Bereich Kommunikation&Co. geben mir Energie. Quasi Energy-Drink WebComp 😍 ⚡ So darf es gerne weitergehen. Welche Themen bringt ihr als Workshop in eure Unternehmen rein? Was begeistert die Leute total? Schreibt es mir gerne in die Kommentare!

𝐕𝐨𝐧 „𝐯𝐢𝐞𝐥 𝐠𝐞𝐧𝐮𝐭𝐳𝐭“ 𝐳𝐮 „𝐰𝐢𝐫𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐞𝐧“ – 𝐰𝐢𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐤𝐥𝐢𝐜𝐤𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐬𝐜𝐡𝐞𝐧, 𝐚𝐛𝐞𝐫 𝐧𝐮𝐭𝐳𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐓𝐨𝐨𝐥𝐬 𝐰𝐢𝐫𝐤𝐥𝐢𝐜𝐡 𝐬𝐢𝐧𝐧𝐯𝐨𝐥𝐥? 🖥️📱 Digitale Tools und Medien sind allgegenwärtig – wir nutzen sie täglich, aber oft nicht effizient oder bewusst. Das gilt für alle Generationen: Viel Klickerei, wenig Strategie. Doch statt uns gegenseitig den schwarzen Peter zuzuschieben, sollten wir uns fragen: Wie können wir gemeinsam Digitalkompetenz stärken? Ein Beispiel, das mir immer wieder begegnet: LehrerInnen berichten von Projektarbeiten, in denen SchülerInnen recherchieren, KI-Tools nutzen oder digitale Inhalte aufbereiten sollen. Die Herausforderung? Nicht die Technik an sich, sondern sie sinnvoll einzusetzen. Wissen zu finden und es dann praktisch anzuwenden – daran scheitern viele. Und das betrifft nicht nur die Jugend, sondern uns alle. Häufig sehe ich zudem: 📱🔄 𝐑𝐮𝐦𝐞𝐢𝐞𝐫𝐧 𝐚𝐮𝐟 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚: Stundenlanges Scrollen ohne Mehrwert – egal ob jung oder alt. 🛠️🤷♂️ 𝐓𝐨𝐨𝐥𝐬 𝐨𝐡𝐧𝐞 𝐙𝐢𝐞𝐥 𝐞𝐢𝐧𝐬𝐞𝐭𝐳𝐞𝐧: Von Schülerpräsentationen bis zu Team-Meetings, oft verwirren wir mehr, als dass wir Ergebnisse verbessern. 🎓📉 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐁𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠? 𝐅𝐞𝐡𝐥𝐚𝐧𝐳𝐞𝐢𝐠𝐞: Schulen, Unternehmen und auch wir selbst investieren zu wenig in durchdachte digitale Weiterbildung. Digitalkompetenz braucht Zeit und erstmal unser Bewusstsein, dass sie uns fehlt. Heutzutage glauben wir, dass wir das ohnehin alles draufhaben. Wir brauchen Best Practices, Lehrende und eine große Portion Bereitschaft in diesem Bereich dazu zu lernen– unabhängig vom Alter. Lasst uns digitale Werkzeuge smarter nutzen und voneinander lernen. Wie seht ihr das? Was braucht es, damit wir besser von „viel genutzt“ zu „gut genutzt“ kommen? #digitalekompetenz #digitalisierung #effizienz #smc24

🌟 Berufskompetenzen, die jeder in den nächsten zehn Jahren braucht 🌟 Laut einem Artikel auf Xing gehören digitale Kompetenz, Datenkompetenz und kritisches Denken zu den gefragtesten Fähigkeiten in den nächsten 10 Jahren. Zudem sind emotionale Intelligenz, Kreativität, Flexibilität und Zusammenarbeit in hybriden Teams unverzichtbar. Der Wandel durch Automatisierung und digitale Transformation erfordert außerdem, dass wir uns kontinuierlich weiterbilden und offen für neue Technologien und Methoden bleiben. Lifelong Learning wird zur Schlüsselkompetenz: Kontinuierliche Weiterbildung hilft dabei, neue Tools zu beherrschen und Herausforderungen kreativ zu lösen. Mehr dazu hier: https://lnkd.in/e-WWV7DK #FutureSkills #LifelongLearning #Weiterbildung #DigitaleTransformation #ArbeitsmarktWandel

🚀 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 4.0: 𝐖𝐢𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐧 𝐝𝐚𝐬 𝐋𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐞𝐡𝐞𝐧? 🔄 In einer Zeit, die von KI, Automatisierung und ständig neuen Tools geprägt ist, verändern sich unsere Arbeitswelt und die Anforderungen rasant. 👉 Künstliche Intelligenz und Automatisierung können uns bei vielen Aufgaben unterstützen und wertvolle Zeit freischaufeln, die wir nutzen können, um Neues zu lernen. 💡 Aber es erfordert auch den Mut, in neuen Gebieten wieder die Anfängerin zu sein – und diese Chance zu nutzen, so das Statement von Laura Lewandowski 🎙 in unserem Pod- und Vodcast 𝐖𝐡𝐚𝐭-𝐓𝐡𝐞-𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞. 💬 Die Expertin für digitale Geschäftsmodelle bringt es im Gespräch mit Host Laura Maria Weber auf den Punkt: Die wichtigste Fähigkeit, die wir heute brauchen, ist die Fähigkeit zu #lernen – 📚 sei es im Job, im Privatleben oder im Bereich unserer #Finanzen. 📈 In unserer aktuellen Folge teilt Laura Lewandowski 🎙 ihre Tipps und Strategien, wie man ein persönliches Lernsystem entwickeln kann, das nicht nur zur beruflichen und finanziellen Weiterentwicklung beiträgt, sondern auch mehr Freizeit ermöglichen kann. Für sie ist klar: 𝐖𝐞𝐢𝐭𝐞𝐫𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐢𝐬𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐒𝐜𝐡𝐥ü𝐬𝐬𝐞𝐥 𝐳𝐮𝐦 𝐄𝐫𝐟𝐨𝐥𝐠! 🎧 Unsere aktuelle Pod- und Vodcastfolge ist zu hören auf allen bekannten Podcastfolgen oder als Video auf Youtube. Die Links gibt es in den Kommentaren. #education #weiterbildung #lernen #femalefinance

#FutureSkills: Neuer Wein in alten Schläuchen? Was sind diese #FutureSkills, über die alle reden? Nur Hype oder wirklich notwendig? Dies soll kein wissenschaftlicher Beitrag sein, sondern ein Kommentar. Nehmen wir dazu mal die den #FutureSkill Problemlösungsfähigkeit: Klingt ja eigentlich banal – schließlich lösen wir ja alle ständig Probleme. Der Unterschied liegt hier wohl eher im „Wie“. Im Informatikstudium lernte ich: Zerteile komplexe Probleme in beherrschbare Teile – ganz nach dem Motto von Cesar „teile und herrsche“. Doch das Zerlegen ist nur der Anfang; die Teile müssen sinnvoll zusammengefügt werden. Priorisieren, sortieren, ausprobieren – oft auch einfach „Trial and Error“, was übrigens in der IT eleganter „Debugging“ heißt. Wenn das nicht klappt, kommt kreatives Denken ins Spiel – der MacGyver-Moment. Manchmal braucht es Mut, Regeln zu brechen und Neues zu versuchen. Und, aus meiner Sicht, ganz wichtig: Kein Problem löst sich allein. Dabei sind Kommunikation(#FutureSkill) und Teamarbeit(#FutureSkill) entscheidend, denn die beste Idee bringt nichts, wenn sie keiner versteht. Problemlösen ist oft ein Marathon. Es braucht Resilienz(#FutureSkill) – also nicht aufgeben, wenn’s nicht gleich klappt. Mein Fazit: Theorie ist gut, aber Machen ist besser. Und ich bin der festen Überzeugung das wir das alle können. Manchmal braucht es nur Unterstützung - Mal mehr mal weniger. Apropos: Dieser Text wurde mit Unterstützung eines LLM´s erstellt. 😊 #zukunftgemeinsgestalten #zukunftzentrumsüd #futureskills https://lnkd.in/eXtsZ2uQ

Warum Digitalisierung kein neues Projekt, sondern eine Selbstverständlichkeit sein sollte: ✨ Es gibt zwei Wege auf Digitalisierung zu schauen. Es gibt die Angst davor, dass die Digitalisierung und die neuen Medien bestehende Jobs wegfallen lassen und komplett übernehmen. Das wird tatsächlich auch so sein. Anstatt aber Angst davor zu haben, kann man das Ganze auch feiern und realisieren, dass Digitalisierungen unseren Teams & Mitarbeitern mehr #Freiheit geben, wieder selbstständig und kreativ zu arbeiten. Endlich wieder mehr Puffer & Kapazität, um bestehende #Herausforderungen über neue Wege anzugehen. Endlich wieder mehr Energie, um neben der bürokratischen Alltags-Arbeit neue Ansätze auszuprobieren. Endlich wieder mehr Kraft und Zeit, um auch in der #Lehre und in Lernthemen wieder auf das Wesentliche zurück zu blicken. Nämlich den Lernenden und die Lehrenden. Zurück zum Menschen. Weniger Monate oder jahrelanges Unterlagenerstellen und Informationen sammeln. Weniger Wochen, die für Präsentationsvorbereitung & schleppende #Kommunikation investiert werden müssen. Mehr menschlicher Austausch, praktische Methoden, Spaß an der Arbeit und neue mutige Umsetzungsmöglichkeiten. Ich blicke dem Ganzen relativ positiv entgegen. Ich denke sogar, dass wir in etlichen unternehmerischen Bereichen gerade in diesen Aspekten noch etwas mehr aufs Gas drücken könnten. Als ich dieses Jahr eine Online-Ausbildung mit 17 Modulen innerhalb von vier Monaten auf die Beine gestellt habe, wurde mir erst richtig bewusst, wie entlastend die neuen Tools besonders für große Unternehmen mit komplexen Strukturen sein können. Mal schauen, wo das alles hinführt ❤️ ich bin ready & blicke positiv sowie gespannt in die Zukunft! #digitalisierung #onlinelehre #methodik #praktischeumsetzung #medialeunterstützung #lehreneudenken #trauteuch