Beitrag von Patrick Noelle

Update zur #Angehörigenpflege: Die Verfügbarkeit grundlegender Daten zur ökonomischen Situation betreuender Angehöriger in Deutschland sollte ein Weckruf für #Schweizer #Politikschaffende sein. Anstatt Forschungsgelder strategisch einzusetzen, um die Bedingungen jener Menschen zu analysieren, die das Fundament unseres Gesundheitssystems bilden, wird der politische und mediale Fokus stattdessen auf den Widerstand gegen #Startups gelenkt (#LexPflegewegweiser). Siehe Aargauer Zeitung "Weniger Geld für die Pflege von Angehörigen". Warum prägen interessengeleitete Verbandsmeinungen die Diskussion, während belastbare Daten und Fakten über die Bürger fehlen? Ist das wirklich der #Ordnungspolitisch korrekte Weg, um #Innovation im #BetreuendeAngehörige Bereich zu fördern, der dringend zukunftsweisende Lösungen benötigt? Das Verkomplizieren löst die eigentlichen Herausforderungen nicht #Angehörigenhammer

Die Politik geht - Pflege(bedürftigkeit) bleibt. Damit es auch zukünftig gute pflegerische Versorgungsstrukturen gibt, braucht es starke Träger. Dafür setzt sich der Verband katholischer Altenhilfe in Deutschland (VKAD) auch in politisch unruhigen Zeiten ein. Die Regierung wechselt. Den Parlarmentarier:innen sollte eines bewußt sein: ✔️ Pflege ist von zentraler wirtschaftlicher Bedeutung und muss gut finanziert sein, denn sie sorgt für den #gesellschaftlichen_Zusammenhalt und ermöglicht den Arbeitnehmer:innen ihrem Beruf nachzugehen, auch wenn Pflegebedürftigkeit ♿ in der Familie eintritt. Damit die Leistungsanbieter dafür sorgen können, sind #Sofortmaßnahmen notwendig: 1️⃣ Zahlungsverzug der Sozialämter beenden: unbürokratische Vorfinanzierung ermöglichen Argumente wie Personalmangel auf Seiten der Kostenträger dürfen nicht als Entschuldigung akzeptiert werden, denn auch die Pflegeheime zahlen ihre laufenden Kosten rechtzeitig. Träger brauchen eine unbürokratische und pauschale Vorfinanzierung der Sozialhilfe. Zur Reduzierung der Bearbeitungsdauer bedarf es zudem der konsequenten Vereinfachung und Digitalisierung des Antragsverfahrens. Die Bearbeitung eines Antrags auf Sozialhilfe sollte nicht länger als sechs Wochen dauern. 2️⃣ Risiken: Bundesweiten Zuschlag für Pflegeeinrichtungen und ambulante Dienste erhöhen Die Altenhilfe braucht eine feste Pauschale für einen Risikozuschlag für unternehmerisches Wagnis von 4 Prozent. Die Erhöhung des Risikozuschlages ist notwendig, um Einrichtungen und Diensten ein stabiles Wirtschaften zu ermöglichen. Diese Pauschale muss vom detaillierten Nachweisen einzelner Kostenstellen befreit sein. 3️⃣ Pflegesatzverhandlungen: Fristen einhalten und Säumniszuschläge einführen Träger von Heimen in der Altenpflege müssen sich auf die gesetzlich vorgeschriebenen Bearbeitungsfristen von sechs Wochen verlassen können, um betriebswirtschaftlich angemessen reagieren zu können. Bei Nichteinhaltung dieser Fristen müssen die Kostenträger entweder Säumniszuschläge oder -zinsen zahlen oder Abschlagszahlungen auf den neu verhandelten Pflegesatz leisten, um Pflegeeinrichtungen für entstandene Liquiditätsengpässe zu entschädigen. Um Verzögerungen zu minimieren, soll verstärkt auf digitale Lösungen im Unterschriftenverfahren gesetzt werden können. #langfristig muss die chronische ➡️ Unterfinanzierung der Pflege ein Ende haben. Dazu braucht es #Steuerzuschüsse als auch ein STOP ⛔ der Kostenspirale durch #flächendeckende_Digitalisierung, #Bürokratieabbau, #Kontrollreduzierung ➡️ Endlich mehr Vertrauen in die Leistungserbringer und Freiheit zur Leistungserbring durch #Abbau_der_Sektorengrenzen. ➡️ Kostenbegrenzung für Pflegebedürftige durch #Sockel_Spitze_Tausch für alle Leistungsarten. Das alles zusammengefasst in einer ➡️ längst überfälligen #Pflegereform.

Auch wenn sich politisch vieles verändert: Die Probleme in der #Pflege lösen sich nicht von allein. Unsere Mitglieder, die Einrichtungen und Dienste in der #Langzeitpflege, tun alles, um das Rad täglich am Laufen zu halten. Sie brauchen dringend Planungssicherheit und eine sichere Zukunft – jetzt. Eine verlässliche #pflegerische Versorgung ist für unsere Gesellschaft und auch wirtschaftlich fundamental – und eine starke Demokratie braucht eine solide #Daseinsvorsorge. Das darf jetzt nicht in Vergessenheit geraten.

Zum Thema Angehörigenpflege: Die Schweiz macht sich ähnlich wie Österreich und die skandinavischen Länder konkrete Gedanken zum Thema „Angehörigenpflege“.  Mir ist bewusst, dass wir in Deutschland ein anderes Pflege(finanzierungs)system haben: Wir finanzieren im Wesentlichen privat über Versicherungsbeiträge und Ersparnisse ohne irgendwelche Mitspracherecht über die Verwendung unserer Gelder zu haben und leisten dann noch zu über 84% den größten Teil der Pflege und Versorgung privat und unentgeltlich.  Dass damit Arbeitskräfte auf dem Arbeitsmarkt fehlen und mangels individueller Altersvorsorge die Versorgung im Alter nicht selten steuerfinanziert werden muss, ist bislang kein Thema. Wie lange noch? https://lnkd.in/dMxxGhnZ https://lnkd.in/dNhcNu2n

Laut eines Artikels von Care vor9 warnt der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa) vor zunehmender Belastung von pflegenden Angehörigen, wenn die professionelle Pflege weiter zusammenbricht. Hintergrund sei eine aktuelle Kennziffer des Statistisches Bundesamt (Destatis) zur Teilzeitarbeit. Sie deckt auf, dass aufgrund der Betreuung von Angehörigen inzwischen ein Viertel der Teilzeitkräfte den Arbeitsumfang reduziert hat. Die mangelhafte pflegerischen Versorgung gefährde längst den Wohlstand des Landes, so der BPA - ein Thema, das auch uns bei Home Instead beschäftigt. Mehr dazu finden Sie in diesem Artikel. ⬇

Eine meiner wichtigsten Aufgaben im Jahr 2023 war die Erstellung des „Örtlichen Pflegeberichts 2023“ für den Landkreis Goslar. Leider wird auch hier die Bevölkerung bis zum Jahr 2040 weiter schrumpfen, aber die Zahl der pflegebedürftigen Bürgerinnen und Bürger zunehmen. Gepaart mit dem Wissen, dass sich der Fachkräftemangel in der Pflegebranche weiter verstärken wird, keine besonders schönen Aussichten 😥. Auch die steigenden Kosten sind für viele Menschen bereits jetzt nicht mehr leistbar, für einen vollstationären Platz liegt aktuell die Eigenleistungen bei durchschnittlich 2700 Euro 💰, Tendenz steigend. Die Sozialhilfe ist in der Mittelschicht angekommen, etwa 40 Prozent der Pflegebedürftigen beziehen Sozialhilfe, auch hier geht der Trend bergauf ⚠️. Aufgrund des Personalmangels können die 40 im Landkreis Goslar ansässigen vollstationären Heime nicht alle bewilligten Plätze anbieten, die wirtschaftliche Auslastung lag bei nur 85,9 Prozent. Noch mehr Heime würden den Kampf um das Personal untereinander weiter anheizen, aber nicht insgesamt verbessern. Aus meiner Sicht ist es hier wichtig, den Fokus darauf zu legen, die vorhandene Pflegekräfte zu erhalten oder auch Rückkehrer zu gewinnen. Hier könnten Konzepte hilfreich sein, die auf eine stärkere Work-Life-Balance setzen und dazu beitragen, ehemalige Pflegekräfte zu einer Rückkehr motivieren 💫. Wichtig ist aber auch bei uns im Landkreis Goslar nicht die Stärkung des ambulanten Bereichs und den Ausbau der Kurzzeit- und Verhinderungspflege aus dem Blick zu verlieren. Hier ist auch an einen erleichterten Zugang für pflegende Angehörige zu Leistungen durch bessere Beratungen und weniger Bürokratie 📝 zu denken. #pflege #örtlicherpflegebericht #pflegekräfte

Ukrainische Pflegekräfte sind nicht allein die echte Lösung – das ist viel zu kurz gedacht! 🚫 Die BILD berichtet, dass ukrainische Pflegekräfte eine Lösung für den Pflegenotstand in Deutschland sein sollen. Doch dieser Ansatz ist viel zu kurz gedacht! Mit über 5 Millionen pflegenden Angehörigen und einem drohenden Mangel von bis zu 690.000 Pflegekräften bis 2049 müssen wir viel tiefgehender ansetzen. 1️⃣. Bürokratie und Qualifikation: Die langen Anerkennungsverfahren verhindern eine schnelle Integration von Pflegekräften. Viele ausländische Pflegekräfte haben sogar höhere Qualifikationen, als hier anerkannt werden. Der Akademisierungsgrad in der Pflege liegt in Deutschland bei nur 1,74% – viel zu niedrig für die wachsenden Anforderungen ⏳📉 2️⃣. Schulung und Aufwertung: Es reicht nicht, Pflegekräfte nur ins Land zu holen. Wir brauchen umfassende Schulungen und eine stärkere Aufwertung der Pflegeberufe. Die Fachkräfte müssen entsprechend qualifiziert und unterstützt werden, um die komplexen Anforderungen im deutschen Pflegesystem zu erfüllen 📚💪 3️⃣. Pflegeheime und Akzeptanz: Pflegeheime sind oft Mangelware und häufig unerschwinglich. Gleichzeitig verdienen Agenturen gut an der Vermittlung von Pflegekräften, ohne dass die Qualität immer stimmt. Zudem haben wir ein gesellschaftliches Akzeptanzproblem – Vorurteile und Missverständnisse gegenüber ausländischen Pflegekräften müssen abgebaut werden. 🏠🔍🤝 Fazit: Die Herausforderungen in der Pflege sind komplex und lassen sich nicht allein durch die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte lösen. Wir müssen unser gesamtes System reformieren – von der Anerkennung und Qualifikation bis hin zur gesellschaftlichen Akzeptanz und den Qualitätsstandards. Was denkt ihr? Wie können wir die Pflege umfassend verbessern und den 5 Millionen pflegenden Angehörigen sowie den Pflegekräften die Unterstützung bieten, die sie wirklich verdienen? 🤔💬 https://lnkd.in/dkkBX7fm #Pflege #Pflegefachkräftemangel #Pflegebedürftigkeit #LinkedInNewsDach

Was hält pflegende Angehörige im Job? 💬 Das IFBG – Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung hat im Auftrag der TK mehr als 1.000 Erwerbstätige ab 50 Jahren zum Thema Renteneintritt und ihren Wünschen befragt. Die Ergebnisse im TK-Gesundheitsreport 2024 zeigen, dass es große Unterschiede zwischen pflegenden Angehörigen und Nicht-Pflegenden gibt. Welche das sind, zeigen die Slides. Rund drei Viertel der knapp 90.300 Pflegebedürftigen in Hamburg werden laut aktueller Pflegestatistik zu Hause versorgt. Unsere bundesweiten TK-Daten zeigen: Die Pflege von pflegebedürftigen Versicherten zu Hause übernehmen oft die Angehörigen. 💕 👩💼 💐 Sie gilt es zu unterstützen: Zum einen können Arbeitgeber im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements  gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen und Prozesse etablieren. Zum anderen bietet die TK-Pflegeversicherung Unterstützungsangebote und Beratung zur individuellen Pflegesituation. #Pflege #Hamburg #Gesundheitsreport #BGM

🚨 𝟰𝟰 % 𝗱𝗲𝗿 𝗨̈𝟱𝟬-𝗕𝗲𝗿𝘂𝗳𝘀𝘁𝗮̈𝘁𝗶𝗴𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗔𝗻𝗴𝗲𝗵𝗼̈𝗿𝗶𝗴𝗲 𝗽𝗳𝗹𝗲𝗴𝗲𝗻, 𝘄𝗼𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗳𝗿𝘂̈𝗵𝘇𝗲𝗶𝘁𝗶𝗴 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗻 𝗥𝘂𝗵𝗲𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗻 🚨 Arbeitgeber können im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) gezielt entlasten, indem sie ihren Beschäftigten gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen und Maßnahmen bieten.

Die Aussicht auf steigende Pflegekosten macht 85 % der Deutschen große Sorgen. 83 % der Menschen erwarten zudem, dass sich die Altenpflege weiter verschlechtern wird, so eine Repräsentativbefragung der Apotheken Umschau zum Thema Pflege. Neun von zehn Befragten beklagen, dass sich die Politik zu wenig um die Verbesserung der Pflegesituation kümmert. Die Forderung von Sozialverbänden, dass pflegende Angehörige ein Gehalt für die Pflegetätigkeit zu Hause erhalten sollten, unterstützen 94 Prozent der Befragungsteilnehmenden. Vertrauen in ein würdevolles Leben im Alter sieht anders aus. #pflege #pflegeheim #pflegekosten #pflegeversicherung