Beitrag von Patrik Westermann

𝐆𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐞 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐬𝐩𝐥ä𝐭𝐳𝐞 𝐟ü𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞 - 𝐄𝐢𝐧𝐞 𝐠𝐮𝐭𝐞 𝐈𝐝𝐞𝐞💡⁉ Die Praxis zeigt, dass die Arbeitsplatzgestaltung in vielen Unternehmen stark hinterherhinkt, worunter am Ende das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter leidet. Der klassische Arbeitsplatz ist oft starr & unflexibel im Kontrast zu der großen Vielfalt an Aufgaben im #Büroalltag. Je flexibler der Arbeitsplatz auf die individuellen Arbeitsaufgaben der Mitarbeiter angepasst werden kann, desto größer ist der #Mehrwert für sie. Durch mutifunktionale Raumgestaltung fördern wir bei henneveld.office GmbH bundesweit #Produktivität und effiziente Arbeitsabläufe in den unterschiedlichsten Büros. Diesen Prozess machen wir messbar und visualisieren, den konkreten Nutzen der durch unsere Zusammenarbeit entsteht. Viele Kunden berichten, dass durch unsere Raumkonzepte gleichzeitig das #Teamgefühl gestärkt wird, weil die Leute einfach wieder gerne ins Büro kommen und dadurch der Austausch untereinander gefördert wird. Gerne begleiten wir auch dich und dein Unternehmen bei der Transormation von „ganz ok“ zu „wow🤩“ Wer von euch könnte ein Büro-Update vertragen?

Was definiert einen modernen Arbeitsplatz wirklich? Die heutige Arbeitswelt ist im Wandel. Es wird oft diskutiert, was einen modernen Arbeitsplatz ausmacht. Geht es nur um trendige Büroeinrichtungen wie Kicker, Sitzsäcke und High-Tech-Kaffeeautomaten? Oder steckt mehr dahinter? Ein moderner Arbeitsplatz sollte mehr als nur physische Annehmlichkeiten bieten. Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, die Kreativität fördert, die Zusammenarbeit verstärkt und jedem Einzelnen ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten. Agile Arbeitsformen, flache Hierarchien und Selbstorganisation sind Schlüsselkomponenten, die dazu beitragen können, nicht nur die Bedürfnisse moderner Arbeitsanforderungen, sondern auch eine flexiblere und fortschrittlichere Arbeitshaltung zu fördern. Habt Ihr Beispiele aus Eurem eigenen Berufsleben, die zeigen, wie ein durchdacht gestalteter Arbeitsplatz positive Auswirkungen auf die Motivation und Leistung haben kann? Wie haben sich Arbeitsweise und Zufriedenheit dadurch verändert? Teilt uns Eure Gedanken und Erfahrungen über die Gestaltung moderner Arbeitsplätze mit, die sowohl inspirierend als auch produktiv sind. Gerne auch die fuck-up Erfahrungen :) Annette #Arbeitsplatzgestaltung #ModerneArbeitswelt #Unternehmenskultur #Innovation

🌟 Steigern Sie die Produktivität und das Wohlbefinden Ihres Teams mit einem blitzsauberen Büro! Unser neuester Blogbeitrag zeigt, wie ein ordentlicher Arbeitsplatz direkt zu besserer Leistung und Mitarbeiterzufriedenheit führt. Plus: Entdecken Sie, wie unsere professionellen Büroreinigungsdienste den Unterschied machen können. 👉 Lesen Sie jetzt mehr und erfahren Sie, wie Sie mit tiger. ein sauberes und inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen können: https://buff.ly/4cLd3Ps Bereit für den nächsten Schritt? Fordern Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an und verwandeln Sie Ihr Büro in eine Produktivitätsoase! Besuchen Sie unsere Website: https://buff.ly/4aMJ3ki #Büroreinigung #Produktivitätsboost

Büros von morgen 💼👀 Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt und wird in Zukunft noch weitere aufregende Veränderungen erfahren! Beispielsweise war das Home Office ursprünglich eine Maßnahmen zur Bekämpfung der Coronapandemie. Heute ist es für viele aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. 🏠 Trotz der gewonnenen Freiheiten zieht es Arbeitnehmer*innen wieder vermehrt zurück ins Büro. Welche Gründe stecken dahinter? 1️⃣ Sie schätzen im Büro-Alltag den Austausch mit ihren Kolleg:innen. Das Socializing ist gut für das eigene Wohlbefinden, und auch für das Teambuilding im Unternehmen. 2️⃣ Das Büro bietet Raum für Zusammenarbeit und kreatives Miteinander. Digitale Tools ermöglichen viel, können die persönliche Interaktion aber nicht vollständig ersetzen. 3️⃣ Der regelmäßige Gang ins Büro ermöglicht eine klare Trennung von Arbeit und Freizeit. Man kann nach dem Feierabend besser abschalten und sich erholen, als wenn sich das Büro in den eigenen vier Wänden befindet. Durch die neugewonnenen Möglichkeiten des Homeoffice haben sich auch die Ansprüche an den Arbeitsplatz verändert. Was muss das Büro von morgen alles mitbringen? 🌱 Mitarbeiter sind die konzentrierte Einzelarbeit aus dem Homeoffice gewohnt. Sie erwarten daher Räume für konzentriertes Arbeiten, aber auch Möglichkeiten für kreativen Austausch und Teamarbeit. Das Büro von morgen sollte daher vielfältige Arbeitsbereiche bieten, die den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden. 🌱 Arbeitnehmer möchten sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, um kreativ und leistungsstark arbeiten zu können. Sie sollten daher ihren Arbeitsplatz gestalten, bei der Einrichtung der Büros mitwirken und persönliche Wünsche einbringen dürfen. 🌱 Ein modernes Büro unterstützt natürlich auch die mentale und physische Gesundheit mit Begrünung, ausreichend Platz für Bewegung und angemessenen Büromöbeln. 🌱 Viele zieht es ins Büro, weil sie hier das bessere technische Equipment haben. Arbeitgeber sollten also eine gute technische Ausstattung bereitstellen, die den Arbeitnehmern die täglichen Aufgaben erleichtert. Wie stellt ihr euch die Büros der Zukunft vor? Und welche Veränderungen seht ihr kommen? Ich freue mich darauf, eure Gedanken zu lesen! #Büro #Zukunft #Arbeitswelt #HR #HomeOffice #Arbeitnehmer #Arbeitgeber #Unternehmen #Arbeit #Nachhaltigkeit

Büros von morgen 💼👀 Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark entwickelt und wird in Zukunft noch weitere aufregende Veränderungen erfahren! Beispielsweise war das Home Office ursprünglich eine Maßnahmen zur Bekämpfung der Coronapandemie. Heute ist es für viele aus dem Arbeitsalltag nicht mehr wegzudenken. 🏠 Trotz der gewonnenen Freiheiten zieht es Arbeitnehmer*innen wieder vermehrt zurück ins Büro. Welche Gründe stecken dahinter? 1️⃣ Sie schätzen im Büro-Alltag den Austausch mit ihren Kolleg:innen. Das Socializing ist gut für das eigene Wohlbefinden, und auch für das Teambuilding im Unternehmen. 2️⃣ Das Büro bietet Raum für Zusammenarbeit und kreatives Miteinander. Digitale Tools ermöglichen viel, können die persönliche Interaktion aber nicht vollständig ersetzen. 3️⃣ Der regelmäßige Gang ins Büro ermöglicht eine klare Trennung von Arbeit und Freizeit. Man kann nach dem Feierabend besser abschalten und sich erholen, als wenn sich das Büro in den eigenen vier Wänden befindet. Durch die neugewonnenen Möglichkeiten des Homeoffice haben sich auch die Ansprüche an den Arbeitsplatz verändert. Was muss das Büro von morgen alles mitbringen? 🌱 Mitarbeiter sind die konzentrierte Einzelarbeit aus dem Homeoffice gewohnt sind. Sie erwarten daher Räume für konzentriertes Arbeiten, aber auch Möglichkeiten für kreativen Austausch und Teamarbeit. Das Büro von morgen sollte daher vielfältige Arbeitsbereiche bieten, die den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht werden. 🌱 Arbeitnehmer möchten sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, um kreativ und leistungsstark arbeiten zu können. Sie sollten daher ihren Arbeitsplatz gestalten, bei der Einrichtung der Büros mitwirken und persönliche Wünsche einbringen dürfen. 🌱 Ein modernes Büro unterstützt natürlich auch die mentale und physische Gesundheit mit Begrünung, ausreichend Platz für Bewegung und angemessenen Büromöbeln. 🌱 Viele zieht es ins Büro, weil sie hier das bessere technische Equipment haben. Arbeitgeber sollten also eine gute technische Ausstattung bereitstellen, die den Arbeitnehmern die täglichen Aufgaben erleichtert. Wie stellt ihr euch die Büros der Zukunft vor? Und welche Veränderungen seht ihr kommen? Ich freue mich darauf, eure Gedanken zu lesen! #Büro #Zukunft #Arbeitswelt #HR #HomeOffice #Arbeitnehmer #Arbeitgeber #Unternehmen #Arbeit #Nachhaltigkeit

Unternehmen können vielfältige „Nachbarschaften“ am Arbeitsplatz schaffen, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern. Nicole Benzler, Director HR EMEA bei Steelcase, gibt Orientierung, welche Erwartungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können. Um die Menschen für eine lebendige #Unternehmenskultur ins Büro zurückzuholen, sollten Unternehmen zunächst verstehen, was sie sich überhaupt von einem Büro wünschen und die entsprechenden Anreize schaffen. 1. Anspruch an das Büro als Raum für Austausch und Leistung. 2. Soziale Vernetzung: Menschen brauchen Räume, die ihnen helfen, Beziehungen zu pflegen. 3. Gemeinschaft kreieren: Für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist es wichtig, an Events teilzunehmen, die ihre Werte mit denen anderer und des Unternehmens in Einklang bringen. Hybride Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter können in drei verschiedene Kategorien eingeteilt werden: 1. Arbeitende mit einem persönlich zugewiesenen #Arbeitsplatz 2. Ungebundene Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter ohne festen Arbeitsplatz 3. Standortabhängig Arbeitende haben wiederum die Freiheit, wann, wo und wie zu arbeiten, wie es ihnen passt. Um den Bedürfnissen aller hybriden Arbeitnehmer gerecht zu werden, müssen Unternehmen die passenden Räume für die jeweiligen Erfahrungen und die Vielfalt an Bedürfnissen schaffen. Damit wird das Büro der Zukunft zur "Nachbarschaft", die eine Vielzahl miteinander verbundener Räume umfasst, die verschiedene Arten von Nutzungen und den natürlichen Fluss von einem Raum zum anderen unterstützen. Mehr erfahren Sie im Beitrag: https://lnkd.in/ethG5mPj #HybridesArbeiten #BüroderZukunft

🚨 Deutschland hinter Europas Spitze: Niedrige Mitarbeiterbindung und hohe Stressbelastung im Büro! 🚨 Die neueste Gallup-Studie zur emotionalen Mitarbeiterbindung 2024 hat besorgniserregende Ergebnisse für Deutschland ans Licht gebracht. Nur 45% der Beschäftigten zeigen sich zufrieden und zuversichtlich, was uns auf den 20. Platz von 38 europäischen Ländern bringt. Zudem liegt das Stressniveau mit 41% über dem europäischen Durchschnitt. ❗ Ein zentraler Hebel zur Verbesserung dieser Situation liegt in der Gestaltung unserer Arbeitsumgebungen: 🌟 Arbeitsumgebung: Komfortable und gut gestaltete Büros steigern das Wohlbefinden. 🌟 Unternehmenskultur: Das Büro sollte die Werte und Identität unseres Unternehmens widerspiegeln, um die Identifikation der Mitarbeiter zu fördern. 🌟 Flexibilität: Flexible Arbeitsbereiche und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten erhöhen die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter. 🌟 Gesundheit: Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Ergonomie sind entscheidend für das Vertrauen und Wohlbefinden der Belegschaft. 🌟 Technologie: Moderne Ausstattung und guter technischer Support sind unverzichtbar für Effizienz und Motivation am Arbeitsplatz. Investitionen in eine durchdachte Bürogestaltung können signifikant dazu beitragen, die emotionale Bindung unserer Mitarbeiter zu stärken. Eine positive Arbeitsumgebung reduziert Stress, steigert die Zufriedenheit und fördert die Identifikation mit unserem Unternehmen. Sind Sie bereit, Veränderungen anzustoßen? Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen finden, die Ihre Mitarbeiter glücklicher und Ihr Unternehmen noch erfolgreicher machen. Kontaktieren Sie mich gerne für eine individuelle Beratung! #Mitarbeiterbindung #Bürogestaltung #Unternehmenskultur #Arbeitsumgebung #GesundheitamArbeitsplatz #EmployeeEngagement Quelle: Emotionale Mitarbeiterbindung: Impulse für die deutsche Wirtschaft (gallup.com)

Derzeit beschäftigen sich viele Unternehmen damit, wie sie ihre Mitarbeiter nach der fast selbstverständlichen Zeit des reinen Homeoffice Arbeitens wieder zurück ins Unternehmen bewegen können. Nicole Benzler, Director HR EMEA bei Steelcase gibt in folgendem Beitrag des HR JOURNAL Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter wieder ins Büro bewegen können und zeigt, was sich Mitarbeiter für ein hybrides Arbeiten wünschen. Der Beitrag umfasst folgende Themen: - Der Büroarbeit ihren Sinn zurückgeben - Das moderne Büro, eine Nachbarschaft - Best Practices für strategisches Talentmanagement "Um die Menschen für eine lebendige Unternehmenskultur ins Büro zurückzuholen, sollten Unternehmen zunächst verstehen, was sie sich überhaupt von einem Büro wünschen und die entsprechenden Anreize schaffen." Vielen Dank an Helge Weinberg für die schöne Veröffentlichung! #office #inofficework #companyculture #workplace #workplacedesign #culture

𝐃𝐚𝐫𝐚𝐮𝐟 𝐦ü𝐬𝐬𝐭 𝐢𝐡𝐫 𝐛𝐞𝐢 𝐝𝐞𝐫 𝐁ü𝐫𝐨𝐠𝐞𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧. 👇🏻 Während Home Office und hybride Arbeitsmodelle immer mehr zum Alltag gehören, wird der physische Arbeitsplatz zum entscheidenden Schlüssel, um Mitarbeitende zu binden und als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Eine durchdacht gestaltete Arbeitswelt ist mehr als nur eine optische Aufwertung – sie fördert Wohlbefinden, Effizienz und die Identifikation mit dem Unternehmen. Räume, die inspirieren und verbinden, schaffen einen echten Mehrwert für Teams und Organisationen. Doch wie gestaltet man ein Büro passend zu den eigenen Anforderungen und Vorlieben? Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu berücksichtigen und verschiedene Arbeitsabläufe optimal zu unterstützen? In der Slideshow zeigen wir euch, worauf ihr bei der Bürogestaltung achten solltet. 👉🏻 𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐝𝐮𝐫𝐜𝐡 𝐝𝐢𝐞 𝐒𝐥𝐢𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐰𝐢𝐩𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐡𝐫 𝐞𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐞𝐧! Ihr wollt eure Arbeitswelt neugestalten und wisst nicht, worauf ihr achten sollt? Wir begleiten euch gerne – sprecht uns einfach direkt an. Den Link findet ihr in den Kommentaren. #wirsindraum #Office #Bürogestaltung #NewWork

Ist das, was wir tun, auch in Zukunft noch wichtig? Werden Büros auch in 10 Jahren noch von Bedeutung sein? Wir sagen natürlich ganz laut JA! Das Büro hat noch Hoffnung, aber auch große Herausforderung zu lösen. Wir müssen uns von der Vorstellung verabschieden, dass Büros reine Arbeitsflächen sind. Unsere Aufgabe ist es Orte zu erschaffen, die gleichzeitig kommunikativ, interdisziplinär und produktiv sind. Deshalb stellen wir uns bei PALMBERG und inperspective jeden Tag die Frage: Was müssen wir tun, damit Büros auch in Zukunft relevant bleiben? Diese Ansätze haben wir identifiziert: #Gesundheit. Denn wir glauben, ein Arbeitsplatz muss das Wohlergehen der Menschen zentrieren, wenn er eine Zukunft haben will. #Nachhaltigkeit. Auch wenn Gesundheit dazu gehört – und es auch nicht allen Menschen vordergründig wichtig ist: Ein Büro sollte sich in den Bemühungen, den Planeten zu erhalten, einreihen, damit es relevant bleibt. #Kultur. Ein Büro sollte dabei helfen, eine Kultur zu entwickeln, für die es sich zu kommen lohnt. #Innovation und Produktivität. Und ein Büro sollte – vielleicht aus unternehmerischer Sicht am wichtigsten –, etwas einbringen. Das heißt: Es muss an diesem Ort zielführend gearbeitet werden können. #Glück. Wenn Menschen – zumindest an manchen Tagen – im Büro mehr Glück als im Homeoffice empfinden, dann nehmen sie auch die Aufwände für den Weg dorthin in Kauf. In unserem Magazin lesen Sie zahlreiche Interviews mit Experten und Expertinnen, die diese Ansätze ausführlich unterstreichen. Lesen Sie doch mal rein: https://lnkd.in/eFrQZKZ #büro #arbeitderzukunft #office #officelove