Beitrag von Prof. Dr. Dennis-Kenji Kipker

Herrlich, endlich #Freitag. Mal ganz ehrlich. Wer blickt noch durch beim Trendthema #KI? Rein inhaltlich kann man sich heutzutage kaum noch über ein beliebiges Thema austauschen, ohne dass irgendwann der Bezug zur (generativen) künstlichen Intelligenz hergestellt wird. Veranstaltungskalender quellen über mit KI-Veranstaltungen, jeder ist (dank ChatGPT) jetzt #ChatGPT-Experte und neue Berufsfelder (KI-Manager, #AI-Ops-Engineer, AI-Marketer, und was sich IHKs sonst so alles noch ausdenken) schießen aus dem Boden wie Unkraut. Der Breite des Themas wird man selbst als Mensch, der im Thema quasi "groß geworden" ist (so wie ich) und mit intensiver KI-Unterstützung nicht mehr Herr (oder Frau). Was davon ist eigentlich wichtig? Und was nützlich? Vor allem für den eigenen Beruf, oder das eigene Geschäft? Welche Berührungspunkte gibt es mit der eigenen Wertschöpfung? Und was muss ich eigentlich an Kompetenzen aufbauen, um die richtigen Lösungen für mich zu finden? Welche Berührungspunkte gibt es mit Gesetzgebung und Vorschriften, mit IT, mit Cybersicherheit, mit digitalen Zwillingen? Und was sich besonders viele vielleicht fragen oder zumindest dringend fragen sollten – wie lange kann man das Thema eigentlich noch ignorieren, bevor es endgültig zu spät für die eigene Organisation ist? Als Geschäftsführung oder Führungskraft wirtschaftlich im Mittelstand verwertbare Antworten auf diese Fragen zu finden, das wird zunehmend ein "Core Skill", wie man so schön sagt. Das sage ich natürlich nicht ganz uneigennützig. Denn genau das ist unser Thema im #BVMW-Workshop am 22. März, den in Kooperation mit zwei wunderbaren Menschen anbieten darf: Helga Ranft und Beate Rupietta, MBA. https://lnkd.in/erdYJgTh

"Bei KI han­delt es sich um emergente technologische Phänomene: Sie entwi­ckeln sich selber aufgrund ihres Anwendungs-­ und Nutzungsgrads stetig fort. Die Folge ist eine spürbare Zunahme an Gleichzeitigkeit und Spannung, mit der es sich auseinanderzusetzen lohnt. So gilt es KI kompetent einzusetzen und gleichzeitig kontinuierlich dazu zu lernen." Oliver Haas, Redakteur KI polarisiert wie kaum ein anderes Thema: Während einige von menschenähnlichem Denken träumen, rufen andere nach strikter Regulierung. Und viele stehen noch vor einem großen Fragezeichen. Unternehmen müssen sich dieser Herausforderung stellen – wie gelingt es, KI sinnvoll und sicher einzusetzen? In dieser Ausgabe bieten wir euch tiefgehende Einblicke und praxisnahe Lösungsansätze rund um das Thema KI in Organisationen. Von der Beschleunigung von Entscheidungsprozessen bis hin zu rechtlichen Fragen – wir beleuchten die wichtigsten Aspekte und zeigen, wie Mut und Innovation Hand in Hand gehen können. Das gesamte Editorial lest ihr unter: https://lnkd.in/eMcMm_RV #KI #Innovation #Organisationsentwicklung #Mut #ZukunftderArbeit

Kurzfristig überschätzt, langfristig unterschätzt 》Die Dualität der Künstlichen Intelligenz im Gesundheitswesen Wir neigen dazu, die Möglichkeiten der Künstlichen Intelligenz kurzfristig zu überschätzen, weil wir fasziniert sind von neuen Technologien und deren beeindruckenden, aber oft begrenzten Fähigkeiten. In dieser Phase entstehen hohe Erwartungen, die nicht immer erfüllt werden. Langfristig jedoch unterschätzen wir häufig die tiefgreifenden Veränderungen, die KI bewirken kann. Während wir uns auf den kurzfristigen Hype konzentrieren, übersehen wir oft das transformative Potenzial, das KI in den kommenden Jahrzehnten für Bereiche wie Gesundheit, Mobilität, Industrie und unser tägliches Leben bereithält. Das Bild symbolisiert diese Dualität: Eine Seite zeigt die übertriebene Kurzfristigkeit, die andere die weite, unterschätzte Langfristigkeit. In meinen Ärzte Veranstaltungen erarbeite ich praktische KI Lösungen für den Praxisalltag. Gemeinsam mit den Ärzten und MFA'S geht es dann in die Umsetzung. Klar, Datenschutz, Cyberschutz und AI-ACT im Fokus.

Ein Thema, das bewegt: Die Angst vor KI ✨ Die Eröffnungskeynote von Sascha Lobo traf einen Nerv: Viele Menschen stehen Künstlicher Intelligenz mit Skepsis, ja sogar mit Angst oder aktivem Widerstand gegenüber. Doch wie begegnet man diesen Sorgen, ohne die gewaltigen Chancen, die KI bietet, aus den Augen zu verlieren? Nicole Ottersboeck griff diesen Gedanken auf und lenkte den Fokus auf ein weiteres, drängendes Thema: Mit den Babyboomern, die in Rente gehen, droht in vielen Unternehmen ein großes Wissensvakuum. Gleichzeitig schafft KI völlig neue Wege, um wertvolles Wissen zu sichern und weiterzugeben. Sie betonte eindringlich, dass KI kein Ersatz sein sollte, sondern eine Ergänzung – ein Werkzeug, das Menschen unterstützt, entlastet und neue Perspektiven eröffnet. Doch die große Frage bleibt: Wie nehmen wir die Ängste unserer Mitmenschen auf – schaffen es zeitgleich jedoch, Offenheit für KI zu fördern? Und wie gehen wir vielleicht sogar mit unseren eigenen Unsicherheiten um? #DWLK2024 #KünstlicheIntelligenz #Wissenssicherung #AngstUndKI #FutureSkills #Innovation

𝐊𝐈-𝐑𝐞𝐯𝐨𝐥𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 – 𝐖𝐨𝐡𝐥𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐖𝐚𝐡𝐧?   Das deutsche Bruttoinlandsprodukt soll durch den Einsatz von KI bis zum Jahr 2030 um 11,3% steigen.   Jedoch ist es nun so, dass der KI-Pionier Geoffrey Hinton vor seiner eigenen Entwicklung warnt. Er meint das Menschen bald nicht mehr wissen werden, welche Informationen wahr sind und welche falsch.   Was bedeutet dies für die Kultur in Unternehmen?   Künstliche Intelligenz (KI) wirft ein faszinierendes Licht auf die Dynamik der Unternehmenskultur. Sie bietet unbestreitbare Vorteile, von Effizienzsteigerung bis hin zur Prozessoptimierung. Doch gleichzeitig bergen KI-Anwendungen potenzielle Risiken, die die unternehmerische Integrität beeinträchtigen könnten. Es ist entscheidend, eine ausgewogene Perspektive einzunehmen und Sicherheitsstandards sowie ethische Leitlinien in den Einsatz von KI zu integrieren.   In diesem Zusammenhang sind Diskussionen über die Auswirkungen von KI auf die Mitarbeitererfahrung und die Arbeitsabläufe von großer Bedeutung. Fragen nach Vertrauen, Transparenz und Verantwortung werden generell zu zentralen Themen und insbesondere wenn es um den Einsatz von KI in sicherheitskritischen Bereichen wie der Medizin oder in der Fahrzeugtechnik geht.   Darüber hinaus erfordert die Veränderung von Arbeitsabläufen und Berufsbildern durch KI eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, um Innovation zu fördern und ethische Standards zu wahren. Letztlich ist es wichtig sicherzustellen, dass wie bei vielen anderen Neuerungen, auch der Einsatz von KI im Einklang mit den Werten und Zielen des Unternehmens steht.   𝐖𝐢𝐞 𝐬𝐞𝐡𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐝𝐢𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐨𝐧 𝐊𝐈 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐬𝐤𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫? 𝐇𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐒𝐢𝐞 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐦 𝐄𝐢𝐧𝐬𝐚𝐭𝐳 𝐯𝐨𝐧 𝐊𝐈-𝐋ö𝐬𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐦𝐚𝐜𝐡𝐭? 𝐈𝐜𝐡 𝐛𝐢𝐧 𝐬𝐞𝐡𝐫 𝐠𝐞𝐬𝐩𝐚𝐧𝐧𝐭 𝐚𝐮𝐟 𝐈𝐡𝐫𝐞 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐆𝐞𝐝𝐚𝐧𝐤𝐞𝐧 𝐝𝐚𝐳𝐮. #KI, #AI, #Unternehmenskultur, #Werte, #Wandel, #Zukunft

Wir stehen an der Schwelle zu einem #neuenZeitalter der #künstlichenIntelligenz – und die Auswirkungen auf unsere Welt werden radikal sein. Von autonomen Fahrzeugen bis hin zur personalisierten Medizin, KI wird unsere Art zu leben, zu arbeiten und zu interagieren grundlegend verändern. Doch während wir die unzähligen Möglichkeiten von KI erkunden, ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir als Gesellschaft auch auf die damit verbundenen Herausforderungen achten. Wir müssen sicherstellen, dass KI ethisch entwickelt und eingesetzt wird, um eine inklusive und gerechte Zukunft zu gestalten. Dabei ist es wichtig, dass wir den menschlichen Werten treu bleiben und sicherstellen, dass KI unser Leben verbessert, ohne unsere Grundrechte und Freiheiten zu beeinträchtigen. Als wir uns auf dieses neue KI-Zeitalter zubewegen, ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir eine offene und transparente Diskussion führen und gemeinsam Richtlinien und Standards entwickeln, die sicherstellen, dass KI zum Wohl aller eingesetzt wird. Lasst uns gemeinsam diese transformative Kraft lenken und eine Zukunft gestalten, in der KI das Beste aus Menschlichkeit und Technologie vereint.

Hipp, Hipp, Hurra! Wie divers ist eigentlich Künstliche Intelligenz? Dieser Frage sind wir in der neuesten Folge unseres Podcasts "MIT HERZ UND KI" nachgegangen. Dafür habe ich mit Katja Anclam über ihr KIDD-Projekt (KI im Dienste von Diversität) gesprochen. Wusstet ihr, dass KI-Systeme nur so divers sind, wie die Daten, auf denen sie basieren? Was können wir also tun, um KI-Systeme diverser zu gestalten? Und: Welche Chancen bietet KI in Bezug auf Künstliche Intelligenz? Hört doch mal rein! 🔊 High Five an Patrick Wessel und Fanny Rosenberg!

Künstliche Intelligenz – Fluch oder Segen?   Unsere aktuelle Sonderausstellung „KI, was geht?“ im Universum Bremen befindet sich bereits in der zweiten Halbzeit. Ende Juni gestartet, läuft die Ausstellung noch bis zum 22. April 2025 bei uns in der Universum Managementges. mbH.   An mehr als 50 interaktiven Stationen und Objekten erleben unsere Gäste hautnah, wie Künstliche Intelligenz das Leben verändert. Auf einer sogenannten Lochkarte können sie zudem während des Ausstellungsbesuchs auf einer Skala von fünf Smileys ihre Meinung zu ethischen und gesellschaftlichen Fragen rund um KI festhalten und ihre Ansichten mit denen anderer Besucherinnen und Besucher vergleichen.   Obwohl es sich um ein rein spielerisches Stimmungsbild handelt und nicht um eine repräsentative Erhebung, werfe ich immer wieder gerne einen Blick auf die Ergebnisse. Und so sieht es aktuell aus:   🧑🏻🏫 47 % können sich vorstellen, von einer KI unterrichtet zu werden.   🧑🤝🧑 27 % wären gerne mit einer KI befreundet.   🤩 13 % geben an, eine KI könnte ihr Idol sein.   🩺 35 % würden der medizinischen Diagnose einer KI vertrauen.   🛫 33 % würden in ein selbstfliegendes Flugzeug steigen.   📜 54 % denken, dass die Politik den Einsatz von KI regeln sollte.   🫂 66 % würden eher einem Menschen als einer KI einen Fehler verzeihen.   💪🏻 69 % glauben, dass KI dabei hilft, wichtige Herausforderungen zu lösen.   🛑 21 % sind der Meinung, dass KI für weniger Diskriminierungen sorgen wird.     Kunst, Bildung, Verkehr, Medizin oder ganz was anderes – in welchen Bereichen setzt ihr die größten Hoffnungen in Künstliche Intelligenz? Und wo seht ihr die größten Herausforderungen?

KI verändert alles – Arbeitsplätze verschwinden und neue entstehen… Unternehmen müssen sich jetzt damit auseinandersetzen! 🚀 In vielen Bereichen haben wir schon den Anschluss verloren, aber hier gibt es eine Chance, vorne dabei zu sein. Vielen Dank an Thomas Hey und Bird & Bird für die Einladung zu dieser großartigen Veranstaltung. Dieses Jahr konnte ich das Ganze entspannt aus der Zuschauerperspektive erleben – und es wurde nochmals deutlich, wie tiefgreifend KI unsere Arbeitswelt beeinflussen wird. Wir nutzen KI-Tools schon seit einigen Jahren, und gleichzeitig stehen wir erst am Anfang. Vieles wird sich noch verändern. Vor allem Themen und Workshops zur Nutzung von KI im alltäglichen Arbeiten sowie die arbeitsrechtlichen und auftragsrechtlichen Komponenten rund um Künstliche Intelligenz (KI) standen im Mittelpunkt. Wir müssen uns jetzt mit KI beschäftigen – besonders in der Stellenbesetzung und Prozessoptimierung wird sie zur Schlüsselfrage. Wer jetzt aktiv wird, sichert sich einen Vorsprung. Allerdings garantiert Vollautomatisierung nicht immer die besten Ergebnisse. Eine Frage, die mich beschäftigt: Wird KI zum Stellenabbau führen? Wie verändern sich Arbeitsplätze? Welche Auswirkungen hat das auf Organisationen und deren Entscheidungsträger? Neben den inhaltlichen Punkten ist die Relevanz anwaltlicher Unterstützung in den Bereichen Datenschutz und Arbeitsrecht nochmals in den Fokus gerückt. Hier entstehen für Kanzleien erweiterte Märkte! 💡 Wir müssen die neuen Möglichkeiten nutzen und gleichzeitig auf Risiken achten, etwa beim Umgang mit persönlichen Daten, Arbeitsverträgen und Sicherheitsmaßnahmen. Diese müssen dringend angepasst werden – für mich ist die Urgency hier nochmals gewachsen. Zwei Workshops und sechs Hubs an einem Abend! Und natürlich wurde von den Veranstaltern Der Mittelstand. BVMW und Alexandra Rath auch wieder ein großartiges Rahmenprogramm geboten. Der Spaß mit Vertretern von Borussia Düsseldorf e.V. im Tischtennismatch war riesig, eine schöne Abwechslung und ein echtes Highlight! 🏓 Danke auch für die Bilder Tanja Deuß!

Künstliche Intelligenz revolutioniert die Welt! 🚀 Von selbstfahrenden Autos bis hin zur personalisierten Medizin - die Möglichkeiten sind schier endlos. Auch Ausbildungen und die Berufswelt erfahren durch den Einsatz von KI eine fundamentale Veränderung. 🤖 Doch lassen Sie uns auch über die Verantwortung sprechen: Wie können wir sicherstellen, dass künstliche Intelligenz ethisch und zum Wohle aller eingesetzt wird? Das ist eine von vielen Fragen, die wir gemeinsam mit unseren Teilnehmerinnen im zam-Workshop über #KI lebhaft diskutieren. 💭 Wie stehen Sie zur KI? Teilen Sie gerne Ihre Gedanken in den Kommentaren! Übrigens! Hätten Sie geahnt, dass dieser Text und das Bild im Post von einer KI erstellt wurden? 😳 Doch ganz ohne menschliches Zutun geht es dann doch nicht: Eine zam-Mitarbeiterin musste der KI genaue Anweisungen geben, damit sie den Text und das Bild entsprechend generieren konnte. Und am Ende verlieh sie dem Social Media Beitrag persönlich den letzten Schliff. #KITeamarbeit #funfact #zam #zamdteiermark #zamdeutschlandsberg #ams #amssteiermark #FiT #weiter #weiterkommen #deutschlandsberg #digitalisierung #neuerjob #beruf #career #bildung #KünstlicheIntelligenz #AI #Zukunft