Beitrag von Servicestelle Beruf und Familie der LABEW+

☀️ Wir haben diesen Sommer einen ganz neuen Modus für unser All-Hands-Meeting getestet! Zweimal im Jahr veranstalten wir bei Ambient - Wegbereiter für digitale Innovationen unser sogenanntes All-Hands-Meeting. Bislang sind hierzu alle knapp 100 Mitarbeitenden in einem Hybrid-Meeting zusammen gekommen. Dennis Gilliam und ich haben die Geschäftszahlen und -Entwicklung vorgestellt und alle Circles haben die aktuellen Themen aus ihrem Bereich (Marketing, Sales, HR) vorgestellt. Ich finde es wichtig, dass alle Mitarbeitenden wissen, was außerhalb ihrer Projektteams so passiert, und wir investieren die Zeit und das Geld ganz bewusst. Allerdings war das Format in der Vergangenheit trotz Q&A eher ein Frontalvortrag. Die Kollegen haben ca. 3 Stunden lang zugehört. Irgendwie passte dieser wenig interaktive Modus nicht so recht zu uns. Deshalb haben wir dieses Mal einen komplett neuen "Basar-Modus" getestet: Alle Entwicklungsteams und Circles haben einen Stand aufgebaut. Die Mitarbeitenden konnten frei rumlaufen und sich an jedem Stand informieren, was es so gibt. So kann man: 💡Die Zeit ganz bewusst da verbringen, wo man sich am meisten interessiert 💻 Auch den Inhalt aller (anderen) Software-Projekte kennenlernen 💬 Intensiv in den Dialog gehen und Ideen einbringen Das hat großen Spaß gemacht und war aus meiner Sicht viel interaktiver und kurzweiliger, als die klassischen Präsentationen. Mein Tipp: Wenn ihr solche Veranstaltungen macht, probiert den Basar-Modus mal aus! Danke für die tolle Organisation Terry Diete Tina Böing Jonas Jankus!

Von der Messe zum Meeting: Wie wir unsere Prozesse digitalisieren 💻📄 Kennt ihr das auch? Alle sprechen von Digitalisierung, aber z.B. in den Physiopraxen stapeln sich die Gesundheitsakten noch immer auf Papier. 🙋🏼♂️Bei mir sieht’s leider oft ähnlich aus: Nach jeder Messe bringe ich nicht nur Visitenkarten und Goodies mit, sondern auch einen Haufen Papierkram, den ich im Nachgang mühsam abarbeiten muss. Aber Besserung ist in Sicht! 🤩 Heute werden wir in unserem Team ein spezielles Meeting abhalten, um unseren Messeprozess zu digitalisieren. Von der Erfassung von Kontaktdaten bis hin zur Verwaltung von Informationen – alles soll künftig nahtlos und effizient digital ablaufen. Es ist Zeit, den Papierberg zu bezwingen und Platz für Innovation zu schaffen. Teilt gerne eure Erfahrungen und Herausforderungen mit analogen Prozessen im (Berufs-) Alltag! 😌

𝗚𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻 𝗴𝗶𝗻𝗴’𝘀 𝗯𝗲𝗶 𝗞𝗲𝗿𝗻 & 𝗦𝘁𝗲𝗹𝗹𝘆 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗻𝘂𝗿 𝘂𝗺 𝘀𝗽𝗮𝗻𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗧𝗲𝗰𝗵𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗡𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴, 𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝘂𝗺 𝗱𝗮𝘀 𝗹𝗲𝗶𝗯𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗼𝗵𝗹 😜 Beim gestrigen Kern & Stelly Business Breakfast, das in Kooperation mit Absen, peerless-AV und Yealink stattfand, gab es zahlreiche interessante Einblicke – und wieder mal ein tolles Frühstück (ok, eher einen tollen Brunch 🙃). Für mich war das Thema LED Walls von besonderem Interesse. Marc Tögel lieferte einen fundierten Überblick über die Marktentwicklung, während Max Hedayat von Absen die Präsentation durch einen umfassenden Beitrag zu den Technologien und Anwendungsbereichen der Absen-Lösungen vertiefte. Die Lösungen von Yealink setzen wir übrigens bereits seit einiger Zeit erfolgreich in Projekten ein. Das Portfolio ist gut durchdacht, bietet ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis und ein interessanten Feature-Set. Wenn Ihr Fragen rund um das Thema VC bzw. hybride Meetings oder MTR habt, lasst es mich gerne wissen. Was ich an solchen Veranstaltungen besonders schätze, ist der intensive Austausch mit anderen AV-Integratoren und Herstellern. In der österreichischen AV-Branche kennt man sich nach vielen Jahren gut, und es ist immer wieder bereichernd, bekannte Gesichter zu treffen und frische Perspektiven durch neue Kontakte zu gewinnen. Trotz Automatisierung, AI und Co.: Geschäfte werden immer noch von Menschen gemacht. Ein großes Dankeschön an das Team von Kern & Stelly, sowie Absen, Yealink und peerless-AV für die gelungene Veranstaltung.   Kern & Stelly Medientechnik GmbH | Absen | Yealink | Peerless-AV #teamkmc #AV #Medientechnik #AVSolutions #Yealink #Absen #LED #PeerlessAV #TechInnovation #AVIndustry #Collaboration #FutureOfWork #TechCommunity #HumanConnections

Warum es manchmal Sinn macht, ein neues Tool nicht an ein altes anzulehnen? Auf diese und viele weitere Fragen ist Aiko Karaschewitz im Rahmen unserer Stoll von Gáti SommerLounge eingegangen. Einen Ausschnitt aus dem Video finden Sie anbei, den kompletten Vortrag zum Thema "Von Skepsis zu Akzeptanz: Wie wir die digitale Transformation meistern", können Sie auf unserem Vimeo oder unserem YouTube Kanal abrufen. Sie wollen gerne mehr zu dem Thema wissen? Ich freue mich über Ihre Nachricht! #digitalpassion

Letzte Woche hatten wir das Vergnügen, ein anregendes Meet-Up zum Thema Künstliche Intelligenz zu veranstalten. Es war toll, so viele bekannte und auch neue Gesichter persönlich zu treffen und uns über die neuesten Entwicklungen in der IT-Branche auszutauschen. Nachdem sich in den letzten Jahren Videokonferenzen als beliebtes Tool für Besprechungen in unsere Arbeitswelt eingebürgert haben, fragen wir uns oft, ob persönliche Treffen noch immer relevant sind oder ob virtuelle Meetings ausreichen. Zumindest sind wir von NEEA Connect GmbH anderer Meinung und überzeugt davon, dass persönliche Begegnungen unersetzlich sind. 🤝 Vor-Ort-Kundenmeetings bieten eine unschätzbare Gelegenheit für echte, menschliche Interaktionen und den Aufbau von Vertrauen zu unseren Partnern, Kandidat:innen und Kund:innen. Sie ermöglichen es uns, Bedürfnisse besser zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Ich bin sehr gespannt auf euren Standpunkt! Wie schätzt du die Bedeutung von Vor-Ort-Kundenmeetings ein? Sind sie für dich ein unverzichtbarer Bestandteil deiner Geschäftsstrategie oder setzt du mehr auf digitale Kommunikation? Teile deine Gedanken gerne in den Kommentaren oder schreibe mir eine Nachricht. 😊 #VorOrtMeetings #IT #KI #NEEAConnect

„Nach intensiven Tagen auf der Smart Country Convention in Berlin schwirrt vielen Teilnehmern der Kopf. Wir sind voller Ideen und Eindrücke. Kontaktdaten werden längst nicht mehr mit Papier-Visitenkarten ausgetauscht, sondern per QR-Code direkt ins Smartphone übertragen. Es entsteht beim Rundgang und den freundlichen Gesprächen der Eindruck eines #VerwaltungsGeekGipfels. Die Auststelller kennen sich, schätzen sich obwohl sie oft Mitbewerber sind. Klar, sie sind für den Veranstalter wichtige Akteure, doch die Fragen bleiben: Wie erreichen wir die Menschen, die diese Lösungen täglich im Arbeitsalltag nutzen und wie kommen die Innovationen wie #KI, Erkenntnisse und Chancen der Messe zu den Mitarbeitenden in den Verwaltungen? Auf Messen wie der Smart Country Convention, dem Zukunftskongress oder der Messe „Digitaler Staat“ präsentierten Dienstleister wie die ]init[ AG spannende Lösungen zur Zukunft bei der Digitalisierung der Verwaltung. Damit diese Lösungen erfolgreich in der Praxis ankommen, spielen die teilnehmenden Führungskräfte und Entscheider eine wichtige Rolle nach der Messe. Sie sind die Multiplikatoren, die das Wissen und die Ideen, die sie auf der Messe gesammelt haben, in ihre Verwaltungen tragen können. Was bedeutet das konkret? Es ist wichtig, dass die Erfahrungen und Erkenntnisse aus den Gesprächen auf der Messe nicht nur für die Führungskräfte selbst von Bedeutung sind. Indem sie die Informationen und Lösungen der Zukunft aktiv an ihre Mitarbeitenden weitergeben, eigene Szenarien entwickeln und Vorschläge der eigenen Mitarbeiter unterstützen, tragen sie dazu bei, ein gemeinsames Verständnis für die neuen Technologien und deren Vorteile zu schaffen. Offene Kommunikation und der Austausch über die gewonnenen Erkenntnisse ermöglichen es, dass alle im Team von den Innovationen profitieren. Dienstleister bieten in diesem Zusammenhang eine wertvolle Unterstützung: Sie können ihre Lösungen nicht nur präsentieren, sondern auch Anwendungsvorführungen und praxisorientierte Gespräche anbieten. Dadurch können die Führungskräfte sicherstellen, dass die Informationen in ihren Verwaltungen sinnvoll genutzt werden. So können alle Beteiligten gemeinsam an der Umsetzung arbeiten und die Digitalisierung erfolgreich vorantreiben. Wenn die richtigen Informationen die richtigen Menschen erreichen, entsteht ein positives Umfeld für die digitale Transformation. Die Rolle der Führungskräfte als Brückenbauer ist entscheidend, um sicherzustellen, dass die neuen Ideen und Lösungen in der gesamten Verwaltung ankommen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Brücke bauen! #Digitalisierung #Verwaltung #Führungskräfte #Innovation #ChangeManagement #Anwenderzentriert #SCCON24 #ErfahrungTeilen #UserFirst“

Alles neu bringt der Oktober 🆕 Beim ersten Webcast für Service Partner sind wir neue Wege gegangen und haben bewusst ein Format gewählt, das über eine klassische Informationsveranstaltung hinausgeht. Somit gab es einen echten Dialog mit ehrlichen Fragen und Antworten. 💬 Ein wirklich offener Austausch! Es ging bei diesem Webcast darum, direkt mit unserem Management und Fachexperten ins Gespräch zu kommen und aktuelle Themen wie Marktentwicklungen, Strategien und Best Practices offen zu diskutieren. Die Teilnehmenden waren eingeladen, Fragen zu stellen, Anregungen einzubringen und somit die Zukunft aktiv mitzugestalten. Ein für die Zielgruppe und uns neuer und erfolgreicher Weg. Mit diesem Format haben wir eine neue Art des Austauschs eingeführt, die auf den Abbau veralteter Strukturen und die Schaffung von Freiraum für neue Ideen abzielt. Das Feedback spricht für sich: 92 % der Teilnehmenden bewerteten das Format als (sehr) zufriedenstellend, und 97 % konnten einen echten Mehrwert mitnehmen. Welche Erfahrungen hast Du mit interaktiven Formaten gemacht? Teile Deine Erfahrungen in den Kommentaren! 👇 #ServicePartnerWebcast #Feedback #Zusammenarbeit #Weiterentwicklung #MercedesBenzLeasing

Virtuelle Großgruppenformate: Eine echte Alternative? 🌐💡 In unserer Reihe zu Großgruppenformaten haben wir bereits Open Space, Barcamp und World Café vorgestellt. Doch was, wenn ein physisches Treffen aufgrund verteilter Standorte oder aufwändiger Reisen nicht möglich ist? In einer digitalisierten Arbeitswelt gewinnen virtuelle Treffen an Bedeutung, da sie Unternehmen ermöglichen, Mitarbeitende ortsunabhängig zu vernetzen und gemeinsam zu innovieren, zu lernen und zu wachsen. Auch als Ergebniskonferenz oder Follow-Up zu Präsenzveranstaltungen sind sie ideal. Heute beleuchten wir, wie digitale Großgruppenformate eine gute Ergänzung oder sogar Alternative zu Präsenztreffen werden können. Wie effektiv sind diese Formate? Welche Chancen bieten sie, und mit welchen Herausforderungen müssen Sie rechnen? Chancen: 🔹 Globale Zusammenarbeit: Virtuelle Formate ermöglichen es, Mitarbeitende aus verschiedenen Regionen und Zeitzonen zusammenzubringen. 🔹 Kosteneffizienz: Der Verzicht auf Reise- und Unterbringungskosten macht virtuelle Formate wesentlich günstiger als physische Veranstaltungen. 🔹 Flexibilität und Skalierbarkeit: Virtuelle Plattformen bieten hohe Flexibilität in der Gestaltung und Durchführung von Events. Sie lassen sich leicht skalieren und ermöglichen es, eine große Anzahl von Teilnehmenden einzubinden. Herausforderungen: 🔹 Technische Hürden: Stabile Internetverbindungen und benutzerfreundliche Plattformen sind entscheidend für den Erfolg. Gute Vorbereitung ist das A und O in digitalen Großgruppenformaten. 🔹 Engagement und Interaktion: In virtuellen Umgebungen das gleiche Maß an Engagement und dynamischer Interaktion wie bei physischen Treffen zu erreichen, kann eine Herausforderung sein. Kreative Moderationsansätze, die über klassisches Know-how hinausgehen, sind hier unerlässlich. 🔹 Energie und Aufmerksamkeit: Lange virtuelle Sitzungen können anstrengend sein. Es ist entscheidend, das Format so zu gestalten, dass die Energie der Teilnehmenden gehalten und Ermüdungseffekte minimiert werden. Virtuelle Großgruppenformate, die wir bei SPRACHKULTUR seit einigen Jahren durchführen, bieten eine großartige Gelegenheit, die Kollaboration und den Wissensaustausch in Unternehmen zu fördern. Eine professionelle Planung und Moderation, die technische und inhaltliche Aspekte geschickt kombiniert, kann den Unterschied zwischen einem guten und einem herausragenden Event ausmachen. Sind Sie bereit, die Chancen virtueller Großgruppenformate zu nutzen und die Herausforderungen souverän zu meistern? ✅ Beratungsgespräch vereinbaren! ✅ SPRACHKULTUR auf LinkedIn folgen

Am 11.06. treffen wir uns wieder digital zum Digital Work FORUM und diskutieren aktuelle Entwicklungen rund um die digitale Zusammenarbeit. Ein besonderer Schwerpunkt diesmal: Der Einsatz von KI in der digitale Arbeitswelt und seine Herausforderungen! Im Beitrag erklären wir, worum es geht. https://lnkd.in/dTuMPr6m

Innovation ist Teamarbeit. Für uns nicht einfach nur irgendein Slogan. Gerade in einem so komplexen Umfeld wie dem Tonabbau und der -verarbeitung braucht es viele verschiedene Akteure, um das Optimum zu erreichen. Unsere enge Beziehung zu unseren Kunden ist dabei der Schlüssel. Gemeinsam arbeiten wir daran, innovative und hochwertige Produkte zu entwickeln. Vor einigen Jahren haben wir unseren Standort deshalb bewusst um einen großen Konferenzraum erweitert. Der Sinn und Zweck dieses Umbaus war es, unseren Kunden nicht nur Raum für Besprechungen zu bieten, sondern gemeinsam Workshops zu gestalten. Häufig sind das zwei- bis dreitägige Programme, bei denen wir uns mit unseren Kunden intensiv zu Themen wie Innovation und gemeinsamer Entwicklung austauschen. Diese Workshops sind aber mehr als nur Meetings – sie kombinieren gegenseitige Unternehmenspräsentationen, Laborbesichtigungen und praxisnahe Projekte vor Ort. Kunden haben zudem die Möglichkeit, ihre eigenen Meetings abzuhalten. Oft werden diese Räume auch genutzt, um ohnehin regelmäßig stattfindende Online-Meetings des Kunden in einem persönlichen Rahmen stattfinden zu lassen. Unsere Idee: Innovation gemeinsam vorantreiben – durch Austausch, Zusammenarbeit und Praxis. So schaffen wir die Basis für neue Lösungen und Fortschritte.