📣 Starre Arbeitszeitregeln? Das passt nicht mehr zu unserer Lebenswirklichkeit! 🎉 Ob Hochzeiten, Events oder Stoßzeiten: Die Gastronomie braucht Flexibilität – genauso wie die Menschen, die in ihr arbeiten. Doch das deutsche Arbeitszeitgesetz erschwert genau das. Es ist Zeit für echte Lösungen. Damit ALLE gewinnen. 🔑 Unsere Forderungen: ✅ Wochenarbeitszeit statt täglicher Höchstgrenzen – wie in anderen EU-Ländern. ✅ Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer – perfekt für Spitzenzeiten. ✅ Faire Lösungen für Teams und Betriebe. ✅ Mehr Freiraum für alle – denn Arbeitszeitmodelle müssen in die heutige Zeit passen. 🚫 Keine Mehrarbeit, sondern mehr Freiheit! Niemand soll länger arbeiten müssen – es geht nur um sinnvolle und moderne Lösungen. 💪 👉 Unterstützt uns und teilt den Beitrag, um das Arbeitszeitgesetz zu modernisieren! ❤ #Flexibilität #ArbeitszeitGesetz #Gastronomie #LebenswirklichkeitAnpassen #ZeitFürechteLösungen #DEHOGA #DamitALLEGewinnen

📣 Starre Arbeitszeitregeln? Das passt nicht mehr zu unserer Lebenswirklichkeit! 🎉 Ob Hochzeiten, Events oder Stoßzeiten: Die Gastronomie braucht Flexibilität – genauso wie die Menschen, die in ihr arbeiten. Doch das deutsche Arbeitszeitgesetz erschwert genau das. Es ist Zeit für echte Lösungen. Damit ALLE gewinnen. 🔑 Unsere Forderungen: ✅ Wochenarbeitszeit statt täglicher Höchstgrenzen – wie in anderen EU-Ländern. ✅ Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer – perfekt für Spitzenzeiten. ✅ Faire Lösungen für Teams und Betriebe. ✅ Mehr Freiraum für alle – denn Arbeitszeitmodelle müssen in die heutige Zeit passen. 🚫 Keine Mehrarbeit, sondern mehr Freiheit! Niemand soll länger arbeiten müssen – es geht nur um sinnvolle und moderne Lösungen. 💪 👉 Unterstützt uns und teilt den Beitrag, um das Arbeitszeitgesetz zu modernisieren! ❤ #Flexibilität #ArbeitszeitGesetz #Gastronomie #LebenswirklichkeitAnpassen #ZeitFürechteLösungen #DEHOGA #DamitALLEGewinnen

❗ Höchstarbeitszeiten, Überstunden, Arbeitszeitkonten, Dienstreisen - die richtige Gestaltung der Arbeitszeit bleibt ein Dauerbrenner! Kaum ein Thema wirft in der Praxis so viele Fragen auf wie das Thema Arbeitszeit. Dabei stehen die meisten Unternehmen vor dem Problem ihren Mitarbeitern einerseits Flexibilität zu ermöglichen und gleichzeitig die strengen gesetzlichen Grundlagen im Arbeitszeitgesetz einzuhalten. Unser exklusiver Workshop im Arbeitsrecht bietet genau die Insights, die es braucht, um Arbeitszeit, Zeiterfassung und gesetzliche Grundlagen zu meistern – und das ohne die häufigen Fallstricke. Bitte beachten Sie, dass die Teilnehmerzahl begrenzt ist, um eine effektive Interaktion in unseren Workshops zu gewährleisten. Wir empfehlen daher eine frühzeitige Anmeldung, um Ihren Platz zu sichern. 👇 Gleich hier anmelden: https://lnkd.in/d5W4AsZt 📅 Datum: 18.06.2024 🕤 Uhrzeit: 09.30 -12.30 Uhr 📍 Veranstaltungsort: Online via Zoom 💲 Kosten: 249,00 € zzgl. MwSt. Themenhighlights: 🔹 Aktueller Stand zur Zeiterfassungspflicht 🔹 Gesetzliche Vorgaben: Höchstarbeitszeiten, Ruhepausen, Ruhezeiten 🔹 Streitpunkt: Überstunden (Anordnung, Vergütung, Beweislast) und Minusstunden 🔹 Mögliche Arbeitszeitmodelle 🔹 Der richtige Umgang mit Arbeitszeitkonten 🔹 Wie steht es um die Vertrauensarbeitszeit? 🔹 Vergütung von Dienstreisen 🔹 Vergütung von Wegezeiten bei Außendienstmitarbeitern 👇 Sichern Sie sich die letzten Plätze: https://lnkd.in/d5W4AsZt Warum man als Arbeitgeber und HR-Verantwortlicher dabei sein sollte: Profitieren Sie von Expertenwissen aus erster Hand. Netzwerken Sie mit Gleichgesinnten und tauschen Sie Best Practices aus. Erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Arbeitsalltag. Unsere Workshop-Reihe bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen im Arbeitsrecht zu vertiefen, praxisrelevante Fragestellungen zu erörtern und von Expertenratschlägen zu profitieren. Unsere Referenten verfügen über langjährige Erfahrung im Arbeitsrecht und stehen Ihnen gerne zur Beantwortung Ihrer individuellen Fragen zur Verfügung. 💡 Entdecken Sie unsere weiteren Webinare und Workshops: https://lnkd.in/ex_XH3vk Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme. #mgparbeitsrecht #liviamerla #arbeitsrecht #anwältin #humanressources #personalmanagement #hr #startups #arbeitgeber #webinar #workshop #arbeitszeit #zeiterfassung

📣 Starre Arbeitszeitregeln? Das passt nicht mehr zu unserer Lebenswirklichkeit! 🎉 Ob Hochzeiten, Events oder Stoßzeiten: Die Gastronomie braucht Flexibilität – genauso wie die Menschen, die in ihr arbeiten. Doch das deutsche Arbeitszeitgesetz erschwert genau das. Es ist Zeit für echte Lösungen. Damit ALLE gewinnen. 🔑 Unsere Forderungen: ✅ Wochenarbeitszeit statt täglicher Höchstgrenzen – wie in anderen EU-Ländern. ✅ Flexibilität für Arbeitgeber und Arbeitnehmer – perfekt für Spitzenzeiten. ✅ Faire Lösungen für Teams und Betriebe. ✅ Mehr Freiraum für alle – denn Arbeitszeitmodelle müssen in die heutige Zeit passen. 🚫 Keine Mehrarbeit, sondern mehr Freiheit! Niemand soll länger arbeiten müssen – es geht nur um sinnvolle und moderne Lösungen. 💪 👉 Unterstützt uns und teilt den Beitrag, um das Arbeitszeitgesetz zu modernisieren! ❤️ #Flexibilität #ArbeitszeitGesetz #Gastronomie #LebenswirklichkeitAnpassen #ZeitFürechteLösungen #DEHOGA #DamitALLEGewinnen

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🚀💼 Flexible Arbeitszeitmodelle mit der "Arbeitszeitbox" entwickeln! 🕒💡 Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist der Schlüssel für zufriedene Mitarbeitende und erfolgreiche Unternehmen. Doch die Entwicklung und Implementierung neuer Arbeitszeitmodelle kann eine Herausforderung sein. Gute Nachrichten: Die "#Arbeitszeitbox" ist hier, um zu helfen! 💪 Entwickelt vom Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen University und dem Beratungsunternehmen d-ialogo in Zusammenarbeit mit der Offensive Mittelstand, bietet dieses kostenlose Online-Tool Personalverantwortlichen in kleinen und mittleren Unternehmen wertvolle Unterstützung. Mit der "Arbeitszeitbox" könnt Ihr individuelle Arbeitszeitmodelle flexibel gestalten, die genau auf die Bedürfnisse Eurer Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Ein wichtiger Schritt, um im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte zu punkten und gleichzeitig die Work-Life-Balance zu fördern. 🌟 Das Projekt wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit gefördert und von der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin fachlich begleitet. Mehr Informationen gibt es unter dem Link in den Kommentaren ⬇ #Arbeitszeit #WorkLifeBalance #Flexibilität #Innovation #Mitarbeiterzufriedenheit

Recht trifft Realität – Arbeitszeiten neu gedacht 🕰️ "Wie der rechtliche Rahmen innovative Arbeitszeitmodelle beeinflusst und Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt 📜⚖️" In einer Welt, in der sich Arbeit kontinuierlich wandelt, sind auch rechtliche Aspekte entscheidend. 🌐 Die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes ist ein Muss, aber es gibt Spielraum für Kreativität und Innovation! Die Debatte um Arbeitszeiten ist aktueller denn je: Von der traditionellen 40-Stunden-Woche bis hin zu progressiven Modellen wie der 4-Tage-Woche. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, im Einklang mit dem Gesetz flexible und innovative Arbeitszeiten zu gestalten. 🗓️🔨 Aber was bedeutet das konkret? Es geht um die Balance zwischen den Anforderungen des Gesetzes und den Bedürfnissen der Mitarbeiter*innen. Wie können Unternehmen sicherstellen, dass sie gesetzeskonform bleiben, während sie gleichzeitig flexible und attraktive Arbeitsmodelle anbieten? 🤔🧐 💡 Ist Dein Unternehmen bereit für den Wandel? Welche rechtlichen Herausforderungen siehst Du bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle? Teile Deine Gedanken und Erfahrungen zur rechtlichen Seite flexibler Arbeitszeitgestaltung und lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit formen! #Rocken #Arbeitsrecht #FlexiblesArbeiten #NeueArbeitswelten #HRInnovation

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Lasst uns die Best Practices für die Arbeitszeiterfassung aus einem anderen Blickwinkel betrachten:⁣ ⁣ ✅ Flexibilität in der Zeiterfassung: Digitale Lösungen ermöglichen es Arbeitgebern, die Arbeitszeiten individuell anzupassen und so ein flexibleres Arbeitsumfeld zu schaffen. Von variablen Start- und Endzeiten bis hin zur Berücksichtigung persönlicher Pausenbedürfnisse - Flexibilität steht im Fokus.⁣ ⁣ ✅ Work-Life-Balance: Die Erfassung von Arbeitszeiten im Home-Office eröffnet neue Möglichkeiten, die Work-Life-Balance zu optimieren. Indem Mitarbeiter:innen ihre Arbeitszeiten selbstständig steuern können, entsteht ein ausgewogeneres Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.⁣ ⁣ ✅ Empowerment durch Schulungen: Schulungen zur korrekten Zeiterfassung dienen nicht nur der Dokumentation, sondern stärken auch das Verständnis der Mitarbeiter:innen für ihre eigene Zeit. Durch Wissensvermittlung schaffen wir eine Kultur des Vertrauens und der Eigenverantwortung.⁣ ⁣ ✅ Gegenseitiges Vertrauen stärken: Die regelmässige Überprüfung von Arbeitszeitdaten ist ein Schritt, um Vertrauen und Transparenz zu fördern. Indem Arbeitgeber:innen die Richtigkeit der erfassten Daten gewährleisten, wird nicht nur die Entlohnung fair gestaltet, sondern auch die Arbeitsbeziehungen gestärkt.⁣ ⁣ Arbeitszeiterfassung ist mehr als nur Zahlen erfassen - sie ist ein Schlüssel zu einer harmonischen und effizienten Arbeitskultur.⁣ ⁣ Entdecken Sie innovative Ansätze zur Arbeitszeiterfassung bei ➡️www.zytrack.ch⁣ ⁣ ⁣ ⁣ #arbeitszeiterfassung #arbeitskultur #arbeitszeitdaten #zeiterfassung #zeitmanagmenttool #timemanagmentapp #zeit #arbeitszeit #timetrackingapp #worktime #workfromhome #homeoffice