Beitrag von Verband deutscher Unternehmerinnen e.V. (VdU)

Heute stellen wir Laura Möller, Director UNITE, in einem kurzen Interview vor. Am 6. und 7. Juni kann man Laura Möller auch beim Kongress 25 Jahre EXIST - Existenzgründungen aus der Wissenschaft treffen. Was hat sie daran gereizt, Direktorin von UNITE zu werden? Ich bin seit vielen Jahren in der Berliner Startup-Szene tätig. Zunächst als VC und aktuell als Direktorin des K.I.E.Z. Künstliche Intelligenz Entrepreneurship Zentrum, wo wir bereits über 70 wissenschaftsbasierte KI-Startups von der Prototypenentwicklung bis zur frühen Wachstumsphase unterstützt haben. Das ist schon super, aber zur Wahrheit gehört auch, dass wir noch weit davon entfernt sind, das Potenzial des Wissenschaftstransfers voll auszuschöpfen. Die Region hat alles, was es braucht, aber Fragmentierung behindert die Skalierung. Mit UNITE wollen wir unternehmerische und digitale Strukturen schaffen, die es ermöglichen, mehr junge Talente und Deep Tech-Startups wesentlich besser zu begleiten. Daran mitzuwirken, ist eine Mission, die mich und viele weitere Unterstützende maximal motiviert. Was haben sie sich mit UNITE vorgenommen? Mit UNITE entsteht ein international führendes wissenschaftsbasiertes Innovations- und Gründungszentrum. Dafür wollen wir: • 50.000 Student*innen jährlich zu unternehmerischen Talenten qualifizieren • jeden Tag mindestens ein neues Startup mit Fokus auf Deep Tech in den Bereichen KI, Quantum, Health, Urban Tech und Green Tech •  die Female Founders Journey neu schreiben für 40 % Gründerinnenquote in 2030 •  die Erfolgsquote von Seed zu Series A+ deutlich erhöhen •  die beste digitale Plattform für die Community aufbauen, um die richtigen Personen zur richtigen Zeit und am richtigen Ort zusammenzubringen Um diese Ziele zu erreichen, bündeln wir die Kompetenzen und Ressourcen der Hauptstadtregion im wissenschaftsnahen Umfeld und nehmen starke Partner aus der Wirtschaft und Gesellschaft an Bord. Welche Chancen bietet UNITE der Metropolregion Berlin-Brandenburg? In Berlin starten wir aus einer starken Position. Unter den europäischen Startup-Hubs belegen wir nach London den zweiten Platz und sind auch innerhalb Deutschlands die Stadt mit den meisten Pro-Kopf-Neugründungen. Aber Berlin ist bisher nicht für Deep Tech bekannt. Das muss und wird sich ändern. Ausruhen können wir uns auch angesichts der Dringlichkeit ökologischer und wirtschaftlicher Herausforderungen nicht. Mit der besseren Vernetzung und Digitalisierung unseres Ökosystem werden wir die Metropolregion als Anziehungspunkt für jungen Talente und Investor*innen stärken und Berlin-Brandenburg als Wirtschaftsstandort vor allem im Bereich von Zukunftstechnologien ausbauen.

Die Welt berichtet über Businettes ✨ Die Plattform, die Gründerinnen unterstützt ✨ und auf Female Funding Gaps aufmerksam macht ❤️ #Diversity #Equity #Inclusion "Denn Frauen sind, speziell in Wachstum starken Unternehmensgründungen bis heute stark unterrepräsentiert. Laut Deutschem Start-up-Monitor 2023 lag ihr Anteil unter sämtlichen Start-up-Gründern bei gerade einmal 21 Prozent. Das Nachsehen haben Frauen besonders auch beim Geld, hier werden deutlich seltener und mit kleineren Summen von Kapitalgebern finanziert. Gründerinnen-Netzwerke wie z.Bsp Businettes sind angetreten, das zu ändern!." Der Beitrag beleuchtet 💡 die strukturellen Herausforderungen, mit denen Gründerinnen in Deutschland konfrontiert sind. Quelle/ Zitat: Welt, Inga Michler, Wirtschaftsreporterin Rubrik: Wirtschaftsartikel, Female Startups 💡 ↘️ #FemaleFundingGaps #Diversity #Equity #Inclusion #Gründerinnen #Netzwerk #FemaleStartups #FemaleNetworking #Startups #LiebenWir #MarketersNewsletter #BoutiqueAgency #linkinbio 🔗

Eine der zentralsten Fragen in der Welt der Start-ups ist die der Finanzierung. Sie bildet die Basis für den wirtschaftlichen Erfolg in der Gründungs- und Wachstumsphase. Die Suche nach passenden Kapitalgebern (Business Angels, Venture Capitals, Acceleratoren) gehört deshalb sowohl für Gründerinnen wie für Gründer zum Tagesgeschäft. Doch die von Frauen geführten Unternehmen können seltener die gewünschten Finanzierungsziele erreichen. Das hat zahlreiche Gründe, wie bereits der "Female Founders Monitor" des Startup-Verband in Kooperation mit Google for Startups und Stepstone im Jahr 2022 gezeigt hat. Und der Bereich von FemTech-Produkten ist dabei keine Ausnahme. So zeigt eine neue Erhebung von Ludovica Castiglia auf Basis der Daten von über 1.600 FemTech Startups von FemHealth Insights für die UK, USA und Kanada, dass Ideen für Gesundheitstechnologien für Frauen weniger wahrscheinlich eine Finanzierung erhalten, wenn eine Frau im Gründerteam ist. Gründerinnen entsprechender Angebote haben demnach auch geringere Chance auf eine Finanzierung, wenn ihre Pitches die Worte „women’s rights”, „take control” oder „freedom” enthalten. Das werde als emotional gelesen. Männerteams können hingegen damit sogar punkten. Brittany Barreto, Ph.D., Gründerin von Femhealth Insights: “Gender bias in funding is a primary barrier to femtech innovation. [...] This research is really important. It proves that even when it comes to women’s bodies, investors trust men more than women to get the job done.” Katharine Viner mit einem Beitrag zur neuen Analyse via The Guardian https://lnkd.in/eyWwfJCN #Technology #Innovation #FemTech #HealthTech #Startup #Funding #VC #Bunsiness #Gender #Bias 

Unsere Hauptsponsorin Zürcher Kantonalbank hat zum Lunchtalk mit anschliessendem Lunch eingeladen. Im Gespräch mit Judith Albrecht, Marktgebietsleiterin Private Banking Zürichsee der ZKB, diskutieren Michelle Tschumi, Head Start-up Finance ZKB, und Samuel Hess, CEO und Mitbegründer von Unisieve, über die Chancen und Herausforderungen für Jungunternehmen. Die ZKB zählt zu den grössten Risikokapitalgebern der Schweiz und unterstützt seit rund 20 Jahren Start-ups mit jährlich CHF 25 Mio. Bei durchschnittlich 50 Investitionen pro Jahr hat die ZKB insgesamt bereits rund CHF 230 Mio. investiert. Michelle Tschumi hebt die Bedeutung von Innovation und frühzeitiger Trendwahrnehmung hervor. Sie plädiert ausserdem für mehr Female Founder Events und Netzwerke, um Frauen in der männerdominierten Start-up Szene zu fördern. Für den Erfolg von Start-ups sind ihrer Meinung nach Mut, Risikobereitschaft und eine klare Vision entscheidend. Ein starkes Netzwerk, eine*n Co-Gründer*in und ein langer Atem sind sicher auch hilfreich. Im Schnitt braucht ein Start-up 8 Jahre, um sich zu etablieren. Die ZKB bietet Start-ups Unterstützung in klaren Schritten: Der Gründerdesk hilft bei der Erstellung des Businessplans, während Michelles Abteilung die erste Finanzierungsrunde organisiert. Voraussetzungen für eine Förderung sind ein funktionierendes Team, Innovationspotenzial und offensichtliche Wachstumschancen. Samuel Hess stellt mit Unisieve ein ETH-Spin-off vor, das eine Membrantechnologie entwickelt hat, die den Energieverbrauch in der Schwerindustrie um bis zu 90 % senken kann. Für ihn sind ein starkes Team, externes Feedback und ein gutes Netzwerk entscheidend. In seinem Unternehmen sind 40% der Mitarbeiter*innen Frauen, Diversität spielt seines Erachtens eine zentrale Rolle. Beide betonen, dass Leidenschaft, Offenheit und Resilienz wesentliche Eigenschaften erfolgreicher Gründer sind. Finanzielle Unterstützung kann aus unterschiedlichen Quellen stammen, darunter öffentliche Gelder, Banken oder Venture Capital. #FrauenNetzwerk #Netzwerk #Networking #Zürich #NetworkingEvent

🍀 As *Mind is the Boss; ist es sinn-und wertvoll, sich dem *Ursprung, der *Quelle anzunehmen. Denn der *Geist ist in seiner Natur freudvoll-kreativ und furchtlos-kraftvoll zugleich. Mir ist aufgefallen, dass es von einigen der erwähnten Begriffe in diesem Beitrag von Women’s Circle einen tragenden gemeinsamen Nenner und eine Quelle gibt, aus der diese unerlässlichen Qualitäten, Eigenschaften und Fähigkeiten entspringen: ↪ Innovation = neu, noch nicht Dagewesenes = entspringt aus dem kreativen *geistigen Raum zwischen zwei Gedanken, eben noch nicht Gedachtes. ↪ Starkes Team = Basis dafür ist das Vertrauen und beginnt bei sich selbst, Selbst-Vertrauen = eine *geistige Qualität ↪ Offenheit = *geistige Offenheit ↪ Leidenschaft = Be-*geist-erung ↪ Resilienz = *geistige Widerstandskraft ↪ Klare Vision = unterstützt durch Kohärenz/ Synchronizität des Teams durch die Kraft der Vorstellung des *Geistes / Vorstellungskraft (Max Planck: *Geist erschafft Materie) ↪ Mut = ist nicht die Abwesenheit von Angst. Man identifiziert sich nicht mit ihr = man hat eine *geistige Alternative zu ihr All das oben Erwähnte hat den Ursprung im *Geist selbst. So auch in hohem Masse die Gesundheit. Denn Körper und Geist sind eng miteinander verbunden. Daher bin ich aus ganzheitlicher Sicht der Überzeugung, dass heutzutage zu modernen Führungsprinzipien für die #Unternehmungsleitung mit ihrer #Vorbildfunktion, dem, für all den aufgezählten Eigenschaften und Fähigkeiten zugrunde liegendem Aspekt, dem Geist selbst, die ihm gebührende Beachtung und Wertschätzung geschenkt werden soll. Das Mittel der Wahl ist hier die #Königsdisziplin; die #Meditation. Sie ist seit Jahrtausenden erprobt und bewährt. Es zeigt sich, dass wenn Meditation ein fester Bestandteil dieser #modernen #Führungsphilosophie in der Unternehmensleitung ist, diese eine neue und tragende Säule ins Spiel bringt. Sie ist Teil einer multidimensionalen, #innovativen Herangehensweise, welche in diesen herausfordernden Zeiten, zusätzlich zu dem oben Erwähntem, immer wichtiger werdenden Qualitäten wie geistige #Klarheit #mentale #Stärke, #Empathie, #Mitgefühl, #Intuition, (oft unterschätzte und ungenutzte Fähigkeit)  #Kreativität, Gelassenheit, körperliche Fitness/Gesundheit, #Stressprävention und ein gesundes #Selbstwertgefühl fördert. #Meditation ist einer der Aspekte meines Angebotes. Diese Aspekte können, je nach körperlichen und mentalem Befinden,  spontan, in Kombination oder einzeln, abgerufen werden. #uvp 🔹Als Pionier und Senior Professional begleite ich mit meinem multidimensionalen Angebot Führungspersönlichkeiten von Unternehmen, sowie Privatpersonen zu: 🔹Geistig und physisch vermehrt in Ihre Kraft zu kommen und zu bleiben – empower & express yourself www.sandroprimus.com #Innovation #wachstum #health #mentalhealth #newleadership #rolemodel #CEO #heartcoherence  #braincoherence #paradigmshift Ein beeindruckender Beitrag und tolle Investitionen. Gratulation an alle Beteiligten.

🌟 Gründerinnen erobern die Start-up-Welt! 🌟 Eine bahnbrechende Entwicklung zeichnet sich ab: Frauen-geführte #Startups erhalten erstmals ein Fünftel aller Investitionsgelder! 🚀💰 Laut einer Studie des Handelsblatt steigt ihr Anteil an den Wagniskapital-Finanzierungen auf ein Rekordhoch – und das trotz der weiterhin bestehenden Herausforderungen in einer von Männern dominierten Branche. Doch trotz des stetigen Wachstums sind Frauen immer noch deutlich unterrepräsentiert. Doch es gibt Licht am Ende des Tunnels: 𝗜𝗺 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝗲𝗿𝗵𝗶𝗲𝗹𝘁𝗲𝗻 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗮𝗹𝘀 𝟮𝟬 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝗻𝘁 des eingesammelten Wagniskapitals frauengeführte Start-ups – ein großer Sprung im Vergleich zu den 15,1 Prozent im Vorjahr! 🚨 𝔻𝕖𝕟𝕟𝕠𝕔𝕙 𝕓𝕝𝕖𝕚𝕓𝕥 𝕧𝕚𝕖𝕝 𝕫𝕦 𝕥𝕦𝕟: Frauen sind nicht nur in der Start-up-Szene, sondern auch unter den Entscheidungsträgern nach wie vor unterrepräsentiert - doch mit einem steigenden Anteil von #FemaleInvestors könnte sich das ändern. 💼🌍 Als Female Investors Network setzen wir uns für #Chancengleichheit in der Start-up-Welt ein und unterstützen Gründerinnen auf ihrem Weg zum Erfolg!💡💪 🌟 𝗦𝗲𝗶 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝗱𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗴𝘂𝗻𝗴! 𝗠𝗲𝗹𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗳ü𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗻ä𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲 #FINacademy ab 8. April 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆! 🌟 Die FIN-Academy bietet nicht nur wertvolles Wissen und Tools für angehende Investorinnen, sondern ist auch eine Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und die Zukunft des Female-Investors-Networks mitzugestalten. ➡️ 𝗧𝗲𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗶𝘁𝗿𝗮𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗿𝗺𝘂𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲, 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗮𝗻𝘇𝘂𝗺𝗲𝗹𝗱𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗻 𝗺𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻! 📣 #Gründerinnen #Innovation #Empowerment

Deutschland setzt auf Zukunft!    Es sind zwar schon ein paar Wochen vergangen, doch es ist wichtig: an dieser Stelle noch einmal Herzlichen Glückwunsch an Verena Pausder zu ihrer Position als Vorstandsvorsitzende des Startup-Verbandes und zu ihrem Team. Es geht mal nicht um Quanten, sondern um Quantensprünge in der Startup-Szene! Verena Pausder, die neue Vorsitzende des deutschen Startup-Verbands, bringt genau den frischen Wind, den wir bei eleQtron lieben. Und das ist mir wichtig noch einmal zu betonen.    Verenas "unternehmerischer Aufbruch für Deutschland" klingt wie Musik in unseren Ohren. Hier bei eleQtron GmbH wissen wir, dass es Mut braucht, um Innovationen voranzutreiben (und ja, manchmal auch ein Quantum Risiko 😉). Verena spricht von einem Deutschland, das wieder lernt, das Unmögliche möglich zu machen – das ist doch unser täglich Brot in der Quantum-Welt!    Und herzlichen Glückwunsch Europa. Denn ich bin mir sicher, dass sich nun einiges bewegen wird. Lasst uns zeigen, dass in der deutschen Startup-Szene mehr steckt als nur gute Ideen – nämlich auch die Power, sie Wirklichkeit und zu etwas großem und einflussreichem werden zu lassen.     Dafür braucht es den unbedingten Willen, Technologien im Standort Europa zu fordern und zu fördern. Dazu gehört auch die Diskussion über Finanzierungen von Deep-Tech - und Zukunftsthemen wieder zu öffnen. Ich bin davon überzeugt, wer heute an der Zukunft spart, der zahlt morgen drauf.    #Startup #Spirit #Innovation #Leadership

🌟 Erfahren Sie, wie unser SSKM-Start-Up-Team mit neuen Partnerschaften und einem Fokus auf Technologie den Gründungshotspot München weiter ausbaut und wie wir auch Ihr Unternehmen dabei unterstützen können. 👇👇👇

Morgen sind wir auf dem Hessischer Gründerpreis unterwegs! Wer von Euch ist auch noch dabei? 🖐️ Wir freuen uns auf viele spannende Startup Pitches und drücken vor allem natürlich dianovi (ehem. MySympto), die als Forschungsprojekt an der Technische Universität Darmstadt gegründet wurden und einen virtuellen Assistent für die Notaufnahme in Krankenhäusern entwickelt haben, die Daumen. Zudem wird Melissa um 10:30 Uhr in der „Blitzlicht“-Session mehr zur Startup Factory Rhein Main erzählen und spannende Einblicke in die Zukunft der Rhein-Main-Gründerlandschaft geben. Warum ist es eigentlich so wichtig, dass wir Gründern eine Bühne geben und sie auszeichnen? 💡 Anerkennung & Motivation: Gründerpreise sind eine wertvolle Anerkennung für harte Arbeit und Innovation. Sie motivieren Start-ups, weiter kreativ und mutig zu sein. 🌐 Netzwerk & Sichtbarkeit: Preise bieten Zugang zu wichtigen Netzwerken und steigern die öffentliche Wahrnehmung, was neue Chancen eröffnen kann. ✅Qualitätsprüfung: Die Bewerbung um Preise schärft das Geschäftsmodell und zeigt, ob die Idee tragfähig und innovativ ist. 💰 Finanzielle Unterstützung: Preisgelder und Sachleistungen helfen Start-ups, in der Anfangsphase wichtige Investitionen zu tätigen. 🚀 Stärkung der Gründerkultur: Gründerpreise fördern eine lebendige Gründerkultur und inspirieren andere, den Schritt ins Unternehmertum zu wagen

🇦🇹 Österreich hat gewählt – Welche Koalition setzt sich für die „Vision 2030“ ein? Nach der Wahl fragen wir uns: Welche politischen Konstellationen könnten die Ziele unserer „Vision 2030“ umsetzen? Welche Parteien haben den Beteiligungsfreibetrag oder einen Dachfonds in ihrem Programm? Welche Koalitionen bieten die besten Chancen, diese wichtigen Maßnahmen für die österreichische Startup- und Investitionslandschaft zu realisieren? 💡 Die „Vision 2030“ von invest.austria umfasst Forderungen wie den Beteiligungsfreibetrag und die Einrichtung eines Dachfonds, um das heimische Innovations-Ökosystem langfristig zu stärken. Diese Maßnahmen könnten die Finanzierung von Startups und KMUs erheblich verbessern. 🔍 Der aktuelle brutkasten-Artikel beleuchtet, wie die möglichen Parteikoalitionen zu diesen Forderungen stehen. 👉️ https://lnkd.in/d4hzBiZW #Vision2030 #Startups #Innovation #Investment #Beteiligungsfreibetrag #Dachfonds #Österreich #Wahlen2024