Beitrag von Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V.

Die IG Metall muss in sehr kurzer Zeit die hohen Erwartungen an der Basis bremsen, schreibt der Autor. Lesenswerter Kommentar in der Stuttgarter Zeitung zur Tarifrunde der Metall- und Elektro-Industrie: "In der Metall- und Elektroindustrie kommt es zu einem Déjà-vu: Vor fast genau 16 Jahren, in der großen Finanz- und Wirtschaftskrise, haben die IG Metall und der Arbeitgeberverband einen Tarifkonflikt beigelegt, der von einer enormen Dynamik gekennzeichnet war. Der damalige Gewerkschaftschef Berthold Huber sagte später, man sei „mit Vollgas in die Garage“gefahren. Gemeint war, die IG Metall habe zügigst von ihrer Acht-Prozent-Rekordforderung Abstand nehmen müssen und ohne großen Widerstand einem Krisentarifabschluss zugestimmt – auch weil die alarmierenden Signale vorher nicht rechtzeitig erkannt wurden. Die Lage heute ist mit der von 2008 nicht wirklich vergleichbar. Statt eines externen Schocks an den Finanzmärkten hat die Wirtschaft nun die Folgen der Transformation plus konjunkturelle Verwerfungen auszuhalten – beides zusammen sorgt für eine schlechte Stimmung in der Wirtschaft, wie man sie seit Jahrzehnten nicht mehr erlebt hat. Eine hohe Dynamik des wirtschaftlichen Abschwungs ist aber ebenfalls festzustellen. Insofern entsteht heute wieder der Eindruck, als müsse die IG Metall mit Vollgas in die Garage fahren – auch wenn beide Seiten den Eindruck partout vermeiden wollen, dass sie mit dem neuen Tarifabschluss lediglich die Krise überbrücken wollen. Die Gewerkschaft steht angesichts ihrer Sieben-Prozent-Forderung erneut vor einer großen Herausforderung: Sie muss in kurzer Zeit die Erwartungen an der Basis bremsen. Die Beschäftigten wollen weiterhin die hohen Preissteigerungen der jüngeren Vergangenheit ausgeglichen haben. Doch passt sich die Tonlage der IG-Metall-Funktionäre nur bedingt der schwierigen Lage an: Man muss gut zuhören, um die besorgten Einschätzungen wahrzunehmen. Da bleibt bis zur erhofften Einigung am 11. November in Hamburg noch einiges zu tun, damit die Enttäuschungen danach nicht zu groß ausfallen." Quelle: https://lnkd.in/eYVAxJJS #Tarifrunde #Metallindustrie #Elektroindustrie #Gewerkschaft #IGMetall #Arbeitgeber

Die Chemiearbeitgeber und die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) sind für den Bezirk Nordrhein zur diesjährigen Chemie-Tarifrunde in Düsseldorf aufeinandergetroffen. Die Verhandlungen blieben ohne Ergebnis und sollen am 14. Mai auf der Bundesebene fortgesetzt werden. Die Arbeitgeber fordern einen so genannten Krisenabschluss, die Gewerkschaft will eine Entgelterhöhung von sieben Prozent. Für die Unternehmen der chemischen Industrie in der Region Aachen war Ralf Bruns, Hauptgeschäftsführer des Unternehmerverbands der chemischen Industrie Aachen, bei den Verhandlungen vor Ort dabei. „Die gesamtwirtschaftliche Lage und die vielen auch weltpolitischen Herausforderungen stellen eine große Belastung für die Betriebe dar. Diese Situation muss auch die Gewerkschaft bei den weiteren Verhandlungen berücksichtigen“, so Bruns. Die Gewerkschaft IGBCE fordert eine Erhöhung der Entgelte um sieben Prozent, tarifliche Regelungen zur Besserstellung von IGBCE-Mitgliedern sowie eine Modernisierung des Bundesentgelttarifvertrags.  In einer intensiven und kontroversen Debatte erklärte der Verhandlungsführer der Chemiearbeitgeber Nordrhein, Randolf Bursian, dass die Erwartungen der IGBCE für die kommende Tarifrunde weder krisengerecht noch finanzierbar sind. „Wo keine Zuwächse sind, können wir auch keine verteilen. In der chemisch-pharmazeutischen Industrie ist die Produktion 2023 um acht Prozent eingebrochen" ,so Bursian. Für 2024 sei keine nachhaltige Besserung absehbar. „Die IGBCE muss - auch in Zeiten von Tarifverhandlungen - die äußerst kritische Lage der Branche anerkennen und sehen, dass wir uns nur gemeinsam aus dem Krisenmodus herausbewegen können“, fordert Bursian. Es mache keinen Sinn, wenn die Gewerkschaft die Lage verharmlose, um eine Entgeltforderung zu rechtfertigen, die nicht in Einklang mit der wirtschaftlichen Situation stehe.  Die geforderten tariflichen Regelungen zur Besserstellung von IGBCE-Mitgliedern lehnen die Arbeitgeber ab. Einer Modernisierung des Bundesentgelttarifvertrags stehen sie allerdings offen gegenüber. „Wenn sie denn nicht mit zusätzlichen Kostenerhöhungen verbunden ist“, so Friedrich Überacker, Geschäftsführer des Landesausschusses der ChemieArbeitgeber NRW. „Wir werden im Verlauf der Verhandlungen eigene Vorschläge zur Fortentwicklung des Bundesentgelttarifvertrages einbringen, um die Komplexität der Regelungen zu reduzieren“, kündigt Überacker an. #chemietarifrunde2024 #krisenrunde #abschlussmitaugenmaß #chemiearbeitgeber #chemieaachen #arbeitgeber #

🤝 Habemus Tarifabschluss! 💪 Auch für die Metall- und Elektroindustrie in #Berlin und #Brandenburg gibt es nun eine Einigung. Damit ist der Konflikt erstaunlich schnell beendet. Stefan Moschko, der Verhandlungsführer und Vorstandsvorsitzende des Verband der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg und Detlef Schulze, Bezirksleiter der IG Metall, haben sich heute in der Hauptstadt die Hand gereicht und den #Tarifvertrag unterschrieben. „Wir als Sozialpartner der M+E-Industrie zeigen Verantwortung und einigen uns. Auch in einer schwierigen Lage sind wir fähig zum Kompromiss“, sagte Moschko. „Der Abschluss geht zweifellos an die Grenze des Erträglichen. Wir können ihn aber vertreten, weil er Planungssicherheit schafft.“ Glänzende Vorarbeit beim Pilotabschluss geliefert haben das Tandem NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. und der bayme vbm – Die bayerischen Metall- und Elektro-Arbeitgeber zusammen mit den regionalen Tarifpartnern von der IG Metall. Die Einigung vom 12. November in Hamburg war für beide Seiten nicht einfach, trägt aber der schwierigen Lage Rechnung. Die Tarifparteien der deutschen Leitindustrie zeigen damit, dass Verantwortung für sie ein Wert an sich ist und die #Tarifautonomie funktioniert. Sie haben der deutschen Wirtschaft eine Eskalation erspart, die durchaus möglich gewesen wäre. Das ist gelungen, weil beide Seiten einander ernst genommen haben und ihnen ein konstruktiver Kompromiss wichtiger war, als ihre jeweilige Position um jeden Preis durchzusetzen. In einer Zeit, in der dieses Verhalten gesellschaftlichen Gruppen immer schwerer fällt, ist das bemerkenswert. Die Tarifpartner haben dafür viel Lob geerntet, auch in den Medien. „Dieser Tarifabschluss nötigt Respekt ab“, urteilte Heike Göbel in der Frankfurter Allgemeine Zeitung. „Die Tarifparteien schaffen, was die Ampel nicht vermag“, schrieb Frank Specht im Handelsblatt. „Die Einigung sendet auch ein politisches Signal in einer Phase, da sich erschütternd viele Wähler für Verächter der Demokratie begeistern: Das freiheitliche System funktioniert, es ist zu Kompromissen imstande – zu sehen an der raschen Verständigung in der größten Tarifrunde des Jahres“, findet Alexander Hagelüken in der Süddeutsche Zeitung. Alexander Schirp Andreas Schulz Arbeitgeberverband Gesamtmetall BDA | Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

#TarifrundeME2024 📌Heute läuft der Entgelt-Tarifvertrag aus. ❗Am 15.10. geht es in die zweite Verhandlungsrunde für Nordrhein-Westfalen, zeitgleich mit den dort laufenden Verhandlungsrunden in den Tarifgebieten Norden, Baden-Württemberg und Bayern. Es folgen bis zum 21.10. die Verhandlungsrunden für weitere Tarifgebiete. ❗Am 28.10. endet die Friedenspflicht. 💡Die Tarifrunde in NRW betrifft rund 700.000 Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie. Nähere Informationen auch unter www.standort-staerken.de Die nordrhein-westfälischen Metallarbeitgeber rechnen angesichts der schlechten wirtschaftlichen Lage in den Betrieben mit einer „sehr schwierigen Tarifrunde 2024“. Immer mehr heimische Standorte stünden unter einem selten erlebten Kosten- und Wettbewerbsdruck. In den Unternehmen stelle man sich seit einiger Zeit die Frage, ob Investitionen hier am Standort noch darstellbar seien. Das Produktivitätswachstum als Maßstab für Lohnerhöhungen sei in den vergangenen Jahren nahezu zum Erliegen gekommen. „Unsere Industrie befindet sich insgesamt in einer sehr kritischen Ecke. Sieben Prozent mehr Entgelt für die Beschäftigten sind da völlig unrealistisch“, erklärte der Präsident des Verbandes der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen (METALL NRW), Arndt G. Kirchhoff. (Auszug aus der Pressemitteilung vom 12. September 2024 Metall NRW) 🔎https://lnkd.in/eAKWQiX9

https://lnkd.in/e2MGUtQU Das wird eine spannende Tarifverhandlung. Die Kunst wird sein die unterschiedliche Gemengelage in der Chemischen Industrie in einen für alle Beteiligten tragbaren Tarifabschluss zu entwickeln.

Wochenvorschau: Heute beginnt in Chicago der Nominierungsparteitag der Demokraten für die US-Präsidentschaftswahl im November. Es soll ein riesiges Happening werden. Denn neben Partei-Granden wie Barack Obama und den Clintons kommen möglicherweise auch Stars wie Taylor Swift und Beyoncé. Präsidentschaftskandidatin Kamala Harris hat gerade erst bei einem Wahlkampfauftritt in North Carolina einen ersten Einblick in ihre Wirtschaftspläne gegeben. Die amtierende Vizepräsidentin versprach für den Fall ihrer Wahl vor allem eine ganze Reihe von Maßnahmen, die die Mittelschicht entlasten sollen. Im Rahmen der „Kamalanomics“ sind zumindest nicht so drastische Importzölle zu befürchten wie von ihrem Widersacher Donald Trump propagiert. Doch zurück nach Deutschland: Heute Mittag legt die Marketingorganisation des Hamburger Hafens die Umschlagzahlen für das erste Halbjahr vor. Interessant dabei dürfte sein, ob die Elb-Metropole einen Mengenaufschwung verzeichnet hat, so wie es in fast allen nordeuropäischen Häfen der Fall war. Nach einem verlustreichen Jahr 2023 war zumindest das erste Quartal dieses Jahres für den Hafen erfreulich, und die Zahl der umgeschlagenen Container stieg leicht. Wir bleiben in den Häfen: Nachdem im Juni und Juli eine Reihe von Warnstreiks die norddeutschen Hubs lahmlegte, könnte es in dieser Woche zu einer Entscheidung in der diesjährigen Lohnrunde zwischen dem Hafenverband ZDS und der Gewerkschaft Verdi kommen. Bis morgen haben die Mitglieder der Gewerkschaft Zeit, über die Annahme oder Ablehnung des Angebots vom ZDS abzustimmen. Am Donnerstag und Freitag tagt die Bundestarifkommission von Verdi und wird auf Basis der Rückmeldungen über das weitere Vorgehen beschließen. Um die Waterkant, aber vor allem auch um das Hinterland geht es beim diesjährigen Netzwerkforum Schifffahrt, Hafen, Logistik am Donnerstag in Duisburg. Das Motto der von Logistiknetz NRW, VVWL NRW und der Niederrheinischen Industrie- und Handelskammer organisierten Veranstaltung lautet „Nationale Hafenpolitik und maritime Logistik“. Mit dabei ist unter anderem der Logistikkoordinator der Bundesregierung. Ich freue mich auf spannende Diskussionen und vielleicht sieht man sich ja. #DVV #USWahlen #Hafen #logistik

💥WIR STREIKEN also doch💥 Menschen nehmen häufig nur die Warnstreiks bei Bahn oder Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) wahr -verständlich- da nahezu alle von den Auswirkungen direkt betroffen sind. Aber auch wir als IG Metall kommen zu einem Punkt einer jeden Tarifbewegung, wo unsere Metaller*innen die Arbeit niederlegen, um deutlicheren Druck auf die Gegenseite auszuüben. Gestern wurde in #Kiel erneut verhandelt… mit mehr als 2000 Kolleg*innen bei der Kundgebung vor Ort! In etlichen Metall & Elektro Betrieben unterstützten Beschäftigte unseren Verhandlungsführer Daniel Friedrich mit Warnstreiks. Bis wir ein Ergebnis vorliegen haben, wird es zu weiteren Arbeitsniederlegungen kommen, welche von kürzeren zu ausgedehnten Warnstreiks gesteigert werden sollen. Der bayrische Verhandlungsführer Horst Ott IG Metall Bayern war als Gast anwesend, denn auch in Bayern und allen anderen Bezirken wird parallel verhandelt. Unsere Ergebnisse der Vergangenheit konnten sich immer sehen lassen und haben das Leben von abhängig Beschäftigen -übrigens nicht nur in der M&E Industrie- deutlich verbessert. Hier unsere Forderung mit einer Laufzeit von 12 Monaten👇 ➡️ 7% mehr Entgelt und 170€ für Azubis KÜSTENWEIT🔺STREIKBEREIT IG Metall Küste NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V.

📖 Die besten Geschichten schreibt das Leben? Keine Frage. Aber direkt danach kommen wohl die starken Tarifverträge der IG Metall. Denn dahinter verbirgt sich nicht nur der Rahmen guter Arbeit, sondern leidenschaftliche Geschichten von engagierten Arbeitskämpfen und intensiven Verhandlungen. Jeder Tarifvertrag hat seine ganz eigene Geschichte. Ein Blick in deinen Tarifvertrag lohnt sich - den erhalten exklusiv IG Metall-Mitglieder, daher heute noch Mitglied werden: https://lnkd.in/dTa7mnFB #tagdesbuches

#Chemie-Tarifrunde 2024; Auftakt der Tarifverhandlungen in der chemischen Industrie Die Tarifverhandlungen für die etwa 585.000 Beschäftigten in den rund 1.700 Betrieben der Chemie- und Pharmaindustrie beginnen am 15. April 2024 auf regionaler Ebene. Vor dem Auftakt der Chemie-Tarifverhandlungen appelliert der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) an die Industriegewerkschaft IGBCE, die kritische Lage der gesamten Branche anzuerkennen und ihre Forderung von 7 % Entgelterhöhung zu revidieren. „Es ist höchste Zeit, dass die IGBCE die kritische Lage der gesamten Branche anerkennt und sieht, dass wir uns nur gemeinsam aus dem Krisenmodus herausbewegen können“, fordert BAVC-Verhandlungsführer Matthias Bürk vor dem Auftakt der vom BAVC als "Krisen-Tarifrunde" bezeichneten Chemie-Tarifverhandlungen in der kommenden Woche. „Bislang redet sich die #Gewerkschaft die Lage schön, um eine Entgeltforderung zu rechtfertigen, die mit der wirtschaftlichen Situation nicht in Einklang zu bringen ist. Seit Beginn des russischen Krieges gegen die #Ukraine ist die Produktion von Chemie und Pharma in Deutschland um 9 % geschrumpft. Der Umsatz liegt mit minus 10 % noch tiefer in den roten Zahlen. Wir verlieren Boden in Sachen Wettbewerbsfähigkeit und haben 2023 nicht mehr produziert als 2005.“ Auch sei derzeit kein Aufschwung in Sicht. Eine Erhöhung der Entgelte von 7 %, tarifliche Regelungen für Wertschätzung und Besserstellung der IGBCE-Mitglieder und eine Modernisierung des Bundesentgelttarifvertrags: Diese drei Punkte umfasst die Forderung für die chemisch-pharmazeutische Industrie, die die Bundestarifkommission der Gewerkschaft beschlossen hat. Mehr dazu erfahren Sie auf #CHEManager online: https://lnkd.in/ea5HSFtg

Die Metall-Arbeitgeber haben bereits in der zweiten Verhandlungsrunde der aktuellen Tarifrunde ein Angebot vorgelegt. In der derzeitigen Lage, die von Verunsicherung auf Seiten der Beschäftigten und der Unternehmen gleichermaßen geprägt ist, halten wir es für wichtig, rasch in einen konstruktiven Modus der Lösungssuche zu gelangen. Wir müssen den Standort stärken – und das schnell.