Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V.

🎉 Wir von der Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e.V. freuen uns sehr, dass drei unserer Mitgliedsverbände - der Arbeitgeberverband der Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden Industrie Bergisch Land e.V., der Arbeitgeberverband der chemischen Industrie im Bergischen Land e.V. und der Bergische Arbeitgeberverband der Metallindustrie e. V. - im Rahmen des Deutschlandstipendiums erneut junge Talente fördern dürfen! 🥂 Am 13. November fand im feierlichen Rahmen die Vergabe der Deutschlandstipendien in der Bergische Universität Wuppertal statt. Auch unser Geschäftsführer Michael Schwunk und unsere Wirtschaftspsychologin und Bildungsbeauftragte Jule Hager-Jürgens waren zur Vergabe natürlich vor Ort. Die Bergische Universität Wuppertal beteiligt sich seit 2011 am Deutschlandstipendium - wir sind seit mittlerweile vier Jahren dabei und freuen uns jedes Jahr aufs Neue, motivierte und engagierte Studenten zu unterstützen! Wir wünschen unseren Stipendiaten Mika Lohrengel, Isabell-Kathrin Nave, Jakob Hörster und Moritz Mutz-Seefried alles Gute für die Zukunft und ihren weiteren Weg! 👨🎓 👩🎓 Vielen Dank Annika Grübler & Mareen Dusi für die tolle Organisation und gelungene Stipendienvergabe 👍 👏 📸 Fotos: ©Paco_Calderon

🎅 🤶 🎄 🎀 Es duftet nach Glühwein, in den Straßen stauen sich Paketboten und auf den Tischen stapeln sich bereits Dominosteine, Spekulatius und Co. Höchste Zeit also, sich dem weihnachtlichen Arbeitsrecht zu widmen. Weihnachtsfeier, Weihnachtsurlaub und Geschenke des Arbeitgebers bieten genug Gesprächsstoff, der in der betrieblichen Praxis auch am Ende des Jahres keinerlei Langeweile aufkommen lässt. 🎙 💻 🗣 🗣 Schnee soll diese Woche fallen, nächste Woche ist schon der erste Advent und Weihnachten nur noch fünf Wochen entfernt...und deshalb beschäftigt sich die vierte Folge unseres 'Podcasts VBU to GO!' mit dem Arbeitsrecht zu Weihnachten! 🎧 👂 🙉 🎶 Hören Sie doch jetzt schonmal rein - die ganze Folge finden Sie ab Mittwoch, 20. November 2024, auf unserer Homepage und allen gängigen Plattformen wie Spotify und Co. 👍 👊 👌 ✌ Wir freuen uns auf Ihr Feedback! Danke an Christina Schomburg und Kjell Arne Zähler!

❗ Einigung in der M+E-Tarifrunde 2024 erzielt: Trotz schwieriger Ausgangslage Kompromiss gefunden – lange Laufzeit schafft Planungssicherheit ❗ 💬 "Wir haben zusammen Verantwortung gezeigt - dennoch bleibt die Last für die Unternehmen", sagt Michael Schwunk. ➡ In der vierten Runde der Tarifverhandlungen in der Metall- und Elektro-Industrie 2024 in Hamburg haben sich die Tarifpartner unter gemeinsamer Verhandlungsführung von NORDMETALL Verband der Metall- und Elektroindustrie e.V. und vbm auf einen Tarifabschluss geeinigt. 🤝 Hier die Fakten: 🔹 Erhöhung der Auszubildendenvergütungen zum 01.01.2025 um 140 Euro 🔹 Einmalzahlung von 600 Euro zum 01.02.2025, die von den Unternehmen auf Dezember 2024 vorgezogen werden kann 🔹 Tabellenerhöhung von 2,0 % zum 01.04.2025 🔹 Erhöhung des T-ZUG (B) von 18,5 % auf 26,5 % in 2026 🔹 Tabellenerhöhung von 3,1 % zum 01.04.2026 🔹 Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit bis zum 31.10.2026, also von insgesamt 25 Monaten. 🔹 Die automatische Differenzierung erlaubt es Unternehmen in wirtschaftlich schwieriger Lage, die Belastungen rasch und unbürokratisch zu mildern. Die Auszahlungszeitpunkte von T-ZUG (B) und Transformationsgeld werden getauscht und das Transformationsgeld steht in vollem Umfang für die Differenzierung nach den bisherigen Kriterien zur Verfügung. 🔹 Bei den Freistellungstagen wurde die bestehende Regelung modifiziert: Neben einigen Vereinfachungen im Verfahren für Schichtbeschäftigte können in Zukunft auch Teilzeitbeschäftigte in den anspruchsberechtigten Gruppen von den Freistellungstagen Gebrauch machen. Die Einigung erlaubt bei Pflegenden und Eltern von Kindern bis zum vollendeten 12. Lebensjahr eine zusätzliche Option auf 3 mal 6 Tage. Gleichzeitig wurden die Kompensationsmöglichkeiten ausgeweitet. Ist eine Kompensation nicht möglich, kann der Arbeitgeber die Freistellung wie bisher ablehnen. 🔹 Zudem haben die Tarifparteien zwei gemeinsame Erklärungen unterzeichnet: eine gerichtet an die Politik mit dem dringenden Handlungsbedarf zur Stärkung des Industriestandorts, die andere zur Demokratiebildung von Auszubildenden. ℹ Wie geht es jetzt für unser Tarifgebiet NRW weiter? Morgen, am 14. November 2024, findet die vierte Tarifverhandlung zur Übernahme des Pilotabschlusses statt! #StandortStärken #Tarifrunde2024 #MEIndustrie

Es ist sinnvoll, eine #Betriebsvereinbarung abzuschließen, in der sich die Betriebspartner offen zu einem respektvollen Umgang mit ausländischen Beschäftigten bekennen, um so einen Beitrag zu einer wirksamen Integration zu leisten. In einem aktuellen Beitrag aus dem Haus der VBU in der Zeitschrift ArbeitsRechtsberater (#ArbRB) werden wichtige Regelungsbereiche aufgezeigt.

Das #Arbeitszeitgesetz enthält zahlreiche #Schutzvorschriften für Arbeitnehmer. Insbesondere ist die Dauer der #Arbeitszeit begrenzt und es sind Ruhepausen und Ruhezeiten vorgesehen. Inwieweit ein vergleichbarer Schutz auch für #Betriebsratsmitglieder im Zusammenhang mit ihrer Betriebsratstätigkeit besteht, wird in einem Beitrag für die Zeitschrift „Arbeitsschutz in Recht und Praxis“ (#ARP) in der aktuellen Ausgabe durch die #VBU ausführlich dargestellt.

👔 👗 👖 👘 🛍 🧦 🧢 Am 31. Oktober besuchte Dorothee Feller, Ministerin für Schule und Bildung des Landes NRW, die Textilakademie NRW Berufskolleg Mönchengladbach, um sich ein Bild von der dualen Ausbildung und den Bildungsangeboten der Berufsschule zu machen. Begleitet wurde sie unter anderem von der Schulleiterin Anke Hollkott-Söhte, Geschäftsführer Detlef Braun, Oberbürgermeister Felix Heinrichs, Geschäftsführer Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink und weiteren Vertretern der Industrie sowie Mitgliedern des Landtags. 💻 🔍 📘 📐 ✂ Der Tag begann mit einer kurzen Vorstellung der Textilakademie NRW und einer Führung durch die Räumlichkeiten der Berufsschule. Ein Unterrichtsbesuch sowie eine Führung durch die benachbarte Maschinenhalle der Hochschule Niederrhein gaben der Ministerin einen praxisnahen Einblick in den Unterricht und die technische Ausstattung der Akademie. 🤝 Der Besuch ermöglichte den Anwesenden einen Austausch über die Bedeutung der beruflichen Bildung in der Region und betonte die enge Zusammenarbeit zwischen den Bildungseinrichtungen und der Industrie. Vielen Dank für den Besuch!

📣 #Warnstreiks sind völlig überflüssig. Was die M+E-Industrie im Bergischen braucht, sind konstruktive Lösungen und Planungssicherheit. ❗ 👉 Die Tarifrunde muss langfristig wirtschaftliche Stabilität in den Unternehmen sichern, Standorte stärken und Investitionen ermöglichen! #TRME24

📢 📢 📢 📢 📢 📢 „Warnstreiks sind in der aktuell schwierigen Situation völlig unangemessen“, sagt Michael Schwunk, Geschäftsführer des Bergischen Arbeitgeberverbandes der Metallindustrie. "Die Tarifpolitik hat eine große Verantwortung für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und die Zukunftsfähigkeit des wichtigsten Industriezweigs der Region - die Tarifrunde muss ihren Beitrag hierfür leisten. Unser Angebot liegt vor. Die Unternehmen erwarten, dass die IG Metall jetzt bei den Verhandlungen zeigt, dass sie verstanden hat, was auf dem Spiel steht." 🎦 Die 'Lokalzeit Bergisches Land' war gestern bei uns zu Besuch, um die Seite des Arbeitgebers zu den seit Dienstag andauernden Warnstreiks zu hören. ℹ Den Link zur Sendung (direkt der erste Beitrag!) , welche am 29.10.2024 ausgestrahlt wurde, finden Sie in den Kommentaren.

➡ Arbeitgeber und IG Metall sind sich in diesem Punkt einig: Die Lage der Metall- und Elektro-Industrie ist kritisch. Die Unternehmen können die schlechten Standortbedingungen nicht mehr ausgleichen. Einige wandern sogar ganz aus Deutschland ab oder denken darüber nach. ❗ Das Ergebnis der Tarifrunde muss deshalb dazu beitragen, den Standort zu stärken. 🤝 🔄 Mit einem Angebot schon jetzt in der 2. Verhandlungsrunde der M+E-Tarifrunde 2024 setzen die Arbeitgeber ein Zeichen - mehr Geld, mehr Sicherheit - und hoffentlich mehr Einigung. Denn die Lage ist ernst. Wir müssen schnell und gemeinsam zu einer Lösung kommen. 📢 Wir bedanken uns bei Andre Bovenkamp für dieses wichtige und richtige Statement zu dem Thema! #MEIndustrie #StandortStärken

Hoch die Hände - (langes?) Wochenende 🙌 ℹ Am vergangenen Wochenende wurden die Ergebnisse einer Studie zur 4-Tage-Woche veröffentlicht, die ein breites Medienecho hervorgerufen haben. 🤔 Doch die Studie irritiert mehr als sie hilft! 💠 Keine Unterscheidung zwischen den verschiedenen Möglichkeiten der Schaffung freier Freitage 💠 Die Studie ist nicht repräsentativ 💠 Methodische Schwächen der Studie 💠 Studie ist politisch fragwürdig 💠 4-Tage-Woche ist nach den Ergebnissen kein Erfolgsmodell ❗ Den ausführlichen Bericht, verfasst vom Sprecher der Geschäftsführung der VBU, Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink, über die oben genannten Punkte können Sie auf unserer Homepage nachlesen - den Link finden Sie im ersten Kommentar ⬇ ⬇ ⬇ 💬 🗯 🗨 Lassen Sie uns gerne Ihre Meinung zu dem Thema in den Kommentaren wissen - wir freuen uns über einen Austausch!