5 Tipps für im Home office gestrandete Diversity-Champions
Annika von Redwitz
Diversity Advisor | Business Coach | Author | Happily sharing my experience with a Swedish accent
Liebe Diversity-Champions!
Läuft die Diversity-Arbeit in deiner Organisation aufgrund der Corona-Krise zurzeit schleppend oder gar nicht? Wurden die Events zum internationalen Frauentag oder Equal Pay Day abgesagt und das Diversity Council Kick-off Meeting auf den Sankt-Nimmerleinstag verschoben? Und wie sieht es mit der Planung für den Diversity Day 2020 am 26. Mai aus?
Verständlich, dass die Prioritäten sich verschoben haben. Die meisten Menschen benötigen derzeit ihre Energie, sich auf die aktuelle Situation einzustellen - beruflich und privat.
Solltest du aber Zeit und Raum haben, dich auch weiter mit Diversity & Inclusion zu beschäftigen, hier meine Tipps:
1. Studien und Artikel zum Lesen (Englisch/Deutsch):
2. TED Talks zum Gucken:
- Generational Diversity: How generational stereotypes hold us back at work
- Neurodiversity: Tackling Extraversion Bias to unlock the potential of Introverts
- Artificial intelligence: How I'm fighting bias in algorithms
3. Einen interessanten Test zum ausprobieren:
The Implicit Association Test (IAT)
4. Zum spielerischen Üben:
Diversity-Bingo (viele der Aufgaben können virtuell durchgeführt werden)
5. Um deinen Humor zu bewahren:
Maren Kroymann: Das Bewerbungsgespräch
Hast du Lust dich unverbindlich mit mir über Diversity-Themen auszutauschen? Melde dich gerne hier auf LinkedIn oder Mail an info@von-redwitz-consult.de für einen Termin. Ich freue mich auf den Austausch!
Leadership & Diversity Speaker | CEO @ wondder | Serial Tech Entrepreneur | Awakening 800 million people to global consciousness
4 JahreWas wir auch in diesem Zusammenhang vorschlagen - Unconscious Bias reduzieren, durch Training in Virtual Reality - im Office, im Home Office, egal wo. Unser Training in VR halbiert den IAT Score - lassen Sie uns mal sprechen!
TRAUMUNTERNEHMEN arbeiten mit Menschen - schaffen Bewusstsein, entfalten Potenziale und kommunizieren einfach
4 JahreDanke schön für das Zusammentragen, Annika. Stimmt, den Equal Pay Day hatte ich in dem Trubel auch aus den Augen verloren. Der hat's aus meiner Sicht ganz besonders nötig 🙄
Interculturalist. Author of 'Bridge the Culture Gaps'.
4 JahreDanke Annika für die nützlichen Tipps.