5 Tipps zum perfekten XING-Profil
Sind Sie schon bei LinkedIn oder Xing? Wenn Sie diese Frage mit Ja beantworten können, dann liegen Sie voll im Trend. Die beiden Business-Netzwerke schiessen nämlich wie Pilze aus dem Boden. Während 2016 noch rund 750’000 Personen aus der Schweiz bei Xing registriert waren, zählt Xing im Jahr 2017 schon über 900’000 Mitglieder. Wir geben Ihnen einige Tipps, wie Sie Xing richtig nutzen.
Tipp 1: Der erste Eindruck zählt
Haben Sie schon mal etwas von der 7-Sekunden-Regel gehört? Genau so lange gibt Ihnen Ihr Gegenüber Zeit, sich zu verkaufen. Das gilt auch im Netz. Entscheiden Sie sich deshalb für ein professionelles Portraitfoto von einem Fotografen. Die kleine Investition kann einen grossen Einfluss haben.
Tipp 2: Der zweite Eindruck zählt auch
Wenn sich jemand dazu entschliesst, Ihr Xing-Profil genauer zu betrachten, so sollte er nicht enttäuscht werden. Ihr Name, Ihre Funktion und natürlich Ihr Unternehmen sind entscheidend. Wählen Sie Ihre Funktionsbeschreibung so, dass Ihre Kompetenzen daraus erkenntlich sind. Statt «Abteilungsleiter» könnte es zum Beispiel «Abteilungsleiter Einkauf» heissen.
Tipp 3: Der Eyecatcher
Sie müssen nicht zwingend einen Profilslogan angeben. Doch will man sich von den anderen 12 Millionen Xing-Nutzern im deutschsprachigen Raum abheben, so lohnt es sich, hier etwas mehr Zeit zu investieren. Wählen Sie einen auf Sie zutreffenden Slogan oder eine klar verständliche Lebenseinstellung. Lassen Sie sich nötigenfalls von anderen Nutzern inspirieren.
Tipp 4: Vernetzen Sie sich regelmässig
Einmal pro Woche fünf bis zehn Minuten in den Unterhalt seines Xing-Profils zu investieren lohnt sich. Vernetzen Sie sich dann mit Ihren Kontakten aus dem Berufsalltag, markieren oder teilen Sie für Sie relevante Beiträge von anderen Nutzern und treten Sie Gruppen bei. Ihre Aktivitäten werden auch den anderen Xing-Nutzern angezeigt. Dadurch können Sie Ihren Stellenwert in der Branche festigen und als Folge davon Ihr Image stärken.
Tipp 5: Verkaufen Sie sich authentisch
Viele Headhunters sind auf Xing unterwegs. Diese stützen sich oft auf den sogenannten Backgroundcheck. Das heisst Sie vergleichen ob Ihre verschiedenen Auftritte im Netz – zum Beispiel auf Xing, LinkedIn und Facebook – übereinstimmen. Wenn Sie auf Stellensuche sind, kann sich ein regelmässiger Unterhalt und Abgleich also bezahlt machen.
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