Biologie im Business – Die Naturgesetze der Führung

Menschen sind längst nicht so rational wie sie denken. Vor allem in Gruppen verhalten sie sich nach Mustern, die weit in die Evolutionsgeschichte zurückreichen – und die oft nicht zur modernen Arbeitswelt passen. Wer sie kennt, kann viel über sein Team und dessen innere Strukturen erfahren. Und lernen, besser zu führen.

Wir arbeiten in Teams und rationalen Strukturen und handeln zielgerichtet und vernünftig. Zumindest denken wir das. In Wahrheit liegen unter dem scheinbar rationalen Verhalten dieselben Muster, nach denen unsere Vorfahren und tierischen Verwandten ihr Zusammenleben seit jeher organisiert haben. Diese Muster sind mächtig und können in der modernen Bürowelt zu unsinnigem Verhalten führen, etwa wenn Meetings zu Angeberrunden mutieren, Projekte an mangelndem Kuchen scheitern oder Kollegen in Konkurrenzsituationen jedes Maß verlieren. Wer jedoch die Regeln kennt und die Grundbedürfnisse sozialer Lebewesen berücksichtigt, kann solche und andere Auswüchse vermeiden und Leistungsfähigkeit und Motivition in einem Team nachhaltig verbessern.

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