Werte

In den letzten Jahren befassen wir uns auf verschiedenen Ebenen mehr und mehr mit unseren Werten. Die Wissenschaft hat in vielen Bereichen herausgefunden, dass Werte unser Handeln, Denken und die Sprache erheblich und langfristig beeinflussen.

Zur Veranschaulichung ein Beispiel: Ein CEO hat den Schwerpunkt seiner Werte auf Gesundheit, Familie, Erfolg. Langfristige, nachhaltige Entscheidungen wird er immer aus dem Blickwinkel seiner persönlichen Werten prüfen. Er wird sich die Fragen stellen: „Kann ich die Aufgabe/das Projekt gesundheitlich stemmen? Wird meine Familie diese Entscheidung mittragen? Ist dieses Projekt für meine Karriere förderlich?“ Je nachdem wie er seine Hierarchie angeordnet hat, wird er in dieser Reihenfolge seine Entscheidungen treffen.

Nach Werte-Mustern handeln und entscheiden alle Menschen, manche mehr, manche weniger. Dies erklärt die Unterschiedlichkeit der Handlungen von Kollegen, Freunden, Geschäftspartnern und Führungskräften.

Was sind Ihre wichtigsten Werte? Hier die zehn wichtigsten, allgemein gültigen Werte: Finanzielle Sicherheit, Familie, Erfolg, Gesundheit, Harmonie, Recht, Perfektionismus, Unabhängigkeit, Bewegung/Aktivität, Genuss.

Wer eine gesunde Unternehmenskultur pflegen möchte, wird an der Werte- Hierarchie seiner Mitarbeiter nicht vorbeikommen. Umso gefragter sind Führungskräfte, die nicht nur führen sondern auch leaden.