Darf man Jammern?

Ich habe vor kurzem einen Artikel auf Instagram (@menschlichbringts) gepostet, der oft „geliked“ wurde. Deshalb möchte ich dieses Sujet auch auf dieser Plattform hervorheben.

Ich kenne die Situation, wenn Tag für Tag im Büro über dieselben Themen diskutiert wird. Damals war ich am Anfang meiner beruflichen Karriere und wir im Team fanden es toll, uns ständig über die schlechten Entscheidungen oder das unpassende Verhalten unseres Chefs aufzuregen. Die Stimmung war dementsprechend schlecht. Wir waren in unserem Jammern gefangen, denn es bestimmte unsern Büroalltag.

Das kostete viel Zeit und Energie, für uns und das Unternehmen. Wir lenkten uns gegenseitig von unseren Aufgaben ab und waren unzufrieden. Wir wussten keinen anderen Weg mit der Situation umzugehen. Wir hatten es auch von den älteren Kolleg:innen nicht anders vorgelebt bekommen.

Jammern ist ok, allerdings sollte man danach Verantwortung übernehmen und das ändern, was man ändern kann, um aus der passiven abwartenden, in eine aktive konstruktive Haltung zu kommen, und im besten Fall aus der vergangenen Situation zu lernen.

[jạm·mern] (über jemanden / etwas) jammern (meist mit vielen Worten und in klagendem Ton) seine Sorgen und Schmerzen äußern

menschlichbringts: Jammern ist normal. Man soll nur wachsam sein, wieviel Zeit man durch Jammern verliert. Verlieren deshalb, denn was hätte man in dieser Zeit wohl für andere Dinge sagen oder tun können, um sich in eine positive und produktive Stimmung zu bringen? Achte auf deine wertvolle Zeit, denn du bist der Wächter davon.

Verena