Das geht raus an alle in Azubi-Marketing und -Recruiting

Wie blickst du auf die Recruiting-Saison für 2023? 

Bist du entspannt, weil du für 2022 alle oder sehr viele Plätze besetzen konntest und für 2023 gar nicht so viele Plätze wie in diesem Jahr zu besetzen sind? Oder …

Bist du vielleicht nicht ganz so entspannt, weil in 2022 schon Plätze offen geblieben sind und der Druck Azubis zu finden größer wird im Unternehmen. Oder …

Du merkst einfach, dass es insgesamt herausfordernder wird Azubi-Stellen zu besetzen, die Qualität nicht so recht passen will?

Azubi-Recruiting wird nicht einfacher!

Eines wird nicht passieren! Dein Azubi-Recruiting wird nicht einfacher, egal in welcher Situation du dich gerade befindest.

Es kann nicht einfacher werden. Young Talent Recruiting funktioniert nicht mehr wie früher, es ist Zeit, die strategisch richtigen Schritte zu gehen, damit es wieder erfolgreich und damit auch für Ausbilder und HR leichter wird. Besser heute als morgen. Heute hast du noch einen Vorsprung gegenüber anderen Ausbildungsbetrieben.

Der Druck wird von Jahr zu Jahr mehr werden, die Babyboomer Generation geht in den Ruhestand und in den Unternehmen findet ein Generationenwechsel statt. Dieser lässt sich nicht aufhalten.

Durch den Entschluss loszugehen verändert sich nicht nur der Erfolg deiner Firma in Sachen Azubi-Recruiting, sondern auch für dich verändert sich etwas!

Du machst es dir selbst wieder leichter in deinem Job.

Wenn du herausfinden möchtest, wie das funktionieren kann, buche dir einen kostenfreien Termin für eine Strategie-Session im Oktober (online 45 min.) mit mir und lass uns gemeinsam schauen, was möglich ist. 

Schreib mir unter hallo@nadinestrein.de, um deinen individuellen Termin zu vereinbaren.

Herzliche Grüße

Nadine