Der 3 Identitäten Boost - Neuro Linguistic Content

Als ich damals in die Selbständigkeit startete, war ich ein wenig verloren, ich hatte kein Chef mehr, der mir genau sagte, was zu tun ist. Somit war ich in meiner Arbeit verloren und hatte keine Klarheit. Ich hab mich damals auf den Weg gemacht, die Muster zu erkennen, was im Unterbewusstsein abgeht, von Menschen, die Höchstleistungen erbringen können und habe daraus den "Neuro Performance Scan" entwickelt. Damit erstellst du nicht nur viel schneller Content, sondern kannst ganz viele Arbeiten schneller erledigen.

Welche Identität bist du gerade?

Mir ist aufgefallen, dass wir in der Selbständigkeit zwar nur 1 menschliche Person sind und verschiedene Identitäten in uns haben. Es ist quasi so, dass wir als eine Person auch 3 Personen sind, welche die Firma aufbauen oder den Content schreiben. Hier teile ich dir gleich mal die 3 verschiedenen Identitäten.

Chef

Du hast ein innerer Chef, der zuständig ist, deine Vision im Blick zu haben. Er bestimmt die Regeln und ist der stärkste in der Entscheidungskette. Er weiss ganz genau wohin das es geht, weiss aber noch nicht ganz genau wie er dahin kommt. Die anderen 2 Identitäten haben grössten Respekt zu dem Chef und wissen, dass sie ihr Leben aufs Spiel setzen, wenn sie nicht zuhören oder widersprechen.

Manager

Der Manager ist beim Chef unterstellt und ist dafür verantwortlich den Weg zu planen wie du an das Ziel kommst, dass der Chef bestimmt hat. Der Manager hat pure Klarheit und weiss ganz genau was zu tun ist und was die Regeln vom Chef sind. Er ist dafür verantwortlich, dass alle Regeln eingehalten werden und höchste Effizienz genutzt wird. 20/80 Paretoprinzip ist sein Lieblingswort.

Arbeiter

Der Arbeiter ist ganz am Schluss der Entscheidungskette, der setzt einfach alles genau so um, wie es der Manager sagt. Er darf nicht in die Vision vom Chef oder den Plan vom Manager einmischen. Ablenkung wäre seine grösste Sünde und seine Gedanken sind nur beim Umsetzen, alles andere ist still geschaltet. Sobald der Arbeiter fertig ist, gibt er dem Manager Bescheid, dass er fertig ist und der Manager bestätigt seine Arbeit und meldet es dann zum König.

Wie wende ich das Model in der Contenterstellung an?

Du gehst vor jedem Start diese Checkliste durch, um direkt mit Klarheit zu starten.

1) Neuro-Scan (Chef)

💭 Was möchte ich?

💭 Worum geht es?

💭 Was ist das Endresultat/Ergebnis?

2) Fragen (Manager)

💭 Was könnte ich alles tun?

💭 Was kann ich machen, um mit 20% Aufwand 80% Ergebnis zu bekommen?

💭 Min/Max Zeitfaktor (in Blöcke)?

💭 Mit wem arbeitest du zusammen?

💭 Wann erledige ich die Arbeit?

3) Durchziehen (Arbeiter)

✅ Umsetzen ohne Ablenkung

✅ Arbeiter informiert Manager, dass die Arbeit fertig ist

✅ Manager gibt Feedback an Arbeiter

4) Chef belohnt dich mit Wertschätzung

✅ Chef sagt, alle dürfen feiern, nochmals von vorne

Nur für richtige Macher gedacht!

Theorie ist nutzlos, wenn es nicht angewendet wird, daher empfehle ich dir, es gleich bei der nächsten Arbeit oder bei der Contenterstellung anzuwenden. Ich habe es sogar eine Grafik erstellt, welche ich bei mir oberhalb meines Bildschirmes als Erinnerung angeklebt habe. Wenn du diese Grafik/Vorlage haben möchtest, kommentiere einfach mit "Neuro Scan Vorlage Bitte" Ich werde sie dann dir zu schicken.

Hilfreiche Fragen?

• Wie viel mehr Content kannst du so hochladen?
• Wie viel effizienter kannst du noch werden?
• Was war dein grösstes Learning?

PS: Du bist wunderbar ❤️

PPS: Kommentiere jetzt: "Neuro Scan Vorlage Bitte" für deine Vorlage.