Der IT-Jobmarkt wird am Valentinstag zu einem einzigartigen Jobmatching-Erlebnis.

Zu Besuch bei Uwe Thuß und unserem neuen TechBoost Partner JobsNavi.

Nach einem langen Arbeitstag wurde ich trotz spätem Nachmittag herzlich im Business Village* von Uwe Thuß mit einem Kaffee empfangen. [*Übrigens eine super Location, wer mal eine Veranstlatung in Chemnitz plant]. Unsere Diskussion begann mit der Frage: Wo liegt das Problem mit internationalen Fachkräften und wie kann JobsNavi es lösen?

Uwe antwortet schnell und sicher auch aus eigener Erfahrung 😉: Fachkräftemangel, rechtliche und bürokratische Hürden, Mangel an internationalen Netzwerken, Sprachbarrieren sowie Integration in internationale Teams und Führung dieser.

Uwe hat sich dem Problem gestellt und ein internationales Entwicklerteam aufgesetzt. Die Erfahrungen hat er gekonnt mit seinem Team in JobsNavi umgesetzt und markiert einen Wendepunkt im digitalen Recruiting wie Talente und Unternehmen zueinander finden.

JobsNavi präsentiert sich als Antwort auf traditionelle Jobplattformen und hebt sich dabei durch einen klaren Fokus auf den Kundennutzen von anderen ab. Mit Swipen? Wie bitte? Ja, genau wie bei den bekannten Dating-Plattformen werden die Nutzer der App (Recruiter oder Talente) in Echtzeit über ein neues Match informiert. Whupp, ein summen am Handgelenk oder des Handys besagt ein neues Match ist da. Da siegt meist die Neugier, direkt reinzuschauen und dann ist eine Entscheidung fällig.  

Die Nutzer entscheiden über jedes neue Match mit einem Swipe (Wisch), ob es weitergeht. Die Talente bleiben so lange anonym, wie sie es wollen. Sobald Sie ihr Alias aufgeben, kann der Recruiter den Lebenslauf, Zeugnisse und persönliche Details lesen.

Die Vorteile liegen auf der Hand

Sowohl Talente als auch Arbeitgeber erhalten nur passende Matches. Das Recruiting der Zukunft macht Anschreiben überflüssig: passende Jobangebote inklusive Gehaltsangabe erhalten und bei Interesse Fragen direkt im Chat klären - alles bequem auf dem Handy erledigen.

Mit einem Fokus auf die IT-Branche bietet JobsNavi bereits heute über 500 internationale IT-Fachkräfte für mittelständische Unternehmen an. Jeden Tag kommen neue nationale und internationale Talente hinzu.

Vorteile für IT-Talente

Für Talente, „quiet quitter“ und aktiv Job-Suchende ist es eine einfache Möglichkeit, den passenden Job zu finden. Die Funktionsweise der App ist so einfach wie genial. Das persönliche Profil ist in wenigen Minuten erstellt und sofort kann man 24/7 verlockende Jobangebote empfangen und durch einen Wisch ablehnen oder Interesse zeigen.

Und wie steht es um die Perspektive der Arbeitgeberseite? Hier eröffnen sich verschiedene Aspekte.

• Liebe Arbeitgeber, pflegt eure Mitarbeiter und bindet sie. Sonst sind sie morgen eventuell schon woanders.
• Für Recruiter dauert es keine 5 Minuten, um eine freie Stelle auszuschreiben.
• Die unterschiedlichen Bezahlmodelle eignen sich für kleine, mittelständische und Groß-Unternehmen. Es gibt zum Beispiel ein pay-per-match Zahlungsmodell, wo Arbeitgeber für erfolgreiche Matches zahlen. Alternative bei Einstellung. Zudem können Recruiter sich ausgewählte- sogenannte selected Talent, die über geprüfte Fähigkeiten verfügen, vermitteln lassen.
• Über eine API- Schnittstelle können Stellenbeschreibungen aus der Managementsoftware der Unternehmen eingelesen werden. Der Aufwand wird daher geringgehalten.
• Unternehmen mit großem Personalbedarf oder Personalagenturen können die innovative Software als White-Label-Lösung mit eigenem Branding verwenden.
• Für Großunternehmen ist die App auch für interne Skill-Inventuren verwendbar, beispielsweise im New Placement, wenn Arbeitsplätze an einer Stelle wegfallen und woanders neu besetzt werden.

Ab heute wird JobsNavi im Apple App und im Google Play Store zum Download verfügbar sein. Passend zum Valentinstag verspricht es "Der neue Lieblingsjob auf den ersten Klick".

Selbstverständlich habe ich mich bei der App angemeldet, schließlich muss ich sie gründlich testen 😉 Wann testet ihr die App?

Über Telekom TechBoost und diesen Newsletter

In diesem Newsletter berichte ich über innovative Startups in meiner Betreuung. Ihr bekommt einen Einblick in meinen beruflichen Alltag und erfahrt mehr zu spannenden, neuen Lösungen am Markt.

Telekom TechBoost ist das Startup Programm der Deutschen Telekom und unterstützt cloudbasierte Startups, indem es ihnen Zugang zu Netzwerken, Vertriebskanälen und weiteren Ressourcen bietet. Geschäftskunden haben Zugriff auf das TechBoost Startup-Portfolio und können mit innovativen jungen Unternehmen zusammenarbeiten. Die Matchmaking Plattform TechBoost Connect verbindet Startups und Unternehmen, indem Geschäftskunden ihre Herausforderungen einstellen und Startups ihre Lösungen anbieten.