HR Select 10/2024

Wer die Zukunft erreichen will, braucht GenZ-Berater

Die junge Generation: unentbehrliche Zukunftshelfer

Ein Blick auf die Jugend, die Digital Natives, ist ein Blick in die kommende Zeit. Ihnen gehört die Welt von morgen und übermorgen. Sie leben anders, sie arbeiten anders, sie lernen anders, sie konsumieren auch anders. Das zu verstehen und sich von jungen Gedanken inspirieren zu lassen, macht den Unterschied zwischen den zukünftigen Überfliegern der Wirtschaft und dem traurigen Rest. Ein Beitrag unserer Autorin Anne M. Schüller. mehr...

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KI, XR & Gamification: Erlebe die Trends und Innovationen zum digitalen Lernen!

Die LEARNTEC ist vom 4. bis 6. Juni 2024 wieder der Place to be für die E-Learning-Community. Nahezu alle Anbieter digitaler Bildung zeigen auf der Fachmesse die neuesten Innovationen, der begleitende Kongress bietet einen praxisnahen Blick in die Zukunft des digitalen Lernens. Ob für Mittelstand, E-Learning-Einsteiger oder echte Experten – Themenschwerpunkte liegen nicht nur auf den klassischen E-Learning-Tools, Zukunftstrends wie Metaverse, XR oder KI können selbst ausprobiert werden.

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DATAKONTEXT auf der LEARNTEC 2024

„Compliance verstehen, Datenschutz leben, IT-Sicherheit durchblicken – Awareness-Schulungen, die bewegen!“ – Unter diesem Schwerpunkt ist DATAKONTEXT in diesem Jahr auf der LEARNTEC vom 4. bis 6. Juni 2024 in Karlsruhe mit einem eigenen Messestand vertreten. mehr...

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Kolumne: Der Schlüssel zur Zukunft

Die wenigsten Geschichten erweisen sich beim Blick in den Rückspiegel als gradlinig und naheliegend. Der Kampf um die Kunden war immer hart und gelegentlich auch grenzwertig. Mit einem klaren Fokus auf HR wäre SAP nie das Weltunternehmen geworden. mehr...

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Zufriedenheit mit weiblichen Führungskräften höher

Wenn es darum geht, was den Kommunikationsstil einer guten Führungskraft ausmacht, haben Beschäftigte einen klaren Anforderungskatalog. Hier steht eine direkte und klare Kommunikation an erster Stelle. Genau zwei Drittel der Studienteilnehmer*innen nennen diese als wichtigste Eigenschaft. Laut einer aktuellen Studie ist der Anteil der Mitarbeitenden, die das Verhältnis zu ihrer aktuellen Führungskraft als „sehr zufrieden“ beurteilen, höher bei einer weiblichen Führungskraft. mehr...

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Jetzt an der Umfrage teilnehmen & gewinnen

Wie steht es um das Recruiting in Deutschland? Nehmen Sie an unserer großen Recruiting-Reifegrad-Studie teil und lassen Sie uns gemeinsam das Recruiting vorantreiben! Ihre Meinung zählt, denn nur zusammen können wir herausfinden, wie reif unsere Recruiting-Praktiken wirklich sind.

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„Junges Team“ in Stellenanzeige eine Altersdiskriminierung?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) sah in einer Anzeige mit der Formulierung, dass eine Tätigkeit in einem professionellen Umfeld „mit einem jungen dynamischen Team“ geboten werde, ein Indiz für eine mittelbare Altersdiskriminierung nach § 22 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Vorsicht ist also geboten. Doch verliert nun immer der Arbeitgeber bei AGG-Klagen älterer Bewerber bzw Bewerberinnen, wenn Verstärkung für ein „junges Team“ gesucht wird? mehr...

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Drei Fragen an Olivier Mey, seit dem 1. Juli 2023 Human Relations General Manager von L’Oréal in Österreich, Deutschland und der Schweiz 

Wir haben mit Herrn Mey darüber gesprochen, welche Apps und Tools für ihn in der Personalarbeit wichtig sind und wie die HR-Arbeit in Zeiten von Post-Corona und Inflation aussieht. Zum Kurz-Interview

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Arbeitsrecht: Die Rechtssprechung wird für Sie aufbereitet von CMS Hasche Sigle.

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Bundesrat fordert Reduzierung der Leiharbeit in der Pflege

Neben den bekannten Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels finden die Herausforderungen durch die Leiharbeitsfrage in der Pflege bisher in der Öffentlichkeit kaum Beachtung. Die Rufe nach einer gesetzlichen Regelung werden jedoch insbesondere von Seiten der Krankenhaus- und Pflegeeinrichtungsträger immer lauter. mehr...

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Mitbestimmung bei der Einrichtung und Ausgestaltung von Hinweisgeberstellen

Sofern sich Arbeitgeber dazu entscheiden, ein internes Hinweisgebersystem über eine spezifische Software-Lösung, beispielsweise eine digitale Meldeplattform, zu betreiben, welche Rückschlüsse auf die Identität des Hinweisgebers sowie den Zeitpunkt der Meldung gibt, ist eine Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch den Arbeitgeber möglich und das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats gegeben. mehr...

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Whitepaper: Mit Personaldaten datenschutzkonform in SAP HCM umgehen

5 Tipps für mehr Datenschutz in SAP HCM 

Das neunseitige Whitepaper der FIS Informationssysteme und Consulting GmbH gibt Ihnen als HCM-Anwender in übersichtlicher Form die fünf wichtigsten Handlungsempfehlungen an die Hand, wie Sie den Datenschutz in Ihrem Personalwesen effizient und datenschutzkonform in SAP HCM dauerhaft gewährleisten können.

Jetzt downloaden

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Webkonferenz Compensation & Benefits: BGM zur Mitarbeiterbindung

05.06.2024 | 09:00 - 10:30 Uhr 

In dieser Webkonferenz erfahren Sie, warum das Mobilitätskonzept auf der Corporate-Benefits-Agenda von Firmen nicht fehlen sollte. Zudem wird thematisiert, wie sportlich inaktive Mitarbeiter erreicht werden und ein Gesundheitsangebot entsteht, das die Bedürfnisse der Generation XYZ anspricht.

0 ,- Euro Anmeldung

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Webkonferenz SAP-HR-Tools – Was nicht passt, wird passend gemacht

18.06.2024 | 09:00 - 12:00 Uhr 

Wie lassen sich HR-Prozesse in SAP Fiori konsequent digitalisieren & automatisieren? Wie lassen sich die Datenqualität optimieren und einfach bessere HR-Entscheidungen treffen mit People Analytics & SAC? Auch die Sicherstellung der Revisionssicherheit in HR-Prozessen ist ein wichtiger Punkt dieser Webkonferenz. Erfahrungen mit der Migration in der Praxis runden die Vorträge ab.

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Lösungen für Befristungen, Teilzeit und Freistellungen

19.06.2024 | Online-Schulung  

Was muss bei dem Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen beachtet werden? Welche Folgen hat eine unzulässige Befristung? Hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf einen Teilzeitvertrag? Wie verhält es sich mit den Beschäftigungs- und Kündigungsverboten während des Mutterschutzes und auf welche Leistungen hat die Arbeitnehmerin Anspruch? Was ist bei Elternzeit, Pflegezeit oder Familienpflegezeit vom Arbeitgeber zu beachten? Auf diese und weitere Fragen erhalten Sie in dem Seminar eine Antwort.

Anmeldung + Programm

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