Kann ein schnelles Unternehmenswachstum zu "Wachstumsschmerzen" führen?
Ein gesundes Wachstum beflügelt und macht Unternehmen stark. Wenn das Wachstum jedoch zu schnell erfolgt, kann die Organisation auch leicht an ihre Grenzen kommen. Die Mitarbeiter sind überfordert und das ganze System gerät ins Wanken.
Unternehmenswachstum kann „weh“ tun
Bei Wachstumsschmerzen denkt man eigentlich zunächst an Kinder. Gibt es auch Wachstumsschmerzen in Unternehmen? Laut einer Umfrage von BEITRAINING waren 70 Prozent der Befragten während ihrer beruflichen Laufbahn schon einmal unmittelbar mit Wachstumsschmerzen konfrontiert.
Wachstumsschmerzen im Frühstadium
Wachstumsschmerzen beginnen oft scheinbar unbedeutend und daher auch unbemerkt. Es sind zunächst kleine „Wehwehchen“, die fast jeder nur zu gut kennt. An erster Stelle steht der Anstieg von Überstunden bei den Leistungsträgern. Schlechte Stimmung im Team sowie Überstunden im gesamten Team sind weitere Symptome. Dass es durch die Mehrarbeit zu Konflikten im Team kommt, ist eine weitere Folge
Diese ersten Anzeichen von Wachstumsproblemen haben meist noch keine Konsequenzen nach außen hin. Sie betreffen nur die internen Abläufe. Daher werden sie oft unterschätzt.
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Wachstumsschmerzen im Akutstadium
Werden die frühen Wachstumsschmerzen nicht erkannt und bekämpft, wird daher schnell das nächste Stadium erreicht. Die Symptome des Akutstadiums stören die internen Abläufe empfindlich. Auch mit diesen fortgeschrittenen Wachstumsschmerzen mussten viele der Befragten schon Bekanntschaft machen: Eine Zunahme der Krankheitsquote, die Kündigung von Leistungsträgern oder Burn-out-Symptome bei den Leistungsträgern gehören dazu. Die Effizienz des Teams wird durch Wachstumsschmerzen im Akutstadium spürbar beeinträchtigt. Es können dadurch massive Probleme entstehen, die auch nach außen deutlich sichtbar werden.
Wachstumsschmerzen, die sich auf der Kundenseite äußern
Wachstumsschmerzen im Akutstadium werden in aller Regel auch nach außen hin sichtbar. Da die Fehlerquote durch die Wachstumsprobleme steigt, kann es zu einer Zunahme der Reklamationen und Rücknahmen durch fehlerhafte Produkte und Dienstleistungen kommen.
Kennst du dich mit „Wachstumsschmerzen aus? Dann schreib‘ mir hier auf LinkedIn oder rufe mich gerne an für einen fachlichen Austausch.
Beste Grüße
Andreas
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9 MonateSehr schön auf den Punkt gebracht, Andreas C. Fürsattel. Das Unternehmenswachstum und das Wachstum der Angestellten paßt in den seltensten Fällen zusammen, sei es quantitativ oder qualitativ. Wachstum ist so viel einfacher, wenn ich die Mitarbeitenden mit auf die Reise nehme ... und nachhaltiger ist es dann auch!