Unternehmenswachstum auf der Basis eines soliden Fundaments

Gesundes Wachstum gelingt nur dann, wenn es auf einem soliden Fundament fußt. Unternehmen, die wachsen, müssen in vielen Bereichen neue Strukturen und Prozesse aufbauen, damit der steigende Arbeitsaufwand reibungslos und effektiv bewältigt werden kann. Doch Vorsicht, zu viel Organisation kann auch schaden, immer dann, wenn sie Freiräume einengt und Flexibilität verhindert. Es ist also ein Drahtseilakt.

Die Bausteine eines soliden Fundaments

Neben den Strukturen und Prozessen, die als zwingend notwendig erachtet werden, sind die internen Kommunikationsprozesse, Einarbeitungspläne, aktuelle Funktions- und Stellenbeschreibungen sowie einheitlichen Führungsrichtlinien. wichtige Bestandteile für das Fundament.

Gezielte Personalentwicklung – damit die Kompetenzen der Mitarbeiter mitwachsen

Wachstum gelingt nur, wenn auch die Mitarbeiter sich weiterentwickeln. Bei allem Wachstum darf der Faktor „Mensch“ nie übersehen werden darf.

Ausgehend von der Frage „Wer braucht welche Kompetenzen?“, sollten die Mitarbeiter gezielt gefördert und entwickelt werden. Dabei ist die fachliche Weiterbildung ebenso eingeschlossen, wie die Förderung der persönlichen und sozialen Kompetenzen.

Dabei ist erfolgsentscheidend, dass die Mitarbeiter-Entwicklung auf die Wachstumsziele des Unternehmens abgestimmt und in ein umfassendes Gesamtkonzept eingebunden ist.

Bist du dabei, deine Wachstumsstrategie auf dem Boden eines soliden Fundaments aufzubauen? Schreib‘ mir hier auf LinkedIn oder rufe mich gerne an für einen fachlichen Austausch.

Beste Grüße

Andreas

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