Persönlichkeit zählt mehr als Noten

Deshalb sollte man bei der Einstellung des Mitarbeiternachwuchses weitere Aspekte als Noten im Auge behalten. Azubis bzw. Nachwuchskräfte mit den richtigen persönlichen Eigenschaften sind für Unternehmen ein langfristiger Gewinn. Was bringen schon gute Schulnoten, wenn es an sozialer Kompetenz mangelt? Meistens gilt: Persönlichkeit schlägt Schul-/Abschlussnote. Motivation, Kommunikation und Sozialkompetenz sind die beste Gewähr für einen langfristigen Ausbildungserfolg. Ein interessanter Artikel von Georg Konjovic (CEO meinestadt.de GmbH)

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