Rückblick auf die ZP Europe 2024 - Was die Zukunft der Arbeit prägen wird

Fachkräftemangel, rasanter technologischer Fortschritt und New Work– auf der ZPE waren wir mittendrin, als diese Themen heiß diskutiert wurden. Wir bringen Ihnen heute unsere wichtigsten Takeaways mit.

Fachkräftemangel und Flexibilität als zentrale Themen

Die Diskussionen an unserem Stand haben gezeigt, dass der Fachkräftemangel in vielen Branchen weiterhin eine Herausforderung darstellt. Flexibilisierung der Arbeitszeitmodelle ist dabei eine von vielen wichtigen Maßnahmen, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein.

Vortrag: „Arbeitswelt von morgen – Unsere Top 5 Fachkräfte Insights 2024“

Bei unserem gemeinsamen Vortrag mit dem KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) haben Sibylle Stippler und Malte von Hofe die wichtigsten Ergebnisse unserer Studie „Arbeitswelt von morgen“ vorgestellt. Über 3.000 Fachkräfte haben dafür ihre Erwartungen an moderne Arbeitsmodelle und ihre Wünsche für die Zukunft formuliert. Besonders im Fokus: Work-Life-Balance, Sicherheit im Job und die Relevanz von Vertrauenskultur im Unternehmen.

In unserer Panel-Diskussion „Kitchentalk“ diskutierten wir mit Fachkräften und HR-Expert:innen über vertrauensbasierte Führung, flexible Arbeitszeitmodelle und den Einsatz von Quereinsteiger:innen, die die Zukunft der Arbeitswelt prägen können.

Unsere Key Take-aways aus den Kitchentalk-Diskussionen: 

• Flexibilität und Teilzeit: Immer mehr Fachkräfte wünschen sich flexible Arbeitszeiten, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen. Teilzeitkräfte leisten oft genauso viel wie Vollzeitbeschäftigte.
• Quereinsteiger:innen: Unternehmen profitieren von neuen Perspektiven und Erfahrungen, wenn sie Quereinsteiger:innen Chancen geben.
• Vertrauen: Eine Vertrauenskultur steigert Motivation und Eigenverantwortung – und damit den Unternehmenserfolg. Lesen Sie hierzu auch unsere 5 Tipps, um Vertrauen im Unternehmen aufzubauen.

Warum diese Erkenntnisse wichtig sind: Die Fachkräfte von morgen erwarten nicht nur moderne Arbeitszeitmodelle, sondern auch innovative Ansätze in der Mitarbeiterführung. Vertrauen, kontinuierliche Weiterentwicklung und gesundheitliche Unterstützung sind dabei zentrale Elemente.

Mehr erfahren - In unserem neuen Whitepaper “Arbeitswelt von morgen”

Die derzeit heiß diskutierten Fragen rund um Arbeitszeitverkürzung, Work-Life-Balance und die Ansichten der jungen Generation zeigen deutlich: Die traditionellen Vorstellungen von Karriere und Erfolg sind im Umbruch. Doch was ist Fachkräften am wichtigsten bei der Jobwahl? 

In unserer neuen gemeinsamen Studie mit dem KOFA (Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung) untersuchen wir die Berufs- und Lebensziele von Fachkräften. Die Studie gibt tiefe Einblicke in die Bedürfnisse und Erwartungen von Fachkräften in Deutschland und Sie erhalten wertvolle Impulse, wie Sie Ihre Strategie im Recruiting anpassen können

➡️ Jetzt das Whitepaper „Arbeitswelt von morgen“ kostenlos anfordern.