Smart Working - Flex(ible) Working

In unserer global vernetzten Wirtschaft nimmt das Veränderungs-Tempo auch in der Arbeitswelt rasant an Fahrt auf. Erfolg auf diesen dynamischen Märkten werden jene Unternehmen haben, die sich und ihre Mitarbeiter/innen rasch an solche Transformationsprozesse anpassen können.

Das Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO beschreibt die Zukunft der Arbeit so:

• individuell
• projektbezogen
• nicht an einen Ort fixiert

Für Arbeitnehmer/innen bedeutet dies, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen und der „Lebensarbeitsplatz“ in Zukunft immer seltener wird. Persönliche Flexibilität und Mobilität – sei es örtlich wie zeitlich – wird stark gefragt sein. Arbeit wird in Zukunft stärker als bisher projektorientiert organisiert und auch dementsprechend honoriert. Aus Angestellten werden Lebens-Unternehmer, die sich als Marke am Markt positionieren und ihre Mitarbeit zu Höchstpreisen an den Bestbieter versteigern.

Auf der anderen Seite binden in den „Arbeitswelten 4.0“ Unternehmen ihre Mitarbeiter/innen und deren Familie durch attraktive Angebote für Wohnen, Ausbildung, Freizeit, aber auch durch den Erhalt der mentalen und körperlichen Fitness.

Diese Rahmenbedingungen ermöglichen die individuelle Gestaltung von persönlichen Lebensentwürfen und -phasen, jedoch mit der Herausforderung, gleichzeitig die eigene soziale Absicherung zu gewährleisten.

 Ihre TRESCON

 Christina Ausserwöger, MA
TRESCON-Consultant und Social Media Recruiting-Expertin