Last updated on 30 jul 2024

A continuación, te explicamos cómo puedes negociar con éxito con tu jefe un ascenso o un aumento de sueldo.

Con tecnología de la IA y la comunidad de LinkedIn

Negociar con tu jefe un ascenso o un aumento de sueldo puede ser una tarea desalentadora, pero es un paso crucial para avanzar en tu carrera. Ya sea que estés en el liderazgo educativo o en cualquier otro campo, la capacidad de comunicar de manera efectiva tus valores y aspiraciones a tu supervisor es clave. Este artículo te guiará a través del proceso, brindándote consejos prácticos para ayudarte a abordar esta negociación con confianza y estrategia. Aprenderá a prepararse para la conversación, a articular sus logros, a comprender el momento oportuno y a manejar las objeciones, todo ello con el objetivo de lograr el reconocimiento y la compensación que se merece.

Expertos destacados en este artículo

Elección de la comunidad a partir de 5 contribuciones. Más información

Kawsar Ahmed (MA, BSc, PGCE)

1 Prepárate bien

La preparación es la base de una negociación exitosa. Antes de programar una reunión con tu jefe, tómate el tiempo para reflexionar sobre tus logros y cómo se alinean con los objetivos de tu institución educativa. Reúna evidencia de su éxito, como proyectos completados, comentarios positivos de colegas o estudiantes y cualquier responsabilidad adicional que haya asumido. Comprender su valor y ser capaz de presentarlo de manera efectiva le dará una base sólida para su solicitud.

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Usha Iyer

Managing Director at The Green School Bangalore
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Do your research: Before approaching your boss, make sure to research the industry standards for your position and gather data on your achievements and contributions to the company.. Request a one-on-one meeting with your boss to discuss your career goals and the possibility of a promotion or raise. Make sure to choose a time when your boss is not overwhelmed with other tasks.

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2 El tiempo importa

Elegir el momento adecuado para discutir un ascenso o aumento de sueldo es casi tan importante como la discusión en sí. Apunta a un momento en el que sea menos probable que tu jefe esté distraído o estresado. Considere el ciclo financiero de su institución: solicitar un aumento justo después de los recortes presupuestarios no sería lo ideal. Además, si recientemente has completado un proyecto importante o has contribuido a una gran victoria para el equipo, ese éxito puede servir como un trampolín oportuno para tu conversación.

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Usha Iyer

Managing Director at The Green School Bangalore
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I do agree. But I want to add that you need to clearly outline why you deserve a promotion or a raise based on your skills, experience, and track record of success. Provide specific examples of how you have added value to the company.

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3 Valor articulado

Cuando te sientes con tu jefe, sé claro sobre lo que has aportado. Habla de casos específicos en los que tu liderazgo ha marcado una diferencia perceptible. ¿Ha mejorado los resultados de los estudiantes, ha simplificado los procesos o ha mejorado la moral del equipo? Utilice estos ejemplos para pintar una imagen de su valor para la organización. Recuerde, esto no se trata solo de lo que ha hecho, sino de cómo lo que ha hecho ha tenido un impacto positivo en la escuela o el departamento.

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Kawsar Ahmed (MA, BSc, PGCE)
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I struggled with this for years - being able to articulate why I deserved the promotion or pay rise. I always felt my body of work should reflect why I deserve it. Unfortunately, not all leadership teams are able to observe this from your perspective. How I was able to improve in this aspect was to write down every time I impacted in a significant scale or how I implemented a new strategy. I would write them down in my diary, however minimal it was and I would pick my best 6-8 and memorise it before I attend the meeting. I have never failed since I did this, maybe I’m lucky but I believe it shows you in a different light towards your boss as you are demonstrating that you can reflect well at a professional level.

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Usha Iyer

Managing Director at The Green School Bangalore
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Yes . You must do this and be open to feedback from your boss and address any concerns they may have. Show that you are willing to work on any areas that need improvement and be flexible. Be prepared to negotiate on the terms of the promotion or raise, such as the salary increase or additional responsibilities.

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4 Comprender las objeciones

Es natural que tu jefe tenga reservas u objeciones acerca de darte un aumento de sueldo o un ascenso. Escuche atentamente sus preocupaciones y esté preparado para abordarlas. Si el problema es presupuestario, discuta posibles compromisos, como oportunidades adicionales de desarrollo profesional o un aumento retrasado. Si la preocupación es sobre la preparación para un nuevo rol, solicite comentarios específicos sobre las áreas a mejorar y sugiera un cronograma para revisar la discusión de la promoción.

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5 Negocie de forma inteligente

La negociación es una calle de doble sentido, por lo que, si bien es importante abogar por ti mismo, también debes ser flexible. Si un aumento salarial directo no está sobre la mesa, considere otras formas de compensación que podrían ser valiosas para usted, como horarios más flexibles, días de vacaciones adicionales u oportunidades de crecimiento profesional. Esté abierto a soluciones creativas que puedan satisfacerlo tanto a usted como a su empleador.

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6 Sigue

Después de su discusión, envíe un correo electrónico de agradecimiento resumiendo los puntos clave y los acuerdos alcanzados. Esto no solo muestra profesionalismo, sino que también proporciona un registro escrito de la conversación. Si su solicitud no fue concedida de inmediato, no se desanime. Establezca una fecha para una reunión de seguimiento para volver a tratar el tema y, mientras tanto, continúe construyendo su caso sobresaliendo en su función.

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7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

Este es un espacio para compartir ejemplos, historias o ideas que no encajan en ninguna de las secciones anteriores. ¿Qué más te gustaría añadir?

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Usha Iyer

Managing Director at The Green School Bangalore
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An example of a successful negotiation could be: After presenting a detailed list of accomplishments and market research data, I calmly and confidently discussed my desire for a promotion with my boss during a scheduled meeting. I highlighted how my contributions have directly impacted the company's success and was able to secure a promotion with a salary increase.

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1 Prepárate bien

2 El tiempo importa

3 Valor articulado

4 Comprender las objeciones

5 Negocie de forma inteligente

6 Sigue

7 Esto es lo que hay que tener en cuenta

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A continuación, te explicamos cómo puedes negociar con éxito con tu jefe un ascenso o un aumento de sueldo.

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1 Prepárate bien

2 El tiempo importa

3 Valor articulado

4 Comprender las objeciones

5 Negocie de forma inteligente

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